KATA PENGANTAR

Segala puji bagi Allah yang telah melimpahkan rahmat dan karunianya sehingga pada
akhirnya kami dapat menyelesaikan tugas pembuatan makalah ini sebagai salah satu tugas mata
kuliah Etika Bisnis.

Sesuai dengan mata kuliah, maka makalah ini saya beri judul “Konsep Etika Manajemen
Sumber Daya Manusia” Penulis menyadari bahwa dalam pembuatan makalah ini masih sangat
jauh dari sempurna dan perlu perbaikan di segala sisi, namun demikian mudah-mudahan hal ini
berguna dan dapat menambah wawasan bagi pembaca dan khususnya bagi penulis.

Sumedang, April 2019

Penulis
 DAFTAR ISI

Halaman
KATA PENGANTAR...............................................................................................................i
DAFTAR ISI.............................................................................................................................ii
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang................................................................................................................1
1.2 Rumusan Masalah...........................................................................................................1
1.3 Tujuan Masalah...............................................................................................................1
BAB II PEMBAHASAN
2.1 Pengertian Etika dan Manajemen Sumber Daya Manusia.............................................2
2.2 Implementasi Konsep Etika Sumber Daya Manusia.....................................................2
2.3 Integrasi Konsep Etika Dengan Fungsi Manajemen Sumber Daya manusia.................4
BAB III PENUTUP
3.1 Kesimpulan.....................................................................................................................5