Rossherleen Clarissa Halim

20190070051

Diskusi 6

1. Sebutkan dan jelaskan jenis-jenis penghargaan yang dapat diberikan oleh organisasi.

Jawaban

Robbins and Judge (2015), menyatakan bahwa jenis penghargaan yang dapat diberikan oleh
organisasi lebih rumit dari apa yang secara umum dibayangkan. Yang pasti harus ada
kompensasi langsung. Namun demikian ada juga kompensasi tidak langsung dan penghargaan
yang besifat nonfinansial. Penghargaan ini dapat diberikan pada perorangan, kelompok, atau
basis jaringan organisasi. Secara garis besar penghargaan tersebut dapat diuraikan sebagai
berikut :

1). Penghargaan Intrinsik Penghargaan intrinsik adalah penghargaan yang diterima oleh
perorangan untuk diri mereka sendiri. Penghargaan ini adalah berupa kepuasan terhadap hasil
pekerjaan yang dilakukan oleh mereka. Penghargaan ini mencakup hal-hal sebagai berikut.

(1) membuat keputusan partisipatif

(2) memiliki tanggung jawab yang lebih banyak

(3) kesempatan untuk mengembangkan diri

(4) kebebasan kerja dan kebebasan memilih lebih besar

(5) pekerjaan yang lebih menarik, dan

(6) perbedaan yang lebih beragam.

2). Penghargaan Ekstrinsik Penghargaan ekstrinsik terdiri dari kompensasi langsung, kompensasi
tidak langsung, dan penghargaan nonfinansial. Masing masing komponen tersebut terdiri dari
hal-hal sebagai berikut.

(1) Kompensasi langsung terdiri dari.

a. Gaji pokok upah dasar

b. Premi lembur dan cuti

c. Bonus kerja

d. Pembagian keuntungan, dan

e. Pilihan pembelian saham.

(2) Kompensasi tidak langsung terdiri dari

. a. Program proteksi

b. Pembayaran untuk waktu tidak bekerja

c. Pelayanan dan penghasilan tambahan.

(3) Penghargaan nonfinansial terdiri dari

a. Perlengkapan alat-alat kantor yang diperlukan

b. Tempat parkir yang disediakan

c. Jabatan yang menarik

d. Jam makan siang yang dipilih

e. Penugasan kerja yang dipilih, dan P

f. Sekretaris pribadi.