BAB IV

PELAKSANAAN KEGIATAN AKTUALISASI

4.1. KEGIATAN

Kegiatan 1 : Melaksanakan Kelas Edukasi Hipertensi

Tanggal 20 Mei - 25 Mei 2021
Lampiran Foto-
foto kegiatan

Tahap Kegiatan  Melakukan konsultasi & koordinasi dengan bagian –

bagian terkait
 Mempersiapkan materi dan menyusun materi dalam
bentuk powerpoint
 Melaksanakan kelas edukasi HT
 Melakukan monitoring & evaluasi

Analisa Dampak Apabila nilai – nilai ASN tidak diterapkan dalam

kegiatan Pertama ini maka saya akan sangat sulit
dalam melakukan proses kegiatan karena pada tahap
ini saya perlu untuk mengatur jadwal. Apabila saya
tidak membuat janji terlebih dahulu (Aktualisasi Etika
Publik) terlebih dahulu maka saya akan sulit salam hal
berkoordinasi dengan rekan kerja. Dalam hal kegiatan
ini apabila dalam pelaksanaanya tidak berkolaborasi

32
 (Aktualisasi Nilai WOG) dengan rekan kerja maka
akan sangat sulit dan mungkin pelaksanaannya tidak
akan tercapai, dan terbukti apabila dilaksakan dengan
gotong royong (Aktualisasi Nilai Nasionalisme) maka
pekerjaan akan mudah diselesaikan.

Kegiatan 2 : Membuat kartu kendali berobat (KALIBER) HT

Tanggal 11 Mei – 19 Juni 2021
Lampiran Foto-
foto kegiatan

Tahap Kegiatan  Melakukan konsultasi & koordinasi dengan bagian –

bagian terkait
 Mencetak kartu kendali berobat
 Melakukan sosialisasi mengenai tata cara pengisian
kartu kendali berobat pada tenaga medis di Poli Umum
 Memberikan informasi dan edukasi mengenai kartu
kendali berobat tersebut
 Melakukan monitoring dan evaluasi
ANALISIS Apabila Nilai – nilai dasar ASN tidak diterapkan dalam
DAMPAK kegiatan ini maka saya tidak akan mendapatkan hasil yang

33
 maksimal dalam hal ini adalah mengetahui permasalahan
yang ada pada keberhasilan terapi, nilai etika public yang
berkaitan dengan cara berkomunikasi dan cara penyampaian
maksud dan tujuan kepada pasien, atasan dan rekan kerja
merupakan hal yang harus diperhatikan karena apabila hal ini
tidak dilaksakan maka informasi permasalahan yang ada
akan sangat sulit didapatkan. Pada nilai komitmen mutu
dalam kegiatan ini saya menggunakan KALIBER dalam hal
mengatasi permasalahan yang ada, ini dimaksudkan untuk
memperkuat hasil yang didapatkan.

Kegiatan 3 : Mengadakan Peduli Hipertensi (PENSI) di Posyandu Lansia

Tanggal 19 Mei - 27 Mei 2020

Lampiran Foto-
foto kegiatan

34
Tahap Kegiatan  Melakukan konsultasi & koordinasi dengan bagian –
bagian terkait
 Mengumpulkan data posyandu yang memiliki jumlah
pasien hipertensi paling banyak dan yang jarang
kontrol ke posyandu maupun ke fasilitas kesehatan
untuk dipilih menjadi tempat diadakannya kegiatan
 Melakukan koordinasi dengan PJ Posyandu lansia
dan kader posyandu untuk mengadakan kegiatan
 Menyiapkan materi
 Melakukan kegiatan Peduli Hipertensi di Posyandu
Lansia
 Melakukan evaluasi kegiatan yang telah dilakukan

