Dirancang awal 24 Des 1999

Diluncurkan 24-12-2001
Diresmikan 22-05-2012, Akte Notaris Zulfahmy, M.Kn
Dikembangkan di Jambi, 24 -02 2013
Untuk Sumatera Barat di awali di Kab. Sijunjung

スマトラ若い国際的な
pada tanggal 15 Mai 2014
Pendiri dan Penemu : CSK Plus PSA
蘇門答臘揚國際

Carakter, Style dan Komunikasi/

Publik Spiaking dan Acting

Bersama YSI
Young Pendiri Yayasan YSI
Sumatera Direktur Utama
PT. Kaiko Bintang Utama
international Konsultan Klinik Bisnis Usaha
Konsultan Problematika
Yong Hendri,SH Konsultan Psychologi
Inspirator & Motivator
THE YSI GROUP PRAETEXTATUS SUMATRA GENTIUM Master Konsultan Pengangguran
YOUNG SUMATERA INTERNATIONAL
 スマトラ若い国際的な
YOUNG SUMATERA INTERNATIONAL
Pengembangan serta Pembentukan Guru kreatif

YSI
Bersama Konsep Ala

oleh : YONG HENDRI, SH

Perbedaan LIFE SKILL

Sebelum & Sesudah Training

TUJUAN
MempersiApkAn SisWA MenjAdi PengusAhA
 YAYASAN YOUNG SUMATERA INTERNATIOL ( YSI ) 19 PILAR NILAI BUDAYA DAN CARAKTER YSI

1. RELIGIUS
VISI 2. JUJUR

Mengembangkan Kepribadian secara penuh 3. TOLERANSI

dengan berupaya keras membangun Manusia yang 4. DISIPLIN

sehat Fikiran dan Badan (Jasmani dan Rohani) 5. KERJA KERAS

6. KREATIF

MISI 7. MANDIRI

8. DEMOKRASI

スマトラ若い国際的な
Menjadikan Peserta didik untuk memaksimalkan Potensi Pribadi melalui
9. RASA INGIN TAHU
pemahaman diri, peningkatan Kharisma, Aura diri dan keahlian berwirausaha
serta berkomunikasi yang akan menghasilkan kepercayaan diri dan 10. SEMANGAT KEBANGSAAN
kepribadian yang utuh meraih Impian, financial Yang halal. 11. CINTA TANAH AIR

12. MENGHARGAI PRESTASI

MOTTO
13. BERSAHABAT/KOMUNIKATIF
Suatu Kepuasan bisa memberikan Pertolongan 14. CINTA DAMAI
kepada banyak Sahabat 15. GEMAR MEMBACA

16. PEDULI LINGKUNGAN

FILSAFAT 17. PEDULI SOSIAL
Melaksanakan pelayanan berdasarkan sepenuh 18. TANGGUNG JAWAB
hati segenap jiwa yang iklas. 19. MEMAHAMI SERTA MENGHORMATI VISI DAN MISI YSI

AZAS YSI : KEBERSAMAAN THE BEST INFORMATION,

TidAk AdA yAng lebih pintAr tidAk AdA yAng lebih bodoh
SEKOLAH EXCELLENT YSI
semuAnyA berkuAlitAs sesuAi tAlentAnyA

THE YSI GROUP

YOUNG SUMATERA INTERNATIONAL
 THE YSI GROUP
YOUNG SUMATERA INTERNATIONAL
 スマトラ若い国際的な

SEJARAH

Sejarah Young Sumatera International Indonesia berawal pada Tahun 1999. Adalah sebuah tempat Kursus dan
Keterampilan dan Konsultasi Bisnis diawali di Kota Bukittinggi.

