URAIAN TUGAS KABAG KEUANGAN (Mayun)

Nama Jabatan Kabag Keuangan

Kedudukan dalam organisasi
a. Atasan langsung Direktur Keuangan dan Umum
b. Bawahan Langsung
Ka Sie Keuangan
Pengertian Seorang tenaga professional yang diberi tugas tanggung jawab dan
wewenang dalam menganalisa keuangan RS, Perpajakan RS,
menganalisa keuangan dari rekanan kerjasama dan administrasi
keuangan RS
Tanggung Jawab dan Uraian 1. Bertanggung jawab terhadap pengelolaan perpajakan rumah
Tugas sakit
a. Pajak Badan (PT Rumah Sehat Terpadu Serang)
b. Pajak Penghasilan karyawan dan Dokter
2. Bertanggung Jawab terhadap penyusunan Laporan Keuangan
Periodik
a. Laporan Keuangan Bulanan (Hard Copy & Soft Copy)
b. Laporan Keuangan Tahunan (Hard Copy & Soft Copy)
3. Bertanggung jawab terhadap pengelolaan Arsip Laporan
Keuangan & Perpajakan
a. Menyusun dan mengarsipkan berkas laporan
keuangan dan pajak (Bulanan, Tahunan)
4. Berkerjasama dengan ka sie keuangan dalam penyusunan
Anggaran Operasional rumah sakit
a. Mempersiapkan data-data untuk keperluan
penyusunan anggaran operasional rumah sakit
b. Menyusun anggaran operasional rumah sakit berkerja
sama dengan kepala bagian keuangan
c. Mengarsipkan dokumen anggaran rumah sakit
5. Melakukan evaluasi penilaian kinerja karyawan unit keuangan,
administrai dan kasir.
6. Mengecek rekap gaji karyawan
7. Membuat rekap gaji Dokter Spesialis
8. Membuat evaluasi laporan keuangan
9. Mengecek pengajuan anggaran operasional RS
10. Melakukan analisa keuangan dari rekanan kerjasama RS

Wewenang
Persyaratan dan Kualifikasi
terkait pembayaran tagihan dan kelancaran pembayaran
tagihan
11. Mengikuti segala kegiatan yang telah diselenggarakan RS
1. Memotivasi petugas administrasi, keuangan, kasir
2. Meminta arahan dari atasan
3. Memberi saran dan pertimbangan pada atasan
4. Mengusulkan pelatihan sesuai dengan kompetensi untuk tim
Pendidikan Formal Sarjana Akuntansi
Memiliki kemampuan memimpin
Memiliki sikap tegas, berwibawa, ramah, cepat, teliti, informative dan
jujur
Sehat jasmani dan rohani
Usia 24 s.d 50 tahun
 URAIAN TUGAS KABAG UMUM (Nasrudin)

Nama Jabatan Kabag Umum

Kedudukan dalam organisasi
c. Atasan langsung Direktur Keuangan dan Umum
d. Bawahan Langsung
Ka Sie IPSRS, Ka Sie Kesling, Ka Sie Humas & Marketing, Ka Sie SDI
Pengertian Seorang tenaga professional yang diberi tugas tanggung jawab dan
wewenang dalam menganalisa Sarpras RS, Kesehatan Lingkungan Rs,
Menganalisa target pencapaian RS dan menganalisa SDM di wilayah
RS Mata Achmad Wardi
Tanggung Jawab dan Uraian 1. Melakukan koordinasi secara langsung terhadap kasie di
Tugas bawah nya
2. Memberikan bimbingan kepada kasie yang ada di bawahnya
3. Memastikan program dari kasie berjalan dengan optimal
4. Melakukan evaluasi program dari kasie
5. Melakukan evaluasi penilaian efektifitas kinerja dari masing
masing kasie
6. Memberikan pelaporan secara berkala terkait kinerja dan
program dari masing masing kasie kepada Direktur keuangan
dan umum
7. Bersedia mendapatkan tugas lain dari atasan
8. Mengikuti segala kegiatan yang telah diselenggarakan RS
Wewenang 1. Memberikan arahan kepada masing masing kasie
2. Memberikan teguran kepada kasie jika terjadi sesuatu yang
tidak sesuai
3. Meminta arahan kepada atasan
4. Memberi saran dan pertimbangan pada atasan
5. Mengusulkan pelatihan sesuai dengan kompetensi untuk tim
Persyaratan dan Kualifikasi Pendidikan Formal Sarjana/Diploma III

