Pengertian strategi

Menurut Stephanie K. Marrus mengatakan bahwa strategi yaitu sebagai suatu proses
penentuan rencana para pemimpin puncak yang berfokus pada tujuan jangka panjang
organisasi, disertai penyusunan suatu cara atau upaya bagaimana agar tujuan tersebut
dapat dicapai. Selain definisi-definisi strategi yang sifatnya umum ada juga yang lebih
khusus, yang dikemukakan oleh dua orang pakar strategi yakni Hamel dan Prahalad
yang mengangkat kompetisi inti sebagai hal yang penting. Mereka berdua
mendefinisikanbahwa strategi merupakan tindakan yang bersifat incremental
(senantiasa meningkat) dan terus menerus, serta dilakukan berdasarkan sudut pandang
tentang apa yang diharapkan oleh para pelanggan dimasa depan. Dengan demikian,
strategi hampir selalu dimulai dari apa yang dapat terjadi dan bukan dimulai dari apa
yang terjadi. Terjadinya kecepatan inovasi pasar yang baru dan perubahan pola
konsumen memerlukan kompetisi ini (core competencies). Perusahaan perlu mencari
kompetensi inti di dalam bisnis yang dilakukan.

Adapun pengertian strategi lainnya menurut para ahli :

· Karl von Clausewitzberpendapat bahwa pengertian strategi adalah pengetahuan

tentang penggunaan pertempuran untuk memenangkan peperangan. Sedangkan
perang itu sendiri merupakan kelanjutan politik.

· Rangkutimengatakan bahwastrategi adalah suatu alat untuk mencapai tujuan.

Dimana tujuan utamanya adalah supaya perusahaan dapat melihat secara objektif
kondisi-kondisi internal dan eksternal. Sehingga perusahaan dapat mengantisipasi
perubahan lingkungan eksternal.

· Morriseymengatakan bahwastrategi adalah proses untuk menentukan arah

yang harus dituju oleh perusahaan agar misinya tercapai dan sebagai daya dorong
yang akan membantu perusahaan dalam menentukan produk, jasa dan pasarnya di
masa depan.

· Pearce dan Robinsonmengatakan bahwastrategi adalah rencana main suatu

perusahaan. Strategi mencerminkan kesadaran perusahaan mengenai bagaimana,
kapan dan dimana ia harus bersaing menghadapi lawan dan dengan maksud dan
tujuan untuk apa.
Pengertian Organisasi

Menurut para ahli terdapat beberapa pengertian organisasi sebagai berikut.

· Chester I. Bernard berpendapat bahwa organisasi adalah merupakan suatu

sistem aktivitas kerja sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih.

· Stephen P. Robbins menyatakan bahwa Organisasi adalah kesatuan (entity)

sosial yang dikoordinasikan secara sadar, dengan sebuah batasan yang relatif dapat
diidentifikasi, yang bekerja atas dasar yang relatif terus menerus untuk mencapai
suatu tujuan bersama atau sekelompok tujuan.

· Prof Dr. Sondang P. Siagian, mendefinisikanorganisasi ialah setiap bentuk

persekutuan antara dua orang atau lebih yang bekerja bersama serta secara formal
terikat dalam rangka pencapaian suatu tujuan yang telah ditentukan dalam ikatan yang
mana terdapat seseorang atau beberapa orang yang disebut atasan dan seorang atau
sekelompok orang yang disebut dengan bawahan.

· Drs. Malayu S.P Hasibuan mengatakanorganisasi ialah suatu sistem

perserikatan formal, berstruktur dan terkoordinasi dari sekelompok yang bekerja sama
dalam mencapai tujuan tertentu. Organisasi hanya merupakan alat dan wadah saja.

Pengertian strategi organisasi

Pengertian strategi dalam konteks organisasi adalah penetapan berbagai tujuan dan
sasaran jangka panjang yang bersifat mendasar bagi sebuah organisasi yang
dilanjutkan dengan penetapan rencana aktifitas dan pengalokasian sumber daya yang
diperlukan guna mencapai berbagai sasaran tersebut. Ini sesuai dengan definisi A.D.
Chandler Jr sebagai berikut “strategy can be defined as the determination of the basic
long-term goals and objectives of an enterprise and the adoption of courses of action
and the allocation of resources necessary for carrying out these goals.”

Lebih lanjut A.D. Chandler Jr member contoh bahwa keputusan – keputusan

mendasar yang tergolong strategi itu misalnya :

a. Memperluas volume aktifitas organisasi

b. Membuka cabang atau kantor di wilayah baru

c. Mengubah atau menambah fungsi – fungsi baru, atau

d. Mendiversifikasi kegiatan dari yang sudah ada.