Anjab Tlanakan

ANALISIS JABATAN
DAN
ANALISIS BEBAN KERJA
KECAMATAN
TLANAKAN
KABUPATEN
PAMEKASAN
TAHUN 2020
PEMERINTAH KABUPATEN PAMEKASAN
KECAMATAN TLANAKAN
URAIAN JABATAN
1. NAMA JABATAN : Bendahara

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Eselon IIIA : Camat
Eselon IIIB : Sekretaris
Eselon IVB : Kepala Sub Bagian Keuangan dan Aset
KEDUDUKAN DALAM
4. :
STRUKTUR ORGANISASI Kepala Sub Bagian Keuangan dan
Aset
5. IKHTISAR JABATAN : Menerima dan membayar sejumlah uang serta mengadministrasikan seluruh
Bendahara
transaksi penerimaan dan pengeluaran sebagai laporan pertanggungjawaban
dan tertib administrasi keuangan.
6. URAIAN TUGAS : 6.1 Membuat konsep SPP dan mencairkan SP2D sesuai nominal serta
menghitung dan menyimpan dalam brankas agar aman dan siap
digunakan
6.2 Mengeluarkan sejumlah uang berdasarkan perintah Pengguna Anggaran
untuk pembiayaan operasional kegiatan
6.3 Mencatat penerimaan dan pengeluaran kas dalam buku simpanan bank
dan buku kas bendahara
6.4 Memungut dan menyetorkan pajak guna tertib administrasi
6.5 Menghimpun bukti-bukti transaksi pengeluaran dan menandatangani
bersama Pengguna Anggaran dalam rangka tertib administrasi
6.6 Menyusun laporan penyerapan keuangan beserta bukti-bukti yang ada
sebagai laporan pertanggungjawaban
6.7 Mencatat transaksi yang belum di SPJ kan ke dalam buku panjar dalam
rangka tertib administrasi keuangan
6.8 Mengontrol ketersediaan dana atas seluruh transaksi keuangan
6.9 Mengkoordinir, mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan pengelolaan
keuangan yang ditandatangani oleh Pengelola Keuangan.
6.10 Membuat laporan pertangungjawaban kegiatan setiap bulan berdasarkan
penerimaan dan pengeluaran sesuai rekening
6.11 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik
tertulis maupun lisan.
7. BAHAN KERJA : 7.1 Peraturan Menteri Keuangan

7.2 Peraturan Bupati Terkait
7.3 Data dan Informasi
7.4 Disposisi
8. PERANGKAT/ALAT : 8.1 Laptop/Komputer
KERJA 8.2 Alat Tulis Kantor
8.3 Kalkulator
8.4 Koneksi Internet
9. HASIL KERJA : 9.1 Pencairan dana Kegiatan Dinas
9.2 Bukti Penerimaan dan Pengeluaran
9.3 Himpunan Bukti-bukti transaksi keuangan
9.4 Administrasi pembukuan
9.5 Laporan Pertanggung jawaban Keuangan
9.6 Data Transaksi Harian (DTH) Pajak
9.7 Berkas/File audit dan pemeriksaan
10. TANGGUNG JAWAB : 10.1 Ketelitian dan ketepatan pencairan dana kegiatan Badan.
10.2 Kebenaran dan Ketelitian bukti penerimaan dan pengeluaran.
10.3 Kebenaran SPJ.
11. WEWENANG : 11.1 Menolak perintah pembayaran, karena tidak sesuai dengan rekening dan
aturan perundangan.
12. KORELASI JABATAN : 12.1 Kepala Subbagian Umum dan Kepegawaian dalam hal Konsultasi,
menerima arahan, serta pelaporan pelaksanaan tugas
12.2 Jabatan Fungsional Umum lainnya dalam hal Koordinasi
13. KONDISI LINGKUNGAN : 13.1 Keadaan Ruang Kerja : Baik
KERJA 13.2 Suhu : Sejuk
13.3 Udara : Bersih
13.4 Penerangan : Terang
13.5 Suara : Tidak Ada
14. RESIKO BAHAYA : 14.1 Tidak Memiliki Resiko Bahaya
15. SYARAT JABATAN : 15.1 Pangkat/Golongan Ruang :

15.2 Pendidikan : D-3 (Diploma-Tiga) bidang
Akuntansi/ manajemen atau
bidang lain yang relevan dengan
tugas jabatan
15.3 Kursus/Diklat Penjenjangan : Diklat Prajabatan
Teknis :  Bendaharawan
 Manajemen Keuangan
 Penyusunan Anggaran
Berbasis Kinerja
 Akuntansi Keuangan Daerah
15.4 Pengalaman Kerja :
15.5 Pengetahuan Kerja :  Teknis Pengelolaan Anggaran
 Teknis Penyusunan Anggaran
 Administrasi Keuangan
 Teknis Laporan Keuangan
15.6 Keterampilan Kerja :  Mampu mengaplikasikan
Word, Excel, Powerpoint dan
dapat menggunakan akses
internet.
 Mengelola anggaran.
 Melakukan Pembukuan.
 Merencanakan Anggaran.
 Menyusun Administrasi
Keuangan
 Membuat Laporan
 Membuat
Pertanggungjawaban
Keuangan
15.7 Bakat Kerja : 15.7.1.G (Intelegensi);
Kemampuan belajar
secara umum
15.7.2.V (Bakat Verbal);
Kemampuan untuk
memahami arti kata-
kata dan
menggunakannya
secara Effektif.
Kemampuan
memahami bahasa,
memahami
hubungan antara
kata-kata dan
memahami arti
keseluruhan kalimat
dan paragraf.
15.7.3.Q (Bakat Ketelitian);
Kemampuan
mencerap perincian
yang berkaitan dalam
bahan verbal atau
dalam tabel.
Kemampuan
mengetahui adanya
perbedaan huruf-
huruf dan angka-
angka dalam copy,
dalam percobaan
percetakan dan lain-
lainnya.
15.8 Tempramen Kerja : 15.8.1 M (Measurable and
Verifiable Criteria);
Kemampuan
menyesuaikan diri
dalam pengambilan
kesimpulan,
perbuatan
pertimbangan, atau
pembuatan
peraturan/keputusan
berdasarkan kriteria
yang diukur atau
yang dapat diuji
15.8.1 R (Repetitive,
Continously);
Kemampuan
menyesuaikan diri
dengan kegiatan yang
berulang atau secara
terus-menerus
melakukan kegiatan
yang sama sesuai
dengan perangkat
prosedur, urutan atau
kecepatan tertentu.
Kemampuan
menyesuaikan diri
dengan kegiatan
pengambilan
kesimpulan,
15.8.1 M pembuatan
pertimbangan atau
pembuatan
keputusan berdasar
kriteria yang dapat
diukur atau diuji
15.9 Minat Kerja : 15.9.1.R Aktifitas-aktifitas

