INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Petugas Keamanan

2. KODE JABATAN :-

3. UNIT KERJA : Rumah Sakit Umum Daerah Pidie Jaya

a. JPT Utama : -
b. JPT Madya :
c. JBT Pratama : Direktur
d. Administrator : Kabag Tata Usaha
e. Pengawas : Kepala sub bagianUmum dan Kepegawaian
f. Pelaksana :-
g. JabatanFungsional :-

4. IKTISAR JABATAN

Melakukan kegiatan Menjaga keamanan sesuai dengan prosedur dan

ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan lancar.

5. KUALIFIKASI JABATAN

a. Pendidikan Formal :
SLTA/DI/DII/DIII/S1 di bidang ilmu yang dibutuhkan atau bidang lain
yang relevan dengan tugas jabatan
b. PengalamanKerja :
Memahami bidang pekerjaannya
c. Pelatihan : Grada Pratama Security

6. TUGAS POKOK

Hasil Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan

No Uraian Tugas
Kerja Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai

1. Mempelajari tugas dan

petunjuk kerja yang
Dokumen
diberikan untuk 12 60 720
menghindari kesalahan
dalam pelaksanaan
kegiatan;
2 Menjaga keamanan di Kegiatan
lingkungan rumah sakit 12 60 720
dan pegawainya
3 Menyiapkan peralatan
sesuai ketentuan yang 12 60 720
ada untuk memperlancar
tugas pokok;
4 Melakukan penjagaan
dan pengawasan obyek
kerjadan mengidentifikasi
terhadap keluar masuk
pegawai/tamu/pasien
12 60 720
dan keluarga pasien, lalu
lintas kendaraan dan
barang sesuai prosedur
yang berlaku dalam
rangka ketertiban dan
keamanan;
5 Melakukan antisipasi
terhadap gangguan dan
hambatan sesuai dengan
12 60 720
pedoman agar keadaan
dilingkungan Rumah
Sakit dalam keadaan
aman;
6 Melakukan tindakan
segera apabila terjadi
musibah berdasarkan
12 60 720
prosedur kerja yang di
tetapkan agar terhindar
hal- hal yang tidak di
inginkan;
7 Melakukan pengawalan
terhadap pengambilan
uang berdasarkan
prosedur yang berlaku
agar terjamin aman; 12 60 720
Mencatat setiap peristiwa
yang terjadi pada objek
kerja sesuai prosedur
yang berlaku sebagai
bahan laporan;
Jumlah 5.040

Jumlah Pegawai --

7.HASIL KERJA

7.1 Terkendalinya keamanan di lingkungan Rumah Sakit.

7.2 Laporan pelaksanaan tugas.

8. BAHAN KERJA

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Petunjuk dan Pengarahan Atasan Pedoman dan Petunjuk
2 Data dan informasi Pedoman dan Petunjuk

9. PERANGKAT KERJA

No Perangkat Kerja PenggunaanDalamTugas

1 Alat Perlengkapan Kantor Untuk menyelesaikan tugas-tugas kedinasan
2 Alat Tulis Kantor Untuk menunjang pelaksanaan tugas

10. TANGGUNG JAWAB

No Uraian
1 Memastikan lingkungan Rumah Sakit Aman.

11. WEWENANG

No Uraian
1 Menjaga keamanan
12.KORELASI JABATAN

No Nama Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1 Kabag Tata Usaha, Internal Petunjuk dan arahan
Kasubbag Umum dan
Kepegawaian

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

No Aspek Faktor
1 Lokasi kerja Dalam Ruangan
2 Suhu Panas
3 Udara Sejuk
4 Luas ruangan Disesuaikan
5 Letak Sangat strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Terang
8 Keadaan tempat kerja Baik

14. RESIKO BAHAYA

No NamaResiko Penyebab
1 Tidak Ada -

15. SYARAT JABATAN

a. Ketrampilan Kerja
Menguasai Penggunaan Bahan Kerja dan Cekatan

b. BakatKerja
(F) : Kemampuan menggerakkan jari secara cepat, cermat dan tepat.
(O) : Kemampuan untuk mengetahui adanya perbedaan huruf dan
angka/ketelitian.
(P) : Kemampuan mencerap rincian-rincian yang berkaitan dalam objek atau
dalam gambar atau dalam bahan grafik.
c. Minat Kerja
(R) : Kemampuan untuk menyesuaikan diri dalam kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
(T) : Kemampuan untuk menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat/standar.

d. Upaya Fisik : Mampu bekerja (1b) : Pilihan melakukan kegiatan yang

berhubungan dengan komunikasi data
(3a) : Kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur

e. Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani

1). Jenis Kelamin :Pria
2). Umur : (yang disyaratkan)
3). Tinggi Badan : (yang disyaratkan)
4). Berat Badan : (yang disyaratkan)
5). Postur Badan : (yang disyaratkan)
6). Penampilan : (yang disyaratkan)
 g. Fungsi Pekerjaan
Melakukan Pengamanan di lingkungan Rumah Sakit

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN

Mampu Bekerja Sesuai tuntutan, bernilai baik dan sangat baik sesuai
dengan peraturan perundang-undangan.

17. KELAS JABATAN :

Tingkatan pangkat jabatan sesuai dengan bobot jabatan tanggung jawab

yang telah ditetapkan oleh peraturan perundang-undangan.