Memiliki kemampuan memimpin

Memiliki sikap tegas, berwibawa, ramah, cepat, teliti, informative dan

jujur
 Sehat jasmani dan rohani

Usia 24 s.d 50 tahun

URAIAN Ka Sie Humas Dan Marketing (Nasrudin)

Nama Jabatan Ka Sie Humas dan Marketing

Kedudukan dalam organisasi
a. Atasan langsung Kabag Umum
b. Bawahan Langsung
Tim perusahaan & asuransi, Tim Customer Care, Tim IT & Media, Tim
Edukasi
Pengertian Seorang tenaga professional yang diberi tugas tanggung jawab dan
wewenang dalam memantau dan memastikan target bulanan atau
tahunan perusahaan bisa tercapai secara optimal
Tanggung Jawab dan Uraian 1. Melakukan koordinasi secara langsung terhadap tim di bawah
Tugas nya
2. Memberikan bimbingan kepada tim yang ada di bawahnya
3. Memastikan program dari setiap tim berjalan dengan optimal
4. Melakukan evaluasi program dari setiap tim
5. Melakukan evaluasi penilaian efektifitas kinerja dari masing
masing tim
6. Menerima progress report program dari setiap sie
7. Memastikan pencapaian target tim, baik bulanan atau tahunan
bisa tercapai
8. Bersedia mendapatkan tugas dari atasan
9. Mengikuti segala kegiatan yang telah diselenggarakan RS

Wewenang 1. Memberikan arahan kepada masing masing tim

Persyaratan dan Kualifikasi
2. Memberikan teguran kepada tim jika terjadi sesuatu yang tidak
sesuai
3. Meminta arahan kepada atasan
4. Memberi saran dan pertimbangan pada atasan
5. Mengusulkan pelatihan sesuai dengan kompetensi untuk tim
Pendidikan Formal : D-IIII / Sarjana

Memiliki kemampuan memimpin

Memiliki sikap tegas, berwibawa, ramah, cepat, teliti, informative dan

 jujur

Sehat jasmani dan rohani

Usia 24 s.d 50 tahun

URAIAN Ka Sie Kesling & K3 RS (Dhea P.C)

Nama Jabatan Ka Sie Kesling & K3 RS

Kedudukan dalam organisasi
a. Atasan langsung Kabag Umum
b. Bawahan Langsung
Staff kesling
Pengertian Seorang tenaga professional yang diberi tugas tanggung jawab dan
wewenang dalam memastikan kebersihan lingkungan RS
Tanggung Jawab Secara administrasi dan fungsional bertanggung jawab kepada Kabag
Umum
Uraian Tugas Kesling RS

