Trade Secrets

And Conflict of Interest

Rangga Dewa Nugraha

1705618032
Tuanku Raflie Damarayudha
1705618022
INTRODUCTION
Informasi merupakan asset penting
yang dimiliki perusahaan dan dapat
memberikan keuntungan yang
signifikan kepada perusahaan
disbanding competitor yang tidak
memilikinya. Sehingga perusahaan
harus menjaga kerahasiaan dagang
perusahaan
Trade secret protection
Rahasia dagang dapat terdiri dari formula, pola, perangkat, atau kompilasi
informasi apapun yang digunakan dalam bisnis seseorang dan memberikan
kesempatan untuk memperoleh keuntungan di banding pesaing yang tidak
mengetahui atau menggunakannya

01 Rahasia dagang sebagai jenis property

dan berupaya menerapkan prinsip
hukum tentang hak property
Karyawan yang mengungkapkan rahasia

03 dagang kepada orang lain

menggunakannya atau menggunakannya
atau

02 Kasus yang menyangkut rahasia dagang

dipertimbangkan dalam kaitannya
dengan hak untuk bersaing dan prinsip
untuk diri sendiri merupakan melanggar
kewajiban kerahasiaan
persaingan sehat
Trade secret a property

Trade secret, paten, hak cipta, dan merek dagang di dalam

undang undang dianggap sebagai kekayaan intelektual.

Hal ini seperti property berwujud dimana pemiliknya memiliki

hak penggunaan eksklusif dan hak untuk menjual,
melisensikan, atau mengalihkan kepemilikan kepada orang
lain

UU Hak Cipta No. 19 Tahun 2002, Hak kekayaan intelektual

adalah hak eksklusif yang diberikan suatu peraturan kepada
seseorang atau sekelompok atas karya ciptanya
Pada argument kedua perlindungan rahasia dagang
menyatakan bahwa perusahaan berada pada posisi yang
tidak adil saat informasi yang perusahaan kembangkan
dengan menggunakan sumber daya dan biaya dapat
digunakan oleh competitor

Noncompetition agreements
Perjanjian ini membatasi atau melarang karyawan untuk
memberikan informasi perusahaan kepada competitor.
contoh: menandatangani perjanjian saat perekrutan

Fair Competition
 The Confidentialy
Argument
Argumen yang ketiga untuk perlindungan rahasia dagang
menyatakan bahwa karyawan yang mengungkapkan rahasia
dagang kepada orang lain atau menggunakannya sendiri
bersalah karena melanggar kewajiban kerahasiaan.

Argumen ini didasari dari perjanjian awal sebagai syarat

untuk menjadi karyawan di suatu perusahaan

Selain karyawan, perusahaan itu sendiri juga memiliki

kewajiban kerahasiaan yang melarang untuk
menyalahgunakan rahasia dagang. Biasayanya terjadi
kepada perusahaan yang berkolaborasi atau melakukan
merger
 Competitor Intelligence Gathering

Tidak semua penggunaan rahasia dagang perusahaan dan informasi

lainnya tidaklah etis atau illegal. Pengumpulan dan analisis sistematis
informasi pesaing telah menjadi praktik yang dapat diterima di dunia
korporat.

Perusahaan yang membiarkan rahasia dagang diketahui tidak berhak

mencegah pesaing untuk menggunakannya
 Metode tidak etis untuk
mengumpulkan informasi pesaing

01 Theft and Receipt of

Unsolicited Information 03 Improper Influence

02 Misrepresentation: 04 Covert Surveillance

CONFLICT
OF INTEREST
 What Is Conflict of Interest?

konflik kepentingan hanya sebagai

benturan antara konflik atau
kepentingan yang bersaing karena ini
hadir di hampir setiap hubungan bisnis

CREDITS: This presentation template was created by Slidesgo, including

icons by Flaticon, infographics & images by Freepik
ACTUAL AND POTENTIAL
CONFLICT OF INTEREST

Konflik menjadi nyata ketika

kepentingan pribadi mengarahkan
seseorang untuk bertindak
bertentangan dengan kepentingan
pemberi kerja atau orang lain
yang kepentingannya menjadi
kewajiban orang tersebut

01
 PERSONAL AND IMPERSONAL
CONFLICT OF INTEREST

Dibuat antara pribadi dan impersonal konflik kepentingan. Definisi yang

dikembangkan sebelumnya bagian diutarakan dalam istilah
kepentingan pribadi yang bertentangan dengan kepentingan dari yang
lain. Konflik juga bisa muncul ketika seseorang diwajibkan untuk
bertindak untuk kepentingan dua orang orang atau organisasi berbeda
yang konflik kepentingannya

02
 INDIVIDUAL AND
ORGANIZATIONAL CONFLICT OF
INTEREST

konflik kepentinganbisa juga individu atau organisasi. Dalam

hubungan keagenan, agen biasanya adalah
seseorangbertindak untuk kepentingan prinsipal, yang
mungkin orang atau organisasi lain. Namun, organisasi juga
dapat menjadi agen dan karenanya menjadi pihak dalam
konflik kepentingan

03
 The Kinds of Conflicts of Interest

01 Exercising biased
judgment 03 Misusing a position

02 Engaging in direct
competition
04 Violating
confidentiality
Managing Conflict of Interest
Konflik kepentingan bukan hanya soal etika pribadi. Seseorang dalam konflik
kepentingan, baik potensial atau aktual, mungkin salah, tetapi konflik biasanya
terjadi dalam perjalanan menjadi seorang profesional atau anggota organisasi.

01 Objectivity 05 Rules and Policies

02 Avoidance 06 Independent Judgment

03 Disclosure
07 Structural Changes

04 Competition
 CONCLUSION

Rahasia dagang dan konflik kepentingan

melibatkan keseimbangan yang rumit
dari hak dan kepentingan pengusaha dan
karyawan, serta masyarakat luas.

hak dan kewajiban agen telah

mendominasi diskusi ini, meskipun
pertimbangan utilitarian tentang
kerugian dan manfaat melindungi
rahasia dagang telah diperkenalkan.