RUNDOWN

1.PERKENALAN BINA DESA

2.KEBERAGAMAN MAHASISWA

3.TUJUAN DARI BINA : PEMBANGUNAN KARAKTER YANG BERBUDAYA MELALUI KEPERPEDULIOA

GENSERASI MUDA UNTUK KEMAJUAN MASA DEPAN BANGSA

SALING BERBAGI ILMU

HARAPAN UNTUK DESA : TEREDUKASI DAN TERMOTIVASI

4.KITA KELUAR ADA HASIL,INFRAKTURUKTUR,SDM,

5.JEMBATAN MASYARAKAT LBIH TERBUKA DAN MAJU,SILAHTRRAHMI,ASPIRASI

PEMAPARAN MATERI

POTENSI

1.PERTANIAN : SOLONG ,PRODUK KAYU BELUM TERKELOLA,KAYU KERAS : PINUS,HANYA BUAT BAHAN
TUNGKU DI RUMAH ,PANEN-JUAL,KENTANG,KOPI

2.PETERNAKAN : BELUM EFEKTIF MENGELOLA PUPUK KANDANG, TERNAK IKAN : LELE ( PENGELOLAAN
LAHAN UTK PEMBUATAN KOLAM LEBIH PRODUKTIF,EDUKASI PERTERNAKAN ( GENERAL

4.EDUKASI WISATA ALAM : DESA WISATA ( KOPI)

9.ETOS KERJA LEBIH TINGGI : PETANI & PEMUDA

10.. PENDIDIKAN : POLA PIKIR ORTU INGIN PNDDDKN TINNGGI,,MELANJUTKAN PENDIDIKAN YANG
LEBIH TINGGI,(LULUSAN SARJANA PENGABDIAN KE WILAYAH SENDIRI)
PERMASALAHAN DAN SOLUSI

1. PENDIDIKAN : KURANGNYA INFORMASI BIAYA PENDIDIKAN LANJUTAN

SOLUSI : MACAM MACAM PROGRAM BEASISWA

CONTOH : BIAYA KULIAH DI UNIKAL PER SMT 3 JT,UTK UANG GEDUNG MULAI DARI 6JT

IAIN PER SMT MULAI 400RB DAN BISA DAPAT BEASISWAS

1. MEMBUTUHKAN AKSES JALAN PERTANIAN UNTUK SEGALA AKOMODASI DARI SEGALA ASPEK

SOLUSI : MENYAMPAIKAN ASPIRASI KE BIDANGNYA LANGSUNG

2. INFRATRUKSTUR : INFORMASI DAN JASA KEUANGAN

SOLUSI : PENGEDUKASIAN MEKANISME JASA KEUANGAN

3. PENGELOLAAN KELOMPOK TANI BLUM EFEKTIF ( PENGETAHUAN TTG PUPUK)

SOLUSI : PENDEKATAN DARI PENYULUH KE PETANI LEBIH DEKAT

4.PENGAIRAN,MANAJEMEN PENGAIRAN BELUM BERJALAN SECARA EFEKTIF

SOLUSI : MUSYAWARAH ANTAR MASYARAKAT

PENGINFORMASIAN BADAN YANG MENGELOLA IRIGASI

7. PEMAPARAN RAB

SOLUSI : PEMAPARAN RAB SETAHUN SEKALI

ISTIRAHAT

DISKUSI

Diskusi

Q. Rahman : adanya inovasi tetapi kurang adanya implementasi serta kucuran dana yang dibutuhkan

A. Konsistensi pribadi, penggalian pemanfaatan dari segala aspek

Q. yusuf kelompok tani yang masih pasif

A. leadership jal yang palimg utama dan diutamakan

Q. rahman : bagaiman acar amembentuk karakter orang supaya sadar

A. penyadaran implementalisasi diri dan adanya teguran atau sanksi dari yang lebih dituakan di tempat
tersebut

Q. cara menjual prodak selain ke pengepul agar hasil lebih optimal

A. harusnya ada pembagian tugas, struktur organisasi yang dijalankan guna pempopueran prodak

LAPORAN KEGIATAN DIVISI SOSIAL BUDAYA

Jobdesk keterangan
Menanam bibit pohon dengan
Bhakti sosial jumlah 1000 bibit, dengan
keterangan 900 bibit sengon dan
100 bibit avocad. Ditanam pada
lahan lapangan yang tidak layak
pakai lalu dialih fungsikan untuk
menanam bibit tanaman tersebut.
kendala
a)
1. Bibit pohon yang
didapatkan kurang cocok
dengan sumber daya
alam yang ada, dimana
tanaman senggon sendiri
kurang potensial bila
ditaman didaerah
tersebut.
2. Waktu yang disediakan
untuk kegiatan menanam
bibit kurang panjang
3. Misscomunication dengan
perangkat desa mengenai
rencana pembagian bibit
pohon
b)
c)
saran
Perlunya pemilihan
bibit tanaman yang
tepat dengan kondisi
geografi serta sosial
yang ada, dalam artian
harus memetakan
potensi desa yang
ada, dan untuk
pengajuan bibit
tanaman kepada dinas
diharapkan tidak
mendadak dan tidak
mendekati masa akhir
periode supaya stok
bibit digudang masih
ada dan varian macam
bibit masih banyak
Harus tersedianya
long time duration
dikarenakan kegiatan
teknis dilapangan
biasanya lebih dari
jadwal yang telah
diagendakan
Misscomunicatison
personal kepala desa
yang rencana awalnya
900 bibit senggon
akan di bagikan
kepada warga dengan
perkiraan 5 pohon per
1 rumah, rencana
tersebut diubah
halauan menjadi
semua bibit pohon
ditanam di lahan
kosong dikarenakan
terjadinya
diskomunikasi dua
arah