INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pengelola Barang Milik Negara

2. KODE JABATAN :-

3. UNIT KERJA : Rumah Sakit Umum Daerah Pidie Jaya

a. JPT Utama :-
b. JPT Madya :
c. JBT Pratama : Direktur
d. Administrator : Kabag Tata Usaha
e. Pengawas : Kepala sub bagianUmum dan Kepegawaian
f. Pelaksana :-
g. JabatanFungsional :-

4. IKTISAR JABATAN

Melakukan kegiatan pengelolaan Barang Milik Negara sesuai dengan

prosedur dan ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan
lancar.

5. KUALIFIKASI JABATAN

a. Pendidikan Formal :
DIII di Utamaka SI yang relevan dengan tugasnya
b. PendidikandanPelatihan :
- Administrasi Perkantoran
- Diklat yang mendukung tugasnya
c. PengalamanKerja :
Memahami bidang pekerjaannya
6. TUGAS POKOK

Kebut
Waktu Wakt
HasilKerj Jumla uhan
No UraianTugas Penyel uEfek
a hHasil Pegaw
esaian tif
ai

1.1 Mempelajari tugas dan petunjuk kerja

yang diberikan untuk menghindari
Dokumen 12 60 720
kesalahan dalam pelaksanaan
kegiatan;
1.2 Mempersiapkan bahan dan peralatan
sesuai dengan kebutuhan untuk Dokumen 12 60 720

kelancaran pelaksanaan tugas;

1.3 Melakukan pengelolaan Barang Milik
Negara
Frekuensi 6 60 360

1.5 Melaksanakan tugas kedinasan

lainnya sesuai intruksi atasan agar Frekuensi 12 30
360
tugas terbagi habis;
1.6 Membuat laporan hasil pelaksanaan
tugas kepada atasan untuk mendapat Frekuensi 12 30
360
petunjuk selanjutnya;
Jumlah

JumlahPegawai --

7.HASIL KERJA

a. Tersusunnya rencana kerja

b. Terbaginya tugas
c. Petunjuk kerja
d. Evaluasi pelaksanaan pekerjaan
e. Termotivasinya dalam bekerja sesama rekan kerja
f. Terkelola dengan baik barang milik negara
g. Terlaksananya tugas-tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh Direktur
sesuai dengan tugas dan fungsinya.
8. BAHAN KERJA
No Bahan Kerja
1 Undang-undang
2 Peraturan Pemerintah
3 Peraturan Presiden
4 Keputusan Presiden
5 Intruksi Presiden
6 Peraturan Menteri
7 Keputusan Menteri
8 Instruksi Menteri
9 Suratedaran Menteri
10 Qanun Aceh
11 Peraturan Gubernur Aceh
12 Keputusan Gubernur Aceh
13 Instruksi Gubernur Aceh
14 Surat edaran Gubernur Aceh
15 Qanun Kabupaten PidieJaya
16 Peraturan Bupati Pidie Jaya
17 Keputusan Bupati Pidie Jaya
18 Instruksi Bupati Pidie Jaya
19 Surat Edaran Bupati Pidie
Jaya
20 Petunjuk dan Pengarahan
Atasan
21 Data dan informasi
9. PERANGKAT KERJA
No PerangkatKerja
Penggunaan Dalam Tugas
Pedoman dan Petunjuk
Pedoman dan Petunjuk
Pedoman dan Petunjuk
Pedoman dan Petunjuk
Pedoman dan Petunjuk
Pedoman dan Petunjuk
Pedoman dan Petunjuk
Pedoman dan Petunjuk
Pedoman dan Petunjuk
Pedoman dan Petunjuk
Pedoman dan Petunjuk
Pedoman dan Petunjuk
Pedoman dan Petunjuk
Pedoman dan Petunjuk
Pedoman dan Petunjuk
Pedoman dan Petunjuk
Pedoman dan Petunjuk
Pedoman dan Petunjuk
Pedoman dan Petunjuk
Pedoman dan Petunjuk
Pedoman dan Petunjuk
Penggunaan Dalam Tugas
 1 Alat Perlengkapan Kantor Untuk menyelesaikan tugas-tugas kedinasan
2 Alat Tulis Kantor Untuk menunjang pelaksanaan tugas

10. TANGGUNG JAWAB

No Uraian
1 Keberhasilan pelaksanaan pelaksanaan kerja
2 Ketepatan dan kelancaran pelaksanaan tugas

11. WEWENANG

No Uraian
1 Memberikan saran kepada atasan
2 Menjaga dan memelihara dokumen kedinasan

12.KORELASI JABATAN

No NamaJabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1 Kabag Tata Usaha dan Internal Petunjuk dan arahan
Kasubbag Umum dan
Kepegawaian

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

No Aspek Faktor
1 Lokasikerja DalamRuangan
2 Suhu Panas
3 Udara Sejuk
4 Luasruangan Disesuaikan
5 Letak Sangatstrategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Terang
8 Keadaantempatkerja Baik

14. RESIKO BAHAYA

No NamaResiko Penyebab
1 Tidak Ada -

15. SYARAT JABATAN

a. Ketrampilan Kerja
Menguasai Penggunaan Bahan Kerja dan Cekatan

b. Bakat Kerja
G, Intelegnsia adalah kemampuan belajar secara umum
V, Bakat Verbal adalah kemampuan untuk memahami arti kata- kata
dan penggunaannya secara tepat dan efektif
Q, Bakat Ketelitian adalah kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam bahan atau dalam tabel

c. Tempramen Kerja
Mampumenyesuaikandiridalamberhubungandengan orang lain,
menerimatanggungjawabuntukkegiatanmemimpin,
mengendalikandanmerencanakan.

d. Minat Kerja
Konvensional adalah aktivitas yang memerlukan manipulasi data
yang eksplisit,kegiatan administrasi, rutin, konkrit dan teratur

e. Upaya Fisik
Duduk, berada dalam suatu tempat dengan posisi duduk biasa.
berbicara, menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat
dipahami

f. Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani

1). Jenis Kelamin :Pria/ Wanita
2). Umur : (yang disyaratkan)
3). Tinggi Badan : (yang disyaratkan)
4). Berat Badan : (yang disyaratkan)
5). Postur Badan : (yang disyaratkan)
6). Penampilan : (yang disyaratkan)

g. Fungsi Pekerjaan
Melakukan kegiatan pengelolaan urusan administrasi, umum,
Perlengkapan, peralatan, kerumahtanggaan, keuangan, kepegawaian,
 ketatalaksanaan, hukum, hubungan masyarakat, penyusunan program
kerja serta pelayanan

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN

Mampu Bekerja Sesuai tuntutan, bernilai baik dan sangat baik sesuai
dengan peraturan perundang-undangan.

17. KELAS JABATAN :

Tingkatan pangkat jabatan sesuai dengan bobot jabatan tanggung jawab

yang telah ditetapkan oleh peraturan perundang-undangan.