yang memerlukan
manipulasi eksplisit,
teratur atau
sistematik terhadap
obyek/alat/benda/m
esin
15.9.1.I (Investigatif);Aktifitas
yang memerlukan
penyelidikan
observasional,
simbolik dan
sistematik terhadap
fenomena dan
kegiatan ilmiah.
15.9.1.A (Artistik); Aktifitas
yang sifatnya ambigu,
kreatif, bebas dan
tidak sistematis
dalam proses
penciptaan
produk/karya bernilai
seni.
15.10 Upaya Fisik : Duduk : Sering
Berbicara : Sering
Melihat : Sering
15.11 Fungsi Pekerjaan : 15.11.1 D0 Memadukan
Data
D5 Menyalin Data
Membandingka
B6
n Data
Menerima
O8
Instruksi
16. PRESTASI YANG : 16.1 Pencairan dana Kegiatan Dinas
DIHARAPKAN 16.2 Bukti Penerimaan dan Pengeluaran
16.3 Himpunan Bukti-bukti transaksi keuangan
16.4 Administrasi pembukuan
16.5 Laporan Pertanggung jawaban Keuangan
16.6 Data Transaksi Harian (DTH) Pajak
16.7 Berkas/File audit dan pemeriksaan
BUTIR INFORMASI
17. : TIDAK ADA
LAINNYA
Pamekasan, November 2019
Yang Membuat
Mengetahui Atasan Langsung
NURUL HIDAYAT
HAIRIYAH HAFILUDDIN
KECAMATAN TLANAKAN
URAIAN JABATAN
1. NAMA JABATAN : Pengadministrasi Keuangan

2. KODE JABATAN :
Eselon IIIA : Camat
3. UNIT KERJA : Eselon IIIB : Sekretaris
Eselon IVB: Kepala Subbagian Keuangan & Aset
KEDUDUKAN DALAM
4. :
STRUKTUR ORGANISASI Kepala Subbagian Keuangan &
Aset
5. IKHTISAR JABATAN : Melaksanakan Pengadministrasi

kegiatan yang Keuangan penerimaan, pencatatan dan
meliputi
pendokumentasian administrasi keuangan sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku, agar pelaksanaan tugas berjalan lancar.
6. URAIAN TUGAS : 6.12Menerima, mencatat dan menyortir administrasi dokumen keuangan/laporan

keuangan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar
memudahkan pencarian.
6.13Memberi lembar pengantar pada administrasi dokumen keuangan/laporan,
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan
pengendalian.
6.14Mengelompokkan administrasi dokumen keuangan/laporan menurut jenis dan
sifatnya, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
memudahkan pendistribusian.
6.15Mendokumentasikan administrasi dokumen keuangan/laporan sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tertib administrasi.
6.16Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku
sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban.
6.17Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan baik lisan
maupun tertulis.
7. BAHAN KERJA : 7.5 Peraturan Menteri Terkait

7.7 Undanganrapat
7.8 Nota dan kwitansi hasil belanja
7.9 Buku Notulen rapat
7.10Perintah Pimpinan
KERJA 8.6 AlatTulis Kantor
9. HASIL KERJA : 9.8 Catatan Laporan dan Dokumen Keuangan.
9.9 Lampiran Disposisi
9.10Pengelompokan surat dan dokumen Keuangan
9.11Pengelompokan surat atau dokumen Keuangan aktif dan inaktif
9.12 Arsip surat masuk dan keluar serta dokumen Keuangan lainnya
9.13Laporan Pelaksanaan Kegiatan Pengadministrasi
Keuangan/Pelaksana/Fungsional Umum
9.14Tugas kedinasan lainnya
10. TANGGUNG JAWAB : 10.4 Kelancaran pelaksanaan rencana kegiatan secara efektif dan efisien;
10.5 Ketepatan, kebenaran dan keamanan hasil kerja;
10.6 Ketepatan, kebenaran dan kelayakan penggunaan bahan kerja;
10.7 Ketepatan dan kebenaran penggunaan perangkat kerja;
10.8 Kebenaran isi dan ketepatan laporan;
10.9 Menjaga kerahasiaan data.
11. WEWENANG 11.2 Menginventarisir surat masuk dan keluar.

: 11.3 Mengisi formulir disposisi, kartu kendali, surat masuk dan keluar
11.4 Membuat laporan pelaksanaan tugas
12.3 Kepala Subbagian keuangan & aset dalam hal Konsultasi, menerima arahan,
12. KORELASI JABATAN : serta pelaporan pelaksanaan tugas.
12.4 Jabatan Funsional Umum lainnya dalam hal Koordinasi
13. KONDISI LINGKUNGAN : 13.1 KeadaanRuangKerja : Baik
13.3 Udara : Bersih
15.2 Pendidikan : SLTA/DI/ D-2 (Diploma-Dua)/D-3
(Diploma-Tiga) bidang keungan/
Administrasi perkantoran/ Tata
Perkantoran atau bidang lain yang
relevan dengan tugasj abatan
15.3 Kursus/DiklatPenjenjangan :
Teknis :
15.4 PengalamanKerja :
15.5 PengetahuanKerja :  Memahami kebijakan tentang
kepegawaian
 Memahami administrasi
kepegawaian
 Memahami pengelolaan
kepegawaian
15.6 KeterampilanKerja :  Mampu mengaplikasikan Word,
Excel, Powerpoint dan dapat
menggunakan akses internet.
 Mampu berkomunikasi dengan
baik
 Mampu menggunakan komputer
15.7 BakatKerja : 15.7.1.G (Intelegensi) :
Kemampuan belajar
secara umum.
15.7.2.V (Bakat Verbal) :

Kemampuan untuk
memahami arti kata-
kata dan
menggunakannya secara
Effektif. Kemampuan
memahami bahasa,
memahami hubungan
antara kata-kata dan
memahami arti
keseluruhan kalimat dan
paragraf.
Kemampuan mencerap
perincian yang berkaitan
dalam bahan verbal atau
dalam tabel.
Kemampuan
15.7.3. Q (Bakat Ketelitian) :

