PENGARUH EFEKTIVITAS PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI,

KEPERCAYAAN TERHADAP SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN KEAHLIAN

PEMAKAI SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA INDIVIDU

(Studi pada karyawan SKPD kabupaten Sleman)

Oleh:
Nur Widayati
Universitas PGRI Yogyakarta

ABSTRACT

Organizations need to utilize and develop an information system that allows the
users of information system is to achieve its objectives. This study was conducted to
determine the effect the level of the level of usage effectiveness accounting information
system, trust to accounting information system and skill user of accounting information
system on individual performance. This study hoped can capability for Sleman Regency
SKPD.
The study was conducted in Sleman Regency SKPD. Number of samples taken were
100 respondents. Respondent of this study is staff of accounting or finance. This result use
non probability sampling method, especially purposive sampling. The data analysis
technique used is multiple linear regression.
The result show that the level of usage effectiveness accounting information system
a not significant effect on individual performance, while trust to accounting information
system and skill user of accounting information system a significant positive effect on
individual performance. The value of adjusted of 13,7 % that means individual
performance can explain 13,7 % by effectiveness, trust and skill user and the remaining of
86,3 % is influenced by other variabel that is not included in this study.

Key words: Usage Effectiveness, Trust, Skill User and Individual Performace.

ABSTRAK

Organisasi perlu memanfaatkan dan mengembangkan suatu sistem informasi yang

memungkinkan pengguna sistem informasi tersebut untuk mencapai tujuannya. Penelitian
ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh tingkat efektivitas penggunaan sistem informasi
akuntansi, kepercayaan terhadap sistem informasi akuntansi dan keahlian pemakai sistem
informasi akuntansi terhadap kinerja individu. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan
manfaat untuk SKPD kabupaten Sleman.
Penelitian ini dilakukan di SKPD kabupaten Sleman. Jumlah sampel yang diambil
sebanyak 100 responden. Responden dalam penelitian ini adalah staf bagian akuntansi atau
keuangan. Penelitian ini menggunakan metode non probability sampling khususnya
purposive sampling. Tekhnik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat efektivitas penggunaan sistem informasi
akuntansi berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja individukepercayaan terhadap
sistem informasi akuntansi dan keahlian pemakai sistem informasi akuntansi berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja individu. Nilai adjust sebesar 13,7 % yang berarti
bahwa kinerja individu dapat dijelaskan sebesar 13,7 % oleh efektivitas, kepercayaan dan
keahlian, sedangkan sisanya sebesar 86,3 % dijelaskan oleh variabel lain yang tidak
dimasukkan dalam penelitian ini.