Young Sumatera International mengawali kiprahnya di tahun 1999, ketika Young Sumatera International
mendirikan Agensi keterampilan Industri Handycraft yang pertama di Kota Bukittinnggi, setelah hijrah ke kota
Sawahlunto pada tahun 2001 kembali mengembangkan berbagai Aneka kerajinan, Lidi hias, Kerajinan Batu Bara,
Graba dan Tenunan/Songket. Agensi inilah yang merupakan cikal bakal dari Industri Kewirausahaan. Segera setelah
itu, Sekolah Kepribadian Young Sumatera International yang pertama mulai berdiri, Yong Hendri menyusun
Kurikulum Young Sumatera International yang menjadi Trendy kursus masa kini. Kurikulum tersebut mencakup
pengembangan Kepribadian, Executive Skill, Modeling, Acting, dan beragam Kursus lainnya. Kini, sistem Pendidikan
diKolaborasikan dari pengalaman secara Teoritis dan Empiris, “Dari Alam Takambang Jadi Guru” Sekolah
Kepribadian untuk pertama kali dikembangkan Lebih Profesional di bawah kendali dan Supervisi Mazzoni,ST
Presiden Young Sumatera International Indonesia.

Dengan Para praktisi Bisnis di bidang masing-masing yang terbagi 40% di bidang mindset, dan 60% di bidang teknik
Bisnis dan Profesional, mentor/ Dosen/ Guru merupakan tenaga ahli yang berpengalaman, berpendidikan yang
telah sukses menerapkan ilmunya dalam wujud kesuksesan PENGUSAHA berbekal displin inilah lahirnya Young
Sumatera International.

THE YSI GROUP

YOUNG SUMATERA INTERNATIONAL
 スマトラ若い国際的な

PROFIL
Young Sumatera International yang berdiri sejak tahun 2009, hingga kini telah membantu masyarakat
Sumatera Barat Indonesia mengembangkan kepribadian agar mampu bersaing dan mewujudkan cita-
cita dan impian mereka. Institusi pengembangan kepribadian yang dipimpin oleh Yong Hendri ini, juga
telah berperan aktif dalam memajukan masyarakat Sumatera Barat, dengan mencetak pribadi-pribadi
berkualitas, Profesional dan Misioner. Baru.
di Kukuhkan dalan Akte Notaris Zulfahmy,M.Kn No.42 Tahun 2012

Young Sumatera International Indonesia Menerapkan Kurikulum Studi Terintegrasi dan metode
pengajaran yang terbagi atas 60% Praktek dan 40% Teori. Program yang tersedia meliputi
Perkembangan Kepribadian, Komunikasi, Profiling, Konsultasi, Pelatihan, Management Trainee, Riset,
Perekrumen, Program Keahlian Bahasa Inggris dan Bahasa Jepang, Program untuk Anak Industri
Hiburan.

Young Sumatera International Indonesia dilengkapi dengan sarana Studi yang lengkap, seperti Ruang
Kelas berfasilitas Modern, Studio Room, Make up Room, Multi-function hall, dan Chatting Area. Fasilitator
Profesional dan berpengalaman, serta fasilitas penunjang kelancaran belajar mengajar yang memadai.
Kami melakukan Pola Mitra kerja dengan beberapa Mitra Bisnis Lainnya.

Young Sumatera International, Untuk menyempurnahkan Program ini kami berkomitmet

mendirikan SMK terpadu, yang sanggup menjadikan Siswa didik menjadi terampil memiliki
sKill yang dapat menjadi jaminan masa depannya.

THE YSI GROUP

YOUNG SUMATERA INTERNATIONAL
 DEFINISI

Young Sumatera International menyediakan Pendidikan bagi individu Siswa yang pada akhirnya
menghasilkan investasi seumur hidup dalam hal pengembangan kepribadian yang diciptakan melalui
sinergi keahlian berkomunikasi dan presentasi, serta sanggup miningkatkan Prestise dan Financial.

