INSTRUKSI KERJA Dibuat Oleh :

Diperiksa Oleh :
PROSES PSIKOTES Disetujui Oleh :
No. Dokumen : IK/HRD/004-00
Halaman :1/1 Revisi : 00
Tgl Efektif : 11/07/17
Ruang Lingkup : Proses Psikotes Level 1
Penanggung Jawab : Aktivitas :

Kepala Depo 1. Peserta tes hadir dan mengisi form absensi kehadiran
2. HP peserta tes harap di silent/dimatikan
3. Keluarkan alat tulis Bolpoint
4. Admin membagikan Formulir Data Pelamar
5. Waktu pengerjaan Formulir Data Pelamar adalah 30 menit
(Wajib diisi semua)
6. Setelah 30 menit kumpulkan Formulir Data Pelamar
7. Admin menyiapkan alat tes DISC
8. Admin melakukan instruksi kerja alat tes DISC
9. Admin melakukan instruksi kerja alat tes WPT
10.Admin melakukan skoring alat tes DISC
11.Admin melakukan intepretasi alat tes DISC
12.Admin menginformasikan ke peserta tes bahwa jika lulus proses
psikotes akan dikabari lebih lanjut via telp (maksimal 5 hari dari
hari setelah psikotes. Jika dalam 5 hari tidak ada telp maka
mohon maaf sebelumnya maka peserta tes dinyatakan tidak
lulus)
13.Admin mengirimkan soft copy hasil skoring DISC dan lembar
jawaban WPT ke : recruitment@tanobelfoof.com (paling
lambat maksimal H+1 setelah psikotes dilakukan)
14.Maksimal H+2 setelah psikotes HRD (HO) akan mengirimkan
hasil psikotes ke admin plant
15.Admin berkoordinasi dengan user dan atasan user untuk
membuat jadwal interview peserta tes yang lulus hasil psikotes.
16.Admin menghubungi peserta tes untuk interview dengan user
17.User dan atasan user melakukan interview dan penilaian pada
peserta tes yang lulus psikotes (Formulir Penilaian
Wawancara)

INSTRUKSI KERJA Dibuat Oleh :

Diperiksa Oleh :
 Disetujui Oleh :
PROSES PSIKOTES
No. Dokumen : IK/HRD/004-00
Halaman :2/2 Revisi : 00
Tgl Efektif : 11/07/17
Ruang Lingkup : Proses Psikotes Level 1
Penanggung Jawab :

Kepala Depo 18. Admin menginfokan peserta tes yang lulus hasil interview
19. Admin menginfokan ke peserta tes kapan mulai bekerja
diperusahaan.
20. Admin mengisi Form Cheklist Proses Seleksi
21. Admin mengirimkan soft copy formulir data pelamar,
formulir penilaian wawancara dan form cheklist proses
seleksi ke : recruitment@tanobelfoof.com (paling lambat
maksimal H+1 setelah peserta tes mulai bekerja)

INSTRUKSI KERJA Dibuat Oleh :

Diperiksa Oleh :
PROSES PSIKOTES Disetujui Oleh :
Halaman :1/2 No. Dokumen : IK/HRD/004-00 Revisi : 00
 Tgl Efektif : 11/07/17
Ruang Lingkup : Proses Psikotes Level 2
Penanggung Jawab : Aktivitas :

1. Peserta tes hadir dan mengisi form absensi kehadiran

Kepala Depo
2. HP peserta tes harap di silent/dimatikan
3. Keluarkan alat tulis Bolpoint
4. Admin membagikan Formulir Data Pelamar
5. Waktu pengerjaan Formulir Data Pelamar adalah 30 menit
(Wajib diisi semua)
6. Setelah 30 menit kumpulkan Formulir Data Pelamar
7. Admin menyiapkan alat tes DISC
8. Admin melakukan instruksi kerja alat tes DISC
9. Admin melakukan instruksi kerja alat tes WPT
10. Admin melakukan skoring alat tes DISC
11. Admin melakukan intepretasi alat tes DISC
12. Admin melakukan instruksi kerja alat tes Pauli (Modifikasi)
13. Admin menginformasikan ke peserta tes bahwa jika lulus proses
psikotes akan dikabari lebih lanjut via telp untuk ke tahap
interview dengan user maksimal 2 minggu dari hari psikotes. Jika
tidak ada telp dalam 2 minggu maka mohon maaf sebelumnya
maka peserta tes tidak lulus.
14. Admin mengirimkan soft copy hasil skoring DISC, lembar
jawaban WPT dan lembar soal Pauli (Modifikasi) ke :
recruitment@tanobelfoof.com (paling lambat maksimal H+1
setelah psikotes dilakukan)
15. Maksimal H+2 setelah psikotes HRD (HO) akan mengirimkan
hasil psikotes ke admin plant
16. Admin berkoordinasi dengan user dan atasan user untuk
membuat jadwal interview peserta tes yang lulus hasil psikotes.
17. Admin menghubungi peserta tes untuk interview dengan user
18. User dan atasan user melakukan interview dan penilaian pada
peserta tes yang lulus psikotes (Formulir Penilaian
Wawancara)