Mengetahui adanya
perbedaan huruf-huruf
dan angka-angka dalam
copy, dalam percobaan
lainnya.
15.8 TempramenKerja : 15.8.1 D (Directing - Control –
Planning) Kemampuan
menyesuaikan diri
Menerima
tanggungjawab untuk
kegiatan memimpin,
mengendalikan atau
merencanakan.
15.8.2M Measurable and

Verifiable Criteria
:Kemampuan
menyesuaikan diri
dengan kegiatan
pengambilan
kesimpulan, pembuatan
pertimbangan atau
pembuatan keputusan
berdasar kriteria yang
dapat diukur atau diuji.
15.8.3P (DEPL)/Dealing with

People :Kemampuan
menyesuaikan diri dalam
berhubungan dengan
orang lain lebih dari
hanya penerimaan dan
pemberian instruksi.
15.9 MinatKerja : 15.9.1.R (Realistik) : Aktifitas-

aktifitas yang
memerlukan manipulasi
eksplisit, teratur atau
sistematik terhadap
obyek/alat/benda/mesin
15.9.2.S (Sosial) : Aktifitas yang
bersifat sosial atau
memerlukan
keterampilan
berkomunikasi dengan
orang lain.
(Kewirausahaan) :
15.9.1.Ke Aktifitas yang
melibatkan kegiatan
pengelolaan atau
manajerial untuk
pencapaian tujuan
organisasi.
15.10 UpayaFisik : Duduk : Sering
Berbicara : Sering
Melihat : Sering
15.11 FungsiPekerjaan : 15.11 D3 Mengkoordinasik

an
O7 Melayani
16.1 Catatan Laporan dan Dokumen Keuangan.

16.2 Lampiran Disposisi
16.3 Pengelompokan surat dan dokumen Keuangan
16.4 Pengelompokan surat atau dokumen Keuangan aktif dan inaktif
PRESTASI YANG
16. : 16.5 Arsip surat masuk dan keluar serta dokumen lainnya
DIHARAPKAN
16.6 Laporan Pelaksanaan Kegiatan Pengadministrasi
Keuangan/Pelaksana/Fungsional Umum
16.7 Tugas kedinasan lainnya
BUTIR INFORMASI
17. : Tidak Ada
LAINNYA
Yang Membuat
ABDUL AZIS
HAIRIYAH HAFILUDDIN

KECAMATAN TLANAKAN
URAIAN JABATAN
1. NAMA JABATAN : Pengelola Barang Milik Negara

2. KODE JABATAN :
Eselon IIIA : Camat
3. UNIT KERJA : Eselon IIIB : Sekretaris
Eselon IVB : Kepala Subbidang Keuangan & Aset
KEDUDUKAN DALAM
4. :
STRUKTUR ORGANISASI
Kepala Subbag Keuangan & Aset
Mengelola barangPengelola Barang

milik negara Milikcara
dengan Negara
menyusun program, mengendalikan
dan mengkoordinasikan serta memeriksa dan mengevaluasi sesuai prosedur dan
5. IKHTISAR JABATAN : ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan
yang diinginkan.
6. URAIAN TUGAS : 6.18Menyusun kegiatan (program) kerja, menghitung dan merencanakan distribusi
bahan dan alat perlengkapan barang milik negara sesuai denganprosedur dan
ketentuan yang berlaku, untuk digunakan sebagai pedoman dalam
pelaksanaan kegiatan dan agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan
dengan baik
6.19Mengkoordinasikan rencana dan pelaksanaan kegiatan dengan unit-unit terkait
dan atau instansi lain dalam rangka pelaksanaannya, agar program dapat
terlaksana secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal.
6.20Memantau, mencatat dan melaporkan status kemajuan kegiatan objek kerja
sesuai dengan bidang tugasnya, untuk memastikan pelaksanaan kegiatan
terdapat kesesuaian dengan rencana awaldan tidak ada penyimpangan dalam
pelaksanaan.
6.21Mengevaluasi kegiatan barang milik negara dan menyusun laporan secara
berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan
perbaikan penyusunan program berikutnya.
6.22Melaporkan pelaksanaan tugas sesuai prosedur sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban
6.23Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik secara tertulis
maupun lisan.

7.14 Disposisi
9. HASIL KERJA : 9.15 Program kegiatan
9.16 Koordinasi rencana dan pelaksanaan kegiatan
9.17 Status kemajuan kegiatan barang milik negara
9.18 Laporan status penyelesaian kegiatan
9.19 Laporan kegiatan
9.20 Pelaksanaan tugas
10.10 Program kerja lengkap dan terinci
10.11 Hasil koordinasi, baik rencana dan atau pelaksanaan terintegrasi
10.12 Status perkembangan pelaksanaan kegiatan akurat dan lengkap
10. TANGGUNG JAWAB : 10.13 Laporan status pelaksanaan kegiatan selesaitepat waktu
10.14 Laporan kegiatan tepat waktu dan lengkap.
10.15 Pelaksanaan tugas sesuai dengan arahan dan atau instruksi
11.5 Menilai kelengkapan data/informasi/bahan penataan organisasi

11.6 Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
11. WEWENANG :
11.7 Memberikan informasi yang diperlukan
12.5 Kepala Subbagian keuangan & aset dalam hal Konsultasi, menerima arahan,
12. KORELASI JABATAN : serta pelaporan pelaksanaan tugas.
13.3 Udara : Bersih
15.2 Pendidikan :
15.3 Kursus/Diklat Penjenjangan :
Teknis :
15.5 Pengetahuan Kerja :
15.6 Keterampilan Kerja :
15.7 Bakat Kerja : 15.7.1.G (Intelegensi) :
Kemampuan belajar
secara umum.

