YAYASAN KESEJAHTERAAN WARGA KESEHATAN (YKWK)

SINGARAJA – BALI
SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN BULELENG
Program Studi : S1 Keperawatan, D3 Kebidanan dan Profesi Ners, TERAKREDITASI B
Office : Jln. Raya Air Sanih Km. 11 Bungkulan Singaraja – Bali Telp. (0362) 3435034, Fax (0362) 3435033

LEMBAR KERJA HARIAN MAHASISWA

Tanggal : 21 Mei 2019

Jam datang : 07.30 WITA Jam pulang : 14.00 WITA

1. Peran dalam Agen Perubahan

Peran sebagai : Karu/Katim/Pelaksana
(coret yg tdk sesuai)

Peran individu dalam Project hari ini : Kepala Ruangan

Kegiatan yang dilakukan :

(tulis & bagaimana hasilnya)
Kegiatan : melaksanakan fungsi perencanaan, meliputi :
1. Merencanakan jumlah dan kategori tenaga
keperawatan serta tenaga lain sesuai kebutuhan
 Jumlah pasien
 Tingkat ketergantungan pasien
2. Merencanakan jumlah jenis peraalatan perawatan
yang di perlukan sesuai kebutuhan
Hasil & evaluasi 1. Telah dilakukan timbang terima sebelum memulai
aktifitas / pemberian asuhan keperawatan kepada
klien yang di pimpin oleh kepala ruangan.
2. Telah dilakukan operan kepada pasien sesuai ruang
kelolaan
3. Pasien berjumlah 18 orang
4. Telah dilakukan tindakan keperawatan dengan baik
dan dicatat dan dokumentasikan dalam asuhan
keperawatan
5. Koordinasi dengan ketua tim dan anggota tim lainnya
berjalan dengan baik dan lancar
6. Pembagian tugas oleh katim kepada anggota tim
terorganisir dengan baik, semua pasien mendapatkan
asuhan keperawatan sesui kebutuhan
7. Di lakukan operan pada tim yang dinas siang
8. Pada akhir jam dinas pagi dilakukan post conference
sebagai bentuk evaluasi kepada semua tim yang di
pimpin oleh kepala ruangan.

2. Peran dalam pengelolaan ruangan

Stase Manajemen Keperawatan Program Profesi Ners STIKes Buleleng

 Tanggal : 21 Mei 2019

Peran sebagai : Karu/Katim (coret yg tidak sesuai)

Nama Anggota : 1. Karu : I Kadek Muratmawan S. A., S.Kep

2. Ketua Tim 1 : Kadek Meta Suprayudi, S.Kep
Anggota Tim : Ni Putu Noni Asri, S.Kep
Kadek Nonik Parwati, S.Kep
Sang Ayu Kadek Dwipayanti, S.Kep
3..Ketua Tim 2 : Ketut Ria Arista, S.Kep
Anggota Tim : Dewa Komang Kesuma Yoga, S.Kep
Made Mitarini, S.Kep

1) Identifikasi masalah hari ini terkait Man, Material, Methode, Money,

Machine (5M), (sesuai peran masing-masing)
Keterangan:
Untuk karu lebih terkait 5 M: jumlah sumber daya, alat, metode,dll secara
umum baik secara kuantitas & kualitas. Untuk katim termasuk pengkajian
kondisi klien secara umum (lengkap ada pada catatan perawatan di RS),
tingkat ketergantungan klien.
Hasil & evaluasi :
a. Man (Ketenagaan)
 Jumlah perawat 15 orang di ruang Drupadi
 Jumah dokter di ruang drupadi 1 orang
 Jumlah PRT 1 orang

b. Material
 Alat kesehatan seperti tensimeter sudah cukup
di ruang Drupadi.
c. Metode
 Timbang terima telah berjalan sesuai dengan
SOP yang ada, dengan pre conference dan post
conference
d. Money
 Sejauh ini belum ditemukan masalah karena rata-
rata klien diruang Drupadi menggunakan asuransi
dari pemerintah kesehatan mis: KIS atau BPJS

e. Mutu

Stase Manajemen Keperawatan Program Profesi Ners STIKes Buleleng

  Data BOR & ALOS Ruang Drupadi
Jenis Data Presentasi/Hasil Parameter
Ideal
Bed 53 % 60 – 85 %
Occupancy
Ratio (BOR)
Average 53 hari 6-9 Hari
Length of
Stay (ALOS)
(Data Diambil pada bulan Mei 2019)

