PENUGASAN PEMATERI 1

 Analisa SWOT :
- Strengths : ( kekuatan
1. Mampu untuk berpikir kritis
2. Memiliki tingkat professional yang tinggi
3. Bersifat analitis atau memiliki tingkat ketelitian tinggi
4. Membuat suatu perkumpulan yang dapat menunjang kinerja harapan baru di masa
yang akan mendatang
5. Agamis

- Weakness : ( kelemahan )
1. Tidak mampu untuk menyesuaikan kinerja pada berbagai keadaan
2. Egois
3. Kurang mampu membuat perancangan pergantian organisasi di masa yang akan
mendatang
4. Tidak dapat fokus pada pernyataan yang berkaitan dengan kinerja institusi
5. Miss komunikasi antar anggota saat membentuk suatu ide baru yang bermanfaat

- Opportunities : ( Peluang )
1. Jalinan kerjasama antar institusi perguruan tinggi swasta dengan perguruan tinggi
negeri
2. Menciptakan hal baru atau ide-ide yang dapat memotivasi seluruh mahasiswa
3. Terbentuknya sistem kinerja baru yang menunjang kualitas perguruan tinggi
4. Membuat suatu proyek untuk kreatifitas para mahasiswa
5. Membentuk sistem organisasi yang berwibawa dan berkualitas

- Threat : ( Ancaman )
1. Kendala data internet untuk keperluan webinar ataupun dalam sesi meeting
2. Perkembangan teknologi dan IPTEK
3. Persaingan ketat dari tiap institusi atau perguruan tinggi
4. Peraturan baru atau sistem baru yang diterapkan
 5. Melakukan hal baru dengan membuat sistem program studi DIII pada tahun 2021-
2022

Tugas Pemateri ke 2

Membuat susunan program kerja departemen :

MEKANISME PENYUSUNAN PROGRAM KERJA

Rencana Organisasi Lingkungan Organisasi

- Kekuatan
- kelemahan

Susunan Kepanitiaan Litbang Jangka Pendek

- Rancangan
Penetapan Kebijakan
Operasional
- Rancangan
Operasional
Penunjang
Penyusunan Rapat
kerja/Meeting para anggota
panitia dan pengurus-pengurus
nya

Laporan isu penting

dan skema kinerja
Rancangan Program yang dengan sistem
Baru dan Sistem Kinerja statistik
Baru

Hasil Rancangan Kinerja

baru dan Pembahasan
Tugas Pemateri 3

1. Berikan contoh konkret dari suatu konflik

2. Sesuaikan dengan proses konflik menurut robbins
3. Bagaimana solusi konkret yang diberikan oleh :
a. Pemimpin organisasi
b. Anggota organisasi

Jawab :
1.