1. Unit sampah umum

a. Melaksanakan/mengkoordinir pemilahan dan pengumpulan

sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan kemenkes
RI
b. Melaksanakan/mengkordinir pengangkutan dan
penampungan sementara di TPS
c. Melaksanakan supervisi/pengawasan/penyuluhan
kebersihan sarpras sampah umum beserta proses
pelaksanaan pengelolaan di lingkungan rumah sakit
d. Melaksanakan. Mengkoordinir kebersihan sarana dan
prasarana umum
e. Membantu mengkoordnir kebersihan sarana dan
prasarana umum
f. Melaksanakan pengawasan kelengkapan penggunaan
APD di lapangan
g. Melaksanakan/megkoordinir pengoahan atu pembuangan
akhir di TPA
h. Membantu merencanakan pengadaan sarpras umum
i. Melaksanakan administrasi dan evaluasi pengelolaan
 sampah umum
j. Membuat konsep pelaporan pelaksanaan pengelolaan
smpah umum
k. Membuat rekapn data hasil supervisi sarana sampah
umum
l. Membuat rekapan data volume sampah dari hasil laporan
cleaning servis
2. Unit sampah medis
a. Melaksanakan/mengkoordinir pemilahan dan
pengumpulannya sesuai dengan prosedur yang telah di
tetapkan kemenkes RI
b. Melaksanakan/mengkoordinir pengangkutan dan
pengamanan sampah medis ke pihak ke-3
c. Membantu merencanakan pengadaan sarpras sampah
medis
d. Melaksanakan pengawasan kelengkapan penggunaan
APD
e. Melaksanakan inventarisasi dan distribusi sarana sampah
medis sesuai kebutuhan di lapangan
f. Melaksanakan administrasi dan ebaluasi pengelolaan
sampah medis
g. Mengkoordinir pengumpulan limbah B3 di lingkungan
rumah sakit
h. Melakukan pengecekan sarpras di TPS limbah B3
i. Melakukan pencatatan keluar masuknya limbah B3 di TPS
limbah B3
j. Pelaporan log book limbah B3 + infeksius
k. Pelaporan neraca limbah B3 + infeksius
3. Unit Air Bersih
a. Melaksanakan pengolahan air bersih meliputi kaporisasi tandon
sentral dan tendon lokal khusus sebagai desinfeksi,
melaksanakan filterisasi air sesuai dengan peruntukkannya,
yaitu ruang OK dan unit-unit lain yang membutuhkannya,
melaksanakan pengukuran sisa chlor dan kesadahan air bersih
b. Mengatur distribusi air bersih dengan melakukan pengaturan
fungsi pompa selama 24 jam
c. Melaksanakan/mengkoordinir pemeliharaan sarana instalasi air
bersih yang meliputi :
● Melaksanakan pengurasan tendon air bersih
 ● Melaksanakan penggantian pipa air bersih yang bocor atau
rusak
● Melaksanakan perbaikan tendon dan instalasinya
● Melaksanakan penggantian jenis filter air sesuai
peruntukan dan fungsinya
● Melaksanakan pemeliharaan dan perbaikan pengolahan air
bersih (water treatment) dan instalasinya
● Melaksanakan penggantian kran-kran air bersih yang rusak
di ruangan dan penunjang
● Melaksanakan perbaikan dan pemasangan peralatan
sanitair beserta instalasi air bersih antara lain : westafel,
tangki penampungan air (water tank), pelampung, urinoir
dan lain-lain
d. Memantau penggunaan air bersih di rumah sakit secara
keseluruhan dan bagian
e. Melakukan supervisi atau pengawasan kelancaran fungsi
sarana air bersih di lapangan serta pengawasan supply air
f. Melakukan inventarisasi semua sarana air bersih yang ada di
ruang rawat inap, rawat jalan dan penunjang
g. Membantu merencanakan pengadaan sarana sanitasi air bersih
beserta suku cadang dan materialnya
h. Melaksanakan administrasi dan evaluasi pengelolaan air bersih
dan air medis atau air kegunaan khusus
i. Membuat konsep pelaporan pelaksanaan pengelolaan air
bersih dan air medis atau air kegunaan khusus
4. Pengelolaan Air Limbah
a. Melaksanakan pengelolaan air limbah infeksius dan organic
yang meliputi :
● Melaksanakan penyaringan mekanik dan penggantian
saringannya
● Melaksanakan aerasi dan desinfeksi dengan alat
dosingpump menggunakan bahan hypocloride di IPAL
selama 24 jam
● Melakukan pengukuran sisa chlor dan kandungan lumpur
b. Melaksanakan kelancaran pengaliran pada drainase dan
perbaikan kemiringannya
c. Melakukan pemompaan air dari lingkungan rumah sakit ke
saluran kota
d. Melaksanakan pembersihan dan pengerukan lumpur drainase
e. Melaksanakan/mengkoordinir pemeliharaan sarana instalasi air
limbah yang meliputi:
● Melaksanakan perbaikan kerusakan pengolahan air limbah
sentral beserta kelengkapan instalasinya
● Melaksanakan pemasangan sarana dan prasarana air
limbah
● Melaksanakan pembersihan sarana sarana dan prasarana
sanitasi yang terkait dengan air limbah, yaitu : pengurasan
septic tank, pembersihan bak kontrol dan bak lemak serta
 pembersihan dengan biofilter
f. Melaksanakan supervisi atau pengawasan kelancaran fungsi
sarana sanitasi air limbah dan instalasinya (fungsi pompa air
limbah)
g. Melaksanakan inventarisasi semua sarana sanitasi yang ada di
ruangan dan penunjang antara lain : wc, bidet, kamar mandi
h. Membantu merencanakan kebutuhan suku cadang dan material
sanitasi air limbah
i. Melaksanakan administrasi dan evaluasi pengelolaan air limbah
j. Membuat konsep pelaporan pelaksanaan air limbah

5. Pengendalian Serangga dan Binatang Pengganggu

a. Melaksanakan/koordinasi pemeriksaan jenis dan kepadatan
populasi serangga dan binatang pengganggu
b. Melaksanakan survey habitat dan teknik pembasmiannya
c. Melaksanakan survey ABJ (angka bebas jentik) dengan DKK di
lingkungan rumah sakit
d. Melaksanakan pembasmian jentik aedes dengan abatisasi
e. Melaksanakan/koordinasi penyemprotan serangga lalat, kecoa
dan rayap
f. Melaksanakan/koordinasi penyemprotan serangga lain dan
binatang penyengat
g. Melaksanakan pengawasan penyemprotan serangga/rayap
yang dilakukan oleh pihak ke-3

