STIKOM PGRI Banyuwangi | www.stikombanyuwangi.ac.id JI. Jend. A. Yoni No. 82 Telp. (0333) 7700669 Fax. (0333) 417902 Banyuwangi - 68416 KISI KISI UJIAN TENGAH SEMESTER GANJIL TAHUN 2020/2021 Hari / Tanggal : Jum’at / 13 Nopember 2020 Mata Kuliah : Kepemimpinan dan Kecakapan Personal Dosen : Drs.Mohamad Dedi,M.Pd Ruang / Jam Jurusan / Kelas 2 SM7.1 Waktu : 90 menit Jenis Ujian : Tulis TEMA Ujian Tulis Terstruktur TUJUAN Agar mahasiswa memahami jati diri sebagai insan profsional yang mempunyai tanggung Jawab moral dan disiplin yang tinggi, serta menumbuhkan jiwa patriotic. KETENTUAN Tuliskan batasan-batasan dari tugas yang diperbolehkan dan yang tidak diperbolehkan 1. Lebih dihargai pendapat pribadi ( benilai tinggi ) 2. Tidak diperkenankan copas ( pekerjaan / jawaban yang sama ) akan diberi nilai minimal INDIKATOR PENILAIAN NILAL INDIKATOR PENILAIAN 80-70 Jawaban pribadi yang mendekati pada unsur kebenaran. 69-60 Jawaban pribadi yang kurang mendekati pada unsur kebenaran 59-0 Tidak memenuhi ketentuan diatas. Banyuwangi, ?Nopember 2020 (in Kaprodi TI, Drs.Mohami NIDN. 0706065901NASKAH SOAL KEPEMIMPINAN DAN KECAKAPAN PERSONAL Kerjakan dengan pendapat pribadi ( lebih dihargai ), catatan jika ada jawaban yang sama ( copas ), akan diberi nilai minimal untuk semua jawaban mhs yang sama !!!. Globalisasi juga telah mempengaruhi terjadinya perubahan paradigma dalam praktik manajemen khususnya kepemimpinan. Secara garis besar, perbedaaan antara paradigma lama dan baru dilihat dari aspek-aspek antara lain berikut ini: 1. dari aspek tanggung jawab organisasi: paradigma lama menitikberatkan pada Pertanggungjawaban organisasi tentang lingkungan akibat dari proses input-proses- output organisasi sedangkan pada paradigma baru menekankan tanggungjawab pada pembangunan yang berkelanjutan. 2. dari aspek tim manajemen: paradigma lama menekankan struktur dan fungsi interaksi kelompok untuk mencapai sinergi sosial dalam mengelola organisasi masing- masing, sedangkan paradigma baru menitikberatkan pada struktur dan proses dengan pendekatan learning organization. 3. dari aspek kepemimpinan manajemen: paradigma lama menitikberatkan pada kapasitas individual manajer dalam memimpin, sedangkan paradigma baru menekankan keunggulan diri manajer (self-mastery) dalam memimpin. Buatlah kajian pragmatis tentang ketiga hal sebagaimana yang disebutkan diatas, saudara bebas untuk menentukan pola pola kepemimpinan ( Pilih salah satu Pimpinan Nasional yang ada di Republik Ini). Case studi ini murni pembelajaran, tidak ada tendensi Iain selain menambah wawasan keilmuan bidang kepemimpinan. ~-- selamat mengerjakan —~ Banyuwangi, 2 Nopember 2020 Dosen, Drs.Moham: i NIDN. 0706065901