Kata kunci: Efektivitas, Kepercayaan, Keahlian dan Kinerja Individu

A. Latar Belakang Masalah Adapun tujuan penelitian ini
Semua perusahaan yang adalah:
berdiri dan aktif beroperasi pasti 1. Mengetahui apakah Efektivitas
menginginkan suatu peningkatan Penggunaan Sistem Informasi
kinerja yang baik dari semua Akuntansi berpengaruh signifikan
karyawan perusahaan. Perusahaan terhadap Kinerja Individu.
seharusnya meningkatkan 2. Mengetahui apakah Kepercayaan
pengendalian apabila ada penurunan terhadap Sistem Informasi
tingkat produktivitas karyawan agar berpengaruh signifikan terhadap
kinerja karyawan semakin meningkat. Kinerja Individu.
Kinerja individu yang baik akan 3. Mengetahui apakah Keahlian
mempengaruhi keberhasilan Pemakai Sistem Informasi
perusahaan. Kinerja individu yang Akuntansi berpengaruh signifikan
dihasilkan oleh karyawan disebabkan terhadap Kinerja Individu.
oleh dua faktor yaitu faktor internal
dan faktor eksternal. Faktor internal LANDASAN TEORI DAN
muncul dari dalam diri yang HIPOTESIS
memungkinkan adanya motivasi
untuk bekerja lebih baik. Faktor 1. Pengertian Kinerja Individu
eksternal bisa muncul karena Kinerja bisa diartikan sebagai
kurangnya sarana dan prasarana, tingkat keberhasilan seseorang dalam
kurangnya kemampuan menjalankan tugasnya dan bisa
menggunakan fasilitas yang ada dan dibandingkan dengan waktu
sebagainya. sebelumnya. Seseorang bias
Jumlah komputer yang dikatakan telah mencapai kinerja
disediakan dalam perusahaan dapat yang baik apabila seseorang bisa
mempengaruhi tingkat efektivitas mencapai target yang diharapkan.
penggunaan sistem informasi karena Menurut Jogiyanto (2005), kinerja
semakin banyak komputer, semakin adalah feedback dari pekerjaan demi
mudah dalam mengakses dan mencapai tujuan organisasi seperti
mengolah data. Perusahaan efisien, kualitas dan kriteria efektifitas
diharapkan dapat mencapai tingkat kerja lainnya.
efektivitas penggunaan sistem
informasi sesuai yang diharapkan. 2. Sistem Informasi Akuntansi
Pemakaian sistem informasi Bodnar dan Hopwood (2006),
akuntansi harus bisa digunakan mengatakan sistem informasi
seefektif dan seefisien mungkin agar menyiratkan penggunaan teknologi
bisa memenuhi apa yang diharapkan dengan komputer dalam organisasi
perusahaan atau perusahaan yang dapat
Karyawan harus percaya dan menyediakan informasi bagi pihak-
yakin bahwa dengan sistem informasi pihak yang membutuhkan dan
akuntansi dapat membantu pengguna. Dana (2011) menyatakan
terselesainya pekerjaan yang ada. bahwa sistem informasi akuntansi
Karyawan dapat memotivasi diri adalah sistem yang bertujuan untuk
sendiri untuk lebih giat dan tekun mengumpulkan dan memproses data
dalam menyelesaikan pekerjaan serta melaporkan informasi yang
apabila karyawan memiliki berkaitan dengan transaksi
kepercayaan terhadap sistem keuangan. Sistem Informasi
informasi akuntansi. Masalah harus Akuntansi (SIA) adalah sebuah
segera dilaporkan kepada yang sistem informasi yang menangani
berwenang apabila ada masalah segala sesuatu yang berkenaan
yang menghambat sehubungan dengan akuntansi.
dengan sistem informasi akuntansi 3.Efektivitas penggunaan sistem
agar segera mendapat solusi. informasi akuntansi
B. Tujuan Penelitian Menurut Siagian (2001:24),
efektivitas merupakan sumber daya,
sarana dan prasarana yang
 digunakan pada jumlah yang telah informasi akuntansi memiliki
ditentukan untuk menghasilkan pengaruh positif terhadap kinerja
barang atas jasa kegiatan yang individu. Pemakai sistem informasi
dilaksanakan. Efektivitas adalah akan memanfaatkan sistem informasi
kesuksesan harapan atas hasil yang dalam menjalankan tugas yang
