PEMERINTAH KABUPATEN PADANG PARIAMAN

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS KETAPING
Jl.Sriwijaya Korong Batang Sariak Nagari Kataping Kec Batang anai Kab.PdgPariaman
Email : puskkataping18@gmail.com SMS Center : 085265782191

ANALISA KEBUTUHAN TENAGA

BERDASARKAN PERMENKES No. 75 TAHUN 2014
DI PUSKESMAS KETAPING

Kebutuhan Tenaga
No Jenis Tenaga Kebutuhan Kondisi saat ini Keterangan

1 Kepala Puskesmas 1 1 Memenuhi

2 Dokter Umum 1 1 Memenuhi
3 Dokter Gigi 1 0 Kekurangan 1
4 Perawat 5 10 Kelebihan 5
5 Perawat Gigi 1 1 Kelebiahan 1
6 Bidan 4 15 Kelebihan 11
7 Ahli Gizi 1 1 Memenuhi 1
8 Tenaga Kesehatan Masyarakat (SKM ) 1 0 Kekurangan 1
9 Tenaga Kesehatan Lingkungan 1 2 Kelebihan 1
10 Ahli Tenaga Laboratorium 1 0 Kekurangan 1
11 Tenaga Kefarmasian 1 0 Kekurangan 1
12 Tenaga Administrasi 2 1 Kekurangan 1
13 Rekam Medis 1 0 Kekurangan 1
14 Pekarya 1 0 Kekurangan 1
15 Sopir 1 1 Memenuhi
16 Satpam 1 1 Memenuhi
17 Tenaga Kebersihan 1 1 Memenuhi
JUMLAH 26 34

Berdasarkan dari uraian tabel di atas tentang kebutuhan tenaga yang di harapkan ada di
Puskesmas Ketaping, ternyata dari 17 jenis tenaga yang seharusnya terpenuhi , ternyata ada 6
macam tenaga yang belum semuanya terpenuhi, yaitu:
N
Jenis Tenaga Kebutuhan Kondisi saat ini Keterangan
o
1 Dokter Gigi 1 0 Kekurangan 1
2 Ahli Tenaga Laboratorium 1 0 Kekurangan 1
3 Tenaga Kefarmasian 1 0 Kekurangan 1
4 Tenaga Administrasi 2 1 Kekurangan 1
5 Rekam Medis 1 0 Kekurangan 1
6 Pekarya 2 1 Kekurangan 1

Demikianlah analisa tentang kebutuhan tenaga yang ada di Puskesmas Ketaping.

Kataping, Januari 2018

KepalaPuskesmas Ketaping

Ani Yuli, SKM

Nip.19660705 198902 2011
 PEMERINTAH KABUPATEN PADANG PARIAMAN
DINAS KESEHATAN
UPTD.PUSKESMAS KAMPUNG GUCI
Jalan Simpang Tigo-Korong Sungai Asam
Kecamatan 2x11 Enam Lingkung Kode Pos 25584
Telepon. (0751) 675950 E-mail : hckampungguci@gmail.com

