PERJANJIAN KERJA UNTUK WAKTU TERTENTU

No : 001/SPK/IV/2020

Pada hari ini, Rabu tanggal 1 bulan Juli tahun 2020 (01 – 07 - 2020) telah dibuat dan
ditandatangani Perjanjian Kerja untuk Waktu Tertentu antara :

Nama : Ir. Nasrul

Alamat : Bungur Besar 47 Jakarta
Jabatan : Direktur

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama PT. Primajasa Resik yang selanjutnya disebut
sebagai PIHAK PERTAMA.

Nama : AHMAD HUDORI

Alamat : Kemanggisan Grogol Rt. 004 / Rw 12 - Kel. Palmerah
Kec. Palmerah – Jakarta Barat – Prov. DKI Jakarta.
Tempat Tgl Lahir : Jakarta, 26 Pebruari 1972
Jenis Kelamin : Laki-laki
HP :

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama diri sendiri, yang selanjutnya disebut PIHAK
KEDUA.

Kedua belah pihak bersepakat untuk mengikatkan diri dalam Perjanjian Kerja untuk Waktu
Tertentu sesuai dengan ketentuan - ketentuan sebagai berikut :

Pasal 1
Karyawan Kontrak

PIHAK PERTAMA setuju untuk mempekerjakan PIHAK KEDUA sebagai karyawan

kontrak atau karyawan harian sebagai berikut :

1.1. Mulai bekerja tanggal : 1 April 2020

1.2. Ditempatkan : PT. CENTRAL PROTEINA PRIMA, Tbk

1.3. Jabatan : DRIVER

1.4. Lokasi : Treasury Tower 8TH Floor

District 8, SCBD Lot 28
Jl. Tulodong Atas No 47
Jakarta 12190

Pasal 2
Jangka Waktu Perjanjian

Perjanjian Kerja Untuk Waktu Tertentu ini berlaku terhitung mulai tanggal, 1 Juli sampai
dengan 31 Juli 2020. Dalam hal PIHAK PERTAMA ingin memperpanjang Jangka Waktu
Perjanjian, maka PIHAK PERTAMA akan memberitahukan perpanjangan Perjanjian ini
secara tertulis kepada kepada PIHAK KEDUA.

Pasal 3
Kompensasi dan Benefit Pekerja

Kompensasi dan benefit yang diberikan PIHAK PERTAMA kepada PIHAK KEDUA adalah
sebagai berikut:

a. Kompensasi terdiri dari:

- Upah Pokok, yaitu Upah Minimum yang berlaku sesuai dengan ketentuan
pemerintah.
- Lembur, yaitu sesuai ketentuan pemerintah.
- Tunjangan Hari Raya, yaitu sesuai ketentuan pemerintah.

b. Benefit terdiri dari:

- BPJS Kesehatan.
- BPJS Ketenagakerjaan.

Pasal 4
Cara Pembayaran

(1) PIHAK PERTAMA akan melakukan pembayaran kepada PIHAK KEDUA pada
tanggal 28 pada bulan berjalan, apabila tanggal 28 bulan berjalan jatuh pada hari libur
maka pembayaran akan dilakukan pada hari kerja selanjutnya.

(2) PIHAK PERTAMA hanya akan melakukan transfer ke nomor rekening atas nama
PIHAK KEDUA.

(3) PIHAK PERTAMA melakukan transfer melalui bank BCA, apabila PIHAK KEDUA
menggunakan non bank BCA maka akan dikenakan biaya transfer.

(4) PIHAK PERTAMA akan melakukan pembayaran bulan berjalan setelah menerima
pembayaran tagihan bulan sebelumnya.

Pasal 5
Lokasi Kerja

(1) PIHAK KEDUA bersedia ditempatkan di semua area lokasi kerja.

(2) PIHAK KEDUA bersedia untuk di rotasi atau dipindahkan di semua lokasi kerja.
 Pasal 6
Hak dan Kewajiban PIHAK PERTAMA

(1) PIHAK PERTAMA berkewajiban untuk melakukan pembayaran tepat pada waktunya
atas Kompensasi dan Benefit sebagaimana dituangkan dalam Perjanjian ini.

(2) PIHAK PERTAMA berhak melakukan evaluasi terhadap produktivitas dan kinerja
PIHAK KEDUA.

(3) PIHAK PERTAMA berhak memotong kompensasi dan benefit PIHAK KEDUA jika
PIHAK KEDUA terbukti dengan sengaja melakukan tindakan yang merugikan PIHAK
PERTAMA sesuai dengan besarnya kerugian yang ditanggung PIHAK PERTAMA.
Bentuk atau definisi tindakan yang merugikan PIHAK PERTAMA, termasuk namun
tidak terbatas pada:
a) melakukan mogok kerja yang tidak ada hubungannya dengan PIHAK
PERTAMA sehingga menimbulkan kerugian/ produksi terhambat;
b) merusak barang, bangunan, aset ditempat PIHAK KEDUA bekerja dengan
sengaja;
c) menghilangkan dan/ atau merusak alat-alat kerja milik PIHAK PERTAMA dan
ditempat PIHAK KEDUA bekerja; dan/atau
d) lalai dan atau tidak mematuhi tata tertib kerja sehingga menimbulkan kerusakan
atau kerugian kepada PIHAK PERTAMA.