Kemampuan untuk
memahami arti kata-
kata dan
Effektif. Kemampuan
memahami bahasa,
memahami hubungan
memahami arti
paragraf.
15.7.3. Q Kemampuan mencerap
dalam tabel.
Kemampuan
(Bakat Ketelitian) :
Mengetahui adanya
lainnya.
15.8 Tempramen Kerja : 15.8.1 D (Directing - Control –
Planning) Kemampuan
menyesuaikan diri
Menerima tanggung
jawab untuk kegiatan
memimpin,
mengendalikan atau
merencanakan.
15.8.2 M Measurable and

Verifiable Criteria :
Kemampuan
menyesuaikan diri
dengan kegiatan
pengambilan
pertimbangan atau
pembuatan keputusan
15.8.3 P (DEPL)/Dealing with

People : Kemampuan
berhubungan dengan
15.9 Minat Kerja : 15.9.1.R (Realistik) : Aktifitas-

aktifitas yang
sistematik terhadap
memerlukan
keterampilan
orang lain.
(Kewirausahaan) :
melibatkan kegiatan
pengelolaan atau
manajerial untuk
pencapaian tujuan
organisasi.
Berbicara : Sering
Melihat : Sering
15.11 Fungsi Pekerjaan : 15.11 D1 Mengkoordinasik

an
D5 Membandingkan/
Mencocokan
O6 Berbicara
Informasi
16.8 Program kegiatan
16.10 Status kemajuan kegiatan barang milik negara
PRESTASI YANG
16. : 16.11 Laporan status penyelesaian kegiatan
DIHARAPKAN
BUTIR INFORMASI
17. : Tidak Ada
LAINNYA
Yang Membuat
MOHAMMAD JUFRI
HAIRIYAH HAFILUDDIN
KECAMATAN TLANAKAN
URAIAN JABATAN
1. NAMA JABATAN : Pengelola Keamanan Dan Ketertiban

2. KODE JABATAN :
Eselon IIIA : Camat
3. UNIT KERJA : Eselon IIIB :
Eselon IVA : Kepala Seksi Ketenteraman dan Ketertiban
KEDUDUKAN DALAM
4. :
STRUKTUR ORGANISASI Kepala Seksi Ketenteraman dan
Ketertiban
Mengelola keamanan Pengelola Keamanan Dan

dan ketertiban dengan cara menyusun program,
mengendalikan dan mengkoordinasikan
Ketertiban serta memeriksa dan mengevaluasi sesuai
5. IKHTISAR JABATAN :
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan
sesuai dengan yang diinginkan.
bahan dan alat perlengkapan obyek kerja sesuai denganprosedur dan
dengan baik
pelaksanaan.
6.27Mengevaluasi kegiatan obyek kerja dan menyusun laporan secara berkala,
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan perbaikan
penyusunan program berikutnya.
pertanggungjawaban
maupun lisan.

7.18 Disposisi
9.23 Status kemajuan kegiatan objek kerja
10. TANGGUNG JAWAB : 10.16 Program kerja lengkap dan terinci
10.19 Laporan status pelaksanaan kegiatan selesaitepat waktu
10.21 Pelaksanaan tugas sesuai dengan arahan dan atu instruksi
11. WEWENANG : 11.9 Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
12.7 Kepala Seksi dalam hal Konsultasi, menerima arahan, serta pelaporan
12. KORELASI JABATAN : pelaksanaan tugas.
13.3 Udara : Bersih
D III Ilmu yang relevan pada
15.2 Pendidikan :
bidangnya
Teknis :
Kemampuan belajar
secara umum.

Kemampuan untuk
memahami arti kata-
kata dan
Effektif. Kemampuan
memahami bahasa,
memahami hubungan
memahami arti
paragraf.
Kemampuan mencerap
dalam tabel.
Kemampuan

Mengetahui adanya
lainnya.
Planning) Kemampuan
menyesuaikan diri
Menerima tanggung
memimpin,
mengendalikan atau
merencanakan.

Kemampuan
menyesuaikan diri
dengan kegiatan
pengambilan
pertimbangan atau
pembuatan keputusan

People : Kemampuan
berhubungan dengan

aktifitas yang
sistematik terhadap
memerlukan
keterampilan
orang lain.
(Kewirausahaan) :
melibatkan kegiatan
pengelolaan atau
manajerial untuk
pencapaian tujuan
organisasi.
Berbicara : Sering
Melihat : Sering

an
D5 Membandingkan/
Mencocokan
O6 Berbicara
Informasi
PRESTASI YANG 16.16 Status kemajuan kegiatan objek kerja
16. :
DIHARAPKAN 16.17 Laporan status penyelesaian kegiatan
BUTIR INFORMASI
17. : Tidak Ada
LAINNYA

SAHURI, SH, MM Yang Membuat

HARYANTO
KECAMATAN TLANAKAN
URAIAN JABATAN
1. NAMA JABATAN : Pranata Perlindungan Masyarakat

2. KODE JABATAN :
Eselon IIIA : Camat
Eselon IVA : Kepala Seksi Ketenteraman dan Ketertiban
KEDUDUKAN DALAM
4. :
STRUKTUR ORGANISASI Kepala Seksi Ketenteraman dan
Ketertiban
5. IKHTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengolahan, pelayanan dan evaluasi hasil kerja di bidang
Pranata Perlindungan
perlindungan masyarakat sesuai dengan materi yang akan disampaikan dalam
Masyarakat
rangka memberikan fasilitas kepada obyek kerja sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan tugas berjalan lancar.
6. URAIAN TUGAS : 6.30Menerima dan memeriksa obyek kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlalu, untuk diproses lebih lanjut;
6.31Mempelajari obyek kerja, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku,
untuk mencapai hasil yang diharapkan;
6.32Mengolah bahan obyek kerja menjadi materi;
6.33Melaksanakan pelayanan kepada obyek kerja;
6.34Mengevaluasi hasil kerja;
6.35Melaporkan pelaksanaan tugas
6.36Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik
tertulis maupun lisan
7. BAHAN KERJA : 7.19Peraturan Menteri Keuangan Terkait
7.20Peraturan Bupati Terkait
7.21Disposisi
8. PERANGKAT/ALAT : 8.14Laptop/Komputer
KERJA 8.15Alat Tulis Kantor
8.16Koneksi Internet
9. HASIL KERJA : 9.27Bahan obyek kerja;
9.28Materi terkait;
9.29Laporan pelaksanaan pelayanan kepada obyek kerja;
9.30Evaluasi hasil kerja;
9.31Laporan pelaksanaan tugas
9.32Laporan pelaksanaan tugas lainnya.
10. TANGGUNG JAWAB : 10.22 Kelengkapan dan kerahasiaan bahan kerja yang diterima
10.23 Kelengkapan peralatan kerja
10.24 Kuantitas dan kualitas hasil kerja
10.25 Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap penugasan pimpinan
11.11 Menolak permintaan data apabila tidak sesuai dengan prosedur
11. WEWENANG : 11.12 Meminta data dan informasi di bidang laporan keuangan kepada pihak
terkait
12. KORELASI JABATAN : pelaksanaan tugas
13.3 Udara : Bersih
15.2 Pendidikan : D-3 (Diploma-Tiga) bidang yang
relevan dengan tugas jabatan
Teknis :
15.6 Keterampilan Kerja : Mencatat, mengetik, komunikasi
dan menggunakan aplikasi
Kemampuan belajar
secara umum.

