DAFTAR RIWAYAT HIDUP

 Data Pribadi

Nama : Nano Riswanto, S.H.

Tempat,Tanggal Lahir : Bogor, 12 Desember 1985
Alamat : Perum Bojong Depok Baru Jl. Delima 2
Blok Ci No. 2 RT 08 RW 08 Ds. Kedung
Waringin Kec. Bojong Gede Kab. Bogor
Jenis Kelamin : Laki-laki
Agama : Islam
Status Pernikahan : Menikah
Telepon : 087770531471 / 0822 0823 9400
Email : nano.jayatamactc@gmail.com
IPK : 3,30

 Pengalaman Organisasi

1. 1998-2000, OSIS SLTP Bina Cipta Insani, Ketua

2. 2002-2003, OSIS SMU Darul Faizin, Wakil Ketua
3. 2002-2003, Pemuda Karang Taruna, Logistik
4. 2001-2004, Praja Muda Karana (Pramuka), Pembina
5. 2001-2003, Pasukan Pengibar Bandera (Paskibraka), Asisten Pelatih

 Pendidikan Formal

1. 1992-1998, MI Sirojul Wildan, Caringin, Bogor

2. 1998-2001, SLTP Bina Cipta Insani, Caringin, Bogor
3. 2001-2004, SMU Darul Faizin, Caringin, Bogor
4. 2010-2014, Program Studi Ilmu Hukum, Fakultas Hukum,
Universitas Bung Karno, Jakarta

 Kemampuan

1. Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)

2. Komunikatif
3. Interaktif
4. Responsibility
  Pendidikan Informal dan Pelatihan

1. September 2004, Pendidikan Gada Pratama, oleh PT. Sigap Prima Astrea
2. Maret 2010, Training Service Skill, oleh PT. Bank Mega Tbk.
3. Januari 2013, Training Service Excellent, oleh PT. Trans Retail Indonesia.
4. Januari 2013, Training Risk Prevention, oleh PT. Trans Retail Indonesia.
5. Desember 2013, Training Leadership and Motivation,
oleh PT. Jasa Swadaya Utama.
6. Januari 2014, Training Fire Rescue, oleh PT. Jasa Swadaya Utama.
7. Maret 2014, Training Water Rescue, oleh PT. Jasa Swadaya Utama.
8. April 2014, Training Medical First Rescue, oleh PT. Jasa Swadaya Utama.
9. Oktober 2014, Training Train for the trainer, oleh PT. Jasa Swadaya Utama.
10. Mei 2015, Training “I Am The Champion”, oleh PT. Jasa Swadaya Utama.
11. Februari 2016 Pendidikan Gada Madya, Oleh PT. Jasa Swadaya Utama.
12. November 2016 Pendidikan Gada Utama, oleh PT All Stars.

 Pengalaman Kerja

Tahun 2005-2008, PT.Sigap Prima Astrea, Jasa Pengamanan (BUJP) Jabatan Supervisor

Uraian Pekerjaan

1. Melakukan pengaturan schedule anggota security.

2. Melakukan apel setiap memulai dan mengakhiri pekerjaan.
3. Melakukan evaluasi pekerjaan.
4. Melakukan fungsi administrasi rekapitulasi absensi dan lembur pegawai.

 Pengalaman Kerja

Tahun 2008-2009 PT. Mandala Multi Finance

Uraian Pekerjaan
1. Melakukan penagihan kepada konsumen yang menunggak lebih dari 3 bulan.
2. Melakukan penyitaan terhadap Asset / Unit kendaraan konsimen.

 Pengalaman Kerja

Tahun 2009-2012, PT.Bank Mega Tbk, Supporting Employee Jasa Pengamanan, Jabatan
Supervisor

Uraian Pekerjaan

1. Melakukan pengaturan schedule anggota security.

2. Melakukan apel setiap memulai dan mengakhiri pekerjaan.
3. Melakukan evaluasi pekerjaan.
4. Melakukan fungsi administrasi rekapitulasi absensi dan lembur pegawai.
 Pengalaman Kerja

Tahun 2012- , PT.Jasa Swadaya Utama, Jabatan Security & Service Management Div. Head

Uraian Pekerjaan
a. Bertanggung jawab kepada Direktur Operasional terhadap pelaksanaan tugas di seluruh
wilayah operasional.
b. Bertanggung jawab dalam memberikan saran dan pertimbangan dalam pengambilan
keputusan bidang operasional.
c. Membuat perencanaan jadwal penugasan dan mapping refreshment pegawai guna
menciptakan situasi lingkungan kerja yang profesional di seluruh wilayah.
d. Membuat perencanaan kegiatan pengembangan sistem pengamanan dan pelayanan
terpadu.
e. Mengoptimalkan efisiensi biaya operasional di seluruh wilayah dan Regional.
f. Menerapkan dan mengawasi pelaksanaan Standard Operation Prosedure ( SOP ) di
sesluruh wilayah operasional dan Regional.
g. Melakukan koordinasi dengan Manager Operasi dan Divisi/Bagian terkait dilingkungan
Management Pengelola dalam pelaksanaan kegiatan dan Tanggung jawab.
h. Melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan tugas-tugas pengamanan yang dilakukan
dibawah supervisinya.
i. Melakukan pembinaan dan pelatihan serta meningkatkan kedisiplinan seluruh Anggota
Security yang dipimpinnya.
j. Merencanakan dan menyusun kegiatan keamanan dan pengamanan secara berkala
dalam rangka pengembangan sumber daya manusia, demi terciptanya suasana aman,
nyaman, tentram dan dinamis di lingkungan kerja.
k. Mengorganisir dan mengendalikan seluruh karyawan diwilayah regional melalui leader,
supervisor, Ka Araea dan Operation Control masing-masing.
l. Memberikan laporan berkala (Mingguan/Bulanan) kepada management pengelola melalui
Supervisor mengenai pelaksanaan tugas-tugas Pengamanan, Pembinaan personel,
pengawasan dan pengendalian anggota Security.
m. Melakukan pengawasan pelaksanaan kegiatan pengamanan secara umum.
n. Melakukan evaluasi kinerja masing-masing Koordinator security ka area, Ka operasional,
Supervisor /Kanit, Leader serta seluruh anggota Security yang dipimpinnya.