diperoleh dari pekerjaan yang telah dibebankan jika sistem informasi
dilakukan (Kristiani, 2012). yang disediakan sesuai dengan tugas
Ompusunggu (2002) memberikan yang harus diselesaikan.
definisi efektivitas sebagai suatu H1: Efektivitas Penggunaan Sistem
keberhasilan kualitas, kuantitas, dan Informasi Akuntansi berpengaruh
waktu yang digunakan dan hasil kerja signifikan terhadap Kinerja Individu
yang telah dicapai.
2. Pengaruh Kepercayaan Sistem
4. Kepercayaan terhadap sistem Informasi Akuntansi terhadap
informasi akuntansi Kinerja Individu
Menurut Jumaili (2005) Menurut Shofi, dkk (2016)
kepercayaan adalah hal yang mengemukakan bahwa kepercayaan
diperlukan oleh pemakai teknologi terhadap sistem informasi akuntansi
sistem informasi agar pemakai akan meningkatkan kinerja individual.
tersebut merasa bahwa teknologi Kepercayaan adalah hal yang
sistem informasi yang diterapkan diperlukan bagi pengguna sistem
dapat meningkatkan kinerja individual informasi akuntansi agar pengguna
dalam menjalankan kegiatan dalam dapat merasa bahwa dia dapat
perusahaan. Penerimaan teknologi menggunakan teknologi itu secara
oleh pemakai individual tidak terlepas efektif dan tepat guna dalam kegiatan
dari kepercayaan-kepercayaan oprasional perusahaan. Seseorang
(beliefs) pemakai terhadap yang percaya dan yakin bahwa
teknologinya. sistem informasi akan memberikan
dampak positif untuk pengguna,
5. Keahlian pemakai sistem informasi maka dirinya akan termotivasi untuk
akuntansi dapat menyelesaikan pekerjaan
Pemakai sistem informasi dengan baik.
akuntansi menjadi fokus penting H2: Kepercayaan terhadap Sistem
dalam penerapan sebuah sistem Informasi Akuntansi berpengaruh
dalam perusahaan. Pemakai atau signifikan terhadap Kinerja Individu
pengguna merupakan suatu hal yang
tidak terlepas penerapan teknologi, 3. Pengaruh Keahlian Pemakai
selain itu keberadaan manusia sangat Sistem Informasi Akuntansi
berperan penting dalam penerapan terhadap Kinerja Individu
teknologi (Septriani, 2010). Pemakai sistem informasi yang
memiliki kemampuan teknik, baik
Perumusan Hipotesis yang diperoleh dari pendidikan atau
1. Pengaruh Efektivitas Penggunaan pengalaman akan meningkatkan
Sistem Informasi Akuntansi kinerja individu. Tingkat pengetahuan
terhadap Kinerja Individu dan kemampuan yang memadai akan
Kebijakan dalam lembaga mendorong pemakai untuk
pemerintahan dituntut selalu efektif menggunakan sistem informasi.
dan efisien dalam mengambil untuk H3: Keahlian Pemakai Sistem
menghadapi persaingan ekonomi. Informasi Akuntansi berpengaruh
Teknologi informasi dapat signifikan terhadap Kinerja Individu
dimanfaatkan secara efektif sehingga
dapat memberikan kontribusi METODE PENELITIAN
terhadap kinerja, maka anggota A. Waktu dan Tempat Penelitian
dalam organisasi harus Waktu penelitian dilaksanakan
menggunakan teknologi tersebut pada bulan Oktober 2016 sampai
dengan baik (Tjhai, 2003). Penelitian dengan Februari 2017. Penelitian ini
Pangesso (2014) menunjukkan dilakukan di 25 Satuan Kerja
bahwa efektivitas penggunaan sistem
 Perangkat Daerah di kabupaten
Sleman
B. Metode Penentuan Subjek
Subjek dari penelitian ini
adalah seluruh karyawan SKPD
kabupaten Sleman. Sampel yang
digunakan dalam penelitian ini adalah
karyawan yang menggunakan sistem
informasi akuntansi khususnya
karyawan di bagian tata kelola
keuangan. Teknik pengambilan
sampel yang digunakan dalam
penelitian ini adalah purposive
sampling. Purposive sampling yaitu
teknik mengumpulkan data dengan
kriteria tertentu. Kriteria penelitian ini
adalah karyawan Satuan Kerja
Perangkat Daerah (SKPD) yang
menggunakan sistem informasi
akuntansi khususnya karyawan
bagian tata kelola keuangan.

HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

Tabel 1. Jumlah Sampel Penelitian
Keterangan Jumlah Presentase
Kuisioner yang disebar 100 100 %
Kuisioner yang kembali 100 100 %
Kuisioner yang tidak kembali 0 0%
Kuisioner yang dapat diolah 100 100 %
Kuisioner yang tidak dapat diolah 0 0%
Sumber: data primer diolah tahun 2017
Hasil olah data untuk responden dalam penelitian ini
karakteristik jenis kelamin dapat dilihat sebagai berikut:

Tabel 2. Jenis Kelamin

Jenis Kelamin Frekuensi Presentase
H
a Laki-laki 23 23 %
s Perempuan 77 77 %
i
Jumlah 100 100 %
l
tersebut menunjukkan bahwa kelamin perempuan sebanyak
jumlah responden penelitian 77 orang atau sebesar 77 %.
yang berjenis kelamin laki-laki Hasil olah data yang
sebanyak 23 orang atau diperoleh dari karakteristik usia
sebesar 23 %, sedangkan responden pada penelitian ini
responden yang berjenis adalah sebagai berikut:
Tabel 3. Usia Responden
Usia Frekuensi Presentase
< 25 tahun 12 12 %
25-35 tahun 40 40 %
> 35 tahun 48 48 %
Jumlah 100 100 %
Hasil data diatas menunjukkan pendidikan terakhir responden
bahwa jumlah responden yang pada penelitian ini dapat dilihat
berusia < 25 tahun sebanyak sebagai berikut:
12 orang atau sebesar 12 %,
jumlah responden yang berusia
antara 25-35 tahun sebanyak
40 orang atau sebesar 40 %,
dan jumlah responden yang
berusia > 35 tahun sebanyak
48 orang atau sebesar 48 %.
Hasil olah data yang
diperoleh dari karakteristik
 Tabel 4. Pendidikan Terakhir
Pendidikan Terakhir Frekuensi Presentase
Diploma 3 (D3) 39 39 %
Strata 1 (S1) 44 44 %
Lainnya 17 17 %
Jumlah 100 100 %
Hasil data diatas menunjukkan memiliki pendidikan terakhir
bahwa jumlah responden yang lainnya (SMA/SMK/D1/D2)
memiliki pendidikan terakhir sebanyak 17 orang atau sebesar
Diploma 3 (D3) sebanyak 39 17 %.
orang atau sebesar 39 %, jumlah Hasil data yang diperoleh dari
responden yang memiliki karakteristik pendapatan per bulan
pendidikan terakhir Strata 1 (S1) responden pada penelitian ini
sebanyak 44 orang atau sebesar adalah sebagai berikut:
44 %, dan jumlah responden yang
Tabel 5. Pendapatan per bulan
Pendapatan per bulan Frekuensi Presentase
1.000.000-3.000.000 21 21 %
>3.000.000 26 26 %
>5.000.000 53 53 %
Jumlah 100 100 %

Hasil data menunjukkan bahwa 3.000.000 adalah sebanayak

responden yang memiliki 26 orang atau sebesar 26 %,
pendapatan per bulan dan responden yang memiliki
1.000.000-3.000.000 sebanyak pendapatan per bulan >
21 orang atau sebesar 21 %, 5.000.000 sebanyak 53 orang
jumlah responden yang atau sebesar 53 %.
memiliki pendapatan >
Tabel 6. Hasil Uji Validitas Kuisioner Efektivitas Penggunaan Sitem Informasi
Akuntansi (X1)
Variabel X1 Nilai Korelasi (r) Sig. (2-tailed) Keterangan
Pertanyaan 1 0,465** 0,000 Valid
Pertanyaan 2 0,672** 0,000 Valid
Pertanyaan 3 0,759** 0,000 Valid
Pertanyaan 4 0,679** 0,000 Valid
Pertanyaan 5 0,410** 0,000 Valid
Pertanyaan 6 0,396** 0,000 Valid
Tabel 7. Uji Validitas Kuisioner Kepercayaan terhadap Sistem
Informasi Akuntansi (X2)
Variabel X2 Nilai Korelasi (r) Sig. (2-tailed) Keterangan
Pertanyaan 1 0,614** 0,000 Valid
Pertanyaan 2 0,692** 0,000 Valid
Pertanyaan 3 0,686** 0,000 Valid
Pertanyaan 4 0,633** 0,000 Valid
Pertanyaan 5 0,528** 0,000 Valid

Tabel 8. Uji Validitas Kuisioner Keahlian Pemakai Sistem

Informasi Akuntansi (X3)
Variabel X3 Nilai Korelasi (r) Sig. (2-tailed) Keterangan
Pertanyaan 1 0,587** 0,000 Valid
Pertanyaan 2 0,683** 0,000 Valid
 Pertanyaan 3 0,666** 0,000 Valid
Pertanyaan 4 0,661** 0,000 Valid
Pertanyaan 5 0,542** 0,000 Valid

