MODUL PRAKTIKUM 1

1
Menghitung Kebutuhan Tenaga Bidan

Konsep teori
Langkah awal dalam merencanakan kebutuhan tenaga bidan adalah
mengidentifikasi bentuk dan beban pelayanan kebidanan di bangsal atau
ruangan. Beban kerja tersebut dikaitkan dengan beberapa parameter yaitu;
jumlah pasien, tingkat ketergantungan perawatan pasien, model pelayanan di
bangsal, waktu yang dibutuhkan dalam perawatan pasien dan kompetensi
bidan.
Langkah berikutnya adalah; pengajuan kebutuhan tenaga ke pihak
manajemen, proses pendaftaran, proses seleksi, proses penetapan tenaga,
proses orientasi, penempatan dan distribusi tenaga termasuk jabatan dan
atasan langsungnya. Proses rekrutmen sampai proses distribusi tenaga
menjadi tugas pokok manajemen personalia. Bidan koordinator hanya diberi
tugas untuk mengusulkan kebutuhan tenaga dan mendayagunakan tenaga
setelah selesai proses rekrutmen.
Bebera rumusan untuk menghitung jumlah kebutuhan tenaga bidan
yang dibutuhkan dalam suatu bangsang atau ruangan adalah :
1. Jumlah jam perawatan efektif pasien yang dirawat setiap 24 jam
2. Jumlah hari kerja efektif bidan dalam satu tahun
3. Pemanfaatan tempat tidur pasien per tahun
4. Analisis beban kerja masing-masing tenaga bidan

Formula :
1. Jumlah tenaga bidan yang diperlukan
Jml jam perawatan pasientiap hari x rata−rata jml pasien x jml hari setahun
( Jml hari setahun−hari tidak kerja setahun ) x jml jam kerja per orang per hari

Atau formulanya

Jam perawatan yang dibutuhkan per tahun

Jam perawatan yang diberikan tiapbidan per tahun
2. Pertimbangan cuti hamil
Asumsi bidan yang hamil adalah x% dari tenaga yang ada, sehingga
jumlah jam kerja yang hilang adalah x% dikalikan jumlah jam kerja
keseluruhan bidan.

Jml jam kerja hilang karenacuti hamil

jml jam kerja efektif dalam satutahun

3. Cara menghitung jumlah tenaga bidan yang bertugas tiap hari

Rata−rata jml pasien per hari x rata−rata jam perawatan tiap pasien per hari
Jml jam kerja per hari

4. Cara menghitung jumlah bidan yang bebas tugas tiap hari

Jml hari tidak kerja per tahun x Jml tenaga yang dibutuhkan per hari
Jml hari kerja per orang per tahun
Catatan :
 Rata-rata jam perawatan pasien tiap hari dihitung berdasarkan
tingkat ketergantungan pasien (Total, moderat/partial, mandiri)
 Jml jam kerja per tahun= 365 hari – (cuti+minggu+libur+ijin)
 Hari minggu dalam setahun = 52 hari
 Jumlah cuti setahun = 12 hari
 Hari besar sehingga libur nasional rata-rata = 10 hari
 Ijin maksimal dalam setahun = 2 hari
 Jam kerja efektif = (365-(52+12+10+2)= 365-76 = 289 hari

Kompetensi yang diharapkan.

Kompetensi yang ingin : 1. Mahasiswa mampu menghitung jumlah
dicapai kebutuhan tenaga bidan di bangsal atau
ruangan.
2. Mahasiswa mampu mengidentifikasi jumlah
jam efektif per minggu dan per tahun per
bidan
Waktu : 220 menit
Perintah : Ikuti langkah yang didesain dosen pembimbing
Output yang diharapkan  Setiap mahasiswa mampu mengerjakan
kasus dengan baik dan benar;
 Pekerjaan dikerjakan secara rapi dan urut;
 Pekerjaan dikumpulkan tepat waktu;
Sifat Dinilai oleh pembimbing sebagai nilai
penugasan individu
Petunjuk bagi mahasiswa

Kegiatan Belajar 1
Setiap mahasiswa mendapatkan perintah penugasan dengan cara membuka
aplikasi Ningbaya Polkesbaya (e-leraning). Mahasiswa bisa melakukan studi
literatur ataupun browsing internet.
a. Disediakan paparan kasus oleh dosen pembimbing;
b. Paparan kasus diupload di aplikasi e-learning Ningbaya
c. Mahasiswa dipersilahkan untuk download paparan
d. Mahasiswa mengerjakan pertanyaan yang diperintahkan oleh dosen
pembimbing.

Petunjuk bagi Dosen

1. Menjadi pembimbing untuk kesleuruhan mahasiswa
2. Membuat paparan dan mengupload paparan di program e-learning
Ningbaya Polkesbaya
3. Menilai hasil pekerjaan kelompoknya
4. Batas akhir pengumpulan tugas Jumat, 26 Februari 2021
5. Pengumpulan satu paket ke PJMK, kemudian PJMK menyerahkan kepada
dosen, melalui email : sunartoyahyamuqaffi@gmail.com

Paparan kasus
Ruang “Melati” adalah ruang penyakit khusus perawatan nifas dan perawatan
kasus-kasus gynekologi. Ruang Melati tiap hari merawat rata-rata 18 pasien.
Jumlah jam perawatan dari 18 pasien rata-rata setelah dilakukan
perhitungan menggunakan indikator tingkat ketergantungan pasien;

Hari Minimal Partial Total Jumlah

1 7 6 5 18
2 8 7 3 18
3 8 6 4 18
4 6 7 5 18
5 6 6 4 16
6 7 7 3 17

Tugas :
1. Hitunglah berapa jumlah kebutuhan tenaga bidan yang ideal sesuai
paparan kasus di ruang Melati di atas
2. Hitunglah berapa jumlah tenaga administrasinya
3. Hitunglah berapa jumlah tenaga pelaksana (bidan asosiate) yang shift
pagi, sore dan malam
4. Gambarlah model perawatan di ruang Melati yang cocok jika anda
berperan sebagai Bidan korodinator (Kepala ruang Melati)