Analisis Kegiatan Apabila nilai – nilai ASN tidak diterapkan dalam kegiatan
Pertama ini maka saya akan sangat sulit dalam melakukan
proses kegiatan karena pada tahap ini saya perlu untuk
mengatur jadwal. Apabila saya tidak membuat janji terlebih
dahulu (Aktualisasi Etika Publik) terlebih dahulu maka
saya akan sulit salam hal berkoordinasi dengan rekan kerja.
Dalam hal kegiatan ini apabila dalam pelaksanaanya tidak
berkolaborasi (Aktualisasi Nilai WOG) dengan rekan kerja
maka akan sangat sulit dan mungkin pelaksanaannya tidak
akan tercapai, dan terbukti apabila dilaksakan dengan
gotong royong (Aktualisasi Nilai Nasionalisme) maka
pekerjaan akan mudah diselesaikan.

35
Kegiatan 4 : Membuat banner tentang hipertensi

Tanggal 17 Mei – 13 Juni 2021

Lampiran Foto-
foto kegiatan

Tahap Kegiatan  Melakukan konsultasi & koordinasi dengan bagian –

bagian terkait
 Menyusun materi untuk mengisi banner
 Memasang banner
Analisi Kegiatan  Apabila nilai-nilai ANEKA tidak diterapkan dalam kegiatan
penyusunan draft spanduk tentang Hipertensi, maka
dalam proses pemahaman masyarakat bisa menjadi
salah paham. Jika dalam kegiatan penyusunan draft tidak
kompeten maka akan menimbulkan ketidaksesuaian dan
sulit dipahami.

4.2. HAMBATAN dan CARA MENGATASINYA

Hambatan yang terjadi secara keseluruhan pada serangkaian kegiatan

aktualisasi ini adalah :
 Sulitnya untuk melaksanakan kegiatan dikarenakan kondisi saat
pandemi seperti ini yang dimana terjadi pembatasan untuk
pengumpulan/membuat keramaian.
 Banyak warga yang masih takut untuk berkumpul di era Pandemi
seperti sekarang
 Sulitnya untuk mengatur waktu dikala banyaknya kegiatan yang
dilakukan di Instansi.

36
  Rencana untuk pembuatan Banner tidak bias dilaksanakan karena
terbatasnya dan efisiensi tempat.

Cara mengatasi hambatan hambatan yang terjadi adalah dengan menerapkan

protokol kesehatan dengan sebenar – benarnya, mengatur waktu sebaik mungkin.

4.3. HASIL CAPAIAN PELAKSANAAN KEGIATAN AKTUALISASI

No Kegiatan dan Tahapan Capaian Keterangan

Kegiatan
1. Melaksanakan Kelas Edukasi Hipertensi
a. Melakukan koordinasi dengan 100%
kepala puskesmas, PJ UKP dan
PJ terkait mengenai kegiatan
yang akan dilakukan

b. Menyusun tim Kelas Edukasi 100%

HT (dokter, bartra, petugas
gizi, PJ Prolanis)

c. Melakukan rapat koordinasi 100%

tim

d. Merencanakan jadwal kelas 100%

Edukasi HT

e. Mengumpulkan data pasien HT 100%

f. Mempersiapkan materi dan 100%

menyusun materi dalam bentuk
powerpoint

g. Melaksanakan kelas edukasi 80% Adanya

HT masyrakata
yang tidak
hadir pada saat
acara
pelaksanaan
h. Melakukan monitoring dan 80% Sulitnya untuk
evaluasi kembali
mengumpulkan
masyarakat

37
 dikala pandemi
dan sedang
meningkatnya
kasus baru.
2. Membuat kartu kendali berobat (KALIBER) HT
a. Melakukan koordinasi dengan 100%
kepala puskesmas dan PJ UKP
untuk melakukan kegiatan
pembuatan kartu kendali
berobat

b. Menetapkan isi dan 100%

penyusunan kartu kendali
berobat

c. Melakukan konsultasi dan 100%

meminta persetujuan mengenai
draft kartu kendali berobat
kepada Kepala Puskesmas

d. Mencetak kartu kendali berobat 100%

e. Melakukan sosialisasi 100%
mengenai tata cara pengisian
kartu kendali berobat pada
tenaga medis di Poli Umum

