1. Soal simulasi tes ini BUKAN soal sebenarnya yang akan diujikan pada tes PPPK 2021,
namun dibuat sesuai dengan kisi-kisi dari kemendikbud.
2. Soal simulasi ini hanyalah sebagai BENTUK LATIHAN/SIMULASI bagi calon peserta
agar lebih siap dalam mengerjakan tes PPPK yang sebenarnya.
3. Aplikasi yang digunakan dalam simulasi ini juga BUKAN aplikasi yang dipakai dalam tes
PPPK sebenarnya
MATERI SOAL
Materi soal simulasi tes PPPK 2021 berjumlah 90 soal terdiri dari 3 bagian:
A. Tes Bakat Skolastika : 40 soal, poin per soal 68
B. Tes Manajerial : 30 soal, poin per soal 76
C. Tes Sosiokultural : 20 soal, poin per soal 50
PENILAIAN
Nilai akhir merupakan jumlah poin total dibagi 100
Nilai tertinggi : 60
Waktu pengerjaan 100 menit.
Skor merupakan simulasi yang diusahakan mendekati keadaan tes sebenarnya namun BUKAN
skor penilaian seleksi yang sebenarnya. Pastikan kuota anda cukup dan atau jaringan internet
anda stabil.
SELAMAT MENGERJAKAN
Angela, Lilian, Marry, dan Cindy adalah 4 orang petenis professional yang bertanding di
Tokyo Open. Mereka bertanding satu sama lain sehingga terdapat 6 pertandingan untuk
menentukan pemenang. Setiap kali memenangkan 1 pertandingan, tiap peserta memperoleh
100 poin. Cindy dikalahkan oleh Angela, Lilian mengalahkan Angela dan Cindy, dan Marry
mengalahkan Lilian, Angel dan Cindy.
B. TES MANAJERIAL
1. Saat anda sampai kantor atasan anda tengah memarahi staff anda. Apa yang akan
anda lakukan
a. Menanyakan permasalahan kepada bawahan
b. Menemui atasan anda untuk mengetahui permasalahan
c. Mempertemukan atasan dan staff anda dalam sebuah pertemuan
d. Mencaritahu permasalahan dan menentukan siapa yang salah dan benar diantara
kedua belah pihak
e. Mencari tahu permasalahan dan menentukan siapa hukuman apa yang pas dilakukan
2. Pada saat anda sedang mengerjakan sebuah pekerjaan penting tiba-tiba anda
menemukan sebuah kejanggalan pada system informasi yang anda gunakan dan
bisa berakibat bocornya data perusahaan ke publik. Bagaimana sikap anda ...
a. Menyuruh semua rekan kerja untuk menghetikan penggunaan system itu
b. Saat itu juga anda menghentikan system itu juga
c. Melaporkan kepada atasan apakah harus menghentikan penggunaan system itu
d. Menyelesaikan pekerjaan penting tersebutlebih dulu kemudian menghentikan
penggunaan system itu
e. Menyelesaikan pekerjaan penting tersebutlebih dulu kemudian melaporkan keatasan
tentang masalah pada system itu
3. Anda diminta oleh Direktur perusahaan untuk menjadi ketua sekaligus
penanggung jawab sebuah tim di kantor, padahal Anda merasa belum pantas sebab
masih ada manajer yang dianggap lebih mampu. Sikap yang harus Anda lakukan
adalah ......
a. Menolak permintaan direktur tersebut
b. Mempertimbangkan permintaan tersebut dan minta saran/masukan dari manajer
Anda
c. Menerima permintaan tersebut dengan senang hati
d. Menolak permintaan dan mengusulkan manajer Anda saja kepada Direktur
e. Menerima tawaran tersebut agar Anda bisa naik jabatan sejajar manajer Anda
4. Seorang staf HRD di sebuah instansi menawarkan kepada Anda bahwa Anda bisa
diterima sebagai karyawan di perusahaan tersebut. Namun Anda dimintai sejumlah
dana agar proses tersebut berjalan lancar. Sikap Anda adalah .....
