RDMP Project

e-COP Reporting Card Teknik Pengamatan Tingkah Laku

Observe people's behaviours in real work situations
Observer Name: ID No - Nomor ID Pengamat Company - Perusahaan: Amati perilaku dalam kondisi pekerjaan sesungguhnya
Engage them to praise safe behaviours by mutual agreement their own safety unsafe behaviours.
Nama Pengamat : Libatkan mereka dengan memuji perilaku aman dan bicarakan konsekuensi perilaku tidak aman mereka.
Change behaviours by mutual agreement their own unsafe behaviours to safe behaviours other people's
Posi ti on - Observati on Date -
Observer (Pengamat )Dept behaviours so that they too use safe behaviours your behaviour in how you manage people
Ubah perilaku dengan kesepakatan bersama atas perilaku tidak aman mereka sendiri ke perilaku aman orang lain,
Jaba tan Tanggal Pengamatan sehingga mereka juga menggunak an perilaku aman dalam cara Anda mengelola orang
Pengama t : Demonstrate your visible leadership your support for HSE your concern for people's welfare.
STEP 1 : OBSERVATION Please attach photos etc. if available Tunjukkan kepemi mpi nan Anda sebagai dukungan Anda untuk HSE, kepedulian Anda terhadap keselamatan pekerja.

Location/Area: Observed Company :

Type Safe Act - Tindakan Aman
Safe Condition - Kondisi Aman
Observed Activity - Pekerjaan yang diamati :
Perus ahaan yang
diamati :
Unsafe Act - Tindakan Tidak Aman
Unsafe Condition - Kondisi Tidak Aman
Pahami proses pekerjaan

Amati pekerja
Observed Categories - Kategori yang diamati
Personal Protecti ve Equi pment - APD Tool s, Equipment & Materi al - Alat Kerja, Material Hentikan segera jika ada tindakan tidak
aman
Posi ti on & Acti on of People - Posi si - Tindakan Workpl ace Environment - Lingkungan Kerja Buatlah pekerja nyaman
Procedure - Pros edur
Description of Observation:
WHAT - Apa Yang Terjadi Jelaskan apa yang anda lakukan dan
alasannya, Tanyakan pekerjaan dan urutannya

Hargai tindakan aman mereka

Ask why the unsafe bevaiour happened
Tanyakan mengapa tindakan tidak
aman terjadi, dan kecelakaan mungkin yang dapatkan kesepakatan
WHO: (POSITION & COMPANY ONLY) - Siapa yang diamati (Jabatan dan Nama Perush saja)
terjadi seterusnya bekerja aman
ASK what corrective action is rquired
WHY - Mengapa (jelaskan) Tanyakan tindakan perbaikan yang dibutuhkan

Sampaikan kepada supervisor yang bertanggung jawab dan tindak Ucapkan terima kasih
lanjuti tindakan perbaikan yang sudah disepakati. Laporkan form yang kepada pekerja
sudah lengkap ke HSE

STEP 2 : ACTION (N/A for Good Practice) Please attach photos etc. if available Action Taken:
Did you Talk with Responsible Person for Yes & acti on taken Yes, but she/he didn’t agree All Action already been taken by Action Taker
Correcti ve Acti on No, I couldn't fi nd No, i t corrected by me
Action Taken / Agreement / Suggestion - Tindakan yang dilakukan / Perjanjian / Saran Saran HSE SI/SV
Closed Open HSE SI/SV already been confirmed that all action "Close"
(1)
Close Date: Confirmed Date:
(2) Action Taken by: Confirmed by:

(3)

(4) ( ) ( )

(5)
Note: Reporter don’t have to fill up the back side of this card - Pengamat tidak harus mengisi lembar sebaliknya (Front） （ Back）
XXXXX Project