CORPORATE CULTURE DAN GOOD CORPORATE GOVERANCE

Corporate culture adalah serangkaian kepercayaan atau nilai nilai yang

memberi arti bagi suatu organisasi serta aturan bagi anggota untuk berperilaku di

organisasnya. Tujuan daripada nilai nilai tersebut adalah untuk memberi kenyamanan

kepada pihak pihak yang ada didalam perusahaan, sehingga dalam bekerja diharapkan

bisa lebih produktif.

Dilihat dari fungsinya. Corporate culture mempunyai beberapa fungsi yaitu

budaya, kepercayaan diri, dan loyalitas. Sedang corporate karakter terbentuk oleh

beberapa hal, yaitu lingkungan, visi misi perusahaan, konsep perusahaan, dan lain

sebagainya.

Contoh daripada corporate culture yang islami adalah seperti menerapkan

budaya salam, doa, berpenampilan sesuai syariat, menghindari hal ha yang dilarang,

dan mengamalkan perintah tuhan.

Dengan adanya corporate culture yang bagus, akan berimbas pada corporate

goverance yang bagus pula. Hal ini dikarenakan implementasi atau hasil dari

corporate culture adalah corporate goverance itu sendiri. Dengan adanya corporate

goverence yang bagis diharapkan dapat meningkatkan kinerja keuangan, mengurangi

resiko akibat pengelolaan yang cenderung menguntungkan diri sendiri, serta dapat

melindungi kepentingan seluruh steakholder dengan menaati aturan syariat dan

hukum positif.
 Prinsip good corporate goverence adalah keterbukaan, akuntabilitas, tanggung

jawab, keadilan, kemandirian, komitmen, dan moralitas. Dalam menerapkan prinsip

good corporate goverance ini perlu sinergi dari beberapa steakholder yaitu

pemerintah, pelaku pasar, dan mitra usaha.