1.

Pendahuluan
2. Perkembangan Hukum Ketenagakerjaan Indonesia
3. Kedudukan Hukum Ketenaga Kerjaan dalam Sistem Hukum Indonesia
4. Perjanjian Kerja Ketenagakerjaan, Perjanjian Bersama, dan Peraturan Perusahaan
5. Pemutusan Hubungan Kerja
6. Jaminan Sosial Tenaga Kerja
7. Perselisihan Perburuhan dan Tata Cara Penyelesaiannya

DAFTAR ISI
Kata Pengantar
Daftar Isi
BAB I PENDAHULUAN
A. Peristilahan dan Pengertian
1. Peristilahan Ketenagakerjaan
2. Pengertian dan Jenis Tenagakerja
B. Pengertian Hukum Ketenagakerjaan
C. Obyek, Sifat Hakekat, Kedudukan Hukum Ketenagakerjaan.

BAB II SUMBER HUKUM KETENAGAKERJAAN

A. Sejarah Hukum Perburuhan/ Ketenagakerjaan
B. Sumber-sumber Hukum Perburuhan/ Ketenagakerjaan

BAB III KEBIJAKAN KETENAGAKERJAAN

A. Landasan, Azas dan Tujuan
B. Kesempatan dan Perlakuan yang Sama
C. Perencanaan Tenaga Kerja dan Informasi Ketenagakerjaan
D. Pelatihan Kerja
E. Penempatan Tenaga Kerja
F. Perluasan Kesempatan Kerja
G. Penggunaan Tenaga kerja Asing
H. Pembinaan dan Pengawasan
I. Penyidikan dan Sanksi

BAB IV HUBUNGAN KERJA

A. Perjanjian Kerja
1. Perjanjian Kerja Waktu Tertentu/PKWT
2. Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu/PKWTT
B. Perjanjian Pemborongan
C. Perjanjian Kerja Bersama
D. Peraturan Perusahaan
BAB V Penyelesaian Perselisihan Hubungan Kerja
A. Hubungan Industrial
B. Perselisihan Hubungan Industrial
C. Pemutusan Hubungan Kerja/PHK
BAB VI PERLINDUNGAN KERJA
A. Perlindungan Tenaga Kerja
B. Kesehatan Kerja
C. Keselamatan Kerja
BAB VII PENGUPAHAN & JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA
A. Sistem Pengupahan
B. Jaminan Sosial Tenaga Kerja
C. Asuransi Tenagakerja

BAB VIII KELEMBAGAAN KETENAGAKERJAAN

A. Badan Nasional Penempatan & Perlindungan Tenagakerja Indonesia.
B. Organisasi Perburuhan Internasional
C. Organisasi Buruh Nasional