ANGKET MI ( KETENAGAAN)

N Pertanyaan Ya Tidak
o
1 Apakah struktur organisasi diruangan berjalan 15 5
dengan lancar? Apakah anda merasa puas dan
sesuai dengan kemampuan perawat
dibidangnya?
Jawaban : 15 orang (75%) dari 20 perawat
mengatakan struktur organisasi berjalan
dengan lancar dan juga merasa puas
2. Bagaimana pembagian Tugas yang dilakukan 10 10
di ruangan, apakah sudah sesuai dengan
struktur organisasi yang telah ada?
Jawaban : 10 orang (50%) dari 20 perawat
mengatakan pembagian Tugas sudah sesuai
dengan struktur organisasi
3 Apakah kepala ruangan menurut anda sudah 17 3
optimal dalam melaksanakan dalam tugas-
tugasnya?
Jawaban : 17 orang (85%) dari 20 perawat
mengatakan sudah optimal dalam
melaksanakan dalam tugas- tugasnya
4 Apakah menurut saudara ketua tim bekerja 15 5
dengan kompeten sesuai dengan tugas yang
telah diberikan ?
Jawaban : 15 orang (75%) dari 20 perawat
mengatakan ketua tim bekerja dengan
kompeten sesuai dengan tugas
5 Apakah saudara merasa puas dengan kebijakan 18 2
rumah sakit mengenai pemberian beasiswa
atau pelatihan pendidikan dalam perawatan?
Jawaban : 18 orang (90%) dari 20 perawat
mengatakan merasa puas dengan kebijakan
rumah sakit mengenai pemberian beasiswa
atau pelatihan pendidikan perawatan
6. Apakah jumlah pendapatan yang saudara 15 5
terima sesuai dengan latar pendidikan ?
Jawaban : 15 orang (75%) dari 20 perawat
mengatakan jumlah pendapatan sesuai dengan
latar pendidikan
7. Apakah saudara dinas sesuai jam kerja ? 18 2
Jawaban : 18 orang (90%) dari 20 perawat
mengatakan dinas sesuai jam kerja
8. Apakah ada kesempatan untuk mengambil cuti 15 5
dalam waktu satu minggu?
 Jawaban : 15 orang (75%) dari 20 perawat
mengatakan ada kesempatan untuk mengambil
cuti
9. Apakah beban kerja diruangan sesuai dengan 12 8
kebutuhan pasien yang ada?
Jawaban : 12 orang (60%) dari 20 perawat
mengatakan beban kerja diruangan sesuai
dengan kebutuhan pasien
10 Bagaimana peran POS pembantu perawat di 15 5
. ruangan apakah membantu meringankan
pekerjaan anda?
Jawaban : Jawab : 15 orang (75%) dari 20
perawat mengatakan peran POS pembantu
perawat di ruangan membantu meringankan
pekerjaan
11 Apakah jumlah perawat dan pasien di ruangan 16 4
sudah sesuai menurut anda?
Jawaban : 16 orang (80%) dari 20 perawat
mengatakan jumlah perawat dan pasien di
ruangan sudah sesuai
12 Apakah menurut anda pembagian tugas 18 2
. diruangan sudah jelas dan apakah anda puas ?
Jawaban : 18 orang (90%) dari 20 perawat
mengatakan pembagian tugas diruangan sudah
jelas

M2 :Sarana Dan Prasarana

No Pertanyaan Ya Tidak

1. Apakah lokasi dan denah ruangan anda sudah baik? 16 4

Jawaban : 16 orang (80%) dari 20 perawat mengatakan bahwa
ruang anda sudah baik

2. Apakah anda berencana untuk merenovasi ruangan? 18 2

Jawaban : 18 orang (90%) dari 20 perawat mengatakan bahwa
ruangan tidak perlu untuk direnovasi

3 Apakah peralatan di ruangan anda sudah lengkap untuk perawatan 15 5

pasien?
Jawaban : 15 orang (75%) dari 20 perawat mengatakan bahwa
peralatan di ruangan sudah lengkap

4. Apakah anda berencana untuk menambah peralatan perawatan ? 17 3

Jawaban : 17 orang (85%) dari 20 perawat mengatakan bahwa
perlu menambahkan peralatan
 5 Apakah jumlah alat yang tersedia sesuai dengan rasio pasien 14 6
Jawaban : 14 orang (70%) dari 20 perawat mengatakan bahwa
jumlah alat yang tersedia tidak sesuai dengan rasio pasien