PERSYARATAN KOMPETENSI UNTUK

TIAP JENIS TENAGA YANG ADA
DI UPTD PUSKESMAS KAMPUNG GUCI

NO JENIS TENAGA PERSYARATAN

1. Kepala Puskesmas 1. Berpendidikan minimal sarjana kesehatan
2. Telah mengikuti pelatihan Manajemen
Puskesmas
2. Dokter Umum 1. Berpendidikan minimal S1 Kedokeran Umum
2. Golongan Minimal III b
3.Telah mengikuti Pelatihan ( salah satu ): GELS
( PPGD ), ACLS, ATLS
4. Memiliki STR
3. Dokter Gigi 1. Berpendidikan minimal S1 Kedokeran Gigi
2. Golongan Minimal III b
3. Memiliki STR
4. Perawat 1. Berpendidikan Minimal D III Keperawatan
2. Golongan Minimal II c
3. Telah mengikuti Pelatihan: PPGD,BTCLS
4. Memiliki STR
5. Perawat Gigi 1. Berpendidikan Minimal D III Perawat Gigi
2. Golongan Minimal II c
3. Memiliki STR
6. Bidan 1. Berpendidikan Minimal D III Kebidanan
2. Golongan Minimal II c
3.Telah mengikuti Pelatihan: APN
4. Memiliki STR
7. Ahli Gizi 1. Berpendidikan Minimal D III Gizi
2. Golongan Minimal II c
3. Memiliki STR
8. Tenaga Kesehatan 1. Berpendidikan Minimal S1 Kesehatan Masyarakat
Masyarakat 2. Golongan Minimal IIIa
9. Tenaga Kesehatan 1. Berpendidikan Minimal D III Kesling
Lingkungan 2. Golongan Minimal II c
3. Memiliki STR
10. Ahli Tenaga Laboratorium 1. Berpendidikan Minimal D III Analis
 2. Golongan Minimal II c
3. Memiliki STR
11. Tenaga Kefarmasian 1. Berpendidikan Minimal D III Asistesten Apoteker
2. Golongan Minimal II c
3. Memiliki STR
12. Tenaga Administrasi 1. Berpendidikan minimal S1
2. Golongan minimal III a
13. Rekam Medis 1. Berpendidikan Minimal D III Rekam Medis
2. Golongan Minimal II c
3. Memiliki STR
14. Pekarya 1. Berpendidikan minimal SPKE

15. Sopir 1. Berpendidikan minimal SMA

2. Memiliki SIM A
16. Satpam 3. Berpendidikan minimal SMA

17. Tenaga kebersihan 4. Berpendidikan minimal SMA

Sungai Asam, Januari 2018

Kepala Puskesmas UPTD KAMPUNG GUCI

Syamsimar, SKM
Nip.19710614 200601 2 024

PEMERINTAH KABUPATEN PADANG PARIAMAN

DINAS KESEHATAN
UPTD.PUSKESMAS KAMPUNG GUCI
Jalan Simpang Tigo-Korong Sungai Asam
Kecamatan 2x11 Enam Lingkung Kode Pos 25584
Telepon. (0751) 675950 E-mail : hckampungguci@gmail.com
 HASIL EVALUASI PEMENUHAN KEBUTUHAN TENAGA
DI UPTD PUSKESMAS KAMPUNG GUCI

Berdasarkan tentang kebutuhan tenaga yang di harapkan ada di UPTD Puskesmas

Kampung Guci, ternyata dari 17 jenis tenaga yang seharusnya terpenuhi , ternyata ada 9
macam tenaga yang belum semuanya terpenuhi, yaitu :

N
Jenis Tenaga Kebutuhan Kondisi saat ini Keterangan
o
1 Dokter Gigi 1 0 Kekurangan 1
2 Perawat 5 2 Kekurangan 3
3 Ahli Gizi 1 0 Kekurangan 1
4 Tenaga Kesehatan Masyarakat (SKM ) 1 0 Kekurangan 1
5 Tenaga Kesehatan Lingkungan 1 0 Kekurangan 1
6 Tenaga Kefarmasian 1 0 Kekurangan 1
7 Tenaga Administrasi 2 1 Kekurangan 1
8 Rekam Medis 1 0 Kekurangan 1
9 Pekarya 1 0 Kekurangan 1

Untuk memenuhi kekeurangan tenaga tersebut, tindak lanjut yang dilakukan adalah
melakukan permintaan penambahan tenaga melalui surat permintaan penambahan tenaga ke
Dinas Kesehatan Kabupaten Padang Pariaman.
Demikianlah hasil tindak lanjut pemenuhan tenaga di UPTD Puskesmas Kampung
Guci.

