Materi :1

Kelas Kel Urut NIM Nama

A 1 1 C013202001 FARIDA TANDI BARA

A 1 2 C013202002 ANDI TENRISANNA DEVI INDIRA

A 1 3 C013202003 ANDI SITTI NUR AFIAH

A 1 4 C013202004 I WAYAN GEDE SUARSANA

A 1 5 C013202005 ZULHAM EFFENDY MANDAR

A 2 6 C013202006 TAUFIK SUDIRMAN

A 2 7 C013202007 PANGERAN INDAL PATRA ABBAS

A 2 8 C013202008 JUSLI

A 2 9 C013202009 AGUS RUSDHY HARIAWAN HAMID

A 2 10 C013202010 LALU HAMZI FIKRI

A 3 11 C013202011 SALDY MEIRISANDY

A 3 12 C013202012 NILLA MAYASARI

A 3 13 C013202013 RUMAISA

A 3 14 C013202014 HASNAH B

A 3 15 C013202015 RINNY ARDINA

A 4 16 C013202016 PREMA HAPSARI HIDAYATI

A 4 17 C013202017 NUR FATIMAH SIRAJUDDIN

A 4 18 C013202018 SAHARULLAH

A 4 19 C013202019 ANAK AGUNG AYU NITI WEDAYANI

B 1 1 C013202020 ARFI SYAMSUN

B 1 2 C013202021 ANNA SARI DEWI

B 1 3 C013202022 MAZ ISA ANSYORI ARSATT

B 1 4 C013202023 MARHAMAH

B 1 5 C013202024 IKA AZDAH MURNITA

B 2 6 C013202025 ERWIN SYARIFUDDIN

B 2 7 C013202026 ASDAR

B 2 8 C013202027 FEBIE IRSANDY SYAHRUDDIN

B 2 9 C013202028 UMAR

B 2 10 C013202029 ERLIN SYAHRIL

B 3 11 C013202030 RIFANA CHOLIDAH

B 3 12 C013202031 AMELIA ARINDANIE

B 3 13 C013202032 AUSSIE FITRIANI GHAZNAWIE

B 3 14 C013202033 ARISTO

B 3 15 C013202034 RINI RAHMAWARNI

B 4 16 C013202035 ANDI AMAL ALAMSYAH MAKMUR

B 4 17 C013202036 JAYARASTI KUSUMANEGARA

B 4 18 C013202037 ANDI FARADILAH

B 4 19 C013202038 ARDIANSYAH S. PAWINRU

Soal Nilai diisi dosen

Nama binatang yang memiliki tanduk di kaki: A) Ayam, B) Babi, C) Capung, D) Domba, E)
Elang.
seorang mahasiswa pascasarjana dari luar kota mendapatkan pembimbing disertasi atau
mentor yang sangat idealis namun sangat humanis. Role model seperti apakah mentor
yang sangat didambakan mahasiswa, kecuali ? A). Pakar dibidang keilmuannya B).
Mempunyai waktu untuk mentoring C). memberikan arahan penelitian yang berkualitas
D). memberikan solusi atas permasalahan akademis mantee E). selalu memberikan
bantuan finansial meskipun tidak diminta

Berikut adalah beberapa hal yg berkaitan dengan praktek mentoring yg efektif, kecuali
:A). Memastikan tugas/penelitian dilakukan secara baik sesuai standar B). Melakukan
pengembangan keterampilan dan kemampuan untuk merefleksikan pengalaman C).
Memberikan dukungan/suportif berkaitan dengan tugas/penelitian anak mentornya D).
Menjunjung kode etik pembimbingan E). Memberikan bantuan dana penelitian kepada
anak mentornya agar tugas/penelitiannya lancar

Kegiatan mentoring berfokus pada A). Penyampaian ide B). Pendekatan individual C).

Pendekatan kelompok D). Berbagi pengalaman E). Pendekatan metode

Orang yang bertanggung jawab langsung pada pengembangan professional dari peneliti
yang dilatih, disebut : A).Leadership B).Mentor C).Dekan D) Fellowship E).Peneliti

Memberikan sanksi berupa teguran baik lisan maupun tulisan, mengucilkan pelanggar
dari kelompok profesi atau memberlakukan tindakan hukum dengan sanksi keras.hal
tersebut merupakan contoh dari A). Penegakan kode etik B).penghambat kode etik C).
Permasalahan kode etik D). Peradilan dalam profesi E). Pelanggaran dalam profesi
Mengapa profesi di larang untuk dijadikan sebagai lading bisnis seseorang… A).Karena
tujuan bisnis dan profesi dangat bertolak belakang. B).Karena mengganggu pekerjaan
sejawatnya. C).Karena mengganggu perekonomian di tempat kerja. D).Karena merugikan
tempat kerja. E).Karena dapat mempersulit dalam melakukan pekerjaan.