a. Memberikan dana tersebut asal Anda bisa bekerja di perusahaan itu
b. Menolak tawaran itu dan mencoba melamar dengan cara yang baik/ikut seleksi
c. Mempertimbangkan tawaran itu
d. Melaporkan ulah HRD itu kepada pimpinan perusahaan
e. Menerima tawaran itu, toh tidak ada orang yang tahu
5. Bagaimana Anda merespon target pencapaian rekan kerja Anda?
a. Saya mudah melakukan apresiasi positif terhadap rekan kerja
b. Saya akan memberikan apresiasi positif kepada rekan kerja yang memang
progressnya luar biasa
c. Saya akan memberikan apresiasi sekedarnya , jika baik saya katakan baik dan jika
tidak saya katakan tidak
d. Saya jarang memberikan apresiasi kepada rekan kerja kecuali memang luar biasa
e. Saya akan memberikan apresiasi kepada rekan kerja
6. Anda sebagai ketua RT dan diundang untuk menghadiri acara keagamaan kaum
minoritas. Apa yang Anda lakukan?
a. Menghadiri undangannya, dan mengikuti tiap sesi-nya
b. Mengirimkan wakil untuk menghadiri acara tersebut
c. Menolak karena tidak sesuai dengan agama yang saya anut
d. Menolak dan tidak menghadirinya dengan alasan sedemikian rupa agar meyakinkan
mereka
e. Menghadiri undangannya, meski tidak harus sampai selesai acara tersebut
7. Masalah paling vital dalam organisasi dan sering menjadi tantangan manajer ...
a. Masalah sistem dan prosedur kerja
b. Masalah teknologi yang selalu berubah
c. Masalah konsep dan perencanaan
d. Masalah manusia dan perilakunya
e. Masalah manusia dan keinginannya
8. Sikap kepemimpinan dalam organisasi yang baik, kecuali ....
a. Menggebu-gebu
b. Kharismatis
c. Menghargai orang lain
d. Tenang
e. Mengayomi
9. Psikologi keorganisasian adalah ilmu yang membahas tentang ...
a. Perilaku manusia berhubungan dengan manusia lain
b. Perilaku manusia untuk berproduksi
c. Perilaku manusia dalam berorganisasi
d. Perilaku manusia dalam masyarakat
e. Perilaku manusia dengan lingkungan
10. Saat presentasi kelompok anggota yang seharusnya jadi pembicara tidak bisa
datang, sebagai ketua tim anda sebaiknya ...
a. Menelepon orang tersebut sambil memikirkan alternative
b. Menyemangati anggota tim yang lain
c. Marah
d. Lapor ke atasan dan minta arahan
e. Dimusyawarahkan dengan anggota kelompok untuk menentukan siapa yang akan
melakukan presentasi
11. Suatu hari anda sedang makan bersama rekan kerja. Beberapa kemudian datang
seorang anak gelandangan yang mengatakan ia lapar dan meminta uang atau sisa
makanan. Sikap anda terhadap situasi ini adalah ...
a. Memberinya uang lalu menyuruh untuk pergi
b. Memberinya sisa makanan dan uang
c. Membelikan makanan
d. Menanyakan di mana orang tuanya dan lalu mengantarkan anak itu ke orangtuanya
e. Menyantuninya
12. Jika anda mempunyai jadwal setelah pulang kerja utk merayakan ulang tahun
orang tua tetapi atasan anda mengajak utk dinas keluar kota, Apa yang anda pilih
a. Ikut atasan dinas ke luar kota
b. Ikut atasan dinas ke luar kota dengan syarat diperbolehkan pulang lebih cepat
c. Ikut dinas tp izin ke atasan untuk pulang cepat karena sudah janji dengan orang tua
d. Menolak secara halus dan izin jika tidak bisa karena sudah ada janji
e. Mohon ke atasan untuk minta waktu mempertimbangkan jadwal keduanya agar bisa
ikut
13. Anda sedang mengerjakan tugas di perpustakaan dan 1 jam lagi harus selesai.
Tiba-tiba ada teman anda yang menanyakan letak suatu buku. Apa yang anda
lakukan.
a. Menyuruhnya untuk bertanya ke petugas perpustakaan
b. Menyampaikan kalau anda sedang sibuk
c. Memberitahukan hanya letak rak dan posisi bukunya saja
d. Meninggalkan pekerjaan anda sebentar untuk mengantarnya menunjukan buku yang
dimaksud, dan kembali melanjutkan pekerjaan anda.
