1. Tujuan penyeliaan kaunseling (cari 5 @ 6 point) 2. Limitasi penyeliaan kaunseling 3. Matlamat penyeliaan 4. Kemahiran asas penyeliaan 5. Kualiti penyelia yang berkesan
Bahagian B (pilih 4 soalan je)
1. Model diskriminasi (kelemahan, kekuatan) 2. Teori pemusatan perorangan (PCC) – matlamat dan limitasi 3. Teori CBT – apa yang penting kat CBT, step atau stage yg ada 4. IDM - matlamat dan limitasi 5. Logan bill – tahap perkembangan , apa isu perkembangan? 6. Hawkin & shohet – berapa focus yang ada , apa kelemahan model ni 7. SAS – ada berapa dimensi, apa kekuatan, apa kelemahan 8. Peringkat perkembangan supervisee – terangkan guna model yang ada