6. Apakah fasilitas di runagan andas udah lengkap untuk perawatan 15 5

pasien?
Jawaban : 15 orang (75%) dari 20 perawat mengatakan bahwa
fasilitas sudah lengkap

7 Apakah semua perawat mengerti cara menggunakan semua alat- 18 2

alat perawatan?
Jawaban : 18 orang (90%) dari 20 perawat mengatakan bahwa
sudah mengerti cara menggunakan alat – alat peralatan

8. Apakah administrasi penujang yang dimiliki sudah memadai? 14 6

Jawaban : 14 orang (70%) dari 20 perawat mengatakan bahwa
administrasi penunjang belum cukup memadai

M3 Metode MAKP
No Pertanyaan Ya Tidak
1 Model asuhan keperawatan yang digunakan
a. Apakah model asuhan keperawatan yang 20
digunakan perawat saat ini di ruagan
Jawaban : 20 orang 100% perawat mengatakan
metode keperawatan yang digunakan adalah
metode tim
b. Apakah anda mengerti /memahami dengan 15 5
model asuhan keperawatan yang digunakan saat
ini.
Jawaban : 15 orang 75% dari 20 perawat
menegerti dengan model asuhan keperawatan
yang digunakan saat ini.
c. Menurut anda apakah model tersebut cocok 15 5
digunakan di ruangan anda
Jawaban : 15 orang 75% dari 20 perawat
mengatakan model tersebut cocok digunakan
di ruangan.
d. Apakah model yang digunakan sesuai dengan 20
visi, misi ruangan
Jawaban : 20 orang 100% perawat mengatakan
model yang digunakan sesuai dengan Vis, Misi
ruangan.
2 Efektivitas dan efisiensi model asuhan keperawatan
a. Apakah dengan menggunakan model saat ini 12 8
 menjadikan semakin pendek lama rawat inap
bagi pasien rata rata berapa hari?
Jawaban : 12 orang perawat mengatakan rawat
inap semakin pendek dengan menggunakan
metode TIM.
b. Apakah terjadi peningkatan kepercayaan pasien 16 4
terhadap ruangan
Jawaban : 16 orang perawat mengatakan terjadi
peningkatan kepercayaan pasien terhadap
ruangan.
c. Apakah model asuhan keperawatan yang 10 10
digunakan saat ini tidak menyulitkan dan
memberikan beban berat bagi anda?
Jawaban : 10 oranagdari 20 perawat
mengatakan model asuhan keperawatan yang
digunakan saat initi dan menyulitkan dan
memberikan beban bagi perawat.
d. Apakah model yang digunakan mendapat 20
banyak kritikan dari pasien dan ruangan
Jawaban : 20 orang 100 % perawat mengatakan
banyak kritikan dari pasien di ruangan.
3 Pelaksanaan model asuhan keperawatan
a. Apakah telah terlaksana komunikasi yang 20
adekuat antara perawat dan tim kesehatan lain?
Jelaskan
Jawaban : 20 orang100 % perawat mengatakan
komunikasi perawat dan tim terlaksana
adekuat.
b. Apakah kontuinitas rencana keperawtan 20
terlaksna ?
Jawaban : 20 orang mengatakan kontuinitas
perawat terlaksana.
c. Apakah ada (PP/PA) sering mendapat teguran 16 4
dari ketua tim
Jawaban : 16 orang perawat mengatakan
mendapatkan teguran dari ketua TIM
d. Apakah anda menjalankan kegiatan sesuai 20
standar
Jawaban : 20 orang perawat mengatakan
menjalankan kegiatan sesuai standar.
4 Tanggung Jawab dan pembagian tugas
a. Apakah job description untuk anda selama ini 20
sudah jelas
Jawaban: 20 perawat mengatakan bahwa job
description sudah jelas.
 b. Apakah anda mengenal atau mengetahui 13 7
kondisi pasien dapat menilai tingkat kebutuhan
Jawaban : 13 orang perawat mengatakan
mengenal atau mengetahui kondisi pasien dapat
menilai sesuai tingkat kebutuhan