Sungai Asam, Januari 2018

Kepala Puskesmas UPTD Kampung Guci

Syamsimar, SKM
Nip.19710614 200604 2 024

PEMERINTAH KABUPATEN PADANG PARIAMAN

DINAS KESEHATAN
UPTD.PUSKESMAS KAMPUNG GUCI
Jalan Simpang Tigo-Korong Sungai Asam
Kecamatan 2x11 Enam Lingkung Kode Pos 25584
Telepon. (0751) 675950 E-mail : hckampungguci@gmail.com
 No : 800/153/HCKG/V/2018 Sungai Asam, 07 Mei 2018
Lamp : (1)Satu
Perihal : Permohonan Penambahan Tenaga Kepada
Yth : Bapak Kepala Dinas
Kesehatan
Kab. Padang Pariaman
Di
Parit Malintang

Dengan Hormat,

BerdasarkanPermenkes No. 75 Tahun 2014, dari 17 tenaga yang seharusnya ,ternyata

masih ada 9 tenaga yang belum terpenuhi. Oleh karena itu, kami mohon kepada Bapak untuk
dapat memenuhi kebutuhan tenaga yang masih kurang di Puskesmas Kampung Guci sesuai
dengan yang terlampir.

Demikian permohonan ini kami buat, atas pertimbangan dan perhatian Bapak kami
ucapkan terima kasih.

Sungai Asam, 07 Mei 2018

Kepala Puskesmas UPTD KAMPUNG GUCI

Syamsimar, SKM
Nip.19670221 199003 2 003

PEMERINTAH KABUPATEN PADANG PARIAMAN

DINAS KESEHATAN
UPTD.PUSKESMAS KAMPUNG GUCI
Jalan Simpang Tigo-Korong Sungai Asam
Kecamatan 2x11 Enam Lingkung Kode Pos 25584
Telepon. (0751) 675950 E-mail : hckampungguci@gmail.com
 URAIAN TUGAS TIAP TENAGA

1. Kepala Puskesmas
a. Tugas
Memimpin, mengawasi,,mengkoordinasikan pelaksanaan pelayanan kesehatan
secara paripurna kepada masyarakat dalam wilayah kerjanya

2. Tata Usaha
a. Tugas pokok
 Melaksanakan pengelolaan urusan kepegawaian keuangan,perlengkapan, surat
menyurat, humas dan urusan-urusan umum.
 Perencanaan serta pelaporan.
b. Fungsi
 Membantu Dokter dalam melaksanakan ketata usahaan Puskesmas
c. Kegiatan Pokok
 Membuat surat-surat dan menyimpan arsip
d. Kegiatan lain
 Membantu dokter melaksanakan fungsi managemen pengertian laporan.

3. Dokter
a. Tugas pokok
 Mengusahakan agar fungsi puskesmas dapat diselengarakan dengan baik
b. Fungsi
 Sebagai seorang dokter
c. Kegiatan pokok
 Malakukan pemeriksaan dan pengobatan penderita dalam rangka rujukan
menerima konsultasi.
 Mengkoordinir kegiatan penyuluhan kesehatan masyarakat
 Mengkoordinir pembinaan peran serta masyarakat
d. Kegiatan lain
 Menerima konsultasi dari semua kegiatan puskesmas.

4. Perawat
a. Tugas pokok
 Melaksanakan pelayanan pengobatan jalan.
b. Fungsi
 Membantu dokter dalam melaksanakan kegiatan puskesmas
 c. Kegiatan pokok
 Memeriksa dan mengobati penderita penyakit menular secara pasif
 Memberikan pengobatan darurat pada penderita sakit gigi.
 Mengadakan survaillance penyakit menular.
 Melakukan imunisasi pada bayi, anak sekolah
 Penyuluhan kesehatan pada penderita
 Mengadakan kujungan followup pada keluarga penderita yang di pandang
perlu.
 Mengunjungi sebagai dari sekolah yang ada di wilayah kerjanya dalam
membantu perawat lain yang mempunyai kegiatan pokok UKS.
 Pengobatan sementara penderita jiwa dan penyuluhan kesehatan jiwa.
 Membantu melatih kader kesehatan.
 Membantu dokter kepala puskesmas melakukan fungsi managemen puskesmas
dalam bidang pengobatan.
 Ikut serta dalam kegiatan posyandu dan posyandu Lansia