6. Koordinator Perencanaan dan Evaluasi

a. Menginventarisasi jenis kerusakan sarana sanitasi yang
membutuhkan perbaikan dan pemeliharaan
b. Melaksanakan survey lapangan dengan satuan kerja lain yang
dipandang perlu
c. Membuat konsep dasar perkiraan harga dan analisa serta
membuat konsep persyaratan teknis pelaksanaan pekerjaan
pemeliharaan dan perbaikan
d. Melaksanakan koordinasi dengan unit kerja di instalasi sanitasi
bidang perencanaan dan pelaksanaan pemeliharaan dan
perbaikan
e. Mengkoordinir pelaksanaan pekerjaan pemeliharaan dan
perbaikan sarana sanitasi oleh pihak ke-3
f. Membuat lapran pelaksanaan anggaran pekerjaan
pemeliharaan dan perbaikan

7. Koordinator Mutu dan Pemantauan

a. Melaksanakan koordinasi dengan lembaga yang berwenang di
bidang pemeriksaan lingkungan
b. Menentukan tempat, jumlah titik sampel dan frekuensi
pengambilan sampel
c. Melaksanakan pemantauan proses dan hasil pengolahan unsur
lingkungan dalam bentuk grafik dan laporan
 d. Melaksanakan identifikasi masalah lingkungan dan menentukan
alternative pemecahan masalahnya
e. Melaksanakan penyuluhan dan sosialisasi kebersihan dan
pengelolaan kesehatan lingkungan
f. Melaksanakan supervisi/pengawasan pelaksanaan kebersihan
dan kegiatan pengelolaan unsur lingkungan fisik, biologi dan
kimia
g. Memberikan arahan, panduan terkait dengan pelaksanaan
kebersihan dan kesehatan lingkungan
h. Melaksanakan evaluasi dan pelaporan kebersihan dan
pengelolaan lingkungan fisik dan biologi

8. Memastika kontrak kerjasama rekanan atau perizinan terkait

lingkungan RS selalu terpantau dan memperpanjang min 1 bulan
sebelum habis

9. Melakukan penghijauan di area lingkungan RS

K3 RS

1. Membuat rencana program dan koordinasi pemeriksaan kesehatan

kerja sebelum bekerja bagi Personel Rumah Sakit.
2. Merencanakan kegiatan pemeriksaan kesehatan berkala bagi
Personel Rumah Sakit.
4. Melaksanakan pendidikan dan penyuluhan/pelatihan tentang
kesehatan kerja dan memberikan bantuan kepada Personel Rumah
Sakit dalam penyesuaian diri baik fisik maupun mental.
5. Merencanakan kegiatan peningkatan kesehatan jasmani, kondisi
mental dan kemampuan fisik Personel Rumah Sakit.
6. Mengkoordinasikan pelaksanaan program :
a. Promotif, diberikan kepada tenaga kerja yang sehat dengan
tujuan untuk meningkatkan kegairahan kerja, efisiensi dan
produktifitas tenaga kerja.
b. Preventif, sebagai perlindungan kepada tenaga kerja sebelum
adanya proses gangguan akibat kerja.
c. Kuratif, diberikan kepada tenaga kerja yang sudah
memperlihatkan gangguan kesehatan dengan mengobati
penyakitnya, mencegah komplikasi atau penularan terhadap
keluarga atau teman sekerja. Pada tenaga keja yang sudah
menderita sakit, pelayanan ini diberikan untuk menghentikan
proses penyakit, sehingga dapat sembuh, mempercepat masa
istirahat kerja dan mencegah terjadinya cacat atau kematian
d. Rehabilitatif, diberikan kepada tenaga kerja yang karena
penyakit parah atau kecelakaan telah mengakibatkan cacat,
sehingga menyebabkan ketidakmampuan bekerja, baik
permanen atau sebagian.
7. Melakukan koordinasi dengan Tim Pencegahan dan Pengendalian
Infeksi (PPI) mengenai penularan infeksi terhadap Personel Rumah
 sakit dan pasien
8. Memperhatikan persyaratan pelaksanaan dari peralatan yang
diatur dalam Undang-Undang, Peraturan Pemerintah maupun
Peraturan Menteri dan peraturan daerah
9. Pembinaan dan pengawasan kesehatan dan keselamatan sarana,
prasarana dan peralatan
10. Melaksanakan pengujian / pemeriksaan secara berkala
11. Melaporkan dan membuat rencana sertifikasi dan kalibrasi peralatan
dan instalasi dalam gedung rumah sakit
12. Pembinaan dan pengawasan atau penyesuaian peralatan kerja
terhadap Personel Rumah Sakit
13. Pembinaan dan pengawasan terhadap lingkungan kerja
14. Pembinaan dan pengawasan
- Sterilisasi/desinfeksi
- Perlindungan radiasi (Jika ada)
- Upaya penyuluhan kesehatan lingkungan
- kegiatan penyehatan ruang dan bangunan,
antara lain pengukuran lingkungan fisik, kimia
dan bakterilogi lingkungan, pengaturan
pencahayaan, ventilasi, pengendalian
kebisingan, dan lain-lain
- pelaksanakan penyehatan tempat pencucian
umum, termasuk tempat pencucian linen
- Penyuluhan kesehatan lingkungan dan
pembinaan untuk menumbuhkan kesadaran akan
pentingnya keselamatan dan kesehatan kerja
- pelaksanakan kegiatan keselamatan dan
kesehatan kerja limbah klinis dan pengembangan
sanitasi rumah sakit