M3 DISCHARGE PLANNING
No Pernyataan Ya Tidak
1 Apakah anda mengerti tentang discharge planning 20 -
Jawaban : 20 perawat (100 %) mengatakan mengerti
discharge planning
2 Apakah yang anda berikan saat melakukan discharge 20 -
planning
Jawaban : 20 perawat (100%) mengatakan memberikan
penyuluhan kesehatan untuk membantu pasien
memelihara kesehatan nya
3 Apakah anda bersedia melakukan discharge planning 10 10
Jawaban : 10 perawat (50%) mengatakan tidak bersedia
melakukan discharge planning
5 Apakah sudah ada pembagian tugas tentang discharge 20 -
planning
Jawaban : 20 perawat (100%) menatakan sudah ada
pembagian tugas
6 Apakah sudah ada pemberian brosur / leaflet saat 20 -
melakukan discharge palnning
Jawaban : 20 perawat (100) memberikan leaflet atau
brosusr saat discharge planning
7 Apakah bahasa yang digunakan saat melakukan 20 -
discharge planning?
Jawban :20 perawat (100) menatakan menggunakan
bahasa indonesia
8 Apakah setiap selaesai melakukan discharge planning 5 15
anda melakukan pendokumentasian dari discharge
planning yang telah anda lakuakan
Jawaban : 15 perawat (75%) mengatakan tidak
melakukan dokumentasi setelah melakukan discharge
planning

ANGKET M3 TIMBANG TERIMA

1. Berapa kali timbang terima dilakukan di runagan anda?
Jawaban : 20 perawat (100) mengatakan 3 kali melakukan timbang terima,
shift sore, malam dan pagi
2. Apakah timbang terima telah dilaksanakan tepat waktu
 Jawaban : 15 perawat (75%) mengatakan melakukan timbang terima tepat
waktu
3. Apakah timbang terima dihadiri oleh semua perawat yang berkepentingan
Jawaban : 20 perawat (100%) mengtakan menghadiri timbang terima
dihadiri olkeh semua perawat
4. Tahukah anda apa saja yang harus disampaikan dalam pelaporan timbang
terima
Jawaban : 12 perawat (60%) mengatakan tidak mengerti apa yang harus
disampaikan saat timbang terima
5. Adakah buku khusus untuk mencatat hasil laporan timbang terima
Jawaban : 15 perawat (75%) mengatakan ada buku khusus untuk catatan
laporan timbang terima
6. Adakah kesulitan dalam mendokumentasikan laporan timbang terima
Jawaban : 10 perawat (50%) mengatakan masih sulit melakukan
dokumentasi laporan timbang terima
7. Apakah ada interaksi dengan pasien saat timbang terima berlansung
Jawaban : 20 perawat (100%) mengatakan ada interaksi bersama pasien
saat melakukan timbang terima
Angket M3 Dokumentasi Keperawatan
1. Apakah sudah ada format pendokumentasian yang baku di ruangan anak
ini?
a. Ya b. Tidak
Jawaban : 20 perawat (100%) mengatakan sudah ada format
pendokumentasian yang baku
2. Apakah anda sudah mengerti cara pengisian format dokumentasi tersebut
dengan benar dan tepat
a. Ya b. Tidak
Jawaban : 18 perawat (90 %) mengatakan sudah mengerti cara
pengisian format dokumentasi
3. Apakah menurut anda format yang digunakan ini bisa membantu perawat
dalam menggunakan pengkajian?
a. Ya b. Tidak
Jawaban : 15 perawat (75%) mengatakan format dokumentasi mebantu
mereka melakukan pengkajian
4. Apakah anda sudah melaksanakan pendokumentasian dengan tepat waktu?
a. Ya b. Tidak
Jawaban : 15 perawat (75%) mengatakan tidak tepat waktu melakukan
pendokumentasian
5. Apakah menurut anda model dokumentasi keperawatan yang digunakan
ini menambah beban kerja perawat?
a. Ya b. Tidak
Jawaban : 10 perawat (50%) mengatakan doumentasi menambah
beban perawat
M3 ANGKET SENTRALISASI OBAT
 A. Alur penerimaan obat
1. Apakah selama ini ada format persetujuan sentralisasi obat dari pasien/
keluarga pasien?
Jawaban: 20 orang perawat mengatakan ada format persetujuan
sentralisasi obat dari pasien/ keluarga pasien
a. Ya
b. Tidak
B. Cara penyimpanan obat
1. Apakah diruangan ini terdapat ruangan khusus untuk sentralisasi obat?
Jawaban: 20 orang perawat mengatakan terdapat di ruangan khusus untuk
sentralisasi obat
a. Ya
b. Tidak
2. Adakah kelengkapan sarana dan prasarana pendukung sentralisasi obat?
Jawaban: 20 orang perawat mengatakan terdapat kelengkapan sarana dan
prasarana pendukung sentralisasi obat.
a. Ya
b. Tidak
3. Apakah selama ini anda memisahkan kepemilikan antar obat-obat pasien?
Jawaban : 20 orang perawat mengatakan memisahkan kepemilikan antar
obat-obat pasien.
a. Ya
b. Tidak
4. Apakah selama ini anda member etiket dan alamat pada obat-obat pasien?
Jawaban : 20 orang perawat mengatakan member etiket dan alamat pada
obat-obat pasien
a. Ya
b. Tidak

