Nama : Mohammad Husam Maulana

NIM : B11.2019.06121
Matkul : Praktikum Sumber Daya Manusia

Tugas individu dari kelompok 9

1. Aspek apa yang harus diperhatikan dalam melakukan pelatihan SDM ?
Jawab : perusahaan yang memiliki karyawan dengan kualitas SDM yang bagus akan
lebih mudah meraih sukses dibandingkan dengan perusahaan yang memiliki karyawan
dengan kualitas SDM yang buruk. Pentingnya kualitas SDM dalam perusahaan perlu
mengadakan berbagai pelatihan untuk karyawan sehingga karyawan akan memiliki
kualitas yang jauh lebih baik dan dapat memberikan kontribusi yang lebih optimal pada
perusahaan. Pelatihan karyawan juga memiliki tujuan utama yaitu meningkatkan
keahlian yang dikuasai oleh karyawan, meningkatkan produktivitas kerja karyawan,
meningkatkan kepuasan karyawan terhadap pekerjaannya, serta meningkatkan
pemahaman karyawan terhadap tugas serta tanggung jawabnya dalam perusahaan.
2. Menurut anda bagaimana jika tidak adanya pelatihan SDM bagi perusahaan ?
Jawab : menurut saya jika tidak adanya pelatihan SDM dapat terkena risiko yang
sangat besar bagi perusahaan. Kecelakaan kerja bisa dapat terjadi apabila perusahaan
mengabaikan pelatihan bagi keryawan, selain itu tingkat karyawan yang akan resign
juga akan meningkat karena karyawan akan merasa jenuh dan tidak dihargai oleh
perusahaan. Perusahaan juga harus mengetahui pelatihan apa yang cocok untuk
diterapkan pada karyawannya, karena setiap pelatihan juga akan memberikan efek yang
berbeda pada karyawan.
3. Apakah manfaat pelatihan SDM bagi perusahaan dan pekerja ?
Jawab :
Bagi perusahaan
 Perusahaan akan dapat mempersiapkan tantangan yang akan datang
 Perusahaan akan mampu beradaptasi dengan cepat dalam kemajuan teknologi
maupun alat alat baru
 Perusahaan mampu bersaing dengan pesaing-pesaingnya
 Perusahaan akan mampu memberikan produk atau jasa yang berkualitas
sehingga akan meningkatkan citra positif perusahaan
 Perusahaan dapat mempersiapkan karyawan untuk kenaikan jabatan.
Bagi karyawan
 Produktivitas karyawan meningkat
 Karyawan akan memahami dan bertanggung jawab dengan jobdesk yang
dimilikinya
 Skill dan sikap karyawan akan menjadi lebih baik
 Karyawan akan dapat menghindari kesalahan yang akan merugikan perusahaan.