15. Pembinaan dan pengawasan perlengkapan keselamatan kerja

- Pembuatan rambu-rambu arah dan tanda-tanda
keselamatan
- Penyediaan peralatan keselamatan kerja dan
Alat Pelindung Diri (APD)
- Membuat Standard Operational Procedure (SOP)
peralatan keselamatan kerja dan APD
- Melakukan pembinaan dan pemantauan
terhadap kepatuhan penggunaan peralatan
keselamatan dan APD

16. Pelatihan dan promosi/ penyuluhan keselamatan kerja untuk semua

Personel Rumah Sakit :
- Sosialisasi dan penyuluhan keselamatan kerja
bagi seluruh Personel Rumah Sakit (tentang Alat
Pemadam Api Ringan/ APAR, cuci tangan,
makanan minuman, listrik, pengelolaan Bahan

17. Memberi rekomendasi/ masukan mengenai perencanaan, desain/
18. Membuat sistem pelaporan kejadian dan tindak lanjutnya
19. Mengikuti segala kegiatan yang telah di rencanakan RS
Wewenang
Persyaratan dan Kualifikasi
Berbahaya dan Beracun/ B3)
- Melaksanakan pelatihan dan sertifikasi K3
Rumah Sakit kepada petugas K3 Rumah Sakit
lay out pembuatan tempat kerja/ denah, dan pemilahan alat serta
pengadaannya terkait keselamatan dan keamanan :
- Melibatkan petugas K3RS dan Kewaspadaan
Bencana di dalam perencanaan, desain/ lay out
pembuatan tempat kerja/ denah, dan pemilahan
alat serta pengadaan sarana, prasarana dan
peralatan keselamatan kerja
- Mengevaluasi dan mendokumentasikan kondisi
sarana, prasarana dan peralatan keselamatan
kerja dan membuat rekomendasi sesuai dengan
persyaratan yang berlaku dan standar keamanan
dan keselamatan
- Membuat alur pelaporan kejadian nyaris celaka
dan celaka
- Membuat SOP pelaporan, penanganan dan
tindak lanjut kejadian nyaris celaka (near miss)
dan celaka
1. Memberikan arahan kepada staff kesling
2. Memberikan teguran kepada staff jika terjadi sesuatu yang tidak
sesuai
3. Meminta arahan kepada atasan
4. Memberi saran dan pertimbangan pada atasan atas temuan yang
terjadi di lapangan
5. Mengusulkan pelatihan sesuai dengan kompetensi untuk tim
● Pendidikan Formal DIII Kesling/ PSKM Kesling
● Memiliki kemampuan memimpin
● Memiliki sikap tegas, berwibawa, ramah, cepat, teliti,
informative dan jujur
● Sehat jasmani dan rohani
● Usia 24 s.d 50 tahun
 URAIAN TUGAS KASIE IPSRS