Apabila besarnya kerugian yang timbul akibat kelalaian PIHAK KEDUA lebih besar
dari nilai kompensasi dan benefit maka PIHAK KEDUA berkewajiban membayarkan
seluruh sisa kerugian tersebut secara tunai kepada PIHAK PERTAMA.

(4) PIHAK PERTAMA berhak memberikan teguran kepada PIHAK KEDUA/ Pekerja,
apabila Pekerja melanggar peraturan dan tata tertib PIHAK PERTAMA dan atau di
tempat PIHAK KEDUA bekerja antara lain, termasuk namun tidak terbatas pada :
keterlambatan, absen karena sakit melebihi ketentuan dan dalam hal Pekerja tidak
melaksanakan pekerjaan sesuai dengan ketentuan serta hal-hal lainnya yang diatur
namun melebihi toleransi sehingga mengganggu pekerjaan.

Pasal 7
Hak dan Kewajiban PIHAK KEDUA

(1) PIHAK KEDUA berhak menerima pembayaran Kompensasi dan Benefit dari PIHAK
PERTAMA sesuai dengan perjanjian ini.

(2) PIHAK KEDUA berkewajiban mematuhi dan tunduk pada ketentuan, peraturan dan tata
tertib yang diberlakukan oleh PIHAK PERTAMA termasuk di dalamnya Lokasi Kerja
PIHAK KEDUA ditempatkan dan pihak-pihak lain yang berhubungan dengan PIHAK
KEDUA.
(3) PIHAK KEDUA berkewajiban menjaga kerahasiaan semua informasi – informasi yang
berhubungan dengan PIHAK PERTAMA termasuk di dalamnya Lokasi Kerja PIHAK
KEDUA ditempatkan yang didapatnya/ diterimanya baik secara langsung maupun tidak
langsung sehubungan ataupun selama dalam ataupun sebagai akibat dari pelaksanaan
Perjanjian ini.

(4) PIHAK KEDUA bertanggung jawab dan karenanya wajib memberikan ganti rugi atas
semua kerusakan atau kehilangan yang diderita oleh PIHAK PERTAMA dikarenakan
kelalaian atau kesengajaan PIHAK KEDUA dan pihak-pihak yang berhubungan dengan
PIHAK KEDUA secara langsung maupun tidak langsung.

Pasal 8
Berakhirnya Perjanjian

(1) Perjanjian ini dapat diakhiri oleh PARA PIHAK atau berakhir dengan sendirinya sebelum
berakhirnya Jangka Waktu Perjanjian sebagaimana dimaksud pada Pasal 2 Perjanjian ini,
dalam hal terjadi peristiwa antara lain:

a. PIHAK PERTAMA dan/atau PIHAK KEDUA tidak memenuhi ketentuan dalam

Perjanjian ini, dalam hal mana telah dapat menimbulkan kerugian salah satu atau
kedua belah PIHAK.

b. PIHAK PERTAMA dan/atau PIHAK KEDUA secara nyata tidak dapat memenuhi
dan/atau melanggar kewajiban-kewajibannya sebagaimana diatur dalam Perjanjian
ini.

c. PIHAK KEDUA/ Pekerja tidak mampu menyelesaikan pekerjaan yang diserahkan

sesuai dengan standar.

d. PIHAK KEDUA melakukan pelanggaran terhadap ketentuan hukum dan

peraturan yang berlaku di Lokasi Kerja.

e. PIHAK KEDUA menyalahgunakan fasilitas dan kemudahan-kemudahan yang

diberikan di Lokasi Kerja.

(2) PIHAK PERTAMA atas kebijakan sendiri, berhak untuk mengakhiri Perjanjian ini
sebelum berakhirnya Jangka Waktu Perjanjian, dengan pemberitahuan tertulis kepada
PIHAK KEDUA selambat-lambatnya 1 (satu) bulan sebelumnya diakhiri Perjanjian.

(3) Pengakhiran Perjanjian ini tidak menghapuskan kewajiban-kewajiban yang telah ada
dan/atau telah timbul di antara PARA PIHAK sebelumnya, maka PARA PIHAK tetap
bertanggung jawab untuk memenuhi kewajiban-kewajiban tersebut.

(4) PIHAK PERTAMA tidak berkewajiban memberikan uang pesangon, uang jasa dan uang
ganti rugi lainnya kepada PIHAK KEDUA.
 Pasal 9
Lain-lain

(1) Apabila terdapat perbedaan penafsiran dan atau perselisihan maka PARA PIHAK sepakat
untuk menyelesaikan secara kekeluargaan melalui musyawarah untuk mufakat.

(2) Segala hal yang tidak atau belum cukup diatur dalam Perjanjian ini akan diatur kemudian
hari dan dituangkan dalam suatu Adendum yang dibuat secara tertulis dan ditandatangani
oleh PARA PIHAK, yang akan menjadi satu kesatuan yang tidak terpisahkan dengan
Perjanjian ini.

(3) Bahwa segala Lampiran-lampiran yang melekat dalam Perjanjian ini merupakan satu
kesatuan yang tidak terpisahkan dari Perjanjian ini.

Pasal 10
Penutup

Perjanjian ini dibuat dalam rangkap 2 (dua), tanpa paksaan atau tekanan dan dibuat dalam
keadaan sehat jasmani dan rohani, berlaku setelah ditandatangani oleh PARA PIHAK.

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

Ir. Nasrul AHMAD HUDORI

Direktur Driver