DETASEMEN KESEHATAN WILAYAH 06.04.

01
RUMAH SAKIT TINGKAT IV SAMARINDA

PEDOMANORIENTASI SISWA / MAHASISWA MAGANG

RUMAH SAKIT TINGKAT IV SAMARINDA

BAB I
PENDAHULUAN
1. Umum
Kegiatanpelayanan di RumahSakitmemerlukanstafmedis,
keperawatandantenagakesehatan lain serta tenaga non kesehatan
yang professional, sehinggamutupelayanansesuaidengan yang
diharapkanolehpelanggan. Untuk meningkatkan mutu pelayanan,
kinerja personel dan keselamatan pasien maka harus didukung oleh
semua personel yang ada di Rumah Sakit baik staf yang baru maupun
mahasiswa/pelajar yang magang yang akan memberikan pelayanan
sesuai profesinya masing-masing. Untuk itu harus dilakukan kegiatan
mengenal lingkungan dan situasi kerja di Rumah Sakit Tk. IV
Samarindasetelah lulus rekruitmen maupun pindahan dari kesatuan
lain untuk menjamin tersedianya personel yang bertanggung jawab,
sehingga perlu dilakukan suatu kegiatan orientasi untuk mengenal
lingkungan dan situasi kerja di Rumah Sakit Tk. IV Samarinda.

2. Tujuan
a. TujuanUmum
Sebagai pedoman pelaksanaan orientasi bagi siswa/
mahasiswamagang di Rumah Sakit Tk. IV Samarinda
b. TujuanKhusus
1) Terlaksananya kegiatan orientasi bagi
mahasiswa/pelajarmagang.
2) Terlaksananya kinerja mahasiswa/pelajar magang yang
profesional dan optimal sesuai standar pelayanan Rumah Sakit
 3) Terdapat bukti orientasi bagi mahasiswa/pelajar magang
4) Terlaksananya monitoring dan evaluasi pelaksanaan orientasi

3. Ruanglingkupdantataurut
Ruang lingkup pedoman orientasi bagi mahasiswa/pelajar magang
dengan tata urut sebagai berikut:
a. Bab I Pendahuluan
b. Bab II Proses orientasi mahasiswa/pelajar magang
c. Bab III Penutup
 BAB II
PROSES ORIENTASI MAHASISWA/PELAJAR MAGANG
1. Definisi
a. Orientasi adalah kegiatan mengenal lingkungan dan situasi kerja di
Rumah Sakit Tk. IV Samarinda
b. Orientasisiswa/ mahasiswamerupakankegiatan yang
wajibdilaksanakansebelumsiswa/mahasiswamelaksanakanmagang/
praktekklinik agar
siswa/mahasiswadapatmengenalRumahSakitTk.IVSamarinda
2. Ruang Lingkup
Agar dapat berkinerja baik,siswa/mahasiswa magang perlu
mengenal keseluruhan rumah sakit dan bagaimana tanggung
jawabnya yang spesifik/khusus klinis atau non klinis berkontribusi
pada misi rumah sakit . Ini dapat dicapai melalui orientasi umum
tentang rumah sakit dan tugasnya di rumah sakit serta orientasi
spesifik tentang tugas tanggung jawab dalam jabatannya. Orientasi
tersebut termasuk pencegahan dan pengendalian infeksi, peningkatan
mutu keselamatan pasien, serta penanganan dan pencegahan
kebakaran dan lain-lain.

3. Tata Laksana
a. Setiap siswa/mahasiswa yang sedangmagang/praktekdi Rumah
Sakit Tk. IV Samarinda diwajibkan mengikuti kegiatan orientasi
Rumah Sakit
b. Kegiatan orientasi secara klinis diatur oleh bagian personalia
dengan melibatkan Komite terkait dan Unit kerja terkait
c. Materi yang disampaikan dalam orientasi untuk siswa/mahasiswa
adalah : Visi dan Misi Rumah Sakit, Tujuan, Falsafah dan tugas
pokok RS, kebijakan yang berlaku di RS, fasilitas dan teknis
operasional, Peningkatan Mutu dan KeselamatanPasien,
Pencegahan dan Pengendalian Infeksi
 Nosokomialsertapengenalan SPOyang berlaku di RumahSakitTk.
IV Samarinda.
d. Orientasi materi dilakukan oleh personalia, sedangkan orientasi
lingkungan dilakukan dengan mengenal lingkungan Rumah Sakit di
bawah bimbingan unit kerja terkait.

4. Dokumentasi
a. Hasil dari proses Orientasi masing-masing personil akan di
dokumentasikan di file CB personel dan diarsipkan sejak di
tetapkannya kebijakan ini.
b. Dokumentasi hasil proses orientasi merupakan bagian dari
kegiatan pelaporan yang tidak dapat dipisahkan dari proses
orientasi.
 BAB III
PENUTUP

Demikian pedoman pelaksanaan proses orientasi staf baru dan

mahasiswa/pelajar magang untuk dijadikan dasar dan dilaksanakan
sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di Samarinda
Pada tanggal Mei 2017

KepalaRumahSakit Tk. IV Samarinda

dr. Isriyanto, Sp. PD, M.Kes

KaptenCkmNRP 11050020811077