Kemampuan untuk
memahami arti kata-kata
dan menggunakannya
secara Effektif.
15.7.3.Q (Bakat Ketelitian)
Kemampuan mencerap
dalam tabel

Planning) Kemampuan
menyesuaikan diri
Menerima tanggung
memimpin,
mengendalikan atau
merencanakan.

Kemampuan
menyesuaikan diri
dengan kegiatan
pengambilan
pertimbangan atau
pembuatan keputusan

People : Kemampuan
berhubungan dengan

aktifitas yang
sistematik terhadap
memerlukan
keterampilan
orang lain.
(Kewirausahaan) :
melibatkan kegiatan
pengelolaan atau
manajerial untuk
pencapaian tujuan
organisasi.
Berbicara : Sering
Melihat : Sering

an
D5 Membandingkan/
Mencocokan
O6 Berbicara
Informasi
16. PRESTASI YANG : 16.20 Bahan obyek kerja;
DIHARAPKAN 16.21 Materi terkait;
16.22 Laporan pelaksanaan pelayanan kepada obyek kerja;
16.23 Evaluasi hasil kerja;
16.24 Laporan pelaksanaan tugas
16.25 Laporan pelaksanaan tugas lainnya
BUTIR INFORMASI
17. : Tidak Ada
LAINNYA

Yang Membuat
AKHMAD MUZAMMIL, SH
SAHURI, SH, MM
KECAMATAN
URAIAN JABATAN
1. NAMA JABATAN : Pengolah Data Pelayanan

2. KODE JABATAN :
Eselon IIIA : Camat
Eselon IVA : Kepala Seksi Pelayanan
KEDUDUKAN DALAM
4. :
STRUKTUR ORGANISASI Kepala Seksi Pelayanan
Pengolah
Melaksanakan pengolahan Data
data/ Pelayanan
pelayanan yang diperoleh dari pihak lain sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk disajikan kepada pihak terkait
dan dapat dipertanggung jawabkan kepada pimpinan.
6. URAIAN TUGAS : 6.37Menerima dan mengumpulkan data/ bahan sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, untuk digunakan sebagai bahan kegiatan pelaksanaan
proses pengolahan data;
6.38Memeriksa data/ bahan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
untuk memastikan kebenara, kelengkapan informasi dan volume kegiatan
berdasarkan laporan yang masuk;
6.39Menyusun rekapitulasi kegiatan data/ bahan berdasarkan jenis data yang
masuk untuk mengetahui volume dan jenis data yang akan diolah;
6.40Mencatat perkembangan dan permasalahan data/bahan secara periodik untuk
mengetahui langkah mendapatkan solusinya;
6.41Mengolah dan menyajikan data/bahan kedalam bentuk informasi dengan
menggunakan metode tertentu dan sesuai dengan kebutuhan dan arahan yang
telah ditetapkan, untuk digunakan sebagai bahan proses lebih lanjut;
6.42Menyusun draft laporan kegiatan di unit kerja terkait sesuai dengan prosedur
dan aturan yang berlaku, untuk digunakan sebagai bahan dalam proses
evaluasi selanjutnya;
sebagai bahan evaluasi dan pertanggungiawaban;
6.44Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik tertulis
maupun lisan;

7.25 Disposisi
9. HASIL KERJA : 9.33Kegiatan Penerimaan dan pengumpulan data/ bahan
9.34Kegiatan Pemeriksaan data/ bahan
9.35Dokumen Rekapitulasi kegiatan data/ bahan
9.36Kegiatan Pencatatan perkembangan dan permasalahan data/ bahan
9.37Dokumen Hasil olahan data/ bahan
9.38Dokumen Draft laporan
9.39Laporan pelaksanaan tugas
9.40Laporan tugas lain-lain
10. TANGGUNG JAWAB : 10.26 Kelengkapan bahan kerja yang diterima

10.27 Kuantitas dan kualitas hasil kerja
10.28 Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap penugasan pimpinan

11. WEWENANG :
13.3 Udara : Bersih
15.2 Pendidikan :
bidangnya
Teknis :
Menguasai aplikasi Word, Excel,
15.6 Keterampilan Kerja : Powerpoint dan dapat menggunakan
akses internet.
Kemampuan belajar
secara umum.

Kemampuan untuk
memahami arti kata-
kata dan
Effektif. Kemampuan
memahami bahasa,
memahami hubungan
memahami arti
paragraf.
Kemampuan mencerap
dalam tabel.
Kemampuan

Mengetahui adanya
lainnya.
Planning) Kemampuan
menyesuaikan diri
Menerima tanggung
memimpin,
mengendalikan atau
merencanakan.

Kemampuan
menyesuaikan diri
dengan kegiatan
pengambilan
pertimbangan atau
pembuatan keputusan

People : Kemampuan
berhubungan dengan

aktifitas yang
sistematik terhadap
memerlukan
keterampilan
orang lain.
(Kewirausahaan) :
melibatkan kegiatan
pengelolaan atau
manajerial untuk
pencapaian tujuan
organisasi.
Berbicara : Sering
Melihat : Sering

an
D5 Membandingkan/
Mencocokan
O6 Berbicara
Informasi
16.26 Kegiatan Penerimaan dan pengumpulan data/ bahan
16.27 Kegiatan Pemeriksaan data/ bahan
16.28 Dokumen Rekapitulasi kegiatan data/ bahan
16.29 Kegiatan Pencatatan perkembangan dan permasalahan data/ bahan
PRESTASI YANG
16. : 16.30 Dokumen Hasil olahan data/ bahan
DIHARAPKAN
16.31 Dokumen Draft laporan
16.32 Laporan pelaksanaan tugas
16.33 Laporan tugas lain-lain
BUTIR INFORMASI
17. : Tidak Ada
LAINNYA

Yang Membuat
MOHAMMAD SAIL, S.Sos

DWI INDRIANA, SE
KECAMATAN TLANAKAN
URAIAN JABATAN
1. NAMA JABATAN : Pengelola Pemberdayaan Masyarakat Dan Kelembagaan

2. KODE JABATAN :
Eselon IIIA : Camat
Eselon IVA : Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat
KEDUDUKAN DALAM
4. :
STRUKTUR ORGANISASI Kepala Seksi Pemberdayaan
Masyarakat
Pengelola
Mengelola pemberdayaan Pemberdayaan
masyarakat dan kelembagaan dengan cara menyusun
program, mengendalikan
Masyarakatdan mengkoordinasikan serta memeriksa dan
Dan Kelembagaan
mengevaluasi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan
pekerjaan dapat berjalan sesuai dengan yang diinginkan.
bahan dan alat perlengkapan obyek kerja sesuai dengan prosedur dan
dengan baik
pelaksanaan.
6.48Mengevaluasi kegiatan obyek kerja dan menyusun laporan secara berkala,
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan perbaikan
penyusunan program berikutnya.
pertanggungjawaban
maupun lisan.