ANGKET M3 RONDE KEPERAWATAN

1. Apakah ruangan ini mendukung adanya kegiatan ronde keperawatan?
a. Ya b. Tidak
Jawaban : 20 perawat (100%) mengatakan di ruangan St. Theresia
mendukung adanya ronde keperawatan.
2. Apakah sebagian besar perawat di ruangan anak mengerti adanya ronde
keperawatan ?
a. Ya b. Tidak
Jawaban : 20 perawat (100%) mengatakan mengerti adanya ronde
keperawatan.
3. Apakah pelaksanaan ronde keperawatan di ruangan ini telah optimal?
a. Ya b. Tidak
Jawaban : 15 perawat (75%) mengatakan pelaksanaan ronde
keperawatan di ruangan telah optimal dan 5 perawat (25%)
mengatakan pelaksanaan ronde keperawatan di ruangan belum telah
optimal
 4. Apakah ronde keperawatan dilaksanakan dalam 1 bulan?
a. Ya b. Tidak
Jawaban: 20 perawat (100%) mengatakan ronde keperawatan ronde
keperawatan dilaksananakan dalam 1 bulan

5. Apakah keluarga pasien mengerti tentang adanya ronde keperawatan?

a. Ya b. Tidak
Jawaban : 20 perawat (100%) mengatakan keluarga mengerti tentang
adanya ronde keperawatan

6. Apakah tim dalam pelaksanaan kegiatan ronde keperawatan telah

dibentuk?
a. Ya b. Tidak
Jawaban : 20 perawat (100%) mengatakan tim dalam pelaksanaan kegiatan
ronde keperawatan telah dibentuk

7. Apakah tim yang dibentuk telah mampu melaksanakan kegiatan ronde

keperawatan dengan optimal?
a. Ya b. Tidak
Jawaban : 15 perawat (75%) mengatakan tim yang dibentuk mampu
melaksanakan kegiatan ronde keperawatan dengan optimal dan 5 perawat
(25%) mengatakan tim yang dibentuk tidak mampu melaksanakan
kegiatan ronde keperawatan
ANGKET M3 SUPERVISI
N Pernyataan Ya Tidak
O
1 Apakah anda mengerti tentang supervisi? 20 -
Jawaban: 20 perawat (100%) mengatakan ya mengerti
tentang supervisi
2 Apakah supervisi telah dilakukan di ruangan? 20 -
Jawaban: 20 perawat (100%) mengatakan ya supervisi
telah dilakukan di ruangan
3 Apakah perawat yang melakukan supervisi? 20 -
Jawaban: 20 perawat (100%) mengatakan ya perawat
yang melakukan supervisi
4 Adakah format baku untuk supervisi setiap tindakan? 20 -
Jawaban: 20 perawat (100%) mengatakan ya format
baku supervisi setiap tindakan
5 Apakah format supervisi yang sudah digunakan sesuai 20 -
dengan standar keperawatan?
Jawaban: 20 perawat (100%) mengatakan ya format
supervisi yang digunakan sesuai dengan standar
keperawatan
6 Apakah alat instrumen untuk supervisi tersedia secara 20 -
lengkap?
 Jawaban: 20 orang perawat 100 % mengatakan telah
tersedia alat instrumen secara lengkap di ruangan.
7 Apakah hasil dari supervisi disampaikan kepada 20 -
perawat?
Jawaban : 20 orang perawat 100 % disampaikan kepada
perawat
8 Apakah selalu ada feed back dari supervisor untuk 16 4
setiap tindakan?
Jawaban : 16 orang mengatakan selalu ada feed back
dari supervisor untuk setiap tindakan
9 Apakah anda puas dengan hasil feed back tersebut? 13 7
Jawaban 13 ornag perawat mengatakan puas dengan
hasil feed back tersebut.
10 Apakah ada follow up untuk setiap hasil dari supervisi? 20
Jawaban : 20 orang perawat mengatakan ada follow up
untuk setiap hasil dari supervisi.
11 Apakah anda menginginkan perubahan untuk setiap 14 6
tindakan sesuai dengan hasil perbaikan dari supervise?
Jawaban : 14 orang perawat mengatakan menginginkan
perubahan untuk setiap tindakan sesuai dengan hasil
perbaikan dari supervise
12 Apakah pernah anda mendapatkan pelatihan dan 20
sosialisasi tentang supervise
Jawaban : 20 orang perawat mengatakan pernah
mendapatkan pelatihan dan sosialisasi tentang supervise
 BAB 3
ANALISIS SWOT

