Review Jurnal Internasional Bahasa Inggr
Review Jurnal Internasional Bahasa Inggr
Disusun Oleh :
Kelompok 4
Aprilia Rachman (30701601809)
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG
SEMARANG
Tahun 2017/2018
Review Jurnal Internasional Bahasa Inggris
Management Styles and Organizational Effectiveness: An
Judul Jurnal Appraisal of Private
Enterprises in Eastern Nigeria
Nama Jurnal American International Journal of Contemporary Research
Vol./No./Hal/Th. Vol. 2/ No.9/Hal. 198-204/2012
Penulis/Peneliti Court Ogele Timinepere, Nwadukwe, Uche. C
Tempat Penelitian Anambra State,Eastern Nigeria
Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk memperoleh
pemahaman yang lebih baik bagaimana Gaya Manajemen
dan Efektivitas Organisasi terhadap penilaian perusahaan
Swasta di Nigeria Timur. Serta untuk mengetahui praktik
Tujuan Penelitian
Gaya Manajemen yang baik, agar efektivitas perusahaan
swasta berjalan dengan lancar. Dan menunjukan adanya
hubungan antara Gaya Manajemen dengan Efektivitas
Organisasi di Nigeria Timur.
Subjek Penelitian Subjek penelitian ini adalah sampel dari 129 manajer
diambil dari 3 tingkat manajemen PT perusahaan swasta
dari 8 kelompok industri
Metode Penelitian Metode Penelitian Kuantitatif
Analisis Data Studi ini meneliti gaya Manajemen dan Efektivitas
organisasi perusahaan swasta di Anambra
Negara Nigeria Timur. Survei yang diadopsi dalam
penelitian ini adalah Populasi penelitian terdiri dari atas,
tengah, dan tingkat manajer perusahaan swasta yang lebih
rendah di delapan sektor industri Negara Bagian Anambra.
sampel dari seratus dua puluh sembilan (129) manajer
diambil dari tiga tingkat manajemen Perusahaan Swasta
dari delapan kelompok industri. Metode proportional
random sampling
digunakan dalam pemilihan responden untuk memastikan
representasi yang adil dari tiga tingkat manajemen.
Instrumen untuk pengumpulan data adalah kuesioner
terstruktur yang dirancang dalam skala Likert 5 poin. Data
yang terkumpul dianalisis dengan menggunakan statistik
deskriptif dan
Statistik korelasi product moment Pearson
Hasil Penelitian Studi ini menyimpulkan bahwa gaya manajemen yang
berbeda diadopsi dalam menjalankan perusahaan swasta
tergantung pada karakteristik yang melekat pada
perusahaan di Negara Bagian Anambra. Akan tetapi,
partisipatif ,Gaya manajemen paternalistik, dan hubungan
keluarga antara manajer dan karyawan adalah pendekatan
yang lazim dan ini merupakan cerminan sifat masyarakat
Nigeria Timur. Studi selanjutnya menyimpulkan bahwa
Gaya manajemen yang dipraktikkan sebagian besar
merupakan faktor penentu penting bagi tingkat efektivitas
organisasi. Berdasarkan temuan penelitian ini, kami
merekomendasikan agar perusahaan swasta menerapkan
gaya manajemen dengan pencapaian tujuan yang
ditetapkan, nilai budaya dan kekhasan organisasi
perusahaan. Tidak ada gaya manajemen terbaik
Perusahaan swasta. Maka dari itu, menggunakan gaya
manajemen yang berorientasi pada orang, tujuan dan tugas
untuk mendorong motivasi tenaga kerja yang
berkomitmen, dapat meningkatkan efektivitas perusahaan
swasta.
1. Abstrak sudah menggambarkan isi keseluruhan jurnal
dengan jelas sehingga dapat memudahkan pembaca
dalam memahami isi jurnal.
2. Jurnal ini memaparkan bagaimana Gaya manajement
Kelebihan Jurnal yang baik untuk memperoleh efektivitas perusahaan
Swasta di negara bagian Nigeria Timur dengan cukup
jelas, dan bisa dimengerti oleh pembaca.
3. Hasil penelitiannya dapat dijadikan acuan dalan
berorganisasi diperusahaan.
Jurnal ini tidak memberikan contoh kasus perusahaan
Kekurangan Jurnal swasta yang dinilai gagal dalam mencapai efektivitas
organisasi melalui gaya manajementnya.
Memberikan gambaran bagaimana seharusnya suatu
Kaitan Jurnal Dengan organisasi daalam perusahaan menentukan gaya
Kehidupan Manajement dan manajementnya untuk mencapai efektivitas organisasi.
Organisasi/Sosial Jurnal ini dapat menjadi acuan dalam berorganisai
diperusahaan swasta.