PENILAIAN KINERJA PEGAWAI YANG

MENCERMINKAN PENILAIAN KESESUAIAN

TERHADAP VISI,MISI,TUJUAN DAN TATA
NILAI PUSKESMAS

No. Dokumen :
SOP
No. Revisi :
Tanggal Terbit :
Halaman : 1/1

UPTD PUSKESMAS dr. IPAH SITI FAHRUNISA

BATANGSARI NIP.19801011 200902 2 006

1. Pengertian Prosedur ini mengatur proses atau suatu upaya untuk melakukan penilaian hasil
kerja pegawai apakah sudah sesuai dengan tugas pokok dan fungsi- fungsi dan
berpedoman visi,misi,tujuan dan tata nilai puskesmas
2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah-langkah penillaian kinerja pegawai yang
mencerminkan penelilaian kesesuaian terhadap visi, misi dan tata nilai
puskesmas
3. Kebijakan SK Kepala UPTD Puskesmas Batangsari 440/.../SK/PKM-BTG/.../2019
4. Referensi Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 tentang Pusat Kesehatan
Masyarakat
5. Prosedur / 1. Petugas puskesmas meminta blanko penilaian kinerja atau SKP
Langkah-Langkah 2. Blanko SKP di isi langsung oleh atasan
3. Bagian kepegawaian menghimpun dan mengetik SKP
4. Kepala Puskesmas menandatangani SKP
5. Bagian kepegawaian mengirimkan SKP ke Dinas Kesehatan
6. Hal yang perlu
diperhatikan
7. Unit Terkait 1. Admen
2. UKM
3. UKP
8. Dokumen terkait
9. Rekaman historis
No Yang diubah Isi Perubahan Tanggal Mulai
perubahan
diberlakukan