Perencanaan penyelesaian masalah terkait masalah yang ditemukan: (dapat

didahului dengan analisa SWOT: (termasuk rencana pembagian
tugas,rencana kegiatan harian, dan rencana pemecahan masalah yg
ditemukan
Hasil & evaluasi : Dalam menjalankan peran sebagai kepala ruangan
telah dilakukan peran-peran penting dalam kegiatan
rutin di ruangan Drupadi, seperti: memimpin jalannya
proses pre conference yang dimana dalam kegiatan
tersebut dilakukan pelaporan keadaan pasien (jumlah,
kondisi, rencana tindakan medis maupun
keperawatan) yang dilakukan oleh masing-masing
ketua Tim. Kemudian para ketua Tim melaporkan
dan sekaligus membagi para anggota/tenaga perawat
pelaksana sesuai dengan kebutuhan pasien. Selain itu,
melakukan pengarahan kepada para perawat serta
memberikan informasi yang mampu membantu para
perawat dalam melaksanakan tugasnya. Evaluasi
dilakukan juga dalam rangka peningkatan kinerja,
menyelesaikan kendala/masalah yang terjadi setiap
hari diruangan yang dialami oleh para perawat serta
tenaga medis lainnya.

Keterangan:

Stase Manajemen Keperawatan Program Profesi Ners STIKes Buleleng

 Untuk Katim: tulis renpra klien yang perlu penanganan ekstra, sedangkan
renpra lengkap ditulis pada catatan perawatan di klien/di RS

2) Implementasi, kendala dan penyelesaiannya: Menggunakan pendekatan

fungsi manajemen: perencaan, pengorganisasian, pengarahan, evaluasi, &
pengendalian
Hasil & evaluasi Dalam menjalankan peran sebagai kepala ruangan
telah dilakukan peran-peran penting dalam kegiatan
rutin di ruang drupadi, seperti memimpin jalannya
timbang terimayang dimana dalam kegiatan
tersebut dilakukan laporan keadaan pasien (jumlah
kondisi rencanan tindakan medis maupun
keperawatan) yang dilakukan oleh masing-masing
ketua tim. Kemudian para ketua tim melaporkan
dan sekaligus membagi para anggota/ tenaga
perawat pelaksana sesui dengan kebutuhan pasien.
Selain itu melakukan pengarahan kepada perawat
serta memberikan informasi yang mampu
membantu para perawat dalam melaksanakan
tugasnya.
Evaluasi dilakukan juga dalam rangka peningkatan
kinerja menyelesaikan kendala/masalah yang
terjadi setiap hari di ruangan yang dialami oleh para
perawat serta tenaga medis lainnya. Tidak
ditemukan kendala bearti yang ditemukan saat
menjalani peran sebagai kepala ruangan karena
komunikasi antar pihak diruangan terjalin dengan
baik dan maksimal.

Ket: untuk katim implementasi pelaksanaan renpra yang yang bermasalah

saja yang ditulis. Implementasi lengkap ada pada catatan perawatan.

3) Evaluasi: terkait hasil dari apa yang telah kita laksanakan:

Stase Manajemen Keperawatan Program Profesi Ners STIKes Buleleng

 Hasil & evaluasi proses kegiatan berlangsung dengan baik, tidak
ditemukannya masalah yang sulit untuk dipecahkan,
semua anggota tim menjalankan fungsi dan perannya
masing- masing. Segala kekurangan dikomunikasikan
dengan baik seperti teknik pendokumentasian yang
belum lengkap.
4) Pembahasan:
Fokus Masalah, penyelesaian, kendala yg muncul (Kaitkan dengan teori-
teori manajemen & kepemimpinan):
Hasil & evaluasi Tidak ditemukan kendala berarti yang saat menjalani
peran sebagai Kepala Ruangan karena komunikasi antar
pihak diruangan terjalin dengan baik dan maksimal.
Melihat keadaan /masalah tersebut maka segera
dilakukan pengarahan dan pemberian solusi saat
dilakukannya post conference. Para perawat (katim dan
PP) diarahkan agar melengkapi dokumentasi pasien dan
melakukan kesepakatan tentang keseragaman evaluasi
SOAP.

5) Evaluasi diri:
Hasil & evaluasi Dari kegiatan role play menjadi kepala ruangan
diperlukan jiwa serta ilmu pengetahuan tentang tekhnik
kepemimpinan yang baik agar dapat menyelesaikan
dengan bijaksana semua permasalahan yang ada
diruangan.

Stase Manajemen Keperawatan Program Profesi Ners STIKes Buleleng