7.29 Disposisi

10.32 Laporan status pelaksanaan kegiatan selesaitepat waktu

11. WEWENANG :
13.3 Udara : Bersih
15.2 Pendidikan :
bidangnya
Teknis :
Kemampuan belajar
secara umum.

Kemampuan untuk
memahami arti kata-
kata dan
Effektif. Kemampuan
memahami bahasa,
memahami hubungan
memahami arti
paragraf.
Kemampuan mencerap
dalam tabel.
Kemampuan

Mengetahui adanya
lainnya.
Planning) Kemampuan
menyesuaikan diri
Menerima tanggung
memimpin,
mengendalikan atau
merencanakan.

Kemampuan
menyesuaikan diri
dengan kegiatan
pengambilan
pertimbangan atau
pembuatan keputusan

People : Kemampuan
berhubungan dengan

aktifitas yang
sistematik terhadap
memerlukan
keterampilan
orang lain.
(Kewirausahaan) :
melibatkan kegiatan
pengelolaan atau
manajerial untuk
pencapaian tujuan
organisasi.
Berbicara : Sering
Melihat : Sering

an
D5 Membandingkan/
Mencocokan
O6 Berbicara
Informasi
PRESTASI YANG
16. : 16.37 Laporan status penyelesaian kegiatan
DIHARAPKAN
BUTIR INFORMASI
17. : Tidak Ada
LAINNYA
Yang Membuat
MOHAMMAD JUSLI
SAHURI, SH, MM
KECAMATAN
URAIAN JABATAN
1. NAMA JABATAN : Pengadministrasi Kependudukan

2. KODE JABATAN :
Eselon IIIA : Camat
Eselon IVA : Kepala Seksi Pemerintahan
KEDUDUKAN DALAM
4. :
STRUKTUR ORGANISASI Kepala Seksi Pemerintahan
5. IKHTISAR JABATAN : Pengadministrasi

Melakukan kegiatan pencatatan dan pendokumentasian di bidang Tugas
kependudukan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar
Kependudukan
pelaksanaan tugas berjalan lancar.
6. URAIAN TUGAS : 6.51Menerima, mencatat, dan menyortir dokumen terkait kependudukan, sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pencarian.
6.52Memberi lembar pengantar pada surat, sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku, agar memudahkan pengendalian;
6.53Mengelompokkan dokumen terkait kependudukan menurut jenis dan sifatnya,
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan
pendistribusian;
6.54Mendokumentasikan dokumen terkait kependudukan sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang berlaku, agar tertib administrasi;
sebagai bahan evaluasi dan pertanggungiawaban; dan
6.56Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik
tertulis maupun lisan.

7.32Data dan informasi terkait
7.33Disposisi
8. PERANGKAT/ALAT : 8.23Laptop/Komputer
KERJA 8.24Alat Tulis Kantor
8.25Koneksi Internet
9. HASIL KERJA : 9.47Dokumen data terkait kependudukan
9.48Pelampiran lembar pengantar
9.49Kelompok jenis dan sifat dokumen kependudukan
9.50Penyimpanan berkas keluar masuk dokumen kependudukan
9.51Laporan kegiatan
9.52Laporan pelaksanaan tugas lainnya
10. TANGGUNG JAWAB : 10.35 Ketepatan waktu penyelesaian tugas;
10.36 Keamanan perangkat kerja
10.37 Kerahasiaan hasil kerja
11. WEWENANG 11.19 Meminta bahan/data yang dibutuhkan;
: 11.20 Mengembalikan data yang tidak lengkap;
11.21 Menolak permintaan data apabila tidak sesuai dengan prosedur
13.2 Suhu : Sejuk
13.3 Udara : Bersih
KERJA
15.2 Pendidikan : SLTA/DI/D-2 (Diploma-Dua)/D-3
(Diploma-Tiga) bidang yang relevan
dengan tugas jabatan
Teknis :
15.4 Pengalaman Kerja :
15.5 Pengetahuan Kerja :
15.6 Keterampilan Kerja :  Mampu mengaplikasikan Word,
Excel, Powerpoint dan dapat
menggunakan akses internet.
 Mampu berkomunikasi dengan
baik

Kemampuan belajar
secara umum.

Kemampuan untuk
memahami arti kata-
kata dan
Effektif. Kemampuan
memahami bahasa,
memahami hubungan
memahami arti
paragraf.
Kemampuan mencerap
dalam tabel.
Kemampuan

Mengetahui adanya
lainnya.
Planning) Kemampuan
menyesuaikan diri
Menerima tanggung
memimpin,
mengendalikan atau
merencanakan.

Kemampuan
menyesuaikan diri
dengan kegiatan
pengambilan
pertimbangan atau
pembuatan keputusan

People : Kemampuan
berhubungan dengan

aktifitas yang
sistematik terhadap
memerlukan
keterampilan
orang lain.
(Kewirausahaan) :
melibatkan kegiatan
pengelolaan atau
manajerial untuk
pencapaian tujuan
organisasi.
Berbicara : Sering
Melihat : Sering

an
O7 Melayani
16. PRESTASI YANG : 16.40 Dokumen data terkait kependudukan

DIHARAPKAN 16.41 Pelampiran lembar pengantar
16.42 Kelompok jenis dan sifat dokumen kependudukan
16.43 Penyimpanan berkas keluar masuk dokumen kependudukan
16.45 Laporan pelaksanaan tugas lainnya
BUTIR INFORMASI
17. : Tidak Ada
LAINNYA

HERMAN HIDAYAT SANTOSO, ST, MM

Yang Membuat
PANCA SUPRIYANTO
KECAMATAN TLANAKAN
URAIAN JABATAN
1. NAMA JABATAN : Pengelola Administrasi Pemerintahan

