BAB I
MUQADDIMAH
1
BAB II
URAIAN PROGRAM JIHAD
B. SEKRETARIS
a. Mengelola kesekretariatan organisasi
b. Mengelola data dan informasi organisasi
c. Bersama Ketua menandatangani surat-surat keluar dan kedalam
d. Mendampingi Ketua dalam pembinaan hubungan terutama dengan pihak luar
e. Melaksanakan tugas-tugas kesekretariatan, seperti pengetikan, penggandaan, dan lain-lain
C. BENDAHARA
a. Mengelola uang dan kekayaan organisasi
b. Menyusun anggaran pendapatan dan belanja organisasi
c. Menggalakan dan mengoptimalkan penggalian sumber-sumber dana untuk membiayai
kegiatan-kegiatan organisasi
d. Menagih dan menulis infaq anggota
2
BIDANG-BIDANG
1. QISMUN TARBIYYAH
a. Mengadakan kegiatan yang mengacu pada kemampuan peningkatan intelektual
b. Mengadakan kegiatan yang membantu kepada anggota yang mengalami kesulitan dalam
belajar
c. Mengadakan kegiatan yang dapat menunjang dan memberi motivasi untuk dapat
meningkatkan prestasi
d. Memantau jalannya ba`iat
e. Merawat teks ba`iat dengan baik
2. QISMUN KADERISASI
a. Mengadakan kegiatan yang dapat memberikan bekal tentang dasar-dasar memimpin pada
anggota yang akan meneruskan perjuangan
b. Mengadakan kegiatan yang dapat meningkatkan kualitas mental, moral, dan spiritual
c. Memilah dan memilih santri sesuai dengan minat bakatnya
d. Mengatur mading RG
3. QISMUN DA`WAH
a. Menjadwal kegiatan kultum dengan terorganisir
b. Menyelenggarakan kegiatan workshop berda`wah
c. Menghimpun santri dalam pengembangan da`wah
d. Mengadakan kegiatan yang berhubungan dengan da`wah
4. QISMUN RIYADLOH
a. Mengadakan latihan olahraga atau senam dalam kesehatan jasmani
b. Membentuk tim-tim yang sesuai dengan Minat dan Bakat anggota
c. Mengatur jadwal olahraga kesehatan jasmani
3
TASYKIL RIJALUL GHAD
MASA KHIDMAT 2019-2020
PESANTREN PERSIS 51 PAMANUKAN
BIDANG-BIDANG
1. Qismun Tarbiyyah : Muhammad Ilham Luthfi
Firmansyah
4
BAB III
REALISASI PROGRAM JIHAD
Laporan pelaksanaan Prgoram Jihad Jam’iyyah Rijalul Ghad Masa Jihad 2019-2020, kami
sampaikan sesuai dengan arahan program jihad sebagai berikut :
A. KETUA
a. Memimpin dan mengarahkan seluruh anggota dan para staf pimpinan dalam melaksanakan
amanah musyawarah (75%)
a) Melaksanakan pengarahan kepada seluruh staf RG
b) Melaksanakan musyawarah kepada seluruh staf RG
c) Mengkoordinir para staf RG dalam melaksanakan tugas-tugasnya
b. Mewakili kepentingan organisasi baik kedalam maupun keluar
B. SEKRETARIS
a. Mengelola kesekretariatan organisasi (30%)
b. Mengelola data dan informasi organisasi (30%)
c. Bersama ketua menandatangani surat-surat keluar dan kedalam (10%)
d. Mendampingi Ketua dalam pembinaan hubungan terutama dengan pihak luar (50%)
e. Melaksanakan tugas-tugas kesekretariatan, seperti pengetikan, penggandaan dan lain-lain
(30%)
C. BENDAHARA