e. Mengatakan tidak tahu posisi buku tersebu
14. Dengan perkembangan IT yang pesat, bagaimana kita menanggapinya untuk
pekerjaan kita
a. Belajar Teknologi Informasi dengan semangat untuk memperbaiki kinerja
b. Belajar Teknologi Informasi dengan penuh suka cita karena menyukai bidang
tersebut
c. Belajar Teknologi Informasi agar pekerjaan cepat selesai
d. Belajar Teknologi Informasi agar dapat mengerjakan tugas dengan baik
e. Tidak belajar Teknologi Informasi karena tidak menyukainya
15. Perusahaan tempat anda kerja saat ini mengalami penurunan yang disebabkan
atasan yang baru sangat kaku dan tidak terlalu paham mengenai kondisi pasar,
sementara kamu sangat me mahami kondisi pasar dan mengerti strategi
peningkatan target. apa tindakan yang anda pikirkan (macam status facebook)
a. Seharusnya atasan lebih terbuka dan tidak kaku dan menerima semua masukan dari
tim.
b. Saya mengajukan ide secara pribadi dan mengemukakan kemampuan serta strategi
untuk memperbaiki kinerja perusahaan.
c. Mengajak atasan dan semua tim untuk mengatur jadwal diskusi secara rutin untuk
bertukar pendapat
d. Membiarkan saja, karena sebagai atasan dia harus mampu mengkoordinasi tim
dengan baik dan punya strategi sendiri.
e. Sepakat dengan tim yang lain untuk biasa saja karena semua anggota juga tahu
perilakunya yang kaku.
16. Dalam menyelesaikan tugas yang diberikan kepada saya, saya .....
a. Selalu mencari alternatif lain agar tidak mengambil keputusan sendiri.
b. Tidak berani mengambil keputusan sendiri..
c. Berani mengambil keputusan karena tugas tersebut telah diberikan kepada saya.
d. Menyadari bahwa keputusan pimpinan diperlukan jika keputusan tersebut diluar
wewenang saya.
e. Tidak berani mengambil keputusan sendiri meskipun tugas tersebut tanggung jawab
saya
17. Menurut saya, orang yang kehilangan kesempatan mengembangkan usahanya lebih
disebabkan oleh...
a. Bertahan pada cara yang telah ada
b. Berfikir mencoba usaha lain
c. Menunda ketika melihat resikonya
d. Bertahan pada cara yang tidak praktis
e. Mundur begitu melihat resikonya
18. Saya berhasil mengatasi tantangan terutama karena saya ...
a. Mendapat bantuan dari teman
b. Berani mencoba hal- hal yang tidak beresiko.
c. Berani mencoba dengan segala resiko.
d. Tidak putus asa menghadapi kegagalan
e. Selalu mendapat bantuan dari teman
19. Anda merasa anggota kelompok anda kurang kompak satu sama lain, apa yang
anda lakukan?
a. Mendiskusikan hal ini dengan salah satu anggota tim yang nyambung saja
b. Mengeluhkan pada teman yang anda percaya
c. Mencoba membuat kegiatan yang dapat mengakrabkan sesama anggota.
d. Membuat kegiatan yang dapat mengakrabkan sesama anggota dengan melibatkan
keluarga
e. Melakukan pendekatan personal setiap anggota agar masing- masing anggota bisa
saling memahami
20. Menurut anda cara yang paling efektif untuk menggerakkan program-program
yang sesuai dengan keinginan anda adalah..
a. Menjanjikan imbalan
b. Memberikan sanksi
c. Memberikan contoh
d. Menjadi panutan
e. Memimpin dengan keras
21. Kelompok anda sedang mengerjakan tugas dan mengalami hambatan untuk
menyelesaikannya. Sebagai ketua kelompok apa yang akan anda lakukan
a. Memberi alternatif penyelesaian masalah kepada kelompok
b. Membantu kelompok dengan mencari penyelesaian masalah
c. Menunggu arahan kelompok dalam mencari penyelesaian masalah
d. Mengajak kelompok berdiskusi untuk menentukan alternatif penyelesaian masalah
e. Memberi arahan kelompok untuk menentukan alternatif penyelesaian masalah
22. Apakah Anda merasa sulit meminta tolong pada seorang teman untuk melakukan
sesuatu?