2. KODE JABATAN :
Eselon IIIA : Camat
KEDUDUKAN DALAM
4. :
Mengelola administrasi Pengelola Data dengan cara menyusun program,

pemerintahan
mengendalikan dan mengkoordinasikan serta memeriksa dan mengevaluasi sesuai
5. IKHTISAR JABATAN : prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan
pelaksanaan kegiatan administrasi pemerintahan dan agar dalam pelaksanaan
pekerjaan dapat berjalan dengan baik
6.58Mengkoordinasikan rencana dan pelaksanaan kegiatan administrasi
pemerintahan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain dalam rangka
pelaksanaannya, agar program dapat terlaksana secara terpadu untuk
mencapai hasil yang optimal.
6.59Memantau, mencatat dan melaporkan status kemajuan kegiatan administrasi
pemerintahan sesuai dengan bidang tugasnya, untuk memastikan pelaksanaan
kegiatan terdapat kesesuaian dengan rencana awaldan tidak ada
penyimpangan dalam pelaksanaan.
6.60Mengevaluasi kegiatan administrasi pemerintahan dan menyusun laporan
secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai
bahan perbaikan penyusunan program berikutnya.
pertanggungjawaban
maupun lisan.
7.37 Disposisi
9. HASIL KERJA : 9.53 Program kegiatan administrasi pemerintahan
9.54 Koordinasi rencana dan pelaksanaan kegiatan administrasi pemerintahan
9.55 Status kemajuan kegiatan administrasi pemerintahan
9.56 Laporan status penyelesaian kegiatan administrasi pemerintahan
10.40 Status perkembangan pelaksanaan kegiatan administrasi pemerintahan
akurat dan lengkap
10.41 Laporan status pelaksanaan kegiatan selesai tepat waktu
13.3 Udara : Bersih
15.2 Pendidikan :
bidangnya
Teknis :
Kemampuan belajar
secara umum.

Kemampuan untuk
memahami arti kata-
kata dan
Effektif. Kemampuan
memahami bahasa,
memahami hubungan
memahami arti
paragraf.
Kemampuan mencerap
dalam tabel.
Kemampuan

Mengetahui adanya
lainnya.
Planning) Kemampuan
menyesuaikan diri
Menerima tanggung
memimpin,
mengendalikan atau
merencanakan.

Kemampuan
menyesuaikan diri
dengan kegiatan
pengambilan
pertimbangan atau
pembuatan keputusan

People : Kemampuan
berhubungan dengan

aktifitas yang
sistematik terhadap
memerlukan
keterampilan
orang lain.
(Kewirausahaan) :
melibatkan kegiatan
pengelolaan atau
manajerial untuk
pencapaian tujuan
organisasi.
Berbicara : Sering
Melihat : Sering

an
D5 Membandingkan/
Mencocokan
O6 Berbicara
Informasi
16.46 Program kegiatan administrasi pemerintahan
PRESTASI YANG
16. : 16.49 Laporan status penyelesaian kegiatan administrasi pemerintahan
DIHARAPKAN
BUTIR INFORMASI
17. : Tidak Ada
LAINNYA

Yang Membuat
ABDUL MUNIRI
KECAMATAN TLANAKAN
URAIAN JABATAN

2. KODE JABATAN :
Eselon IIIA : Camat
KEDUDUKAN DALAM
4. :

pemerintahan
pertanggungjawaban
maupun lisan.
7.41 Disposisi
akurat dan lengkap
13.3 Udara : Bersih
15.2 Pendidikan :
bidangnya
Teknis :
Kemampuan belajar
secara umum.

Kemampuan untuk
memahami arti kata-
kata dan
Effektif. Kemampuan
memahami bahasa,
memahami hubungan
memahami arti
paragraf.
Kemampuan mencerap
dalam tabel.
Kemampuan

Mengetahui adanya
lainnya.
Planning) Kemampuan
menyesuaikan diri
Menerima tanggung
memimpin,
mengendalikan atau
merencanakan.

Kemampuan
menyesuaikan diri
dengan kegiatan
pengambilan
pertimbangan atau
pembuatan keputusan

People : Kemampuan
berhubungan dengan

aktifitas yang
sistematik terhadap
memerlukan
keterampilan
orang lain.
(Kewirausahaan) :
melibatkan kegiatan
pengelolaan atau
manajerial untuk
pencapaian tujuan
organisasi.
Berbicara : Sering
Melihat : Sering

an
D5 Membandingkan/
Mencocokan
O6 Berbicara
Informasi
PRESTASI YANG
DIHARAPKAN
BUTIR INFORMASI
17. : Tidak Ada
LAINNYA

Yang Membuat
AMIRUSI
KECAMATAN TLANAKAN
URAIAN JABATAN

2. KODE JABATAN :
Eselon IIIA : Camat
KEDUDUKAN DALAM
4. :

pemerintahan
pertanggungjawaban
maupun lisan.
7.45 Disposisi
akurat dan lengkap
13.3 Udara : Bersih
15.2 Pendidikan :
bidangnya
Teknis :
Kemampuan belajar
secara umum.

Kemampuan untuk
memahami arti kata-
kata dan
Effektif. Kemampuan
memahami bahasa,
memahami hubungan
memahami arti
paragraf.
Kemampuan mencerap
dalam tabel.
Kemampuan

Mengetahui adanya
lainnya.
Planning) Kemampuan
menyesuaikan diri
Menerima tanggung
memimpin,
mengendalikan atau
merencanakan.

Kemampuan
menyesuaikan diri
dengan kegiatan
pengambilan
pertimbangan atau
pembuatan keputusan

People : Kemampuan
berhubungan dengan

aktifitas yang
sistematik terhadap
memerlukan
keterampilan
orang lain.
(Kewirausahaan) :
melibatkan kegiatan
pengelolaan atau
manajerial untuk
pencapaian tujuan
organisasi.
Berbicara : Sering
Melihat : Sering

an
D5 Membandingkan/
Mencocokan
O6 Berbicara
Informasi
PRESTASI YANG
DIHARAPKAN
BUTIR INFORMASI
17. : Tidak Ada
LAINNYA

Yang Membuat
SANOJI
KECAMATAN TLANAKAN
URAIAN JABATAN

2. KODE JABATAN :
Eselon IIIA : Camat
KEDUDUKAN DALAM
4. :

pemerintahan
pertanggungjawaban
maupun lisan.
7.49 Disposisi
akurat dan lengkap
13.3 Udara : Bersih
15.2 Pendidikan :
bidangnya
Teknis :
Kemampuan belajar
secara umum.

