Migrasi Desa-Kota
terkait erat dengan perpindahan tenaga kerja dari pedesaan ke perkotaan. Untuk
sebagian besar, dengan sektor pedesaan yang didominasi oleh kegiatan pertanian dan
sektor perkotaan yang fokus pada industrialisasi, keseluruhan pembangunan ekonomi di Indonesia
Model historis ini berfungsi sebagai cetak biru untuk perubahan struktural dalam pengembangan
Namun bukti luar biasa dari beberapa dekade terakhir, ketika berkembang
daerah perkotaan meskipun tingkat pengangguran perkotaan dan setengah pengangguran meningkat,
masalah, harus dicari di tempat lain. Satu teori untuk menjelaskan yang tampaknya
yang bagi individu migran dapat menjadi keputusan yang cukup rasional
dan sektor perkotaan dan pilih salah satu yang memaksimalkan keuntungan yang diharapkan
dari migrasi. Kerangka kerja skematis menunjukkan bagaimana berbagai faktor mempengaruhi
Intinya, teori ini mengasumsikan bahwa anggota angkatan kerja, keduanya aktual
dan potensial, bandingkan pendapatan yang diharapkan untuk horizon waktu tertentu dalam
sektor perkotaan (perbedaan antara pengembalian dan biaya migrasi) dengan yang berlaku
pendapatan pedesaan rata-rata dan bermigrasi jika yang pertama melebihi yang terakhir. (Lihat
atau pekerja desa semi-terampil memiliki pilihan antara menjadi buruh tani (atau
mengerjakan tanahnya sendiri) dengan penghasilan riil rata - rata tahunan, katakanlah, 50 unit atau
bermigrasi ke kota, di mana seorang pekerja dengan keterampilan atau latar belakang pendidikannya
dapat memperoleh pekerjaan berupah yang menghasilkan pendapatan riil tahunan sebesar 100 unit.
Model migrasi ekonomi yang lebih umum digunakan, yang menempatkan eksklusif
untuk bermigrasi, akan menunjukkan pilihan yang jelas dalam situasi ini. Pekerja
harus mencari pekerjaan perkotaan dengan bayaran lebih tinggi. Namun, penting untuk diketahui bahwa
model migrasi ini sebagian besar dikembangkan dalam konteks maju
pekerjaan penuh atau hampir penuh. Dalam lingkungan kerja penuh, keputusan
bermigrasi hanya dapat didasarkan pada keinginan untuk mendapatkan bayaran tertinggi
pekerjaan di mana pun itu tersedia. Teori ekonomi sederhana kemudian akan menunjukkan
bahwa migrasi semacam itu harus mengarah pada pengurangan perbedaan upah
emigrasi dan imigrasi Sayangnya, analisis semacam itu tidak realistis dalam konteks kelembagaan
dan kerangka kerja ekonomi sebagian besar negara berkembang. Pertama, negara-negara ini
jauh lebih mungkin bahwa pada memasuki pasar tenaga kerja perkotaan, banyak yang tidak
berpendidikan,
migran yang tidak trampil akan menjadi benar-benar pengangguran atau akan mencari pekerjaan
sambilan
dan pekerjaan paruh waktu sebagai vendor, pedagang kaki lima, tukang reparasi, dan hari keliling
pekerja di sektor tradisional atau informal perkotaan, tempat kemudahan masuk, kecil
skala operasi, dan harga yang relatif kompetitif dan penentuan upah
mengungguli. Dalam hal pendatang dengan modal manusia yang cukup besar dalam bentuk a
sertifikat sekunder atau universitas, peluang jauh lebih baik, dan banyak
akan menemukan pekerjaan sektor formal yang relatif cepat. Tetapi mereka hanya merupakan kecil
setengah menganggur untuk jangka waktu yang cukup lama melawan urbanrural positif
diferensial pendapatan riil. Fakta bahwa seorang migran tipikal yang mendapatkan modern-
Pekerjaan sektor dapat mengharapkan untuk mendapatkan dua kali lipat pendapatan riil tahunan di
daerah perkotaan
daripada di lingkungan pedesaan mungkin konsekuensi kecil jika probabilitas yang sebenarnya
tentang mengamankan pekerjaan bergaji tinggi dalam, katakanlah, periode satu tahun adalah satu
peluang dalam lima. Dengan demikian kemungkinan aktualnya menjadi sukses dalam mengamankan
pekerjaan perkotaan dengan bayaran lebih tinggi adalah 20%, dan karenanya pendapatan kota yang
diharapkannya untuk
periode satu tahun sebenarnya 20 unit dan bukan 100 unit yang pekerja perkotaan di
lingkungan kerja penuh akan diharapkan untuk menerima. Jadi dengan satu periode
cakrawala waktu dan probabilitas keberhasilan 20%, itu tidak masuk akal untuk ini
migran untuk mencari pekerjaan perkotaan, meskipun perbedaan antara perkotaan dan
kapasitas pendapatan pedesaan adalah 100%. Namun, jika probabilitas keberhasilannya adalah 60%
dan karena itu, pendapatan kota yang diharapkan 60 unit, itu akan sepenuhnya rasional
untuk migran kami dengan cakrawala waktu satu periode untuk mencoba peruntungannya di perkotaan
daerah, meskipun pengangguran perkotaan mungkin sangat tinggi. Jika sekarang kita mendekati situasi
dengan mengasumsikan waktu yang jauh lebih lama
menemukan pekerjaan berupah reguler di periode awal tetapi mengharapkan probabilitas ini
meningkat dari waktu ke waktu karena ia dapat memperluas kontak perkotaannya, itu
akan tetap rasional baginya untuk bermigrasi, meskipun pendapatan kota yang diharapkan
selama periode awal atau periode mungkin lebih rendah dari pendapatan pedesaan yang diharapkan.
Selama nilai sekarang dari arus bersih dari pendapatan kota yang diharapkan
keputusan untuk bermigrasi dapat dibenarkan. Ini, pada intinya, adalah proses yang digambarkan
Daripada menyamakan tingkat upah perkotaan dan pedesaan, seperti yang terjadi di Indonesia
model kompetitif, kita melihat bahwa migrasi desa-kota dalam model kita sama
pendapatan yang diharapkan dari desa dan kota. Misalnya, jika pendapatan pedesaan rata-rata adalah
60
dan pendapatan perkotaan adalah 120, tingkat pengangguran perkotaan 50% akan diperlukan
sebelum migrasi lebih lanjut tidak lagi menguntungkan. Karena penghasilan yang diharapkan
mungkin untuk melanjutkan migrasi meskipun ada tingkat pengangguran perkotaan yang cukup besar.
Dalam contoh kami, migrasi akan terus berlanjut meskipun