Fungsi Teknis Administrasi Kepegawaian
1. Fungsi manajerial = berkaitan dengan
Pengertian Administrasi
Administrasi adalah suatu fungsi yang
memegang peranan
yang sangat penting terhadap tercapainya
kelancaran usaha kegiatan, maupun aktivitas
yang dilakukan oleh perusahaan/organisasi.
Sehingga dapat mencapai tujuan tertentu yang
telah ditetapkan.
Pengertian Kepegawaian
Kepegawaian adalah segala hal
mengenai kependudukan,
kewajiban, hak dan pembinaan
pegawai.
Pengertian Administrasi Kepegawaian
Arifin Abdulrachman (1998) mengatakan
bahwa administrasi kepegawaian negara
adalah salah satu cabang dari
administrasi negara yang terkait dengan
segala persoalan mengenai pegawai-
pegawai negara.
Penggajian
Analisis jabatan, klasifikasi
jabatan dan evaluasi jabatan
Rekrutmen, ujian-ujian dan
penempatan
Training
Disiplin dan moral
Personnel relations
Catatan Kepegawaian
Tenaga kerja adalah setiap anggota
masyarakat yang mampu, mau dan siap
melaksanakan suatu pekerjaan untuk
menghasilkan barang atau jasa,
memenuhi kebutuhan sendiri maupun
orang lain, berorientasi profit ataupun
Pegawai adalah seseorang yang bekerja pada suatu
menggunakan pikiran. Contoh: perencanaan,
kesatuan organisasi, baik sebagai pegawai tetap maupun pengorganisasian, pengarahan dan pengendalian.
tidak untuk memenuhi kebutuhan hidupnya 2. Fungsi Teknis = berkaitan dengan berbagai macam
kegiatan yang dilakukan menggunakan fisik. Contoh:
pengadaan, kompensasi, pengembangan, integrasi,
Fungsi Administrasi Kepegawaian pemeliharaan, maupun pemensiunan.
Pegawai
Fungsi Umum Administrasi Kepegawaian
1. Perencanaan pegawai , artinya sebagai suatu proses
penentuan berbagai macam kebutuhan pegawai di
masa yang akan datang berdasarkan dari perubahan
yang terjadi dan persediaan pegawai yang sudah ada.
2. Pengorganisasian Kepegawaian, yaitu
Pengertian menggolongkan, menetapkan dan mengatur berbagai
macam aktivitas atau kegiatan yang dianggap sangat
penting.
3. Pengarahan pegawai, artinya memotivasi para
pegawai dan meningkatkan kepuasan kerja.
4. Pengendalian pegawai, pengawasan (controlling)
merupakan bagian dari pengendalian yaitu merupakan
suatu proses pengukuran tingkat keefektivisan kerja Asas Perlindungan Hukum
dari pegawai dalam memberikan konstribusi pada Artinya adanya jaminan perlindungan hukum dalam
pencapaian tujuan perusahaan atau organisasi. melaksanakan tugas.
Asas legalitas
Asas legalitas adalah suatu jaminan dasar bagi
kebebasan individu dengan memberi batas aktivitas
apa yang dilarang secara tepat dan jelas.
Asas Prosedural
Asas prosedural yaitu sesuai dengan prosedur dari
pemerintah yang berlaku atau yang telah ditetapkan.
Asas Penyelenggaraan Kepentingan Umum
Artinya yaitu mengharuskan untuk bersikap aktif dan
positif dalam penyelenggaraan kepentingan umum
atau kepentingan sosial, bangsa dan negara.
Asas Profesionalitas
ADMINISTRASI Asas profesionalitas adalah asas yang
KEPEGAWAIAN mengutamakan keahlian yang berlandaskan
kode etik dan ketentuan peraturan perundang-
Asas - Asas Pembinaan
Kegiatan - Kegiatan undangan yang berlaku.
Pegawai
Administrasi Kepegawaian Asas Akuntabilitas
Negara Yaitu harus bertanggung jawab atas pekerjaan yg di
kerjakan.
Asas Pendelegasian Wewenang
Artinya yaitu menciptakan pembagian kerja,
hubungan kerja dan adanya kerja sama
1. Prinsip Kemanusiaan dalam suatu organisasi atau perusahaan.
Prinsip kemanusiaan yaitu adanya
tunjangan, hari cuti, mengutamakan
nilai-nilai hubungan manusia.
2. Prinsip Demokrasi
Prinsip demokrasi yaitu pegawai bisa
mengeluarkan pendapat tanpa membeda-
bedakan atasan atau bawahan.text
non profit
4. Equal Pay For Equal Work
Artinya yaitu sistem pembagian gaji adil bila
Tenaga Kerja mereka menerima gaji yang sama besar dengan
performa atas pekerjaan yang telah mereka
3. The Right Man On The Right Place lakukan.
Artinya yaitu di tempatkan sesuai dengan
potensi keahlian.
6. Prinsip Kesatuan Tujuan
Yaitu harus jelas tujuan organisasinya yang
Prinsip - Prinsip Administrasi dimuat dalam visi misi dari perusahaan tersebut.
Kepegawaian 10. Prinsip Wewenang Dan Tanggung Jawab
Artinya menggunakan wewenang sesuai
5. Prinsip Kesatuan Arah dengan peraturan terkait dan bertanggung
Yaitu berlandaskan UUD agar menjadi bangsa yang jawab atas pekerjaan.
mempunyai satu kesatuan yang utuh.
8. Prinsip Efisiensi Dan Produktivitas
Kerja
7. Prinsip Komando Artinya kinerja yang baik dan
Yaitu ada pimpinan yang mengarahkan . pemanfaatan Sumber Daya Organisasi
yang baik.
9. Prinsip Disiplin
Artinya adalah menghargai waktu
dan membudidayakan etos kerja
yang tinggi.