Tabel 9. Hasil Uji Validitas Kuisioner Kinerja Individu

Variabel Y Nilai Korelasi (r) Sig. (2- Keterangan
tailed)
Pertanyaan 1 0,295** 0,030 Valid
Pertanyaan 2 0,494** 0,000 Valid
Pertanyaan 3 0,666** 0,000 Valid
Pertanyaan 4 0,736** 0,000 Valid
Pertanyaan 5 0,744** 0,000 Valid
Pertanyaan 6 0,560** 0,000 Valid

Tabel 10. Uji Reliabilitas Variabel Independen

Variabel Cronbach Alpha Kriteria
Efektivitas Penggunaan Sistem Informasi 0,630 Reliabel
Akuntansi (X1)
Kepercayaan terhadap Sistem Informasi 0,620 Reliabel
Akuntansi (X2)
Keahlian Pemakai Sistem Informasi 0,619 Reliabel
Akuntansi (X3)
Kinerja Individu (Y) 0,659 Reliabel
Hasil uji reliabilitas pada tabel di 0,620, variabel keahlian pemakai
atas menunjukkan bahwa angka sistem informasi akuntansi
Cronbach Alpha sudah lebih dari sebesar 0,619, dan variabel
0,60 yaitu variabel efektivitas kinerja individu sebesar 0,659.
penggunaan sistem informasi Maka dapat disimpulkan bahwa
akuntansi sebesar 0,630, variabel dari masing-masing variabel
kepercayaan terhadap sistem sudah reliabel.
informasi akuntansi sebesar
a. Uji Koefisien Regresi
Tabel 11. Hasil Uji Koefisien Regresi
Standardized
Unstandardized Coefficients
Model Coefficients
B Std. Error Beta
(Constant) 12,061 3,070
Efektivitas 0,006 0,105 0,006
Kepercayaan 0,220 0,102 0,226
Keahlian 0,220 0,103 0,219
Berdasarkan tabel 10 diatas,
maka diperoleh rumus regresi pada
penelitian ini adalah sebagai
berikut:
Y=12,061+0,006 +0,220 +0,220

b. Uji Statistik F (Uji Kelayakan Model)

Tabel 12. Hasil Uji Statistik F
Sum of
Model Df Mean Square F Sig.
Squares
Regression 44,768 3 14,923 5,086 0,003
Residual 281,672 96 2,934
 Total 326,440 99
Berdasarkan hasil olah data pada alternatif yang menyatakan bahwa
tabel di atas menunjukkan bahwa semua variabel independen
nilai F sebesar 5,086 yang berarti (efektivitas, kepercayaan dan
bahwa nilai F lebih besar daripada keahlian pemakai SIA ) secara
4, maka dinyatakan bahwa serentak dan signifikan
hipotesis awal ditolak pada tingkat mempengaruhi variabel dependen
kepercayaan 10 % atau hipotesis (kinerja individu) dapat diterima.

c. Uji Statistik t (Uji Parsial)

