BRIDGING NETWORK

BRIDGING OPPORTUNITIES

MUHAMMAD ISA ANSORI (AN 89 POLINEMA)

PT. Pos Indonesia (Persero) - Malang

IKA POLINEMA FRESH GRADUATE PROGRAM (WEBINAR)

Sabtu, 20 Februari 2020
A. Gambaran Umum Bisnis Kurir dan Logistik
Kompetitor Kurir di Indonesia

21 Express Indah Jaya Fedex Gobox Herona Express J&T

Express

JNE KDX Legapaket Nusantara Jaya Prima Jasa Tiki

Ekspress Ekspedisi

Aero Express DHL TNT UPS

Sumber: Admin. 2020. Deliveree - Daftar Perusahaan Logistik di Indonesia: Cargo dan
Logistic (https://www.deliveree.com/id/daftar-perusahaan-cargo-dan-logistic/) 2
A. Gambaran Umum Industri Kurir dan Logistik
Top 10 Marketplace di Indonesia

Sumber: Admin. iPrice Insights – Peta E-Commerce Indonesia Last

Updare 21 Juli 2020 (https://iprice.co.id/insights/mapofecommerce/ 3
)
A. Positioning PT Pos Indonesia Tahun 2020
Peringkat Dalam vs Luar Pulau Jawa

Market Segment Pulau Jawa Non Pulau Jawa ▪ Bersumber dari kajian
McKinsey, pesaing PT Pos
Rank 1 Rank 1/II Indonesia memiliki
product portfolio di
Rank II Rank III
PREMIUM sameday services, next day
Rank III dan layanan tidak hanya di
IV Rank IV
Pulau Jawa tapi juga di luar
IV Rank IV Pulau Jawa
▪ PT Pos Indonesia (Persero)
Rank 1 memimpin market Non
Rank 1/II
Pulau Jawa
STANDARD
Rank III Rank II
▪ Namun pada segmen Pulau
Jawa, PT Pos Indonesia
Rank IV Rank III
IV
(Persero) masih tertinggal
IV Rank IV dibandingkan kompetitor

Sumber: McKinsey & Company 4

A. BERKARIR DI BUMN (PT POS INDONESIA)
Perbedaan dengan PNS

 GAJI, THR DAN BENEFIT LAINNYA KARYAWAN BUMN

BERDASARKAN KINERJA PERUSAHAAN, SEDANGKAN
PNS DARI APBN

 KARIR DIATUR OLEH PERATURAN PERUSAHAAN/KEP

DIREKSI SEDANGKAN PNS DIATUR OLEH PP
(PERATURAN PEMERINTAH)

 KESEMPATAN BERKARIR LEBIH LUAS DAN CEPAT

TERGANTUNG DARI KEMAMPUAN INDIVIDU YANG
DIETAPKAN OLEH PERUSAHAAN

5
A. BERKARIR DI BUMN (PT POS INDONESIA)
Posisi Jabatan

MANAJERIAL/
STRUKTURAL
PELAKSANA/STAF BOD

TENAGA AHLI/
FUNGSIONAL

6
A. BERKARIR DI BUMN (PT POS INDONESIA)
Status Karyawan

TKKWT
(KONTRAK)

TAD PEGAWAI TETAP

KESEMPATAN
(TENAGA ALIH DAYA)

KEMITRAAN

7
A. BERKARIR DI BUMN (PT POS INDONESIA)
Recrutment

MANAJERIAL KARIR HINGGA DIREKSI

PELAKSANA/STAF KARIR HINGGA KEPALA KANTOR CABANG

TKKWT/KEMITRAAN PEGAWAI TETAP (PRIORITAS)

ALUMNI POLINEMA

8
A. BERKARIR DI BUMN (PT POS INDONESIA)
KOMPOSISI ALUMNI POLINEMA DI KANTOR POS MALANG 2021

MANAJERIAL/ 1 Orang (AN)

STRUKTURAL 1 Orang Kepala Kantor Cabang Ngajum (TM)

1 Orang Staf Pos Internasional (TM)

PELAKSANA/STAF 1 Orang Customer Service (AN)
1 Orang Staf Loket (AN)

1 Orang Staf Loket (TI)

ALUMNI POLINEMA TKKWT/KEMITRAAN
1 Orang Digital Marketing (TI)

9
A. BERKARIR DI BUMN (PT POS INDONESIA)
PELUANG FRESH GRADUATE

 SITUASI PANDEMI COVID 19 BANYAK PERUSAHAAN

TERMASUK BUMN MENGURANGI REKRUT PEG TETAP

 PEGAWAI KONTRAK/KEMITRAAN DI BUMN MEMPUNYAI

PELUANG BESAR UNTUK MENJADI PEGAWAI TETAP

 LEBIH BAIK MASUK DULU DARI POSISI STAF LALU

BERKARYA HINGGA LEVEL MANAJERIAL

 ALUMNI POLINEMA MAMPU DAN TERBUKTI

ALUMNI POLINEMA

10
A. PERAN IKA POLINEMA
Harapan

• ITB, UGM, ITS kuat tidak hanya kemampuannya

tapi juga kekuatan ALUMNI nya, yang mempunyai
posisi penting di segala bidang, untuk
memprioritaskan “adik kelas” nya

• IKA POLINEMA membuka jalan dan kesempatan

(bridging network dan opportunities) nya untuk
memberikan Visi yang sama bagi setiap Alumni
untuk membuka dan memberikan kesempatan
dan peluang bagi para “adik kelas” nya guna
berkontribusi bagi pembangunan bangsa dan
negara.

MATUR SUWUN, POLINEMA JOSS !!!

11