k3 4 Ergonomi Dan k3 PDF
k3 4 Ergonomi Dan k3 PDF
√ EVENT
√ LOSS
√ UNWANTED
What is ergonomics …
Apa itu Ergonomi ?
Berasal dari kata Yunani ”ergon” yang berarti kerja
dan “nomos” yang berarti aturan atau hukum
Tujuan:
-Optimasi
-Efisiensi
Lingk (produktivitas)
Manusia ungan -Kesehatan
-Keselamatan
-Aman
-Nyaman
Anatomi
Fisiologi
Psikologi
Biomekanik
Kinesiology
Engineering
Manajemen/organisasi
Desain/redesain
Human, machine, and environment
- Temperature and Climate
- Psychology and Workload
- Control System
- Display System
- Noise and Light
- Display and Tools Optimation
- Material Handling
- Energy Consumption
- Sit Position and Design Concept
- Workplace Design
- Anthropometry
- Work Design and Biomechanic
- Neural System and EMG
- Physiologycal System
Komponen Ergonomi
1. Komponen antara manusia dan alat kerja (H-M)
2. Interaksi antara manusia dan lingkungan kerja (H-E)
3. Interaksi antara alat kerja dan manusia (M-H)
4. Interaksi antara alat kerja dan lingkungan kerja (M-E)
5. Interaksi antara lingkungan kerja dan manusia (E-H)
6. Interaksi antara lingkungan kerja dan alat kerja (E-M)
Keseimbangan dalam Ergonomi
PERFORMANCE
- Quality - Stress
- Fatigue - Accident
- Discomfort - Diseases
- Injury - Productivity
WORK CAPACITY (kemampuan kerja)
Ditentukan oleh :
1. Personal Capacity, meliputi usia jenis kelamin, antropometri,
pendidikan, pengalaman, status sosial, agama, dan kepercayaan,
status kesehatan, kesegaran tubuh, dsb.
2. Physiological Capacity, meliputi kemampuan dan daya
tahan cardiovaskuler, syaraf otot, panca indera, dsb.
3. Psycological Capacity, berhubungan dengan kemampuan
mental, waktu reaksi, kemampuan adaptasi, stabitas emosi, dsb
4. Biomechanical Capacity, berkaitan dengan kemampuan
dan daya tahan sendi dan persendian, tendon dan jalinan tulang
TASK DEMANDS (tuntutan tugas)
Tergantung pada :
1. Task and material Characteristics, ditentukan oleh
karakteristik peralatan dan mesin, tipe, kecepatan dan irama kerja,
dsb.
2. Organization Characteristics, berhubungan dengan jam
kerja dan jam istirahat, kerja malam dan bergilir, cuti dan libur,
manajemen, dsb.
3. Environmental Characteristics, berkaitan dengan
manusia teman setugas, suhu dan kelembaban, bising dan
getaran, penerangan, sosio-budaya, norma, adat dan kebiasaan,
bahan-bahan pencemar, dsb.
PERFORMANCE (performansi) … (1)
Sangat tergantung kepada rasio dari besarnya tuntutan
tugas dengan besarnya kemampuan ybs.
1. Bila rasio tuntutan tugas lebih besar daripada kemampuan
seseorang atau kapasitas kerjanya, maka akan terjadi
penampilan akhir berupa : ketidaknyamanan, overstress,
kelelahan, kecelakaan, cedera, rasa sakit, penyakit, dan tidak
produktif
2. Bila tuntutan tugas lebih rendah daripada kemampuan
seseorang atau kapasitas kerjanya, maka akan terjadi
penampilan akhir berupa : understress, kebosanan, kejemuan,
kelesuan, sakit, dan tidak produktif
PERFORMANCE (performansi) … (2)
3. Agar penampilan menjadi optimal maka perlu adanya
kesimbangan dinamis antara tuntutan tugas dengan
kemampuan yang dimiliki, sehingga tercapai kondisi dan
lingkungan yang sehat, aman, nyaman dan produktif
Prinsip dasar Ergonomi
Tujuan Disain Kerja (Work Design)
Untuk memperoleh alokasi fungsi yang sesuai
dengan jenis pekerjaan
Untuk mendapatkan sebuah sistem kerja yang
aman, sehat, nyaman dan efisien
Karakteristik pekerja
Fungsi tulang rangka
dan otot
Konsep biomekanik
tubuh
Postur kerja