1.Menyiapkan kader pemimpin bangsa yang beriman dan bertaqwa kepada Tuhan YME
2.Menyiapkan kader pemimpin bangsa yang berkualitas, berkarakter dan berbudaya
3.Menyiapkan lulusan yang memiliki kesetiaan terhadap Bangsa dan Negara Kesatuan
Republik Indonesia yang berdasarkan Pancasila dan UUD 1945
4. Menyiapkan lulusan yang memiliki potensi kepemimpinan yang bewawasan
Kebangsaan, Kejuangan, Kebudayaan, bercirikan kenusantaraan
5. Menyiapkan lulusan yang memiliki keunggulan komparatif, kompetitif, dan
distingtif dalam aspek Akademik, Kepribadian dan Kesamaptaan Jasmani serta
kamampuan IPTEK sehingga mempunyai daya saing yang tinggi di tingkat
Nasional dan Internasional.

THE YSI GROUP

YOUNG SUMATERA INTERNATIONAL
 スマトラ若い国際的な
蘇門答臘揚國際

THEYSI GROUP PRAETEXTATUS SUMATRA GENTIUM

 THE YSI GROUP
YOUNG SUMATERA INTERNATIONAL
 THE YSI GROUP
YOUNG SUMATERA INTERNATIONAL
Young Sumatera international
 THE YSI GROUP
YOUNG SUMATERA INTERNATIONAL
 ADA TIGA STRATEGI ILMU KEPENDIDIKAN YG WAJIB
DI PAHAMI OLEH SETIAP PENDIDIK
1. Sikap yang Efektif.
2. Keilmuan.
3. Keterampilan.

Ketiga Ilmu dasar Pendidikan ini dapat di

kolaorasikan dengan, Iman, Carakter, Komunikasi
dan Steal/ Acting.

THE YSI GROUP

YOUNG SUMATERA INTERNATIONAL
 THE YSI GROUP 8/31/2012
YOUNG SUMATERA INTERNATIONAL
 THE YSI GROUP
YOUNG SUMATERA INTERNATIONAL
 Style

Etika berbusana terdiri dari 8 hal yaitu:

1. Mempergunakan busana yang tidak melanggar aturan, Norma, Kepatutan dalam

lingkungan dimana kita berada. (di Sekolah jangan mempergunakan pakaian
yang terbuka/terlihat aurat atau anggota tubuh yang seharusnya ditutupi).
2. Bisa mengikuti mode, tapi tetap harus sesuai acara, sesuai waktu, sesuai tempat
3. Hindari menggunakan pakaian yang terlalu mencolok atau menarik perhatian
orang, terutama di tempat umum (misl, di Sekolah)
4. Hindari busana yang membuat anda sulit bergerak/melangkah
5. Hindari aksesoris yang menimbulkan bunyi-bunyi waktu anda bergerak
6. Hindari aksesoris yang mudah tersangkut,karena anda akan hilir mudik
dipanggung dan belakang panggung serta berdekatan dan bergesekan dengan
orang lain.
7. Hindari sepatu yang tidak nyaman dan bersuara keras waktu melangkah
THE YSI GROUP 8. Pastikan busana anda sudah rapih, jangan membetulkan/ merapihkan
YOUNG SUMATERA INTERNATIONAL
sembarangan.
 スマトラ若い国際的な

ADAKALANYA, JALAN DIHADAPAN KITA KELIHATAN SAMAR , KARENA KABUT

PENGETAHUAN TEBAL MENGHALANGI PANDANGAN DAN LOGIKA KITA, LALU KITA PUN
BIMBANG MENERUSKAN PERJALANAN KARENA KITA TIDAK PAHAM JALUR YANG
AKAN DILEWATI DAN APA YANG AKAN MENANTI, NAMUN YAKINLAH SINAR AKAN
KEBERSAMAAN DENGAN PROGRAM YSI AKAN DATANG SECARA
FOKUS DI DUA PRODUKNYA, SEMUA INI KAMI PERSEMBAHKAN BUAT GENERASI
PENERUS BANGSA INI.
YAITU :
1. DUNIA PENDIDIKAN.
2. DUNIA KESEHATAN.

MARI KITA KELOLAH DAN BENTUK SECARA PROFESIONAL.