5. Bidan
a. Tugas pokok
 Melaksanakan pelayanan Kesehatan bumil, bufas, busui, SDIDTK dan KB
b. Fungsi
 Membantu dokter dalam melaksanakan kegiatan-kegiatan di puskesmas.
c. Kegiatan pokok
 Melaksanakan pemerikasaan berkala kepada ibu hamil, ibu menyusui, bayi dan
balita di puskesmas serta memberikan kontrasepsi pada akseptor KB
 Menyampaikan cara PMT bagi yang membutuhkan dan penyuluhan kesehatan
dalam bidang KIA, KB, Gizi
 Melakukan imunisasi pada ibu hamil dan bayi.
 Melatih dukun bayi
 Memberikan pelayanan MTBS dan DDK
 Ikut serta dalam posyandu Lansia

d. Kegiatan lain
 Memberikan pengobatan ringan bagi ibu, bayi dan balita yang berkunjung ke
bagian Kesehatan bumil,bufas busui dan SDIDTK di puskesmas
 Membantu surveillance penyakit menular
 Kunjungan ke rumah-rumah penderita yang dipandang perlu untuk
mendapatkan perawatan kesehatan keluarga.
  Pencatatan dan pelaporan kegiatannya.
 Pengamatan perkembangan mental bayi dan balita.
 Membantu dokter melaksanakan fungsi mangemen puskesmas.
 Ikut serta secara aktif dalam pengembangan peran serta masyarakat di wilayah
kerjanya dan kerjasama lintas sektoral
 Ikut serta dalam posyandu dan posyandu Lansia
 Memberikan pelyanan MTBS dan DDK.

6. Bidan Desa
a. Kedudukan
 Bidan di desa adalah tenaga bidan yang ditepatkan dan bertugas di desa
mempunyai wilayah kerja. Dalam melaksanankan tugas pelayanan medik baik
di dalam maupun diluar jam kerjanya bidan harus bertanggung jawab langsung
kepada kepala puskesmas.
b. Tujuan pokok
 Melaksanakan kegiatan puskesmas di des wilayah kerjanya berdasarkan urutan
prioritas masalah kesehatan yang dihadapi sesuai kewenangan yang dimiliki
dan diberikan
 Mengerahkan dan membina masyarakat desa di wilayah kerjanya bagian
tumbuh kesadarannya untuk dapat berperilaku hidup sehat.
c. Fungsi
 Memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat di rumah- rumah
menangani persalinan pemberikan kontrasepsi dan pengayoman medis keluarga
berincana
 Menggerakan dan membina peran serta masyarakat dalam bidang kesehatan
dan melakukan penyuluhan kesehatan yang sesuai dengan pemasalahan
kesehatan setempat
 Membina dan memberikan bimbingan teknis kepada kader serta dukun bayi
 Membina kerjasama lintas program, lintas sektoral dan lembaga swadaya
masyarakat
 Melakukan rujukan medis maupun rujukan kesehatan ke puskesmas atau bila
mana dalam keadaan darurat dapat merujuk ke fasilitas kesehatan lainnya.
 Mendeteksi secara dini adanya efek samping dan komplikasi pemakaian
kontrasepsi serta adanya penyakit- penyakit lain dan berusaha untuk mengatasi
sesuai dengan kemampuannya.