Pada Analisi SWOT ada beberapa hal yang perlu diperhatikan

1. Pengisian Item IFAS dan EFAS disesuaikan dengan komponen yang ada

dalam pengumpulan data (bisa merujuk pada data fokus dan contoh

pengumpulan data pada bagian lain . Data tersebut dibedakan menjadi 2

yaitu IFAS (Internal factors) yang meliputi aspek weaknesesdan

Strength dan EFAS ( External factors) yang meliputi aspek Opportunity

dan Threatened.

2. Bobot

Beri bobot masing – masing faktor mulai 1,0 (paling penting) sampai

dengan 0,0 tidakpenting, berdasarkan pengaruh faktor tersebut terhadap

strategi.

3. Peringkat (Rating)

Hitung peringkat masing masing faktor dengan memberikan skala mulai

dari 4 (sangat baik) sampai dengan 1 (kurang/poor) berdasarkan pemgaruh

faktor tersebut. Data rating didapatkan berdasarakan hasil pengukuran baik

secara observasi, wawancara, pengukuran langsung. Faktor strength dan

opportunity menggambarkan nilai kerja positif, sebaliknya faktor

Weakness dan Treatened menggambarkan nilai kerja yang negatif.

Kemudian, kalikan bobot dengan rating untuk mendapatkan nilai masing

masing faktor.
No Analisa swot Bobot Rating Bobot x Score
rating
1. Sumber daya manusia (man)
Strength
1. 75%struktur organisasi 0.3 3 0.9
berjalan dengan lancar
danbaik 0.2 4 0.8
2. Jumlahkinerjaperawatmenc
apai 80% 0.3 3 0.9
sesuaidenganjumlahpasien S-W=
di ruangan 0.2 3 0.6 3,2-3=0,2
3. Perawatdinassesuaidengan
jam kerjamencapai 90%
4. Dari hasilmenunjukkan 1 3,2
75%
ketuatimmelaksanakantugas
dengankompeten 0.5 3 1,5

Total 0.5 3 1,5

Weaknes 1 3
1. Pembagiantugasstrukturorg
anisasimencapai 50% 0.5 3 1.5
2. Bebankerjaperawat di
ruangan 50%
sesuaidengankebutuhanpasi 0.5 2 1
en

1 2.5
Total O–
Opportunity T=2.9-
1. Sebanyak 90% rumah sakit 2.3 = 0.6
memberikanpelatihan 0.5 2 1
pendidikan dalam
keperawatan
2. Adanyakerjasamaantaramah 0,2 2 0.4
asiswakeperawatan yang
prakterdiruahsakitdenganten
agaperawatdiruangan 0.3 2 0.9

Total
1 2.3
Treathead
1. Adanyatuntutanmasyarakatt
 erhadappeningkatanpelayan
ankeperawatan yang lebih
professional
2. Adanyapersainganrumahsak
it yang tinggikarnalokasi
yang
berdekatansepertirumahsaki
tstelamarisdanrumahsakitpr
of.boloni.
3. Adanya program BPJS yang
rujukannyadaritipe D,C
dank e tipe B.