Tabel 13. Hasil Uji Statistik t
Model t Sig
(Constant) 3,929 0,000
Efektivitas 0,061 0,952
Kepercayaan 2,150 0,034
Keahlian 2,135 0,035
Berdasarkan hasil olah data dari tidak signifikan terhadap
output SPSS, menunjukkan hasil variabel kinerja individu
tiga hipotesis (Ha) yang diajukan 2. Variabel X2
dalam uji t yaitu variabel efektivitas Ho ditolak Ha diterima =
(X1) nilai sig. 0,952 > 0,05, Variabel kepercayaan terhadap
variabel kepercayaan (X2) nilai SIA berpengaruh signifikan
sig. 0,034 < 0,05, dan variabel terhadap variabel kinerja
keahlian (X3) nilai sig. 0,035 < individu
0,05. Hasil olah data diatas, maka 3. Variabel X3
dapat disimpulkan hipotesis Ho ditolak Ha diterima =
sebagai berikut: Variabel keahlian pemakai SIA
1. Variabel X1 berpengaruh signifikan
Ho diterima Ha ditolak = terhadap variabel kinerja
Variabel efektivitas individu
penggunaan SIA berpengaruh
d. Uji (Uji Koefisien Determinasi)
Tabel 14. Hasil Uji
Adjusted R Std. Error
Model R Square
Square of Estimate
1 0,370 0,137 0,110 1,713
Berdasarkan hasil olah sisanya sebesar 86,3 %
data pada tabel di atas, maka dipengaruhi oleh faktor-faktor lain
dapat diketahui bahwa nilai yang tidak diteliti dalam penelitian
adalah sebesar 0,137. Dari nilai ini.
dapat disimpulkan bahwa A. Pembahasan Hasil Penelitian
kinerja individu dipengaruhi oleh Berdasarkan analisis data
efektivitas penggunaan SIA, yang telah dilakukan dalam
kepercayaan terhadap SIA dan penelitian ini, maka penelitian ini
keahlian pemakai SIA sebesar dapat dideskripsikan sebagai
0,137. berikut:
Hal ini menunjukkan 1. Pengaruh Efektivitas
bahwa kinerja individu yang Penggunaan Sistem Informasi
dipengaruhi oleh efektivitas Akuntansi terhadap Kinerja
penggunaan SIA, kepercayaan Individu
terhadap SIA dan keahlian Hasil perhitungan statistik
pemakai SIA sebesar 13,7 % dan menunjukkan bahwa hipotesis
 efektivitas penggunaan sistem yang didukung dengan nilai
informasi akuntansi tidak signifikansi sebesar 0,035 lebih
berpengaruh signifikan terhadap kecil dari 0,05 yang artinya
kinerja individu dengan nilai signifikan. Nilai koefisien
signifikansi sebesar 0,952 lebih determinasi sebesar 0,092 yang
besar dari 0,05 yang artinya tidak berarti bahwa keahlian individu
signifikan. Nilai koefisien memberikan pengaruh sebesar
determinasi sebesar 0,003 yang 9,2 % terhadap kinerja individu.
berarti bahwa efektivitas
penggunaan sistem informasi SIMPULAN DAN SARAN
akuntansi memberikan pengaruh A. Simpulan
sebesar 0,3 % terhadap kinerja Penelitian ini menguji
individu. Pengaruh efektivitas tentang pengaruh efektivitas
penggunaan SIA yang tidak penggunaan sistem informasi
signifikan terhadap kinerja individu akuntansi, kepercayaan terhadap
karena responden merasa bahwa sistem informasi akuntansi dan
aplikasi tersebut hanya sebagai keahlian pemakai sistem informasi
sarana untuk menghasilkan akuntansi terhadap kinerja
laporan bagi unit atau satuan kerja individu. Penelitian telah dilakukan
masing-masing. Responden dan hasil menunjukkan bahwa:
menganggap bahwa aplikasi 1. Efektivitas Penggunaan Sistem
sistem akuntansi hanya Informasi Akuntansi
memberikan berbagai keuntungan berpengaruh signifikan
bagi organisasi atau satuan terhadap Kinerja Individu
kerjanya masing-masing bukan 2. Kepercayaan terhadap Sistem
bagi individunya sehingga Informasi Akuntansi
efektivitas penggunaan SIA tidak berpengaruh signifikan
mempengaruhi kinerja mereka. terhadap Kinerja Individu
2. Pengaruh Kepercayaan 3. Keahlian Pemakai Sistem
terhadap Sistem Informasi Informasi Akuntansi
Akuntansi terhadap Kinerja berpengaruh signifikan
Individu terhadap Kinerja Individu
Berdasarkan hasil analisis B. Saran