THE YSI GROUP

YOUNG SUMATERA INTERNATIONAL 124 YSI Builders – Professional Management Systems For Agency Leaders
 Konsep Pola YSI
Di kelas YSI, tidak ada yang lebih pintar dan tidak ada ya ng
lebih bodoh, karena setiap individu akan bisa lebih, sukses
seketika multitalentanya di bangunkan dari tidurnya
bersama program khusus YSI.

Untuk meniatkan hidup agar lebih hidup, perlu

ada pembentukan serta latihan yang kontiniu
❖ MENGENAL TIPE INDIVIDU.
dan terprogram Lebih fokus bersama mentor 1. KOMPERATIF
yang berpengalaman secara Teoritis maupun 2. AGRESIF
❖ ORANG YANG MENCARI KEUNTUNGAN KECIL DAN RESIKO YANG
Empiris ( YSI ) KECIL.
❖ ORANG YANG MENCARI KEUNTUNGAN BESAR DAN RESIKO YANG
BESAR.
❖ BELAJARLAH DENGAN KEPASTIAN YANG FOKUS DAN JANGAN
KONSEP TERBARU ANTI LELET CSP + IMK= LUNAK PADA DIRI SENDIRI YANG TIDAK JELAS YANG MENJADI
KEPRIBADIAN KEMAUNYA (HANYA PEPESAN KOSONG DAN LIAR TUMBUH BAK
(Caracter Stylly Programing PlUS Iman Mental SEMAK BELUKAR)
❖ MAU DAN SIAPKAH ANDA BERJUANG MENJADI WIRAUSAHAWAN
KomUnikasi) SEMUA SISWA DIPERSIAPKAN MENJADI SEJATI ??
HEBAT UNTUK INDONESIA EMAS TAHUN 2024 SUDAH INGAT KEMAUAN SAMA SEPERTI UDARA, KEDUANYA GRATIS,
BISA MENJADI PENGUSAHA SESUAI KOMPETENSINYA. JANGAN PERNAH MEMBAYAR SESUATU YANG GRATIS, LAKUKAN
DAN NIKMATI SAJA.

THE YSI GROUP

YOUNG SUMATERA INTERNATIONAL 124 YSI Builders – Professional Management Systems For Agency Leaders
 スマトラ若い国際的な

Kita semua wajib menjaga semangat dalam diri, dengan adanya spirit yang terus menyala, kita akan senantiasa gembira
menjalani hidup ini. Kita rawat tubuh kita dengan makanan- makanan yang sehat, kita isi pikiran dengan ide – ide yang
positif dan kita jaga hubungan dengan sesama. Dengan tetap menjadi manusia yang Produktif.

Kegagalan bukanlah jalan buntu, tapi merupakan perjalanan yang memang harus dilewati dengan tidak meremehkan
pelajaran yang diberikan. Jiwa Entrepreneur kita semakin tertantang karena menghadapi benturan wira-wiri kehidupan.

Marilah kita melebarkan sayap kita, secara terkonsep bersama YSI, untuk membangun Bisnis di Dunia Pendidikan dan
Kesehatan yang sebelumnya belum pernah hadir dalam mimpi–mimpi terindah anda.

Kini YSI melahirkan konsep terbarunya dunia Pendidikan dan kesehatan menjadi padupadan yang selaras untuk sebuah
konsep Pendidikan yang profesional secara Franchisee ( Waralaba ), lewat Pendidikan yang berkwalitas dan memiliki
Kompentensi yang terukur kita kemas bersama, sebuah Pendidikan yang memiliki masa depan life skill yang pasti bagi
setiap individu anak didik YSI dan menjadikan dunia Kesehatan yang berkwalitas pelayanan administrasi dan kwalitas
Pelayanan Medis secara utuh baik kepada pasien maupun kepada keluarga pasien, memberikan pelayanan sepenuh hati
segenap jiwa, tanpa membedakan antara si kaya dan si miskin, semuanya sama diposisi pelayanan terbaik dalam Konsep
Ala YSI.