Nama Jabatan Kasie IPSRS

Kedudukan dalam organisasi
e. Atasan langsung Kabag Umum
f. Bawahan Langsung
Security, cleaning service
Pengertian Seorang tenaga professional yang diberi tugas tanggung jawab dan
wewenang dalam mengelola sarpras rumah sakit
Tanggung Jawab dan Uraian 1. Membuat program kerja pemeliharaan dan perbaikan tahunan dan
Tugas melaporkannya kepada kabag umum
2. Melakukan koordinasi dan rapat dengan instalasi terkait
3. Operator Utility, IPSRS sebagai penyedia sarana dan prasarana di
rumah sakit, sumber air bersih, sumber listrik PLN dan Genset,
4. Perencanaan dan program kegiatan pemeliharaan.
a.     Teknisi Elektromedis
- Pemeliharaan alat-alat kesehatan
- Uji fungsi dan uji performa alat-alat kesehatan
- Perbaikan & kalibrasi alat-alat kesehatan
b.     AC & Refrigerator Pendingin
- Pengecekan & Pemeliharaan AC Split
- Pengecekan & Pemeliharaan Refrigerator
Pendingin
c. Air, Plumbing &  Perpipaan
- Pengecekkan dan pemeliharaan instalasi water
treatment WTP dan tangki air
- Mengontrol penyediaan dan pemakaian air
bersih, air dingin dan air panas
- Perbaikan instalasi air &  perpipaan
- Pemeliharaan dan Perbaikan Pompa Air·        
 d.   Telekomunikasi PABX
- Pemasangan dan Instalasi Jaringan Telepon &
PABX
- Pemasangan Pesawat Telepon
e.      Listrik / Elektrikal & Mekanikal
- Pengecekan dan pemeliharaan Instalasi Panel
Listrik &Panel Grounding
- Mengontrol penyediaan dan pemakaian listrik
PLN
- Mengontrol penyediaan dan pemakaian catu
daya pengganti khusus (CDPK) Genset
- Pemasangan Instalasi Terminal Listrik
- Memperbaiki Saklar, Panel dan Sistem Kunci
Kelistrikan
f.     Pemeliharaan Gedung
- Membersihkan dan mengatur ruangan yang
akan digunakan dan telah digunakan
- Memperbaiki bagian gedung yang rusak
(Handle pintu, lemari, plavon, dll)
- Memonitoring kunci tiap ruangan Rumah Sakit
g.     Gas Central dan Bejana Tekan
- Pengecekan dan Pemeliharaan Instalasi Gas
Medis (Central Vacuum, Central Oksigen,
Central Compressed Air, Central N2O)
- Mengontrol penyediaan dan pemakaian Gas
Medis

5. Manajemen informasi dan pemeliharaan.

6. Rujukan perbaikan
7. Pengawasan fasilitas dan keselamatan kerja
8. Memastikan tim kebersihan melakukan tugas kebersihan sesuai
dengan tupoksi
9. Memastikan tim keamanan melakukan tugas keamanan sesuai
dengan tupoksi
10. Melakukan evaluasi terkait tugas dan tanggung jawab dari tim
kebersihan dan keamanan secara berkala
11. Melakukan koordinasi dan pemesanan kepada pihak eksternal
terkait dengan pengadaan sarpras rumah sakit

Wewenang
Persyaratan dan Kualifikasi
12. Melakukan koordinasi dengan pihak eksternal terkait perbaikan
sarpras rumah sakit
13. Melakukan pemantauan secara berkala dan up date data terkait
sismadak, SIRS On line, ASPAK
14. Bersedia mendapatkan instruksi lain dari atasan
1. Memberikan arahan kepada staff IPSRS
2. Memberikan teguran kepada staff jika terjadi sesuatu yang tidak
sesuai
3. Meminta arahan kepada atasan
4. Memberi saran dan pertimbangan pada atasan atas temuan yang
terjadi di lapangan
5. Mengusulkan pelatihan sesuai dengan kompetensi untuk tim
Pendidikan Formal : D3 / Sarjana
Memiliki kemampuan memimpin
Memiliki sikap tegas, berwibawa, ramah, cepat, teliti, informative dan
jujur
Sehat jasmani dan rohani
Usia 24 s.d 50 tahun
 URAIAN TUGAS KASIE SDI

Nama Jabatan Kasie SDI

Kedudukan dalam organisasi
a. Atasan langsung Kabag Umum
b. Bawahan Langsung
Tim Diklat
Pengertian Seorang tenaga professional yang diberi tugas tanggung jawab dan
wewenang dalam mengembangkan SDI
Tanggung Jawab dan Uraian 1. Menentukan peraturan dan pelaksanaan kegiatan di bidang SDI
Tugas & Diklat
2. Memimpin pelaksanaan kegiatan teknis dalam bidag SDI dan
Diklat
3. Membantu kabag umum dalam perencanaan, koordinasi,
pembinaan dan pengawasan dalam bidang kepegawaian serta
pengembangan SDI dan Diklat
4. Merencanakan SDI baik dalam hal rekrutmen maupun
pengembangan untuk diajukan kepada kabag umum
5. Merencananakan kebutuhan pelatihan serta pendidikan
pegawai
6. Menyusun rencana dan program kerja tahunan di bagian SDI
dan diklat berdasarkan pedoman dan petunjuk direksi
7. Menyusun SOP bagian SDI dan Diklat
8. menyusun program orientasi pegawai baru
9. melaksanakan monitor dan evaluasi program bagian SDI dan
diklat

