BARAT
SEKRETARIS DAERAH
Jln Pengabdian No. 1 Jati Telp(0922)3121073
JAILOLO
FUNGSIONAL TERTENTU
ANALISIS JABATAN
SATUAN KERJA : UPTD PUSKESMAS JAILOLO
DAFTAR PERTANYAAN
KEPALA
PUSKESMAS
KEPALA SUB
BAGIAN TU
PUSTU
pengambilan darah
2) Melakukan secret Anamnese dan observasi
vagina
3) Melakukan secret
servix
4) Melaksanakan
pengambilan air
ketuban
c. Melaksanakan asuhan
kebidanan sesuai dengan
ketentuan yang berlaku
agar terlayaninya pasien
dengan baik dan benar Memberikan penyuluhan tentang KB serta
Tahapan :
pemasangan KB pada Akseptor KB
1) Memberikan suntikan
kekebalan dan atau
imunisasi pada ibu
hamil
2) Memberikan roboransi
sesuai kebutuhan
pada ibu hamil
3) Memberikan
pengajaran senam
kepada ibu hamil Pemasangan KB Memberil aporan berupa data pasien,
7. WEWENANG
NO WEWENANG
Memberikanpelayanankebidananibu dan anak (KIE, ANC,
1
menolongpersalinan, PNC, imunisasibayi dan balita ).
2 Memberikanpelayanan KB ( KIE, KESPRO dan KB ).
3 Memberikanpelayanankesehatanmasyarakat.
8. TANGUNGJAWAB
NO TANGGUNG JAWAB
1 Memberikan pelayanan Kebidanan
2 Menegakkan diagnosa kebidanan
3 Melaksanakan kolaborasi dengan Tim Kesehatan
4 Menyusun rencana asuhan kebidanan
5 Melakukan persiapan pelayanan asuhan kebidanan
6 Melaksanakan asuhan kebidanan
7 Melaksanakan KIE (Bumil, Bufas, caten, dukun, dll)
8 Melaksanakan rujukan asuhan kebidanan kasus fisiologis dan patologis
9 Melaksanakan evaluasi kebidanan
10 Melaksanakan dokumentasi pelayanan kebidanan
11 Melaksanakan pendataan bumil
12 Melakukan pelayanan kesehatan masyarakat (PHN,Puskeling, dll)
13 Mengikuti seminar/lokakarya di bidang kebidanan
14 Meningkatkan kualitas SDM dengan disiplin ilmu yang lain
15 Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Puskesmas
9.BAHAN KERJA
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1 Renstra bulanan dan tahunan Acuan perencanaan
2 POA Pedoman kegiatan
3 SOP Pedoman pelaksanaan kerja
4 Dokumen kegiatan Juknis
5 Buku pegangan kader Juknis
6 Buku Ibu hamil Juknis
7 Buku nifas Juknis
8 Buku senam ibu hamil Juknis
9 Dokumen MTBM dan MTBS Juknis
10 Asuhan kebidanan Juknis
11 PWS KIA KB Juknis
12 Pedoman pelayanan maternal dan neonatal Juknis
13 Pedoman tekhnik keluarga berencana Juknis
14 Pedoman pencegahan infeksi (PI) Juknis
Keputusan Menteri kesehatan RI nomor :
15 Registrasi dan praktek bidan
900/Menkes/SK/VII/2002
10. PERANGKAT KERJA
1. Berdiri
2. Berjalan
3. Duduk
4. Mengangkat
5. Membawa
6. Mendorong
7. Menarik
8. Membungkuk
9. Menjangkau
10. Memegang
11. Bekerja dengan jari
12. Meraba
13. Berbicara
14. Mendengar
15. Melihat
16. Ketajaman jarak dekat
17. Pengamatan secara mendalam
18. Melihat berbagai warna
NAMA PENYAKIT/JENIS
NO PENYEBAB
KECELAKAAN FISIK
SANGATTerpapar Penularan oleh penderita pengidap penyakit sewaktu pertolongan
1
penyakit persalinan.
BIDAN adalah petugas paling RENTAN terpapar penyakit diantara petugas
(lihat Point 5 diatas)
lainnya di Puskesmas.
2 Kecelakaan kerja Peralatan medis yang rata-rata benda tajam atau mudah pecah/
Lalu lintas dikarenakan lebih banyak bertugas di luar ruangan/berkeliling/
lapangan
3 Emosi Tidak puasan pasien yang bersifat subyektif
15. SYARAT JABATAN
a. Pangkat/Gol. Ruang: Pengatur II/c
b. Pendidikan : D.3 Kebidanan
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan:
2) Teknis : Pelatihan APN
d. Pengalamankerja : Yang menunjang pada pekerjaan kebidanan
e. Pengetahuankerja : Disesuikan
f. Keterampilankerja : Menolong persalinan,
g. BakatKerja :
1) G. Inteligensia artinya Kemampuan belajar secara umum
2) V. Bakat verbal artinya Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunannya secara tepat dan efektif
3) M. Kecekatan tangan artinya kemampuan menggerakan tangan dengan
mudah dan penuh keterampilan
h. TemperamenKerja :
1) R Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang
atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai
dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
2) S. Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa
jika berhadapan dengan keadaran darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya,
atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.
i. Minat Kerja :
Alternatif Tambahan :
1) R. Realistis
2) I. Investigatif
3) E. Kewirausahaan/Entrepreurial
Pilihan Minat Kerja diisi dengan salah satu dari Jenis Minat Kerja yang sesuai dan dapat diberi alternative
tambahan Minat Kerja sesuai dengan ketentuan sebagaiberikut:
Realistik (R),dengan alternative tambahan Investigatif (I) atau Konvensional (K)
Konvensional (K),dengan alternative tambahan Realistik (R) atau Kewirausahaan (Ke)
Kewirausahaan (Ke),dengan alternative tambahan Konvensional (K) atau Sosial (S)
Sosial (S),dengana lternatif tambahan Kewirausahaan (Ke) atau Artistik (A)
Artistik (A),dengan alternative tambahan Sosial (S) atau Investigatif (I)
Investigatif (I),dengan alternative tambahan Artistik (A) atau Realistik (R)
Contoh Minat Kerja :
1) Realistik (R)
Alternatif tambahan:
2) Investigatif (I)
3) Konvensional (K)
k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Perempuan
2) Umur : disesuaikan
3) Tinggi badan : disesuaikan
4) Berat badan : disesuaikan
5) Postur badan : disesuaika
6) Penampilan : disesuaikan