Konsultan Franchisee ala YSI di dunia Pendidikan dan Kesehatan

Sesuai dengan PP No.42 Tentang Waralaba

THE YSI GROUP

YOUNG SUMATERA INTERNATIONAL 124 YSI Builders – Professional Management Systems For Agency Leaders
 スマトラ若い国際的な

PEMILIK DAN PENGURUS YSI BUTUH 5 KARTU AS DALAM MERAIH

KESUKSESAN

1. KERJA KERAS
2. KERJA CERDAS
3. KERJA IKLAS
4. KERJA PANTAS

5. KERJA TUNTAS
THE YSI GROUP
YOUNG SUMATERA INTERNATIONAL
124 YSI Builders – Professional Management Systems For Agency
Leaders
 スマトラ若い国際的な

DAFTAR TEKNIK WAWANCARA YSI

A
1. KONSEP DASAR YSI
□ BUSINESS
□ SMART
□ BUTUH 5 KARTU AS
B
1. PROFIL IDEAL MITRA KERJA
2. TEKNIK KONSULTASI MITRA KERJA YSI
3. SIAP UNTUK SUKSES
4. KESIAPAN MARKETER

THE YSI GROUP

YOUNG SUMATERA INTERNATIONAL 124 YSI Builders – Professional Management Systems For Agency Leaders
 KEKUATAN MANAJEMEN YANG TERUKUR MELALU BISNIS
PLAN UNTUK PENGEMBANGAN MULTI BISNIS YSI

Executiv
e
Summary
5

Financial
Planning 7
YSI
Businiss
Plan 1

Merketing
Plan
10

THE YSI GROUP

YOUNG SUMATERA INTERNATIONAL
124 YSI Builders – Professional Management Systems For Agency Leaders
 スマトラ若い国際的な

THE YSI GROUP

YOUNG SUMATERA INTERNATIONAL
 スマトラ若い国際的な

SMART
SPESIFIC ( CIRI/KEKASAN )
MEASURABLE ( TERUKUR )
AMBITION ( AMBISI )
REALITIS ( MASUK AKAL )
TIME LIMIT ( BATAS WAKTU )

THE YSI GROUP

YOUNG SUMATERA INTERNATIONAL
124 YSI Builders – Professional Management Systems For Agency Leaders
 CASH FLOW QUADRAN EXCELLENT YH スマトラ若い国際的な

QUADRAN KIRI QUADRAN KANAN

Business
EMPLOYES Owner
KARYAWAN

PEMILIK BISNIS
PENGUSAHA

SELF EMPLOYES
KARYAWAN LEPAS INVESTOR
PEMILIK MODAL
❖ Pengacara
❖ Notaris
❖ Wartawan
❖ Dr /Drg, Bidan dan
Perawat
❖ Konsultan

THE YSI GROUP

YOUNG SUMATERA INTERNATIONAL 124 YSI Builders – Professional Management Systems For Agency Leaders
 KESIAPAN MARKETER スマトラ若い国際的な
Bagaimana Mewujudkan Mimpi Menyadi Kenyataan Menurut manjemen YSI

THEYSI GROUP
YOUNG SUMATERA INTERNATIONAL

1. Human Resourcess ( SDM )

2. Information Resourcess ( SDI )
ADA TIGA TIPE MANUSIA
3. Financial Resourcess ( SDK ) 1.2. HANYA SEDIKIT ORANG YANG MEMBUAT SESUATU TERJADI.
SEBAGIAN KECIL ORANG YANG MEYAKSIKAN SESUATU TERJADI.
4. Phisical Resourcess ( SDF ) 3. SEBAGIAN BESAR ORANG TIDAK TAHU BAHWA SESUATU TERJADI.
MIMPI

