Nama : Ana Surya Ningrum

Kelas : TO1C

NRP : 0920040092

1. Menurut mahasiswa, apakah urgensinya konsep belajar sepanjang hayat? Jelaskan secara
singkat dan jelas!
2. Menurut mahasiswa, apakah urgensinya membuat perencanaan belajar dan perencanaan dalam
membangun karir dimasa depan? Jelaskan dengan singkat dan jelas!
3. Buatlah rencana pengembangan softskill, sebagai upaya penunjang peraihan kesuksesan dimasa
mendatang
4. Bagaimana menurut mahasiswa membentuk tim kolaborasi yang baik dan dapat berjalan
dengan baik?

JAWAB

1. Urgensi dari belajar sepanjang hayat yaitu

 Meningkatkan produktivitas setiap individual, mengembangkan dan menggali potensi-
potensi yang terkandung dalam diri sendiri.
 Dapat mengeluarkan diri dari lingkaran kebodohan, memiliki prinsip hidup yang baik dan
kehidupannya lebih tertata.
 Memiliki pengetahuan yang luas menguasai ilmu-ilmu baru, dapat mempercepat dan
mengembangkan daya adaptasi diri.
2. Urgensi membuat perencanaan belajar dan perencanaan dalam membangun karir dimasa
depan :
 Memiliki tujuan hidup dan goals yang harus dicapai untuk jangka waktu tertentu.
 Memiliki pegangan hidup yang dianut secara teguh dan sebagai acuannya.
 Kehidupan lebih tertata, sudah memiliki perencanaan ketika sudah mengambil langkah yang
dirasa sudah tepat.
 Kesempatan sukses semakin besar karena memiliki pengetahuan, softskill, dan perencanaan
yang sangat matang.
3. rencana pengembangan softskil :
 Mengikuti serangkaian kegiatan kuliah yang bersifat sosial.
 Mengembangkan hobi yang dimiliki sehingga menghasilkan profit.
 Menggali potensi diri yang tidak diketahui sebelumnya.
 Semakin giat belajar dan rajin mengikuti lomba.
4. Membuat tim kolaborasi yang baik dapat meningkatkan kreativitas mahasiswa. Saling
mendorong dan memberikan support antar anggota dapat menjadikan suatu prestasi atas
kelompok tersebut. Ada beberapa kriteria dalam membentuk tim kolaborasi yang baik.
 Membangun kepercayaan dan saling menghormati. Sebaiknya sebuah tim didirikan
berdasarkan kepercayaan antar sesama yang kuat.
 Mengatur ekspektasi bersama. Tentu setiap orang mempunyai semangat pencapaian karir
yang berbeda, maka akan lebih baik menyelaraskan ekspektasi dalam tim.
 Sama-sama mencari solusi untuk sebuah masalah. Salah satu kegagalan dalam kerjasama
tim adalah saat tim tidak dapat menyelesaikan sebuah masalah bersama-sama, saling
menyalahkan dan saling bermusuhan.