regresi berganda menunjukkan Berdasarkan kesimpulan
bahwa hipotesis kepercayaan dari penelitian yang telah
terhadap sistem informasi dilakukan, maka saran yang dapat
akuntansi berpengaruh signifikan diajukan adalah:
terhadap kinerja individu didukung 1. Peneliti hendaknya mengambil
dengan nilai signifikansi sebesar sampel penelitian di tempat
0,034 lebih kecil dari 0,05 yang yang berbeda. Penelitian ini
artinya signifikan. Nilai koefisien mengambil sampel di Satuan
determinasi sebesar 0,096 yang Kerja Perangkat Daerah
berarti bahwa kepercayaan (SKPD) kabupaten Sleman.
terhadap sistem informasi 2. Meneliti kembali variabel
akuntansi memberikan pengaruh efektivitas penggunaan sistem
sebesar 9,6 % terhadap kinerja informasi akuntansi karena
individu. efektivitas memiliki peran
3. Pengaruh Keahlian Pemakai penting dalam meningkatkan
Sistem Informasi Akuntansi kinerja individu.
terhadap Kinerja Individu 3. Pertanyaan yang diajukan
Berdasarkan hasil olah diharapkan lebih dari jumlah
data yang dilakukan output SPSS pertanyaan yang diajukan di
16,0, menunjukkan bahwa penelitian ini agar lebih detail
keahlian pemakai berpengaruh lagi dalam meneliti setiap
signifikan terhadap kinerja individu aspeknya.
 4. Menambahkan variabel lain Sistem Informasi Akuntansi
yang tidak diteliti dalam terhadap Kinerja Individual. Jurnal
penelitian ini agar dapat lebih Akuntansi Fakultas Ekonomi
mengetahui faktor-faktor lain Universitas Gunadarma
yang dapat mempengaruhi
kinerja individu. Hasil koefisien Ompusunggu, Halomuan. 2002.
determinasi menunjukkan Pengaruh Penerapan Sistem
bahwa variabel efektivitas Informasi Akuntansi terhadap
penggunaan sistem informasi Efektivitas Pelaksanaan Sistem
akuntansi, kepercayaan Pengendalian Internal. Jurnal
terhadap sistem informasi Akuntansi, 1(2), h: 1-9.
akuntansi dan keahlian
pemakai sistem informasi Pangesso, NF. 2014. Efektivitas
akuntansi secara bersama- Penggunaan dan Kepercayaan
sama memberikan pengaruh atas Sistem Informasi Akuntansi
sebesar 13,7 %. Hal ini berarti terhadap Kinerja Karyawan.
masih ada 86,3 % variabel lain Makassar: Fakultas Ekonomi
yang belum bisa dijelaskan Universitas Hasannudin.
dalam penelitian ini. Septriani, Evy. 2010. Pengaruh
5. Melakukan penelitian dengan Kinerja Sistem terhadap Kepuasan
menyebar kuisioner sekaligus Pengguna pada PT. Bank
melakukan wawancara dan Muamalat Indonesia (Tbk). Jurnal
pengamatan terhadap variabel Program Magister Sistem
yang diteliti agar hasilnya lebih Informasi Akuntansi Fakultas
baik lagi. Ekonomi Universitas Gunadarma.
Jakarta.
DAFTAR PUSTAKA
Bodnar, G.H dan W.S. Hopwood. Shofi, Nur, dkk. 2016. Pengaruh
2006. Sistem Informasi Efektivitas Penggunaan Sistem
Akuntansi. Edisi Keenam. Informasi Akuntansi, Kepercayaan
Jakarta: Salemba Empat. terhadap Sistem Informasi
Akuntansi, Kemampuan Tekhnik
Dana, A. dan Setiawati, L. 2011. Pemakai Sistem Informasi
Sistem Informasi Akuntansi. Akuntansi dan Kenyamanan Fisik
Yogyakarta: Andi. terhadap Kinerja Individu. Jurnal
Jogiyanto. 2005. Analisis dan ISSN: 1907–426X Vol.1I No. 2.
Desain Sistem Informasi: Siagian , Sondang P. 2001.
Pendekatan Struktur Teori dan Manajemen Sumberdaya
Praktik Aplikasi Bisnis. Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Yogyakarta: Andi. Tjai Fung Jin. 2003. Analisis Faktor-
Jumaili, Salman. 2005. Kepercayaan faktor yang Mempengaruhi
terhadap Tekhnologi Sistem Pemanfaatan Tekhnologi
Informasi Baru dalam Evaluasi Informasi dan Pengaruh
Kinerja Individual. Simposium Pemanfaatan Tekhnologi
Nasional Akuntansi (SNA) VII Informasi terhadap Kinerja
Solo. Akuntan Publik. Jurnal Bisnis dan
Akuntansi
Kristiani, Wahyu. 2012. Analisis
Pengaruh Efektivitas Tekhnologi