Gabungan 4 Sumber Daya yang Ada Menjadi satu

Kekuatan Besar ( BIG POWER )
EMPAT FUNGSI UTAMA YSI
A. PERENCANAAN & FILOSOFI.
B. REKRUTING & SELEKSI MITRA KERJA.
C. TRANING & SUPERVISI.
D. MOTIVASI & PENGEMBANGAN PRODUK YSI
THE YSI GROUP
YOUNG SUMATERA INTERNATIONAL
124 YSI Builders – Professional Management Systems For Agency Leaders
 POLA KERJA スマトラ若い国際的な
PEMBUAT
SYSTEM
UPPER
□ CONSEPTO
R
□ INNOVATO
R

HUMAN
SKILLL
MIDLE
□ EDITING
PRODUK YSI
□ MODUL
□ SISTIM

YANG
MENGERAKAN
LOWER SYSTIM

□ MENJALANKA
N PRODUK YSI
□ MENPROMOSI
KAN MODUL
ATAU SISTIM
□ MEMBANGUN
BISNI S
□ =KERJASAMA
=MITRA
=WARALABA
=PRANCHES THE YSIGROUP
YOUNG SUMATERA INTERNATIONAL

THE YSI GROUP

YOUNG SUMATERA INTERNATIONAL
124 YSI Builders – Professional Management Systems For Agency Leaders
 スマトラ若い国際的な

POLA KERJA ALA YSI

UPPER DIREKTUR MANAGER KARYAWAN

CONSEPTUAL SKILL DIREKTUR

MANAGER
MANAGERIAL SKILL
MIDLE
ANALISIS SWOT
HUMAN SKILL MANAGEMENT 1. STRNGHS ( MAKSIMALKAN KEKUATAN)
LOWER 2. WEAKNESSES (MINIMALKAN KELEMAHAN )
3. OPPORTUNITIES (CERDAS MANFAATKAN
TECHNICAL SKILL PELUANG )
KARYAWAN 4. THREATS ( JINAKKAN ANCAMAN UTK

POAC DIJADIKAN
SAHABAT ) PROSES DALAM PENGAMBILAN
KEPUTUSAN STRATEGI BERKAITAN DENGAN
PlAnning PERKEMBANGAN MISI, TUJUAN, STRATEGI
DAN KEBIJAKAN KITA SAHABAT YSI.

OrgAnizing
ActuAting
THE YSI GROUP
YOUNG SUMATERA INTERNATIONAL
Controling
124 YSI Builders – Professional Management Systems For Agency Leaders
 Kenapa YSI lahir - Kesimpulan
1. Revolusi Sistim Pendidikan, Kesehatan dan Strategi Dagang.
□ Dari pemburu nilai untuk mendapatkan status sosial agar menerima
secarik kertas yang bernama Ijazah dilakukan perubahan menjadi
pemilik life skill yang dapat dipertanggung jawabkan secara profesional

スマトラ若い国際的な
( Kopentensi ) individu setiap manusia.
□ Agar dapat dilakukan perubahan tradisi pola hidup yang lebih baik
agar dapat meraih kebahagian dunia dan akhirat, dengan cara
Perubahan dagang dalam menghadapi Globalisasi perdagang bebas
yang akan menghantam kehidupan bisnis bangsa ini.
Ctt : yang pasti dari Nilai uang kita sudah kalah, apalagi dari sisi
jaringan bisnis dll. (Buat Contoh ) Alfamart/Indomart.
□ Bentuk Kemampuan person generasi dari awal, agar memiliki
kecakapan diri untuk mandiri, agar tidak terlalu lama numpang hidup
di rumah tangah orang tua. Kalau dapat mereka semangkin tua
semangkin sahdu ( Mesrra ) dan bahagia bukan semangkin menderita
dikarenakan dalam usia tua tidak produktif lagi masih bersitungkin
memikirkan bauah hati (anak ) dan jangan sampai tradisi diwarisi oleh
kenerasi selanjutnya., putuskan mata rantai ini dengan hadirkan :
□ LIFE SKILL
 AGAR PROGARAM INI CEPAT TERCAPAI KITA SECEPATNYA
MEMBENTUK TIM WORK, Excellence, Achieving dAn Moving ForwArd