FORMULIR APLIKASI HASIL ANALISIS JABATAN DAN ANALIS BEBAN KERJA

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : NUTRISIONIS PERTMA

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Rumah Sakit Umum Daerah Kab. Buru
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama :
d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional :

4. IKTISAR JABATAN : Melaksanakan kegiatan pelayanan gizi pasien rawat jalan dan pasien rawat inap dengan
memberikan penyuluhan, konsultasi gizi dan pelayanan makanan diet sesuai dengan diagnosa gizi
pasien, agar dapat mencapai status gizi yang baik sesuai dengan standar asuhan gizi

5. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal :

b. Pendidikan & Pelatihan :

c. Pengalaman Kerja : Menguasai Penggunaan Bahan Pekerjaan sesuai dengan Keterampilan Kerja

6. TUGAS POKOK :

WAKTU
JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA PENYELESAIAN
HASIL EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)

1 16 205 1250 2.62

Merencanakan kebutuhan alat dan tenaga yang
digunakan dalam pelayanan gizi pasien rawat
Rencana kebutuhan alat dan tenaga
jalan dan rawat inap sesuai dengan standar
asuhan gizi
 40 205 1250 6.56
Merencanakan taksiran kebutuhan bahan Rencana kebutuhan taksiran bahan
2
mkanan sesuai dengan standar asuhan gizi makanan

Melakukan anamnesa diet pasien sesuai dengan 90 215 1250 15.48

3 Anamnesa diet pasien
standar asuhan gizi
Melakukan persiapan permintaan bahan 200 210 1250 33.60
Persiapan permintaan bahan
4 makanan, pengolahan dan penyajian makanan
makanan
pasien sesuai dengan jenis diet
Merencanakan penyuluhan dan konsultasi gizi 40 205 1250 6.56
5 Penyuluhan dan konsultasi gizi
pasien
90 210 1250 15.12
6 Melakukan evaluasi hasil kegiatan pelayanan gizi Evaluasi hasil kegiatan pelayanan gizi

JUMLAH 1250.00 1250 79.94

JUMLAH PEGAWAI 1,250 79.94
Catatan: Hanya tugas pokok jabatan yang diisikan.

7. HASIL KERJA : 1. Rencana kebutuhan alat dan tenaga

2. Rencana kebutuhan taksiran bahan makanan
3. Anamnesa diet pasien
4. Persiapan permintaan bahan makanan
5. Penyuluhan dan konsultasi gizi
6. Evaluasi hasil kegiatan pelayanan gizi

8. BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Data tahunan gizi Menyusun standar gizi makanan
2 Notulen kegiatan Penyusunan draft laporan
3 Catatan harian Penyusunan laporan pelaksanaan tugas
4 Laporan Gizi Mengevaluasi
5 Disposisi pimpinan Penyusunan laporan lain-lain

9. PERANGKAT KERJA :

NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

1 Timbangan, meteran, kurva, NCHS, pedoman Pemeriksaan status gizi, pelaksanaan rujukan status gizi
2 Pemeriksaan status gizi Penyusunan kebutuhan gizi, makanan, dietetik
3 Tabel konversi makanan, literatu Penyusunan pedoman gizi, pemeriksaan dan pengawasan mutu bahan makanan
 4 ATK Pencatatan dan pelaporan

10. TANGGUNG JAWAB :

NO URAIAN
1 Kelengkapan dan kerahasiaan data klien
2 Kebersihan peralatan dan perlengkapan kerja
3 Kualitas dan kuantitas hasil kerja

11. WEWENANG :

NO URAIAN
1 Menilai kelengkapan data/ informasi/ bahan kerja yang diterima
2 Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

12. KORELASI JABATAN :

NO NAMA JABATAN UNIT KERJA/ISNTANSI DALAM HAL

1 Kasie pelayanan medik Rumah Sakit Umum Daerah Koordinasi dan konsultasi
2 Perawat Rumah Sakit Umum Daerah Koordinasi dan konsultasi
3 Dokter Rumah Sakit Umum Daerah Koordinasi dan konsultasi
4 Sanitasi Rumah Sakit Umum Daerah Koordinasi

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR
1 Lokasi kerja Dalam Ruangan
2 Suhu Dingin
3 Udara Sejuk
4 Luas ruangan Cukup
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih
9 Getaran Tidak ada

14. RISIKO BAHAYA :

NO NAMA RESIKO PENYEBAB

 1 TIDAK ADA TIDAK ADA

15. SYARAT JABATAN :

a. Keterampilan kerja : Menguasai peralatan dan perlengkapan nutrisionis

b. Bakat Kerja : G, N, Q

c. Temperamen Kerja : M, P

d. Minat Kerja : S, E, R

e. Upaya Fisik : 1. Berdiri

2. Berjalan
3. Duduk
4. Memegang
5. Mengangkat
6. Berbicara
7. Mendengar

f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki - Laki / Perempuan
2) Umur :
3) Tinggi badan :
4) Berat badan :
5) Postur badan :
6) Penampilan :

g. Fungsi Pekerjaan : D2, O7, B7

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Bernilai baik dan sangat baik sesuai dengan peraturan perundang-undangan

17. KELAS JABATAN : sesuai surat Permenpan RB RI no B/1244?M.SM.04.00/2019 tentang persetujuan hasil evaluasi
jabatan di lingkungan pemerintah Kabupaten Buru