Solusi Mendekatkan Current Level dan Desired Level

Berdasarkan matriks penilaian keterlibatan stakeholder terhadap pengerjaan tugas akhir

(TA) mahasiswa dapat dilihat bahwa pada dosen pembimbing, dosen penguji, dan pembimbing

di tempat penilitian (perusahaan) belum sama antara letak current level (C) dengan desired

level (D). Oleh sebab itu, ada beberapa solusi yang dapat dilakukan agar kedua level tersebut

dapat berapa di tempat yang sama, yaitu sebagai berikut.

Langkah mitigasi dapat dilakukan untuk mengubah current level of engagement is

documented dapat berubah menjadi desired level of engagement is represented

Dosen Pembimbing  Membuat jadwal rutin untuk melakukan pembimbingan

 Menjaga sopan santun dalam berkomunikasi dengan dosen

pembimbing

 Langsung mengerjakan revisi yang diberikan dan bertanya

dengan sopan jika ada yang kurang dimengerti

Dosen Penguji  Mempersiapkan diri semaksimal mungkin dalam presentasi di

sidang akhir

 Berkomunikasi dengan baik dengan dosen penguji

 Melakukan revisi dengan cepat dan teliti untuk menghargai

evaluasi yang telah diberikan

Perusahaan yang diteliti  Membawa topik yang sesuai dengan permasalahan yang perlu

dihadapi di perusahaan tersebut

 Memberikan timbal balik kepada perusahaan dengan

memberikan solusi dari permasalahan yang diangkat agar dapat

diterapkan oleh perusahaan

Orang Tua  Bersikap terbuka terhadap kondisi yang ada sehingga dapat
dibantu dari segi finansial maupun moril

 Meminta support dengan bantuan doa agar penyusunan tugas

akhir dapat berjalan dengan lancar