7. Sanitarian
 a. Tugas pokok
 Merubah, mengendalikan atau mengahilangkan semua unsur fisik dan
lingkungan yang memberi pengaruh buruk terhadap kesehatan masyarakat.
b. Fungsi
 Membantu dokter dalam melaksanakan kegiatan di puskesmas.
c. Kegiatan pokok
 Penyuluhan kepada masyarakat tentang penggunaan air bersih, jamban
keluarga, kebersihan lingkungan serta penanaman perkarangan
 Membantu masyarakat dalam pembuatan sumur, perlindungan mata air,
penampungan air hujan dan sebagainya serta melatih pembuatan leher angsa
untuk jamban keluarga.
 Pengawasan hygiene perusahan dan tempat tempat umum dll
d. Kegiatan lain
 Membantu dokter dalam pemberantasan penyakit menular
 Membantu dan mengembangkan peran serta masyarakat
 Pencactatan dan pelaporan kegiatannya
 Pengamatan kesehatan lingkungan di sekolah serta memberi saran- saran teknik
perbaikan
 Membantu penyuluhan gizi
 Membantu dokter dalam melaksanakan fungsi managemen
 Ikut serta dalam posyandu
 Aktif dalam memperkuat kerja sama lintsa sektoral.

8. Perawat Gigi
a. Tugas pokok
 Melaksanakan pelayanan kesehatan gigi di puskesmas
b. Fungsi
 Membantu dokter gigi dalam melaksanakan kegiatan di puskesmas
c. Kegiatan pokok
 Memberikan penyuluhan gigi geligi
 Mengobati gigi yang sakit
 Menambal gigi yang berlubang
 Membersihkan karang gigi
 Penyuluhan kesehatan gigi
 Merefer kasus yang perlu diambil tindakan oleh dokter gigi
d. Kegiatan lain
 Melaksanakan UKS
  Memeriksa gigi ibu hamil dan anak-anak
 Melaksanakan UKGS
 Membantu mengembangkan peran serta masyarakat
 Melaksanakan rujukan bagi penderita yang perlu tindak lanjut dari dokter

9. Rekam Medis
a. Tugas Pokok
 Bertanggung jawab terhadap pelayanan pendaftaran pasien/ klien rawat jalan
 Bertanggung jawab terhadap pengelolaan rekam medis pasien rawat jalan.
b. Fungsi
 Merencanakan, melaksanakan dan mengevaluasi pelayanan pendaftaran dan
rekam medis
c. Kegiatan pokok
 Bertanggung jawab terhadap kebersihan, kerapian, sarana dan prasarana di
ruang pendaftaran.
 Memastikan pelayanan di pendaftaran dan rekam medis sesuai dengan Prosedur
tetap dan Instruksi kerja.
 Koordinasi dengan unit lain untuk kelancaran pelayanan rawat jalan.
 Mengoptimalkan tenaga pelaksana di unit pendaftaran dan rekam medis yang
ada.
 Merencanakan, melaksanakan dan mengevaluasi pelayanan pendaftaran dan
rekam medis.
 Mengusulkan sarana dan prasarana terkait kebutuhan pelayanan pendaftaran
dan rekam medis.
 Membuat laporan harian, mingguan dan bulanan.

10. Laboratorium
a. Tugas Pokok
 Bertanggung jawab terhadap mutu pelayanan laboratorium.
b. Fungsi
 Koordinasi dengan unit lain untuk kelancaran pelayanan laboratorium

c. Kegiatan pokok
 Menyusun, menetapkan sasaran mutu dan perencanaan sasaran mutu.
 Menyusun Prosedur kerja dan Instruksi kerja.
 Bertanggung jawab terhadap kebersihan, kerapian dan kenyamanan ruang
laboratorium.
  Bertanggung jawab terhadap mutu pelayanan laboratorium.
 Memastikan Pelaksanaan pemeriksaan laboratorium sesuai Prosedur dan
instruksi kerja.
 Mengusulkan sarana dan prasarana terkait kebutuhan pelayanan laboratorium.
 Koordinasi dengan unit lain untuk kelancaran pelayanan laboratorium.
 Merencanakan, melaksanakan dan mengevaluasi serta melaporkan kegiatan
pelayanan Laboratorium
d. Kegiatan Lain
 Membantu kegiatan penyuluhan di luar gedung