a. Mengelola uang dan kekayaan organisasi (90%)
b. Menyusun anggaran pendapatan dan belanja organisasi (75%)
c. Menggalakan dan mengoptimalkan penggalian sumber-sumber dana untuk membiayai
kegiatan-kegiatan organisasi (30%)
d. Mencatat infaq anggota (80%)
N
TANGGAL KETERANGAN DEBET KREDIT SALDO
O
1 Saldo Awal Rp 91.000 Rp 91.000
5
Konsumsi Musyker Rp 20.000 Rp 8.000
SALDO
600,000
500,000
400,000
300,000
200,000
100,000
0
Oktober November Desember Januari Februari Maret April Mei
SALDO
6
BIDANG-BIDANG
1. QISMUN TARBIYYAH
a. Mengadakan kegiatan yang dapat menunjang dan memberi motivasi untuk dapat
meningkatkan prestasi
a) Halaqah (20 %)
b) Bai’at (100%)
c) Yaumul Lughah (0%)
d) Ikhtifal Santri (100%)
e) Majelis Muhadharah santri (0%)
f) Debat (0%)
g) English Coversation Club (0%)
h) Pengajian Bulanan (100%)
i) Seminar Akbar (Terlaksana)
j) HIPA (0%)
k) Ta’aruf (Terlaksana)
l) Seminar Kejam’iyyahan (0%)
m) Study Sharing (Terlaksana)
2. QISMUN KADERISASI
a. Mengadakan kegiatan yang dapat memberikan bekal tentang dasar-dasar memimpin pada
anggota yang akan meneruskan perjuangan
a) Latihan Dasar Kepemimpinan (Terlaksana)
b. Mengadakan kegiatan yang dapat meningkatkan kualitas mental, moral, dan spiritual
a) Pengaturan Barisan (50%)
b) Razia (0%)
c) Pemeriksaan Atribut (0%)
d) Pemeriksaan Kelas (0%)
e) Menghukum santri yang melanggar peraturan (0%)
f) Menerbitkan mading 1 minggu sekali (30%)
g) Mengatur jalannya mading (50%)
3. QISMUN DA`WAH
a. Mengelola media informasi yang dapat menyalurkan aspirasi dan opini santri
a) Majalah Da`wah (30%)
b) Zona Photography (0%)
c) Bioskop Edukatif (0%)
d) Menjadwal pengajian (90%)
e) Bioskop Edukatif (0%)
f) Sosial Media (100%)
g) Majalah (100%)
b. Menyampaikan informasi yang berkaitan dengan organisasi dan santri-santri
a) -
4. QISMUN RIYADLOH
7
a. Mengadakan kegiatan senam ataupun olahraga lainnya agar merawat kesehatan jasmani.
a) Bekerja sama dengan Santri Sehat dalam ber-PHBS
b) Seminar Kesejahteraan (0%)
b. Menyelenggarakan kegiatan olahraga dalam bentuk pertandingan.
a) Penilaian Kesehatan (50%)
b) Program Mingguan pertandingan (70%)
c) Senam (30%)
d) Pemberian vitamin kesehatan (0%)
e) Lomba olahraga antar Kelas (30%)
c. Menghimpun dana untuk kepentingan kesehatan (0%)
8
BAB IV
KENDALA REALISASI JIHAD
Suatu pengalaman berharga bagi kami semua selaku staf pimpinan dalam sebuah organisasi
Rijalul Ghad ini. Berbagai rintangan, cobaan, dan juga kebahagiaan dalam menjalankan jihad ini
bersama-sama, memberikan pengalaman yang sangat bermanfaat bagi kami semua untuk bersiap-siap
dalam organisasi lain yang sudah menunggu di luar sekolah. Dan apabila dirasa bahwa apa yang kami
lakukan ini kurang memuaskan, kami memohon maaf atas segala kekurangan dan kekhilafan kami
selama menjabat.
