NAMA : MARIA PENTEKOSTA DAU ETOEHAK

NIM : 1803010171

KELAS/SEMESTER : D/5

DOSEN WALI : DRA. YAHERLOF FOEH M,si

MATA KULIAH : METODE PENELITIAN KUANTITATIF

1. Variabel
a. Variabel Variabel Independennya Disiplin Kerja( X )
Indikatornya :
 Peraturan ketepatan jam masuk kerja diperusahaan harus efektif bagi
karyawan
 Peraturan ketepatan jam istirahat diperusahaan harus efektif bagi
karyawan
 Peraturan ketepatan jam pulang kerja diperusahaan harus efektif bagi
karyawan
 Setiap karyawan diharuskan memakai pakaian yang sudah ditetapkan
oleh instansi
 Karyawan dituntut untuk bersikap sopan dan bertingkah laku baik
dalam pekerjaan
 Setiap karyawan harus berusaha untuk melaksanakan tugas dengan baik
 Suasana kerja mempengaruhi Anda dalam melaksanakan
pekerjaa
 Setiap karyawan harus memiliki rasa tanggung jawab terhadap tugas
yang diberikan
 Setiap karyawan harus berusaha untuk melaksanakan tugas sesuai dengan
posisi dan fungsinya
 b. Variabel Dependennya, kinerja (Y).
 Setiap pegawai menangani pekerjaan sebagaimana yang ditugaskan oleh
atasan
 Setiap pegawai menyelesaikan pekerjaan tepat pada waktunya
 pegawai yang memiliki disiplin dan kerapian dalam mengerjakan tugas
 Bapak/Ibu teliti dalam mengerjakan tugas yng sudah diberikan
 Bapak/Ibu menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan yang
diperintahkaHKAN
2. Menyususn pertanyaan dari setiap indikator variabel
Disiplin kerja

Nn Pertanyaan SS S K TS ST
No S S

5 4 3 2 1

1. Setiap pegawai datang dan

pulang tepat pada waktu yang
telah di tetapkan
2. Tugas yang diberikan atasan
menjadi beban
dan tanggung jawab pegawai dan
dikerjakan secara optimal
3. Jam kerja pegawai dilakukan
seoptimal mungkin oleh pegawai
dengan tidak menggunakannya
untuk kepentingan pribadi
4. Setiap pegawai yang melakukan
pelanggaran dan aturan yang
ditetapkan dikantor akan
diberikan peringatan yang
bersifat positif
5. Pekerjaan yang menjadi tugas
& tanggung
jawab pegawai dapat
dipertanggung jawabkan
6. Pegawai yang
Bekerja harus menjaga keamanan
peralatan yang ada di kantor

Kinerja

No Item pertanyaan SS S KS TS STS

5 4 3 2 1
1. Pegawai harus mempunyai hasil
kerja yang baik untuk tercapainya
tujuan yang diinginkan
2. Standar penilaian merupakan salah
satu tujuan yang akan dicapai
3. Peningkatan kualitas kerja
merupakan tanggung jawab
bersama
4. Alat atau sarana dapat
membantu menunjang
menyelesaikan tugas yang
diberikan kepada pegawai
5. Pegawai dituntut bekerja
secara maksimal dalam mencapai
tujuan yang ditetapkan oleh kantor
6. Pegawai mampu menyelesaikan
pekerjaan tambahan dengan baik
 sesuai waktu yang ditentukan

3. Tabel rekapan data dari instrumen

Butir soal
No.
1
2
3
4
5
6