f. Memberikan kartu kendali 100%

berobat kepada pasien
hipertensi di Poli Umum

g. Memberikan informasi dan 100%

edukasi mengenai kartu kendali
berobat tersebut

h. Meminta tanda tangan kepada 100%

pasien sebagai tanda terima
kartu kendali berobat

i. Melakukan monitoring dan 100%

evaluasi
3. Mengadakan Peduli Hipertensi (PENSI) di Posyandu Lansia
a. Melakukan koordinasi dengan 100%
kepala puskesmas mengenai
kegiatan yang akan dilakukan

b. Mengumpulkan data posyandu 100%

yang memiliki jumlah pasien
hipertensi paling banyak dan

38
 yang jarang kontrol ke
posyandu maupun ke fasilitas
kesehatan untuk dipilih
menjadi tempat diadakannya
kegiatan

c. Melakukan koordinasi dengan 100%

PJ Posyandu lansia dan kader
posyandu untuk mengadakan
kegiatan

d. Menyiapkan materi 100%

e. Melakukan kegiatan Peduli 100%

Hipertensi di Posyandu Lansia

f. Melakukan evaluasi kegiatan 100%

yang telah dilakukan

4. Membuat banner tentang hipertensi

a. Melakukan koordinasi dengan 100% Berubahnya dari
kepala puskesmas untuk pembuatan
memasang banner di ruang Banner menjadi
tunggu membuat
Spanduk.
b. Mencari referensi 100%

c. Menyusun materi untuk 100%

mengisi banner

d. Meminta masukan 100%

mentor/kepala puskesmas
Mencetak banner

e. Memasang banner 100%

4.4. MANFAAT
5.1. Organisasi

Membantu upaya pencegahan dan pengendalian penyakit tidak

menular yaitu Hipertensi di Puskesmas Sukanagara.
5.2. Masyarakat

39
 Pasien dengan Hipertensi mendapatkan pengetahuan lebih dan
menjadi lebih patuh untuk berobat ke Puskesmas Sukanagara.
5.3. Unit Kerja
Pasien dengan Hipertensi menjadi lebih patuh untuk berobat ke
Puskesmas Sukanagara

4.5. RENCANA AKSI 1 TAHUN KEDEPAN

40
 FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1 Nama 1 Nama dr. Mochammad Ridwan Nur Hakim
2 NIP 2 NIP 1,99205E+17
3 Pangkat/Gol.Ruang 3 Pangkat/Gol.Ruang Penata Muda Tk.I
4 Jabatan 4 Jabatan Dokter Pertama
5 Unit Kerja 5 Unit Kerja
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS POKOK JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA
1 Melakukan Pelayanan Medik Umum, Konsul pertama (0,016) 100 12 bulan -
1,344 840 orang

2 Melakukan Tindakan Khusus Oleh dr umum,tingkat sederhana (0,05) 100 12 bulan -

0,150 30 orang
3 Melakukan Tindakan Medik darurat P3K tingkat sederhana (0,04) 100 12 bulan -
0,160 40 orang

4 Melakukan Pemeliharaan kesehatan Ibu (0,008) 100 12 bulan -

0,080 100 orang

5 Melakukan Pemeliharaan Kesehatan Bayi/Balita (0,008) 100 12 bulan -

0,160 200 orang
6 Melakukan Pemeliharaan Kesehatan Anak (0,008) 100 12 bulan -
1,500 300 orang

7 Melakukan Tugas Jaga (0,08) 100 2 bulan -

17,600 1760 8 jam
8 Membuat Catatan Pasien Rawat Jalan (0,01) 100 12 bulan -
4,320 4320 orang