11. Kefarmasian
a. Tugas Pokok
 Bertanggung jawab terhadap mutu pelayanan obat.
 Bertanggung jawab terhadap mutu dan keamanan sediaan obat.
b. Fungsi
 Koordinasi dengan unit lain untuk kelancaran pelayanan obat.
c. Kegiatan pokok
 Menyusun, menetapkan sasaran mutu dan perencanaan sasaran mutu.
 Menyusun Prosedur kerja dan Instruksi kerja Pelayanan obat.
 Bertanggung jawab terhadap kebersihan ruangan, kerapian dan kenyamanan
ruang obat.
 Mengusulkan sarana dan prasarana terkait kebutuhan pelayanan obat.
 Menyiapkan kebutuhan obat dari Pustu, PKD dan Posyandu.
 Koordinasi dengan unit lain untuk kelancaran pelayanan obat.
 Melaksanakan administrasi harian, mingguan dan bulanan obat
 Mengajukan permintaan obat ke gudang farmasi Kabupaten.
 Melakukan monitoring rasionalisasi penggunaan obat.
 Membuat perencanaan obat tahunan.
 Merencanakan, melaksanakan dan mengevaluasi serta melaporkan kegiatan
pelayanan
d. Kegiatan Lain
 Membantu kegiatan penyuluhan di luar gedung

12. Keuangan
a. Tugas Pokok
 Bertanggung jawab terhadap keuangan dengan tertib sesuai dengan peraturan
perundangan yang berlaku.
  Bertanggung jawab penerimaan,penyimpanan, pembukuan, menyetorkan uang
yang berada dalampengelolaanya, serta penyusunan laporan.
b. Fungi
 Membuat dan menyampaikan laporan keungan kepada instansi yang
berwenang.
 Menyelenggarakan pembukuan
c. Kegiatan pokok
 Melaksanakan pengolahan penatausahaan keuangan dengan tata tertib sesuai
dengan peraturan perundanganyang berlaku
 Mengurus pengeluaran, membuat SPJ, membukukan, keuangan
(mengeluarkan,membuat SPJ, Membayar pajak).
 Penyelenggarakan pembukuan
 Membuat dan menyampaikan laporan keuangan kepada instansi yang
berwenang.
 Melaksanakan kegiatan BOK sesuai dengan perencanaan hasil dari lokakarya
mini puskesmas.
 Mengelola dana BOK sesuai dengan petunjuk teknis BOK secara bertanggung
jawab dan transparan.
 Melaporkan realisasi dana BOK tingkat Kabupaten
 Melaporkan pencapaian kegiatan setiap bulan di minlok.
 Melaksanakan perencanaan kedepan atas kegiatan program UKM.
 Membuat dan mendokumentasikan laporan bulanan atas Penggunaan dana
operasional puskesmas ke dalam Buku Kas Umum
 Membuat laporan pertanggungjawaban keuangan operasional Puskesmas setiap
bulan ke Dinas Kesehatan
 Menyelesaikan administrasi pajak terkait dengan dana oprasional Puskesmas di
Kantor Pajak
 Bersama Kepala Puskesmas memonitoring dan mengevaluasi kebutuhan
operasional Puskesmas
 Melaporkan admnistrasi keuangan kepada Kepala Puskesmas secara rutin.

13. Gizi
a. Tugas pokok
 Melaksanakan kegiatan perbaikan gizi di wilayah kerjanya
b. Fugsi
 Membantu dokter melaksanakan kegiatan-kegiatan Puskesmas
c. Kegiatan Pokok
 Merencanakan kegiatan gizi yang dilaksanakan di Puskesmas bersama
pimpinan dan staf puskesmas lainnya.
 Melaksanakan kegiatan gizi dalam rangka memperbaiki status gizi masyarakat
 Melaksanakan koordinasi kegiatan gizi
 Melaksanakan pemantuan dan penilaian
 Melaksanakan bimbingan teknis dan pembinaan kader

Sungai Asam, Januari 2018

Kepala UPTD Puskesmas KAMPUNG GUCI

Syamsimar, SKM
Nip:19670221 199003 2 003