Wewenang
Persyaratan dan Kualifikasi
10. memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan yang sudah di
koordinasikan dengan pimpinan unit terkait
11. memeriksa dan melaporkan kepada kabag umum mengenai
data karyawan lembur, cuti, karyawan baru masuk, karyawan
keluar dan perubahan status karyawan yang mempengaruhi
pendapatan karyawan
12. mengatur pengarsipan di bagian SDM
13. menerima dan menilai usulan promosi, mutasi dan demosi SDI
yang selanjutnya ditetapkan direktur
14. memberi saran dan pertimbangan kebijakan dibagian SDM
kepada kabag umum
15. menyelesaikan masalah yang ada, baik antar karyawan satu
unit maupun unit yang lain
1. Menetapkan dan mengajukan rencana program kerja dan
anggaran dalam bidang administrasi SDM dan Diklat
2. Membuat ketentuan, peraturan dan instruksi pelaksanaan pada
administrasi kepegawaian dan diklat sejalan dengan kebijakan
yang dikeluarkan direktur
3. Melakukan evaluasi kinerja, penilaian loyalitas, skill dan
dedikasi dalam lingkup sdm
4. Meberikan saran dan pertimbangan kepada pimpinan
5. Mengusulkan pelatihan sesuai dengan kompetensi untuk tim
Pendidikan D3 / Sarjana umum / Sarjana Psikologi
Memiliki kemampuan memimpin
Memiliki sikap tegas, berwibawa, ramah, cepat, teliti, informative dan
jujur
Sehat jasmani dan rohani
Usia 24 s.d 50 tahun
 URAIAN TUGAS CUSTOMER CARE & ADM EDU (Devi)

Nama Jabatan CUSTOMER CARE & ADM EDU

Kedudukan dalam organisasi
c. Atasan langsung Kasie humas dan marketing
d. Bawahan Langsung

Pengertian Seorang tenaga professional yang diberi tugas tanggung jawab dan
wewenang dalam pendataan administrasi edukasi dan customer care
Tanggung Jawab dan Uraian 1. Melakukan edukasi secara langsung kepada pasien pre operasi
Tugas 2. Melakukan follow up kepada pasien pre dan post operasi
3. Melakukan administrasi tim edukasi
4. Berkoordinasi dengan kader dan PKM untuk menyerahkan jasa
rujukan pasien
5. Support tim media dalam pembuatan konten digital
6. Support pendataan pada pasien yang melakukan pendaftaran
on line
7. Follow up dan evaluasi kerjasama dengan jejaring asuransi
swasta
8. Bersedia menjalankan tugas dari atasan di luar tanggung jawab
nya
Wewenang 1. Memberikan dana jasa rujukan kepada kader ataupun rekanan
2. Meminta arahan kepada atasan

Persyaratan dan Kualifikasi
3. Memberi saran dan pertimbangan pada atasan
4. Meminta data kepada tim di lapangan untuk dilakukan
pengolahan
5. Berkoordinasi langsung dengan sesama staf atau dengan staf
lain untuk melancarkan program
Pendidikan D3 / Sarjana umum

Memiliki kemampuan memimpin

Komunikasi baik, ulet dan terampil

jujur

Sehat jasmani dan rohani

Usia 24 s.d 50 tahun

URAIAN TUGAS Tim Edukasi (Sulaiman)

Nama Jabatan Ka Tim Edukasi

Kedudukan dalam organisasi
e. Atasan langsung Kasie humas dan marketing
f. Bawahan Langsung

Pengertian Seorang tenaga professional yang diberi tugas tanggung jawab dan
wewenang dalam kegiatan edukasi dan bekerjasama di masyarakat
Tanggung Jawab dan Uraian 1. Memastikan jumlah kunjungan tim sesuai dengan target yang
Tugas ditetapkan
2. Memastikan jumlah kegiatan screening dan edukasi sesuai
dengan target yang di tetapkan
3. Memastikan jumlah peserta screening sesuai dengan harapan
yang di rencanakan
4. Memastikan pasien positif katarak yang datang ke RSAW dari
hasil screening mencapai 75% dari total yang sudah di
rencakana setiap bulan nya
5. Memastikan tim memberikan laporan rutin kepada tim adm edu
- Laporan screening
- Laporan kunjungan
- Laporan pasien positif katarak sebelum di
datangkan ke RS