Total
2 M2 (Sarana dan Prasarana)
Strength
1. 80% 0.3 3 0.9 S-W=3-
Ruangananaksudahdidesain 0.2 3 0.6 2,5 = 0.5
denganmenarik
2. Kelengkapanperalatankeper 0.4 3 1.2
awatansudahmencapai 75%
3. 90% perawat di 0.1 4 0.4
ruanagnsudahmengerticara
penggunaanalatkesehatan 1 3.1
4. Kelengkapanadministrasipe
nunjangmencapai 70% 0.5 3 1.5
0.5 2 1
Total
Weaknes 1 2.5
1. kelengkapanfasilitasruangan
mencapai 50% O-T=2-
2. jumlahalatkesehatanmencap 1 2 2 2,5= -0,5
ai 50% darijumlahpasien
Total 1 2
Opportunity
1. 85% 0.5 3 1.5
adanyakesempatanuntukpen
ambahanperalatankeperawat 0.5 2 1
an
1 2.5
Total
Treathead
1. Adanyatuntutandarimasyara
katuntukmelengkapialatkese
hatan
2. adanyaketidakseimbanganju
 mlahpasiendenganperalatant
ersedia.

Total
3 M3 - method (MAKP)
Strength
1. MAKP TIM 100% 0.2 3 0.6 S-W=3-
berjalandenganbaik 0.2 3 0.6 2.5=0.5
2. 75% Metode yang
digunakan sudahefisien 0.2 2 0.4
3. Komunikasiperawatdengan
TIM 0.2 3 0.6
sudahterlaksanamencapai
100%
4. 65% 0.2 4 0.8
perawatsudahmengenaldan
mengetahuikondisipasienda 1 3
ritingkatkebutuhanpasien
5. 100% Perawat sudah 0.5 3 1.5
melakukan tugasnya sesuai
standart yang telah di
tetapkan. 0.5 2 1
Total
Weaknes
1. Model asuhankeperawatan 1 2.5
yang digunakansaatini 50%
menyulitkanbagiperawat
2. Sebanyak 50% model 0.5 3 1.5
asuhankeperawatanmendap
atkritikandaripasiendiruang 0.5 2 1 O-T =
an 2,5-2=0,5

Total 1 2,5

Opportunity
1. Adanya mahasiswa S1
Keperawatan praktek 0,5 2 1
manajemen keperawatan
2. Adanya Kebijakan rumah
sakit tentang pelaksanaan 0,5
MAKP 2 1
1
Total 2

Treathened
1. Adanya tuntutan
 masyarakat yang semakin 0,3
tinggi terhadap peningkatan 4 1.2
pelayanan yang lebih S-W=
professional. 0,2 3,8-3=
2. Makin tinggi kesadaran 3 0.6 0,8
masyarakat akan pentingnya 0,2
kesehatan 0,3 4 0.8
4 1.2
1
Total 3.8

0.5
Timbang Terima 3 1.5
Strength 0.5
1. 100%
perawatmelakukanTimbang 3 1.5
terima dilakukan 3 x / hari 1
atau setiap pergantian Shift
2. Timbang terima diikuti 2 3 O-T=2-
oleh75% perawat yang 1 3= -1
dinas pada setiap shift nya 1
3. 85% hasillaporandicatat di 2 2
bukutimbangterima 2
4. Padasaattimbangterima 0,5
100%
interaksitercapaidenganpasi 0,5 3 1.5
en
1 3 1.5
Total
3.0
Weaknes
1. Timbang terima dilakukan
tidak tepat waktumencapai
50% 0,3
2. 50%
perawatkesulitandalammenc 0,2 4 1.2
atatdokumentasitimbangteri
ma 0,3 3 0.6

0,2 3 0.9
Total
1 4 0,8 S-W=
Opportunity 3,5-1.8=
1. Adanya mahasiswa prakrik 0,3 3,5 1.7
manajemen Keperawatan
0,3 3 0.9
Total
1 3 0.9
Treathened
1. Adanya tuntutan yang lebih 1.8
tinggi dari masyarakat 1
untuk mendapatkan
pelayanan keperawatan 1 3 3
2. Adanyapersainganantarrum
ahsakit yang 1 3 O-T=3-
beradadekatdenganlokasi 2=1
2 2
Total 1

0,4 0,4
0,3
Ronde Keperawatan 4 1.6
Strength 0,3 3 0.9
1. 75%
rondekeperawatandiruangnb 1 3 0.9
erjalansecara optimal S-
2. Perawat 100% 3.4 W=3,4-
sudahmengertiadanyaronde 1 2= 1,4
keperawatan
3. 85% 2 2
pelaksaankegiatanrondekep
erawatantelahdibentuk 1 2
4. 75% TIM
ygdibentukmampumelaksan 3 3
akanrondekeperawatan 1

