TUGAS RUTIN

MK. HUBUNGAN Semester 6

INDUSTRIAL
JURUSAN MANAJEMEN-FAKULTAS
2021
EKONOMI

UNIVERSITAS NEGERI MEDAN

NAMA : RIZKY ADRINATA

NIM : 7182210006

TR :2

1) Jelaskan apa yang dimaksud dengan serikat pekerja atau serikat buruh?

2) Jelaskan teori-teori yang mendasari serikat pekerja!

3) Jelaskan fungsi serikat kerja atau serikat buruh!

4) Jelaskan tanggung jawab dan wewenang serikat pekerja!

5) Jelaskan fungsi serikat pekerja, federasi, dan konfederasi serikat pekerja!

Jawaban :

1) Serikat pekerja/serikat buruh adalah organisasi yang dibentuk dari, oleh, dan untuk
pekerja/buruh baik di perusahaan maupun di luar perusahaan, yang bersifat bebas, terbuka,
mandiri, demokratis, dan bertanggung jawab guna memperjuangkan, membela serta
melindungi hak dan kepentingan pekerja/buruh serta meningkatkan kesejahteraan
pekerja/buruh dan keluarganya.
2) Menurut The Encyclopedia of Social Science, gerakan buruh merupakan seluruh
aktivitaspara penerima upah untuk memperbaiki kondisi kerja dan kehidupan mereka.
Gerakan buruhdapat bersifat sementara maupun permanen, yang akhirnya berkembang
menjadi serikatburuh atau serikat pekerja.

 Teori Revolusi

Dalam teori ini berusaha menciptakan suatu dunia tanpa kelas-kelas dalam masyarakat, sehingga
keadaan masyarakat dalam persamaan ekonomi bagi semua Orang.

 Teori Demokrasi Industri

Teori ini memasukkan unsur demokrasi dalam hubungan kerja Inudstri. Sistem ini lebih bersifat
melindungi para pekerja daripada sistem hukum yang melindungiwarga negara dari tindak
kesewenangan pemerintah.
  Teori Business Unionism

Teori ini lebih mengutamakan pada aspek ekonomis daripada aspek politisnya. Menurutteori ini,
karyawan bersedia bergabung menjadi anggota serikat buruh agar dapat diwakilidalam perundingan
dan tawar-menawar tentang syarat-syarat kerja, kondisi kerja, kontrakkerja dan dalam pengawasan
hubungan kerja sehari-hari.

3) Sesuai dengan pasal 102 UU Tenaga Kerja tahun 2003, dalam melaksanakan hubungan
industrial, pekerja dan serikat pekerja mempunyai fungsi menjalankan pekerjaan sesuai
dengan kewajibannya, menjaga ketertiban demi kelangsungan produksi, menyalurkan
aspirasi secara demokratis, mengembangkan keterampilan, dan keahliannya serta ikut
memajukan perusahaan dan memperjuangkan kesejahteraan anggota beserta keluarganya.

4) Menurut undang-undang dasar 1945 dalam pasal 28 hak untuk menjadi anggota dari serikat
pekerja merupakan hak asasi yang telah dijamin dalam undang-undang tersebut, antara lain:
 Membuat perjanjian kerja sama dengan perusahaan
 Mewakili pekerja dalam menyelesaikan perselisihan industrial  
 Membentuk lembaga atau melakukan kegiatan yang berkaitan dengan usaha peningkatan
kesejahteraan pekerja
 Mewakili pekerja dalam lembaga ketenagakerjaan
 Melakukan kegiatan lainny dibidang ketenagakerjaan yang tidak bertentangan dengan
peraturan perundang-unndangan yang berlaku

Sedangkan kewajiban serikat pekerja terhadap anggotanya antara lain:

 Melindungi dan membela anggota dari pelanggaran hak-hak dan memperjuangkan

kepentingannya
 Memperjuangkan peningkatan kesejahteraan anggota dan keluarganya
 Mempertanggungjawabkan kegiatan organisasi kepada anggota sesuai dengan anggaran
dasar dan anggaran rumah tangganya

5) Fungsi serikat mencakup pembuatan Perjanjian Kerja Bersama (PKB), penyelesaian

perselisihan industrial, mewakili pekerja di dewan atau lembaga yang terkait dengan urusan
perburuhan, serta membela hak dan kepentingan anggota serikat.
Konfederasi serikat pekerja merupakan gabungan dari sekurang-kurangnya 3 federasi serikat
pekerja. Kegunaan dari pembedaan ini adalah supaya serikat-serikat pekerja ini memiliki
kekuatan dan dukungan yang lebih besar dari bantuan serikat pekerja lainnya.