NAMA : APCE NOTOGO

NIM : 11575105583

KELAS :6–G

MATKUL : PENGAMBILAN KEPUTUSAN

NAMA DOSEN : HERDI SALIOSO, DR. MA

5 Tipe Kepemimpinan

1. Tipe Militeristis

Tipe kepemimpinan ini biasa digunakan untuk beberapa organisasi atau perusahaan yang
memerlukan kedisiplinan tinggi. Biasanya pemimpin menggunakan sistem perintah untuk
mengarahkan anggotanya. Dalam perkumpulan tersebut juga akan ada susunan organisasi atau
jabatan strategis. Pemimpin akan cenderung tidak luwes dan sulit menerima saran serta kritikan
dari anggota.

2. Tipe Otokratis

Kepemimpinan ini membuat atasan merasa organisasi menjadi milik sendiri. Sehingga ia
berusaha mewujudkan keinginan atau tujuan pribadi, bukan tujuan bersama. Pemimpin juga
menganggap anggotanya hanya sebuah alat yang bisa digerakan sewaktu-waktu. Dia juga lebih
menggunakan hukuman serta paksaan dalam mengarahkan anggotanya.

3. Tipe Paternalistis

Tipe ini sangat cocok bagi Anda yang tidak mudah percaya terhadap orang lain. Sebab di sini
Anda lebih melindungi dan menganggap anggota tidak dewasa. Anggota pun jarang dimintai
pendapat dan saran dalam mengambil keputusan. Sehingga para anggota akan cenderung pasif
dan tidak berkembang.

4. Tipe Kharismatis

Pemimpin denga tipe ini biasanya dianugrahi Tuhan YME dengan kharismatik. Sehingga
memudahkan dia dalam menarik orang dengan pembawaan yang mudah mempengaruhi orang
lain. Tak heran tipe kepemimpinan ini biasanya memiliki pengikut dalam jumlah yang besar.
Kepemimpinannya mengandung inspirasi, keteguhan, serta keberanian.

5. Tipe Demokratis

Tipe kepemimpinan ini sangat menjunjung tinggi anggapan bahwa manusi merupakan
makhuk paling mulia di dunia. Sehingga antara pemimpin dan anggota saling bekerja sama
dalam mewujudkan tujuan organisasi. Mereka juga menghubungan tujuan pribadi dengan tujuan
organisasi. Pemimpin senantiasa menerima kritikan, pendapat, serta saran dari anggota. Sehingga
ia sangat ingin anggotanya lebih baik dan berkembang dibandingkan dia.