Peran mentoring dalam mengembangkan sumber daya manusia dalam suatu organisasi
adalah 1. Merupakan salah satu pendekatan dalam pengembangan sumber daya
manusia untuk menciptakan organisasi yang siap bersaing 2. Bentuk kepedulian dan
dukungan antara yang seorang yang berpengalaman dan berpengatahuan yang luas
dengan seorang yang kurang berpengalaman ataupun pengetahuannya masih sedikit 3.
Menjadi sarana untuk perkembangan manusia dalam meningkatkan kinerja sumber daya
manusia 4. Dapat memberi motifasi dalam pengembangan diri dan karier. Pernyataan
yang benar adalah A). 1-2 B). 1-3 C). 3-4 D). benar semua E). salah semua

Dalam menyelesaikan suatu problem yang disnggap sulit, diperlukan proses mentoring
untuk melihat kemungkinan penyelesaian terbaik. yang dimaksud "mentoring" adalah :
A).tindakan memberikan masukan dan solusi terhadap seseorang yang memerlukan B).
mendengarkan masalah yang diutarakan oleh seseorang C). tindakan memimpin suatu
kelompok dalam mengambil keputusan D). tindakan mengambil alih penyelesaian
masalah. E). semua benar

Mentor yang di katakan baik bila membantu dan mentransfer keilmuannya dengan baik
terhadap anak didiknya. Hal yang sering jadi kendala menyebabkan proses transfer ilmu
yaituA). Fisilitas B). Waktu C). Jumlah perserta anak didik D). Latar belakang peserta
didik E). Semua benar

Seorang mentor yang baik akan melakukan mentoring/ pembimbingan kepada mentee.
Hal berikut baik dilakukan oleh seorang mentor: 1). Memberikan bimbingan sesuai
dengan kepakaran ilmu, 2). Adanya dialog antara mentor dan mentee, 3).
Memperlakukan mentee seperti teman sejawat. 4). memperlakukan mentee seperti
bawahan. Jawaban yang sesuai: A). pernyataan 1 dan 2 benar. B). pernyataan 2 dan 3
benar. C). pernyataan 3 dan 4 benar. D). pernyataan 1, 2 dan 3 benar. E). pernyataan
1, 2, 3 dan 4 benar.
Seorang mentor yang baik sebaiknya dapat memberi bimbingan kepada anak didik dalam
penelitian dari awal sampai akhir. Sifat yang sebaiknya dimiliki oleh seorang mentor
dalam membimbing antara lain mempunyai pengetahuan yang baik, perhatian dan
berespon terhadap kebutuhan anak bimbingan, serta memberikan arahan dan masukan
dalam hal ini berupa A). anak bimbingan dapat melakukan diskusi mengenai apa yang
mereka perlukan B).pembimbingan hanya dilakukan di awal saja. C). pengetahuan yang
diberikan terbatas dari keilmuan yang tidak diperbaharui D). kesulitan untuk melakukan
diskusi secara langsung E). tidak memberikan umpan balik dalam penulisan

Pernyataan manakah dibawah ini yang kurang tepat mengenai peran mentoring : A).
Program mentoring memberikan respon terhadap kebutuhan menti B). Program
mentoring membantu terjalinnya komunikasi efektif dengan mentor C). Program
mentoring di susun berdasarkan senioritas D). Progam mentoring dapat membantu
meningkatkan pengetahuan dlm pembelajaran E). Program mentoring dapat membantu
belajar mandiri yang terarah

Berikut ini budaya akademik yang dapat menghambat proses mentoring akademik
adalah: A). Seleksi didasarkan pada kompetensi B).Kepemimpinan berdasarkan
kewenangan C).Kepakaran menjadi pedoman dalam leadership D).Mengedepankan
dialog dalam pengambilan keputusan E).Mengedepankan kesejawatan dalam pembagian
tugas tanggung jawab
Dalam suatu pertemuan mentoring yang telah dijadwal sebelumnya tiba-tiba mentor
berhalangan hadir sehingga tugas tersebut diberikan kepada seorang dari kalangan
mentee sendiri yang mempunyai pengalamam lebih banyak dari mentee yang lain.
Mentor memberikan petunjuk untuk melaksanakan pembimbingan sehingga tugas
tersebut dilaksanakan sesuai arahan dari mentor. Sistim mentoring tersebut dikenal
dengan nama :a) Mentroring grup b) Mentoring tim c) Mentoring tradisional d)
peer mentoring e) Mentoring elektronik

Mentor merupakan sosok yang bertanggung jawab langsung terhadap pengembangan

profesional dari peneliti muda. Mentor secara eksplisit mengarahkan penelitian dalam
hal ? A). Seleksi pertanyaan dan data penelitian , B). Masalah authorship, C). Norma
komunikasi, D). Justifikasi dan Integritas, E). Desian Penelitian

Dr. M. merupakan seorang mahasiswa pascasarjana program doktoral dengan

pembimbingan dari Prof. K. Prof K selalu mendorong Dr. M untuk merancang dan
melaksanakan penelitian yang baik dan benar agar dapat dipublikasi. Selanjutnya Dr. M
diperintahkan untuk mendaftarkan diri pada pelatihan etik penelitian. Sikap dr. M terkait
hal ini sebaiknya? A). Setuju. disebabkan salah satu cara melakukan penelitian yang baik
dan benar adalah melalui pelatihan etik. B). Setuju. Disebabkan sebagai bimbingan
perintah Prof K harus dipatuhi. C). Setuju. Karena pelatihan etik memberikan pedoman
melakukan penelitian pada studi manusia. D). setuju. Karena pada umumnya kaidah etik
merupakan informasi umum mengenai tata cara penelitian. E). Setuju. Karena tanpa
sertifikat etik maka tidak dapat melakukan penelitian.

Dalam proses Mentoring agar berjalan tepat dan efektif maka perlu diperhatikan
beberapa factor sebagai berikut A).Jumlah mahasiswayang tidak berlebih B).Jumlah
mentor yang cukup C). fasilitas yang memadai D).System yang tepat E). Semua benar
diatas