Nama :Rifia Ananta Putri

Kelas :I

No. Absen : 20

The Traditional and The Critical Perspective Exercises

1. Apa tujuan teori kritis?

Jawab :
Tujuan dari teori kritis adalah untuk menggantikan teori positivisme. Teori ini berkaitan dengan
kritik konstruktivis sosial terhadap positivisme. Dimana teori kritis ini berusaha untuk memahami
bagaimana pengetahuan diperoleh, mengidentifikasi dua domain pengetahuan, salah satunya muncul
dari praktik kehidupan interpersonal kita, dan domain pengetahuan ketiga muncul dari kapasitas kita
untuk refleksi. Adanya teori kritis ini akan memunculkan pertanyaan pertanyaan yang nyata dan
penting. Dari berbagai pandangan para peneliti teori kritis, teori kritis mengedepankan gagasan
penting bahwa semua sejarah manusia tidak dinilai paling baik sebagai proses kemajuan yang
berkelanjutan, berdasarkan pandangan bahwa tidak selalu ada solusi untuk dilema yang kita hadapi.

2. Berikan contoh dan penjelasan organisasi bisnis yang sesuai dengan teori kompleksitas!
Jawab :
Organisasi adalah suatu kerangka hubungan yang memiliki tujuan tertentu.Dimana hubungan yang
dimiliki oleh organisasi ini memiliki pembagian wewenang, tanggung jawab, dan pembagian tugas.
Teori kompleksitas muncul karena adanya upaya untuk memahami masalah yang berkaitan dengan
sistem perencanaan yang tampaknya tidak dapat memprediksi masa depan. Kompleksitas adalah
suatu indicator dasar pada hubungan dalm suatu proyek, program dimana mempengaruhi bagaimana
hubungan ini akan dikelola dan keahlian apa yang dibutuhkan untuk mengelolanya. . Kompleksitas
ini berhubungan dengan pertimbangan tingkat diferensiasi yang ada dalam organisasi. Tingkt
deferensiasi yang dimaksud adalah seperti tingkat spesialisasi atau tingkat pembagian kerja, jumlah
tingkatan dalam hierarki, serta sejauh mana unit-unit organisasi tersebar secara geografis. Misalnya,
di dalam organisasi bisnis agar mencapai tujuannya, dibuat tingkatan tingkatan hirerki, seperti CEO,
Bendahara, Manajer keuangan, manajer pemasaran. Pembagian kerja dilakukan agar organisasi
dapat mencapai tujuannya dengan maksimal. Seperti di dalam restaurant. Terdapat pembagian kerja
seperti chef bertugas untuk menyajikan makanan dimana berisi tenaga kerja yang memilikikeahlian
dalam memasak, pelayan bertugas untuk melayani konsumen dan memiliki keahlian dalam
komunikasi. Hal ini memang dapat dilakukan secara bersama sama namun, dengan pembagian kerja
maka akan lebih efektif.
.
3. Jelaskan perbedaan antara postmodernisme dan modernisme dan berikan contoh postmodernisme!
Jawab :
Postmodernisme dengan sendirinya menganggap dirinya menggantikan modernisme.
Postmodernisme menempatkan bahasa dan wacana di pusat analisis. Postmodernisme muncul
sebagao sebuah reaksi atau bentuk perlawanan dari pemikiran modernisme dimana pikiran
digantikan oleh suatu keinginan, penalaran digantikan oleh emosi, serta moralitas yang digantikan
oleh relativisme. Pemikiran postmodernis telah mengarah pada upaya untuk menyusun dan
memahami wacana tentang strategi dan untuk melihat gagasan 'kredibilitas strategis'. Contoh dari
postmodernisasi adalah adanya restoran cepat saji seperti mcdonald. Dalam restoran cepat-saji,
mengulurkan sajian melalui jendela adalah contoh yang baik dari usaha mempertinggi efisiensi
dalam mendapatkan pesanan makanan. restoran cepat-saji mempertinggi rasionalitas formal pada
umumnya maupun masing-masing dimensi pada khususnya.
Modernisme adalah kemunculan ilmu pengetahuan yang rasional dan obyektif yang dikombinasikan
dengan keyakinan yang mendasari kemajuan manusia.Dalam teori ini, sejarawan mengacu pada
penemuan yang terdiri dari evolusi hukum dan pengetahuan yang kondusif bagi kemajuan manusia
yang ditimbulkan, tetapi juga dipengaruhi oleh, penerapan sains untuk mempelajari masalah
manusia.