Total 3,0
0.5
Weaknes 0.5 O-T= 3-
1. 50% 2 1.0 2,5= 0,5
keluargabelummengetahuite 1 3 1.5
ntangadanyarondekeperawa
tan 2.5
2. 50% rondekeperawatan 0,4
tidak dilakukan secara rutin
atau 1 kali dalam 1 bulan 0,2 4 1.6

Total 0.2 3 0.6

Opportunity 0,2 3 0.6

 1. Adanya kesempatan dari
kepala ruangan untuk 1 4 0.8 S-
mengadakan ronde W=3,6-
3.6 2=1.6
Total 0,5
0.5
Treatened 2 1
1. Adanya tuntutan yang lebih 1 2 1
tinggi dari masyarakat
untuk mendapatkan 1 2
pelayana yang professional
1 3 3
Total
3
Sentralisai Obat 0,5 O-T=3-
Strength 2,5=0.5
1. 100% 0.5 2 1
ruanganmemilikiruangsentr
alisasiobat 1 3 1,5
2. Pasien 100%
memilikilokerobatsendiri 2,5
3. Dalampemberianobat 100%
perawatmemberietiket 0,3
0,4
Total 4 1,2
0,3 4 1.6
Weaknes
1. 50% 1 3 0,9
pasien/keluargatidakmemili S-W=
ki format sentralisasiobat 1 3.7 3,7-2=
1,7
Total 2 2
1
Opportunity
1. Adanya system 1 2
komputerisasi untuk
mempermudah pemesanan 1 3 3
obat
1 3
Total
2 2 O-T=3-
Treatened 1 2=1
1. Adanya tuntutan keluarga
pasien untuk mendapatkan 2
pelayanan yang profesional.
2. Tingginya kesadaran
 masyarakat akan hukum 0,3

Total 0,4 4 1.2

Discharge Plainning 0,3 3 1.2

Strength
1. 85% 1 4 1.2
perawatsudahmengetahui
discharge planning 3,6
2. 85% 0.5 0,9 S-
perawatmenggunakanbahas W=3,6-
a yang 0.5 2 1 2=1,6
mudahdipahamikeluarga
3. Perawatmelakukanpendoku 1 2 1
mentasian discharge
planning 75% 2
4. Sebanyak 85% 0,5
perawatbersediamelakukan 0,5
discharge planning 4 2
1 3 1,5
Total
3.5
Weaknnes 0,5 O-T=3,5-
1. 50% Tidak tersedianya 0,5 2,5=1
leaflet terkait dengan 3 1.5
penyakit pasien. 1 2 1
2. 50% Tidak adanya
pembagian tugas disgharge 2,5
planning
Total

Opportunity
1. Adanya mahasiswa S1
Keperawatan praktek
manajemen keperawatan
Total

Treatened
1. Adanya tuntutan
masyarakat untuk
mendapatkan pelayanan
keperawaatan yang
profesional
2. Persaingan antara rumah
sakit semakin ketat
Total

Supervisi
Strength
1. 100% Supervise telah
dilaksanakan secara rutin
oleh kepala ruangan
2. 80%
supervisermemberifeed
backdalamsetiaptindakan
3. Setiap supervise 80%
menyampaikanhasil

Total

Weeknnes
1. 50% Belum mempunyai
format yang baku dalam
melaksanakan supervise

Total

Opportunity
1. Adanya mahasiswa S1
Keperawatan praktek
manajemen keperawatan
Total

Treatened
1. Adanya tuntutan
masyarakat untuk
mendapatkan pelayanan
keperawaatan yang
profesional
Total

Dokumentasi
Strength
1. Format pendokumentasian
100%
sudahtersediadiruangananak
2. 90% Perawat mengerti cara
 pengisian dokumentasi
dengan benar dan tepat
3. 75% format
dokumentasimembantupera
watdalampengkajian

Total

Weeknes
1. 50% Pendokumentasian
menyita bnyak waktu
perawat dalam malakukan
tindakan
2. 50%
pendokumentasianMenamb
ah beban kerja perawat

