Sasaran dan Program K3

Sasaran Program Jadwal Wewenang

Tidak ada Merekrut Ahli K3 Umum untuk merencanakan Sistem Februari HRD
kecelakaan kerja Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan 2020
yang Penerapannnya serta melakukan identifikasi bahaya
menghilangkan dan rencana pengendalian terhadapnya
waktu kerja tenga Membentuk Panitia Pembina Keselamatan dan Januari Pimpinan
kerja melebihi 2x24 Kesehatan Kerja (P2K3) sesuai perundang-undangan 2020 Perusahaan
jam dan atau yang berlaku untuk mendukung berjalannya
terhentinya proses penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan
melebihi shift Kesehatan Kerja
berikutnya Menyediakan sumber daya yang dibutuhkan sesuai Juni HRD
identifikasi bahaya dan perencanaan penerapan 2020
Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan
Kerja
Meningkatkan Ikut serta dalam program BPJS Kesehatan dan BPJS Januari HRD dan
derajat kesehatan Ketenagakerjaan Pemerintah 2020 Ahli K3
kerja tenaga kerja Umum
Melaksanakan kerjasama dengan rumah sakit Maret HRD
terdekat sebagai rujukan penanganan kecelakan 2020
kerja ataupun keadan darurat di tempat kerja
Meningkatkan Melaksanakan pendidikan dan pelatihan Juni HRD dan
pengetahuan Keselamatan dan Kesehatan Kerja sesuai dengan 2020 Ahli K3
tenaga kerja kebutuhan, keahlian dan kompetensi tenaga kerja Umum
mengenai secara rutin baik dilaksanakan sendiri maupun pihak
Keselamatan dan luar
Kesehatan Kerja di Menjalin kerjasama dengan dinas-dinas terkait yang Des HRD dan
tempat kerja memiliki kewenangan khusus untuk memberikan Ahli K3
pelatihan/pendidikan K3 di tempat kerja Umum

2020
Meningkatkan dan Melaksanakan audit internal Sistem Manajemen Januari P2K3
memelihara kinerja Keselamatan Kerja minimal setiap enam bulan sekali 2021
K3 Perusahaan ataupun jika ada kondisi yang memerlukan tindakan
audit Sistem Manajemen Keselamatan dan
Kesehatan Kerja baik secata internal maupun
eksternal