INSTRUKSI KERJA Dibuat Oleh :

Diperiksa Oleh :
PROSES PSIKOTES Disetujui Oleh :
Halaman :2/2 No. Dokumen : IK/HRD/004-00 Revisi : 00
 Tgl Efektif : 11/07/17
Ruang Lingkup : Proses Psikotes Level 2
Penanggung Jawab : Aktivitas :

Kepala Depo 19. Admin menginfokan peserta tes yang lulus hasil interview
20. Admin menginfokan ke peserta tes kapan mulai bekerja
diperusahaan.
21. Admin mengisi Form Cheklist Proses Seleksi
22. Admin mengirimkan soft copy formulir data pelamar,
formulir penilaian wawancara dan form cheklist proses
seleksi ke : recruitment@tanobelfoof.com
(paling lambat maksimal H+1 setelah peserta tes mulai
bekerja)

INSTRUKSI KERJA Dibuat Oleh :

Diperiksa Oleh :
PROSES PSIKOTES Disetujui Oleh :
No. Dokumen : IK/HRD/004-00
Halaman :1/2 Revisi : 00
Tgl Efektif : 11/07/17
Ruang Lingkup : Proses Psikotes Level 3
 Penanggung Jawab : Aktivitas :

Kepala Depo 1. Peserta tes hadir dan mengisi form absensi kehadiran
2. HP peserta tes harap di silent/dimatikan
3. Keluarkan alat tulis Bolpoint
4. Admin membagikan Formulir Data Pelamar
5. Waktu pengerjaan Formulir Data Pelamar adalah 30 menit
(Wajib diisi semua)
6. Setelah 30 menit kumpulkan Formulir Data Pelamar
7. Admin menyiapkan alat tes DISC
8. Admin melakukan instruksi kerja alat tes DISC
9. Admin melakukan instruksi kerja alat tes WPT
10. Admin melakukan skoring alat tes DISC
11. Admin melakukan intepretasi alat tes DISC
12. Admin melakukan instruksi kerja alat tes Pauli (Modifikasi)
13. Admin melakukan instruksi kerja alat tes IST (AN,ZR,FA)
14. Admin melakukan instruksi kerja alat tes PAPI KOSTIK
15. Admin menginformasikan ke peserta tes bahwa jika lulus proses
psikotes akan dikabari lebih lanjut via telp untuk ke tahap
interview dengan user maksimal 2 minggu dari hari psikotes. Jika
tidak ada telp dalam 2 minggu maka mohon maaf sebelumnya
maka peserta tes tidak lulus.
16. Admin mengirimkan soft copy hasil skoring DISC, lembar
jawaban WPT, lembar soal Pauli (Modifikasi), Lembar
jawaban IST (AN,ZR,FA), Lembar jawaban Papi Kostik ke :
recruitment@tanobelfoof.com (paling lambat maksimal H+1
setelah psikotes dilakukan)
17. Maksimal H+2 setelah psikotes HRD (HO) akan mengirimkan
hasil psikotes ke admin plant
18. Admin berkoordinasi dengan user dan atasan user untuk
membuat jadwal interview peserta tes yang lulus hasil psikotes.

INSTRUKSI KERJA Dibuat Oleh :

Diperiksa Oleh :
PROSES PSIKOTES Disetujui Oleh :
No. Dokumen : IK/HRD/004-00
Halaman :2/2 Revisi : 00
Tgl Efektif : 11/07/17
Ruang Lingkup : Proses Psikotes Level 3
Penanggung Jawab : Aktivitas :
 19. Admin menghubungi peserta tes untuk interview dengan user
Kepala Depo 20. User dan atasan user melakukan interview dan penilaian pada
peserta tes yang lulus psikotes (Formulir Penilaian
Wawancara)
21. Admin menginfokan peserta tes yang lulus hasil interview
22. Admin menginfokan ke peserta tes kapan mulai bekerja
diperusahaan.
23. Admin mengisi Form Cheklist Proses Seleksi
24. Admin mengirimkan soft copy formulir data pelamar,
formulir penilaian wawancara dan form cheklist proses
seleksi ke : recruitment@tanobelfoof.com
(paling lambat maksimal H+1 setelah peserta tes mulai
bekerja)