Total

Opportunity
1. Adanya program pelatihan
pendokumentasian
2. Adanya mahasiswa S1
Keperawatan praktek
manajemen keperawatan

Total

Treatened
1. Makin tingginya kesadaran
masyarakat akan tanggung
jawab dan tanggung gugat
2. Persaingan Rumah sakit
dalam memberikan
pelayanan keperawatan
Total
4 M4 Money
Strength
1. Adanyapendapatantambaha 0,5 4 2
ndariusahakoperasiruangan
2. Adanyapendapatandari 0,5 3 1.5
BPJS yang dapat di klaim
Total 1 2.5
Weakness S-W =
1. Jasainsentifuntukpelayanan 1 2 2 2,5-2
danjasa medic =0,5
 diberikansamauntuksemuap
erawat 1 2
Total
Opportunity 0,5 3 1.5
1. Mahasiswakeperawatandibi
ayaiinstitusipndidikan 0,5 3 1.5
2. Ada O-T = 3-
kesempatanmenambahpeng 1 3 2= 1
hasilanuntukruangandariusa
hakoperasi
1 2 2
Total
Threatened 1 2
1. Adanyatuntutandarimasyara
katuntukmendapatpelayana
n yang professional

Total
M5 (Mutu)
Strenghth
1. 100% Perawat 0,5 4 2
mengidentifikasi pasien
sebelum memberikan obat,
prinsip pemberian obat,
melakukan hand hygine, 0,5 3 1,5
dan dokumentasi 1 3,5 S-W
2. Kenyamanan pasien 3,5-3
mencapai 75% =0,5
Total

1 3 3

Weakness 1 3
1. Perawat dating tidak tepat
waktu (50%)
Total 1 4 4
O-T
Opportunity 1 4 4-3=1
1. Adanya Mahasiswa yang
praktek manajemen
keprawatan diruangan 1 3 3
Total

Threatened 1 3
1. Persaingan RS dalam
memberikan pelayanan
 kesehatan yang semakin
tinggi
Total
Identifikasi Masalah :
1. M1
1. Pembagian tugas struktur organisasi mencapai 50% (5,4, 4, 4, 4 = 1280)
2. Beban kerja perawat di ruangan 50% sesuai dengan kebutuhan pasien (3,
4, 3, 3, 4 = 432)
2. M2

1. Kelengkapan fasilitas ruangan mencapai 50% (5, 4, 5, 5, 4 = 2000)

2. Jumlah alat kesehatan mencapai 50% dari jumlah pasien (5, 4, 5, 5, 4 =
2000)
3. M3
MAKP
1. Model asuhan keperawatan yang digunakan saat ini 50% menyulitkan bagi
perawat (4, 3, 5, 4, 5 = 1200)
2. Sebanyak 50% model asuhan keperawatan mendapat kritikan dari pasien
diruangan.(3, 4, 4, 4, 5 = 960)

Timbang Terima
1. Timbang terima dilakukan tidak tepat waktu mencapai 50% (4, 4, 5, 5, 5
= 2000)
2. 50% perawat kesulitan dalam mencatat dokumentasi timbang terima (4, 5,
5, 4, 4 = 1600)

Ronde Keperawatan
1. 50% keluarga belum mengetahui tentang adanya ronde keperawatan (3, 4,
3, 3, 4 = 432)
2. 50% ronde keperawatan tidak dilakukan secara rutin atau 1 kali dalam 1
bulan (4, 3, 4, 4, 5 = 960)

Sentralisasi Obat
1. 50% pasien/keluarga tidak memiliki format sentralisasi obat

Discharge Planning
1. 50% Tidak tersedianya leaflet terkait dengan penyakit pasien. (4, 4, 5, 4, 4
= 1280)
2. 50% Tidak adanya pembagian tugas disgharge planning (4, 4, 4, 5, 5 =
1600)

Supervisi
1. 50% Belum mempunyai format yang baku dalam melaksanakan supervise

Dokumentasi
 1. 50% Pendokumentasian menyita banyak waktu perawat dalam malakukan
tindakan (4, 5, 4, 5, 4 = 1600)
2. 50% pendokumentasian Menambah beban kerja perawat (4, 4, 4, 4, 4 =
1024)

4. M4
1. Jasa insentif untuk pelayanan dan jasa medic diberikan sama untuk semua
perawat.
5. M5
1. Perawat datang tidak tepat waktu (50%)