9 Melayani Pemeriksaan dan Konsultasi IMS (0,02) 50 100 12 bulan -

0,100 orang

10 Menguji Kesehatan (0,02) 400 orang 100 12 bulan -

2,000

11 Membuat Catatan Pasien Rawat Inap (0,02) 300 orang 100 12 bulan -
0,600

12 Mengikuti Seminar/Lokakarya (1,00) 7 7 pertemuan 100 12 bulan -

JUMLAH ANGKA KREDIT 28,014

Cianjur, Juni 2021

Pejabat Penilai Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

0 dr. Mochammad Ridwan Nur Hakim

NIP. NIP. 199205282020121000

BAB V
PENUTUP

41
5.1. KESIMPULAN
Aparatur Sipil Negara (ASN) adalah profesi bagi Pegawai Negeri
Sipil dan Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja yang bekerja pada
instansi pemerintah, pengertian tersebut sesuai dengan Undang-Undang No.5
Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara. Di dalam Undang-Undang
tersebut, pegawai ASN memiliki peranan penting dalam penyelenggaraan
pemerintahan yang berfungsi sebagai : (1) Pelaksana Kebijakan Publik; (2)
Pelayan Publik; (3) Perekat dan Pemersatu Bangsa. Untuk tugas ASN
menurut UU ASN adalah melaksanakan kebijakan publik yang dibuat oleh
Pejabat Negara, memberikan pelayanan publik yang professional dan
berkualitas, serta mempererat persatuan dan kesatuan Negara Kesatuan
Republik Indonesia

5.2. SARAN

Semoga segala bentuk kegiatan yang telah terlaksanakan bisa

menjadi suatu habituasi sehingga bisa tercapainya visi puskesmas
sukanagara dan meningkatnya kesehatan masyarakat.

LAMPIRAN

42
 LEMBAR PENGENDALIAN MENTOR

Nama : dr. Mochammad Ridwan Nur Hakim

NDH : 6
Instansi : Puskesmas Sukanagara
Tempat Aktualisasi : Pukesmas Sukanagara
Judul Aktualisasi: Peningkatan Kepatuhan Berobat Pada Pasien
Hipertensi di Puskesmas Sukanagara
No Tanggal Kegiatan/Bimbingan Output Paraf
.
1. 10 Mei Melakukan Konsultasi Mentor Mendukung untuk
2021 untuk Kegiatan terlaksananya
Aktualisasi yang akan serangkaian kegiatan
dilaksanakan yang akan dilaksanakan.
2. 18 Mei Pembahasan tentang Mentor memberikan
2021 Format Kartu kendali masukan untuk diberikan
berobat (Kaliber)HT paraf pemeriksa pada
lembar kartu.
3. 20 Mei Melakukan Konsultasi Mentor mendukung
2021 tentang Bahan – Bahan tentang bahan bahan
untuk Kelas Edukasi yang akan disampaikan.
Hipertensi,Peduli
Hipertensi dan format
Banner

LEMBAR PENGENDALIAN COACH

Nama : dr. Mochammad Ridwan Nur Hakim

NDH : 6
Instansi : Puskesmas Sukanagara
Tempat Aktualisasi : Pukesmas Sukanagara
Judul Aktualisasi: Peningkatan Kepatuhan Berobat Pada Pasien
Hipertensi di Puskesmas Sukanagara
No Tanggal Kegiatan/Bimbingan Output Paraf
.
1. 10 Mei Melakukan Konsultasi Coach Mendukung untuk

43
 2021 untuk Kegiatan terlaksananya
Aktualisasi yang akan serangkaian kegiatan
dilaksanakan yang akan dilaksanakan.
2. 15 Juni Pembahasan tentang  Cover diseragamkan,
2021 Laporan akhir jika memungkinkan.
AKTUALISASI  Laporan dijilid
sebelum klasikal
 Laporan dibuat
rangkap 5 (lima)
 Laporan sudah rapi
saat klasikal
 Setiap Kegiatan
diakhiri Analisis
Dampak
 Lampirkan
PowerPoint pada
Laporan Aktualisasi

44
45
46
47
48