2. Jelaskan mengapa lulusan perguruan tinggi dari tahun ke tahun semakin meningkat
Alasan banyaknya lulusan perguruan tinggi yang tidak terserap di dunia kerja adalah karena adanya
ketimpangan antara profit lulusan universitas dengan kualifikasi teaga kerja siap pakai yang dibutuhkan
perusahaan. Berdasarkan hasil studi Willis Towers Watson tentang Talent Management and
Rewards sejak tahun 2014 mengungkap, delapan dari sepuluh perusahaan di Indonesia kesulitan
mendapatkan lulusan perguruan tinggi yang siap pakai. Menurut studi itu, seharusnya perusahaan tidak
sulit mencari tenaga kerja, sebab angka lulusan perguruan tinggi di Indonesia setiap tahun selalu
bertambah. Sementara itu, angka permintaan perusahaan terhadap tenaga kerja selalu lebih rendah
daripada jumlah lulusannya.
Susah terserapnya lulusan perguruan tinggi Indonesia karena tidak memiliki skill yang dibutuhkan
perusahaan dan tidak punya critical skill. Di era digital saat ini lulusan perguruan tinggi harus
punya digital skill, yaitu tahu dan menguasai dunia. Agile Thingking Ability, yaitu mampu berpikir banyak
scenario. Interpersonal and Comunication Skill, yaitu keahlia berkomunikasi sehingga berani adu
pendapat dan yang terakhir yaitu global skill, yaitu skill yang meliputi kemampuan bahasa asing, bisa
padu dan menyatu dengan orang asing yang berbeda budaya, dan punya sensitivitas terhadap nilai
budaya.