Wewenang
Persyaratan dan Kualifikasi
6. Memastikan jumlah kunjungan pasien rajal dan operasi sudah
sesuai dengan perencanaan setiap bulan nya
7. Berkoordinasi dengan tim pembagian teknis operasi
8. Berkoordinasi dan membina hubungan baik dengan rekanan
(kader dan tim PKM)
9. Bersedia menerima tugas lain dari atasan
1. Meminta arahan kepada atasan
2. Memberi saran dan pertimbangan pada atasan
3. Berkoordinasi langsung dengan sesama staf atau dengan staf
lain untuk melancarkan program
4. Memobilisasikan pasien hasil screening ke RS
Pendidikan D3 / Sarjana umum
Memiliki kemampuan memimpin
Komunikasi baik, ulet dan terampil
jujur
Sehat jasmani dan rohani
Usia 24 s.d 50 tahun
 URAIAN TUGAS Tim IT, Media dan Promosi (Gun gun)

Nama Jabatan Ka Tim IT, Media dan Promosi

Kedudukan dalam organisasi
a. Atasan langsung Kasie humas dan marketing
b. Bawahan Langsung

Pengertian Seorang tenaga professional yang diberi tugas tanggung jawab dan
wewenang dalam kegiatan pengelolahan IT, media dan Promosi RS
Tanggung Jawab dan Uraian 1. Mengembangkan, melaksanakan dan mengatur strategi media
Tugas social
2. Mengatur dan mengevaluasi conten media
3. Mengukur kerberhasilan setiap campaign media social
4. Senantiasa meng up date teknologi dan aplikasi social media
5. Menggunakan peralatan supoort social media untuk
memaksimalkan promosi
6. Memastikan copywriter dan design konten informative dan
menarik
7. Bekolaborasi dengan tim edukasi untuk memaksimalkan
promosi
8. Memonitor saran dan keterlibatan pengguna media social untuk
mengoptimalkan konten media

Wewenang
Persyaratan dan Kualifikasi
9. Membina hubungan dengan professional dan influencer media
social untuk memperkuat jaringan
10. Menyediakan sarana untuk interkasi dengan netizen dan
membina hubungan baik dengan pengunjung dengan
memanfaatkan media yang tersedia
11. Mempresentasikan setiap bulan hasil pencapaian dari media
social kepada kabag umum atau direksi
12. Bersedia menerima tugas lain dari atasan di luar tanggung
jawab nya
1. Meminta arahan kepada atasan
2. Memberi saran dan pertimbangan pada atasan
3. Berkoordinasi langsung dengan sesama staf atau dengan staf
lain untuk melancarkan program
4. Membuat anggaran dana untuk memaksimalkan program yang
di rencanakan
Pendidikan D3 / Sarjana Ilmu komunikasi, IT
Memiliki kemampuan memimpin
Komunikasi baik, ulet dan terampil
jujur
Sehat jasmani dan rohani
Usia 24 s.d 50 tahun
 URAIAN TUGAS Tim Perusahaan dan Asuransi (Ilham)

Nama Jabatan Ka tim perusahaan dan asuransi

Kedudukan dalam organisasi
c. Atasan langsung Kasie humas dan marketing
d. Bawahan Langsung

Pengertian Seorang tenaga professional yang diberi tugas tanggung jawab dan
wewenang dalam kegiatan membina hubungan dengan perusahaan dan
asuransi swasta
Tanggung Jawab dan Uraian 1. Membina hubungan baik dengan perusahaan, asuransi dan
Tugas instansi lain
2. Memastikan karyawan perusahaan yang memiliki asuransi
swasta melakukan pemeriksaan mata di rs mata achmad wardi
3. Bekerjasama dengan perusahaan untuk memastikan program
CSR perusahaan bisa di lakukan kerjasama dengan RS Mata
Achmad wardi
4. Mengelola dan create event yang diadakan Rs Mata Achmad
Wardi atau pihak rekanan
5. Bekerjasama dan berkolaborasi dengan tim untuk

Wewenang
Persyaratan dan Kualifikasi
memaksimalkan program
6. Memastikan pencapaian omzet dari perusahaan dan asuransi
yang telah di tetapkan bisa terlaksana
7. Bersedia melakukan tugas lain dari atasan di luar tanggung
jawab
1. Meminta arahan kepada atasan
2. Memberi saran dan pertimbangan pada atasan
3. Berkoordinasi langsung dengan sesama staf atau dengan staf
lain untuk melancarkan program
4. Membuat anggaran dana untuk memaksimalkan program yang
di rencanakan
5. Create program untuk memaksimalkan target pencapaian
Pendidikan D3 / Sarjana Ilmu komunikasi, IT
Memiliki kemampuan memimpin
Komunikasi baik, ulet dan terampil
jujur
Sehat jasmani dan rohani
Usia 24 s.d 50 tahun