Nama : Cornelita Tesalonika

NIM :125190108
Kelas : PY

Soal 1

(a) Pemisahan tugas:

Supervisor melakukan fungsi pencatat waktu dan fungsi personel. Tugas-tugas ini harus
dipisahkan jika tidak ada kemungkinan supervisor tidak memperbarui departemen penggajian
tentang pemutusan hubungan kerja karyawan dan menyimpan sendiri cek gaji yang tidak diklaim
alih-alih mengembalikannya ke departemen penggajian dan menguangkannya dengan bantuan
pemalsuan.

(b) Otorisasi Transaksi:

Karena departemen penggajian menerima kartu waktu dari supervisor dan atas dasar itu mereka
mengeluarkan cek gaji, ada kemungkinan bahwa supervisor akan menyerahkan kartu waktu
karyawan yang tidak ada.

(c) Pengawasan:
Karena mesin jam berada di ruangan yang tidak dijaga, ada risiko seorang karyawan meluangkan
waktu untuk karyawan lain yang tidak hadir atau terlambat.

- Dapat dikurangi dengan membentuk departemen personalia yang menyiapkan formulir

tindakan personel dan menyimpan arsip karyawan dan memandu departemen penggajian dalam
memproses kartu waktu dan gaji. Juga seorang penggajian harus dipekerjakan yang independen
dari proses penggajian. Dia akan bertanggung jawab untuk mendistribusikan cek gaji kepada
semua karyawan.

Soal 2
Potensi penyalahgunaan Seperti akuisisi aset, pelepasan aset juga harus memerlukan persetujuan
yang tepat. Namun, dalam sistem aset tetap Holder Co., pengawas diberi wewenang untuk
membuang aset ketika mencapai akhir masa manfaatnya. Ini dapat mengakibatkan risiko pada
aset yang dimiliki dalam bisnis untuk penggunaan jangka panjang selama lebih dari 1 tahun.
Contoh Bangunan, Kendaraan, Truk, Tanah dll.