Beberapa kendala dan permasalahan yang tentunya mempengaruhi proses pencapaian tujuan
program jihad ini. Dari kenyataan yang dihadapi, kami mengidentifikasikan kendala tersebut sebagai
berikut :
1. Kurangnya simpati dan inisiatif para santri terhadap program-program yang diadakan Tasykil
RG-UG
2. Kurangnya sarana dan prasarana dari sekolah yang memadai sehingga mengganggu program
ekstrakulikuler
3. Kurangnya bimbingan intensif, komunikasi, dan kepedulian asatidz untuk membantu
mengembangkan bakat dan minat santri
4. Tidak konsistennya para staf tasykil sehingga beberapa program terbengkalai
5. Kurangnya motivasi santri dalam mengikuti program-program yang telah dibuat oleh Tasykil
6. Kurangnya kesadaran dan inisiatif ketua dan para Staf Pimpinan maupun anggota sehingga
para santri kurang simpati terhadap jam’iyyah Rijalul Ghad
7. Kurangnya Kesadaran dan inisiatif seluruh Staf Rijalul Ghad dalam menegakkan hukum dan
aturan yang berlaku
9
BAB V
SARAN DAN USULAN
Dalam Masa Jihad selama satu tahun ini, kami banyak mendapatkan ilmu, pengalaman, dan
proses pertanggung jawaban. Dan berdasarkan pengalaman selama ini, kami merasa perlu untuk
memberikan dukungan secara moral kepada rekan-rekan yang akan meneruskan Jihad kami yang akan
terpilih dalam Musyawarah Besar ini, dengan beberapa saran dan usul demi kemajuan perjuangan kita
bersama, kami jabarkan sebagai berikut :
1. Tingkatkan kesadaran bahwa Organisasi Rijalul Ghad ini adalah organisasi bersama, yang
harus dijalankan bersama demi tercapainya tujuan bersama
2. Tetap jaga komunikasi antara Tasykil dan santri untuk menghindari adanya kesalahpahaman
dalam berkomunikasi
3. Jalin kerjasama yang baik dan kuat dengan Organisasi Ummahatul Ghad dalam menjalankan
Masa Jihad, karena organisasi Rijalul Ghad dan Ummahatul Ghad adalah satu kesatuan
4. Buatlah program Jihad yang mampu menghasilkan santri yang intelektual dan siap menjadi
kader pelanjut yang kokoh dan kuat
5. Kerjakanlah setiap kegiatan dan program Jihad sesuai dengan prosedur
6. Olahlah data dan informasi mengenai organisasi baik itu Rijalul Ghad dan Ummahatul Ghad
dengan sebaik mungkin dan teliti
7. Bersikaplah tegas dalam menjalankan organisasi Rijalul Ghad dan Ummahatul Ghad
8. Tanamkan sifat dalam diri bahwa dalam organisasi ini mengemban tanggung jawab yang besar
karena akan dipertanggung jawabkan kelak nanti di akhirat
10
BAB VI
PENUTUP
Dalam menjalankan Masa Jihad Jam’iyyah Rijalul Ghad 2019-2020 merupakan sebuah
pengalaman dan pelajaran yang sangat berharga bagi kita semua. Dan kami ucapkan “Jazakumullahu
Khairan Katsiraan” kepada para staf pimpinan, para Asatidz, dan berbagai pihak yang telah
mendukung dan membantu dalam menjalankan terlaksananya Musyawarah Besar Rijalul Ghad
Pesantren Persatuan Islam 51 Pamanukan. Mudah-mudahan semua yang telah diperjuangkan menjadi
jalan dalam mendapatkan keridlaan Allah SWT.
Kami sebagai staf Rijalul Ghad Masa Jihad 2019-2020 mengucapkan mohon maaf yang
sebesar-besarnya atas segala kekhilafan, kesalahan, dan kekurangan kami. Karena kesempurnaan
hanya milik Allah SWT semata dan kesalahan hanya ada pada manusia.
Kepada pemimpin Rijalul Ghad yang akan datang, semoga dapat menjalankan amanah
dengan sebaik-baiknya. Aamiin.
Ditetapkan di :
Tanggal : Desember 2019
Pukul : ..................
Ketua RG
11
MUSYAWARAH BESAR II
RIJALUL GHAD
MA PESANTREN PERSATUAN ISLAM 51 PAMANUKAN
MASA JIHAD 2019-2020
TENTANG
PENGESAHAN LAPORAN PERTANGGUNG JAWABAN
RG PESANTREN PERSIS 51 PAMANUKAN MASA JIHAD 2019-2020
بسم هللا الرحمن الرحيم
Musyawarah Besar II RG PESANTREN PERSIS 51 PAMANUKAN
MENIMBANG :
a. Bahwa ketua berkewajiban tunduk dan bertanggung jawab kepada Musyawarah Besar
b. Bahwa Saudara Akhmad Yosep Maryansyah sebagai ketua, pada akhirnya masa jabatannya telah
menyampaikan laporan pertanggung jawaban pelaksanaan program kerja Rijalul Ghad (RG)
Pesantren PERSIS 51 Pamanukan Masa Jihad 2019-2020
MEMUTUSKAN :
a. Mengesahkan dan menerima laporan pertanggung jawaban Rijalul Ghad (RG) Pesantren PERSIS
51 Pamanukan Masa Jihad 2019-2020 dengan/tanpa syarat :
a) ................................................................................................................................
b) ................................................................................................................................
b. Apabila dalam surat ketetapan ini terdapat kekeliruan maka akan dilakukan peninjauan ulang
seperlunya.
Ditetapkan di :
Tanggal : Desember 2019
Pukul : ..................
12