Pengaruh Upah Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Perawat

Coefficientsa
Standardized
Unstandardized Coefficients Coefficients Collinearity Statistics
Model B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF
1 (Constant) 75.791 6.349 11.938 .000
UPAHKERJA .350 .132 .232 2.648 .009 .987 1.014
STRESSKERJA -.090 .101 -.078 -.893 .373 .987 1.014
a. Dependent Variable: KINERJA

Hipotesis

H0 : Tidak Ada Pengaruh Upah Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja

H1 : Tidak Ada Pengaruh Upah Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja

Taraf  = 5%

Nilai P-Value = 0.009 untuk Upah Kerja  Maka terdapat pengaruh Upah Kerja terhadap Kinerja

Nilai P-Value = 0.373 untuk Stres Kerja  Maka tidak terdapat pengaruh stress kerja terhadap kinerja

Maka untuk stress kerja tidak bisa dimasukkan ke dalam model regresi sehingga hanya upah kerja yang mempengaruhi
kinerja maka model harus dibuat ulang hanya dengan memasukkan variabel upah kerja dan mengeluarkan variabel stress
kerja.

Hasil

H0 : Tidak Ada Pengaruh Upah Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja

75.791
.350
-.090

Y = 75.791 + 0.350X1 – 0.090X2 + e

 ANOVAa
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.
1 Regression 834.404 2 417.202 4.234 .017b
Residual 12119.847 123 98.535
Total 12954.251 125
a. Dependent Variable: KINERJA
b. Predictors: (Constant), STRESSKERJA, UPAHKERJA

Y = 75.791 + 0.350X1 – 0.090X2 + e

p-value = 0.017 artinya karena < 0.05 maka model layak digunakan

Interpretasi : Jika X1 bertambah 1 satuan maka Nilai Y akan bertambah sebesar 0.350

Jika X2 bertambah 1 satuan maka nilai Y akan berkurang sebesar 0.090

Model Summaryb
Adjusted R Std. Error of the
Model R R Square Square Estimate Durbin-Watson
a
1 .254 .064 .049 9.92650 1.923
a. Predictors: (Constant), STRESSKERJA, UPAHKERJA
b. Dependent Variable: KINERJA

Dengan nilai R sebesar 0.254 maka pengaruh upah dan stress terhadap kinerja tergolong lemah

Dan dengan nilai R2 sebesar 0.064 maka upah dan stress berkontribusi mempengaruhi nilai Y sebesar 6,4%
Pengaruh Upah Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Perawat

Coefficientsa
Standardized
Unstandardized Coefficients Coefficients Collinearity Statistics
Model B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF
1 (Constant) 75.791 6.349 11.938 .000
UPAHKERJA .350 .132 .232 2.648 .009 .987 1.014
STRESSKERJA -.090 .101 -.078 -.893 .373 .987 1.014
a. Dependent Variable: KINERJA

Hipotesis

H0 : Tidak Ada Pengaruh Upah Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja

H1 : Tidak Ada Pengaruh Upah Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja

Taraf  = 5%

Nilai P-Value = 0.009 untuk Upah Kerja  Maka terdapat pengaruh Upah Kerja terhadap Kinerja

Nilai P-Value = 0.373 untuk Stres Kerja  Maka tidak terdapat pengaruh stress kerja terhadap kinerja

Maka untuk stress kerja tidak bisa dimasukkan ke dalam model regresi sehingga hanya upah kerja yang mempengaruhi
kinerja maka model harus dibuat ulang hanya dengan memasukkan variabel upah kerja dan mengeluarkan variabel stress
kerja.

Melakukan analisis regresi dengan hanya dengan memasukkan variabel upah kerja saja dengan kinerja

Coefficientsa
Standardized
Unstandardized Coefficients Coefficients Collinearity Statistics
Model B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF
1 (Constant) 71.528 4.183 17.098 .000
UPAHKERJA .364 .131 .242 2.772 .006 1.000 1.000
a. Dependent Variable: KINERJA

P-value = 0.006 berarti terdapat pengaruh

 Y = 71.528 + 0.364X1 + e setiap nilai X1 bertambah 1 satuan
maka nilai Y akan bertambah sebesar 0.364

ANOVAa
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.
1 Regression 755.753 1 755.753 7.682 .006b
Residual 12198.497 124 98.375
Total 12954.251 125
a. Dependent Variable: KINERJA
b. Predictors: (Constant), UPAHKERJA

Y = 71.528 + 0.364X1 + e apakah model layak atau tidak ? p=value = 0.006 < 0.05 maka model layak untuk
menggambarkan pengaruh upah terhadap kinerja

Model Summaryb
Adjusted R Std. Error of the
Model R R Square Square Estimate Durbin-Watson
a
1 .242 .058 .051 9.91842 1.950
a. Predictors: (Constant), UPAHKERJA
b. Dependent Variable: KINERJA

Dengan nilai R sebesar 0.242 maka pengaruh upah dan stress terhadap kinerja tergolong lemah

Dan dengan nilai R2 sebesar 0.058 maka upah dan stress berkontribusi mempengaruhi nilai Y sebesar 5,8%
Pengaruh Dukungan Keluarga terhadap Kepatuhan Berobat (%)

Hasil terdapat Pengaruh !

Emosional, Informasional, Instrumental, Penilaian

X1 X2 X3 X4

Ada Tidak Ada Tidak

Pengaruh Sikap Pasien terhadap Kepatuhan Berobat (%)

Hasil terdapat Pengaruh !

Konatif, kognitif, afektif

X1 X2 X3

Ada Tidak Tidak

Pengaruh Motivasi Pasien terhadap Kepatuhan Berobat (%)

Hasil terdapat Pengaruh !

Instrinsik, Ekstrinsik

X1 X2

Tidak Ada