a. Tidak pernah meminta tolong karena tugas tersebut sudah menjadi tanggung jawab
saya
b. Selalu meminta tolong meskipun tugas tersebut sudah menjadi tanggung jawab saya
c. Merasa sulit karena tidak ingin memberatkan orang lain atas tugas saya
d. Tergantung situasi dan urgensi terkadang saya minta tolong, terkadang tidak jika
tidak dibutuhkan
e. Jika dalam kondisi benar- benar mendesak maka saya akan meminta tolong pada
orang lain
23. Seberapa pentingkah kekompakan tim bagi Anda?
a. Tidak terlalu penting karena yang terpenting adalah target tercapai
b. Penting tapi bukan yang utama
c. Biasa saja karena kita di dunia profesional tidak begitu perlu kedekatan
d. Cukup penting karena merupakan dorongan untuk mencapai tujuan
e. Penting tapi yang utama adalah target
24. Jenis keterampilan yang harus dimiliki oleh seorang manajer yaitu ...….. ……
a. Perencanaan, organisasi, dan evaluasi
b. Formal, informal, dan teksnis
c. Formal, konseptual, dan teknis
d. Teknis, formal, dan manajerial
e. Kemanusian, konseptual, dan teknis
25. Bagaimana pendapat Anda tentang masalah yang sedang dihadap tim?
a. Orang yang membuat masalah itu adalah penanggungjawab terbesar
b. Saya menganggap masalah tim adalah masalah saya juga sehingga saya akan
menyelesaikannya
c. Masalah tim adalah masalah bersama yang harus diselesaikan oleh tim
d. Masalah tim adalah masalah bersama yang harus diselesaikan oleh ketua tim
e. Ketua tim adalah penanggungjawab terbesar masalah tersebut
26. Bagaimana pendapat Anda tentang pencapaian target tim Anda dan individu?
a. Target individu tercapai, maka target tim akan tercapai
b. Target tim utama, meskipun target individu tidak tercapai
c. Sebisa mungkin kedua target tercapai meskipun tidak bisa mencapai 100%
d. Mencapai target tim dulu lalu menyelesaikan target individu
e. Hanya mendahulukan target tim, jika waktu cukup baru mengerjakan target individu
27. Salah satu tugas dari Manajemen puncak adalah ....
a. Bertanggung jawab pada lower management.
b. Menetapkan kebijakan operasional
c. Melakukan semua pekerjaan tingkat operasional.
d. Mengawasi pada pekerja.
e. Bertanggung jawab pada Middle Management.
28. Anda mendapat klien yang sangat kritis terhadap hasil kerja anda, menghadapi
klien tersebut;
a. Bersedia memenuhi semua permintaan sehingga dapat memuaskan klien
b. Bernegosiasi dengan klien bahwa tidak semua permintaannya dapat dipenuhi
c. Melaporkan sikap klien tersebut kepada atasan
d. Meminta atasan untuk menambah pegawai yang dapat membantu klien tersebut
e. Meminta atasan untuk menambah pegawai khusus
29. Apakah Anda menunjukkan inisiatif dan berusaha untuk mengejar prestasi kerja?
a. Saya selalu menunjukkan inisiatif dalam bekerja
b. Terkadang jika saya terpikirkan ide maka saya akan berinisiatif melakukan sesuatu
c. Tergantung keadaan dan kondisi saya
d. Saya tidak pernah berinisiatif tetapi selalu mengerjakan tugas dengan baik
e. Saya kadang berinisiatif jika diperlukan
30. Apakah Anda merasa sulit meminta tolong pada seorang teman untuk melakukan
sesuatu untuk Anda?
a. Merasa sulit karena tidak ingin memberatkan orang lain atas tugas saya
b. Jika dalam kondisi benar-benar mendesak maka saya akan meminta tolong pada
orang lain
c. Tergantung situasi dan urgensi terkadang saya minta tolong, terkadang tidak jika
tidak dibutuhkan
d. Jarang meminta tolong karena tugas tersebut sudah menjadi tanggung jawab saya
e. Selalu meminta tolong meskipun tugas tersebut sudah menjadi tanggung jawab saya
C. TES SOSIOKULTURAL