Kemampuan untuk
memahami arti kata-
kata dan
Effektif. Kemampuan
memahami bahasa,
memahami hubungan
memahami arti
paragraf.
Kemampuan mencerap
dalam tabel.
Kemampuan

Mengetahui adanya
lainnya.
Planning) Kemampuan
menyesuaikan diri
Menerima tanggung
memimpin,
mengendalikan atau
merencanakan.

Kemampuan
menyesuaikan diri
dengan kegiatan
pengambilan
pertimbangan atau
pembuatan keputusan

People : Kemampuan
berhubungan dengan

aktifitas yang
sistematik terhadap
memerlukan
keterampilan
orang lain.
(Kewirausahaan) :
melibatkan kegiatan
pengelolaan atau
manajerial untuk
pencapaian tujuan
organisasi.
Berbicara : Sering
Melihat : Sering

an
D5 Membandingkan/
Mencocokan
O6 Berbicara
Informasi
PRESTASI YANG
DIHARAPKAN
BUTIR INFORMASI
17. : Tidak Ada
LAINNYA

Yang Membuat
UMAR HASAN
KECAMATAN TLANAKAN
URAIAN JABATAN

2. KODE JABATAN :
Eselon IIIA : Camat
KEDUDUKAN DALAM
4. :

pemerintahan
pertanggungjawaban
maupun lisan.
7.53 Disposisi
akurat dan lengkap
13.3 Udara : Bersih
15.2 Pendidikan :
bidangnya
Teknis :
Kemampuan belajar
secara umum.

Kemampuan untuk
memahami arti kata-
kata dan
Effektif. Kemampuan
memahami bahasa,
memahami hubungan
memahami arti
paragraf.
Kemampuan mencerap
dalam tabel.
Kemampuan

Mengetahui adanya
lainnya.
Planning) Kemampuan
menyesuaikan diri
Menerima tanggung
memimpin,
mengendalikan atau
merencanakan.

Kemampuan
menyesuaikan diri
dengan kegiatan
pengambilan
pertimbangan atau
pembuatan keputusan

People : Kemampuan
berhubungan dengan

aktifitas yang
sistematik terhadap
memerlukan
keterampilan
orang lain.
(Kewirausahaan) :
melibatkan kegiatan
pengelolaan atau
manajerial untuk
pencapaian tujuan
organisasi.
Berbicara : Sering
Melihat : Sering

an
D5 Membandingkan/
Mencocokan
O6 Berbicara
Informasi
PRESTASI YANG
DIHARAPKAN
BUTIR INFORMASI
17. : Tidak Ada
LAINNYA

Yang Membuat
WARIYANTO

Anjab Tlanakan

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Anjab Tlanakan

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

ANALISIS JABATAN

1. NAMA JABATAN : Bendahara

7. BAHAN KERJA : 7.1 Peraturan Menteri Keuangan

14. RESIKO BAHAYA : 14.1 Tidak Memiliki Resiko Bahaya

15. SYARAT JABATAN : 15.1 Pangkat/Golongan Ruang :

15.9 Minat Kerja : 15.9.1.R Aktifitas-aktifitas

Pamekasan, November 2019

1. NAMA JABATAN : Pengadministrasi Keuangan

5. IKHTISAR JABATAN : Melaksanakan Pengadministrasi

6. URAIAN TUGAS : 6.12Menerima, mencatat dan menyortir administrasi dokumen keuangan/laporan

7. BAHAN KERJA : 7.5 Peraturan Menteri Terkait

11. WEWENANG 11.2 Menginventarisir surat masuk dan keluar.

15.7.2.V (Bakat Verbal) :

15.7.3. Q (Bakat Ketelitian) :

15.8.2M Measurable and

15.8.3P (DEPL)/Dealing with

15.9 MinatKerja : 15.9.1.R (Realistik) : Aktifitas-

15.11 FungsiPekerjaan : 15.11 D3 Mengkoordinasik

16.1 Catatan Laporan dan Dokumen Keuangan.

Pamekasan, November 2019

PEMERINTAH KABUPATEN PAMEKASAN

1. NAMA JABATAN : Pengelola Barang Milik Negara

Mengelola barangPengelola Barang

7. BAHAN KERJA : 7.11 Peraturan Menteri Terkait

11.5 Menilai kelengkapan data/informasi/bahan penataan organisasi

15.7.2.V (Bakat Verbal) :

15.8.2 M Measurable and

15.8.3 P (DEPL)/Dealing with

15.9 Minat Kerja : 15.9.1.R (Realistik) : Aktifitas-

15.11 Fungsi Pekerjaan : 15.11 D1 Mengkoordinasik

Pamekasan, November 2019

1. NAMA JABATAN : Pengelola Keamanan Dan Ketertiban

Mengelola keamanan Pengelola Keamanan Dan

7. BAHAN KERJA : 7.15 Peraturan Menteri Terkait

15.7.2.V (Bakat Verbal) :

15.7.3. Q (Bakat Ketelitian) :

15.8.2 M Measurable and

15.8.3 P (DEPL)/Dealing with

15.9 Minat Kerja : 15.9.1.R (Realistik) : Aktifitas-

15.11 Fungsi Pekerjaan : 15.11 D1 Mengkoordinasik

Pamekasan, November 2019

SAHURI, SH, MM Yang Membuat

1. NAMA JABATAN : Pranata Perlindungan Masyarakat

15.7.2.V (Bakat Verbal) :

15.8 Tempramen Kerja : 15.8.1 D (Directing - Control –

15.8.2 M Measurable and

15.8.3 P (DEPL)/Dealing with

15.9 Minat Kerja : 15.9.1.R (Realistik) : Aktifitas-

15.11 Fungsi Pekerjaan : 15.11 D1 Mengkoordinasik

Pamekasan, November 2019

1. NAMA JABATAN : Pengolah Data Pelayanan

7. BAHAN KERJA : 7.22 Peraturan Menteri Terkait

10. TANGGUNG JAWAB : 10.26 Kelengkapan bahan kerja yang diterima

11.13 Menilai kelengkapan data/informasi/bahan penataan organisasi

15.7.2.V (Bakat Verbal) :

15.7.3. Q (Bakat Ketelitian) :

15.8.2 M Measurable and

15.8.3 P (DEPL)/Dealing with

15.9 Minat Kerja : 15.9.1.R (Realistik) : Aktifitas-

15.11 Fungsi Pekerjaan : 15.11 D1 Mengkoordinasik

Pamekasan, November 2019

MOHAMMAD SAIL, S.Sos

1. NAMA JABATAN : Pengelola Pemberdayaan Masyarakat Dan Kelembagaan