Created by : Klinikguru.

com team

RENCANA PELAKSANAAN PEMBELAJARAN

(RPP)
A. IDENTITAS
Sekolah : SMK ......................
Mata pelajaran : Administrasi Umum
Kelas/ Semester : X (Sepuluh)/1
KD Pengetahuan : 3.3. Menerapkan persyaratan personil admisnitrasi

KD : 4.3. Menyusun persyaratan personil administrasi

Keterampilan

B. TUJUAN PEMBELAJARAN
1. Setelah membaca postingan dari guru mengenai materi persyaratan personal
administrasi peserta didik mampu menjelaskan pengertian administrasi
2. Setelah membaca postingan dari guru mengenai materi persyaratan personal
administrasi peserta didik mampu menjelaskan siapa saja personel
administrasi
3. Setelah membaca postingan dari guru mengenai materi persyaratan personal
administrasi peserta didik mampu membedakan persyaratan personel
administrasi
4. Setelah membaca postingan dari guru mengenai materi persyaratan personal
administrasi peserta didik mampu menyusun kebutuan personel administrasi
5. Menyusun persyaratan personel adminisrasi

C. KEGIATAN PEMBELAJARAN
Kegiatan Pendahuluan (15 menit)
Melakukan pembukaan dengan salam pembuka, menanyakan kabar peserta didik
serta presensi melalui edmodo dan Whatsapp.
Mengaitkan materi pembelajaran yang akan dilakukan dengan pengalaman peserta
didik dengan materi sebelumnya.
Menyampaikan motivasi tentang apa yang dapat diperoleh (tujuan dan manfaat)
dengan mempelajari persyaratan personal administrasi
Menjelaskan mengenai materi yang akan dipelajari, tujuan pembelajaran yang akan
dicapai, serta penilaian yang akan dilakukan.
Kegiatan Inti
Pemberian rangsangan Peserta didik diberi motivasi dan panduan untuk
mengamati atau membaca materi yang diposting oleh
guru dan mencoba untuk menginterpretasikannya.
(creative)
Guru memberikan penugasan mengenai materi
persyaratan personal administrasi
Identifikasi masalah Peserta didik mengidentifikasi sebanyak-banyaknya
pertanyaan yang berkaitan dengan materi yang disajikan
dan bertanya tentang materi administrasi
Pengumpulan data Peserta didik mencatat semua informasi tentang materi
persyaratan personal administrasi yang telah diperoleh

Warning !! Bagi yang ingin mereupload/memposting ulang RPP ini wajib cantumkan link
sumber klinikguru.com, mari saling berbagi dan menghargai. Semoga bermanfaat 
Created by : Klinikguru.com team

pada buku catatan dengan tulisan yang rapi dan

menggunakan bahasa Indonesia yang baik dan benar
(critical thingking)
Pengolahan data Peserta didik mengolah data hasil pengamatan dengan
cara saling tukar informasi tentang  materi  persyaratan
personal administrasi (communication)
Pembuktian Peserta didik menyampaikan hasil pekerjaannya dengan
cara mengupload di edmodo berdasarkan hasil analisis
secara lisan, tertulis untuk mengembangkan sikap kerja
sama, jujur, teliti, dan bertanggung jawab.
Menarik kesimpulan Peserta didik menyimpulkan hasil pemahamannya
dengan cara berkomentar diedmodo.
Kegiatan Penutup
Guru bersama peserta didik merefleksi hasil pembelajaran persyaratan personel
administrasi dan menyampaikan materi untuk pertemuan selanjutnya struktur
organisasi
Guru menutup proses pembelajaran dengan salam.

D. PENILAIAN
No Aspek Teknik Bentuk Instrumen
a. Sikap Observasi Lembar observasi
b. Pengetahuan Tes tertulis Uraian
c. Keterampilan Penugasan Produk

E. KOMPONEN PENDUKUNG
Media Edmodo, internet, aplikasi desain grafis (canva)
Bahan/Alat HP, Laptop, artikel, Lembar Kerja
Sumber  Rahayu, Sri Endang., Mulyani, Sri., dan Suyetty. (2018).
Belajar Administrasi Umum. Jakarta: Erlangga.
 Buku teks pelajaran yang relevan

Warning !! Bagi yang ingin mereupload/memposting ulang RPP ini wajib cantumkan link
sumber klinikguru.com, mari saling berbagi dan menghargai. Semoga bermanfaat 
Created by : Klinikguru.com team

Jakarta, Juni 2021

Mengetahui,
Kepala Sekolah Guru Mata Pelajaran

............................. .............................

Warning !! Bagi yang ingin mereupload/memposting ulang RPP ini wajib cantumkan link
sumber klinikguru.com, mari saling berbagi dan menghargai. Semoga bermanfaat 
Created by : Klinikguru.com team

LAMPIRAN

A. INSTRUMEN PENILAIAN
INSTRUMEN PENILAIAN

Nama Sekolah : SMK .........................

Mata Pelajaran : Administrasi Umum
Kompetensi Keahlian : Akuntansi dan Keuangan Lembaga
Materi Pokok : Persyaratan Personal Administrasi
Kelas / Semester : X/1
Tahun Pelajaran : 2020 / 2021
Alokasi Waktu : 6 x 30 menit (1 pertemuan)

KOMPETENSI DASAR KOMPETENSI DASAR

(PENGETAHUAN) (KETERAMPILAN)
3.3. Menerapkan persyaratan personil 4.3. Menyusun persyaratan personil
admisnitrasi administrasi

LAMPIRAN : INSTRUMEN PENILAIAN

1. Penilaian Sikap
Penilaian Sikap
Bubuhkan tanda √ pada kolom-kolom sesuai hasil pengamatan.

Sikap
No Nama Siswa Skor
Aktif Kerja sama Toleran
1 2 3 1 2 3 1 2 3
1.
2.
3.
dst

Warning !! Bagi yang ingin mereupload/memposting ulang RPP ini wajib cantumkan link
sumber klinikguru.com, mari saling berbagi dan menghargai. Semoga bermanfaat 
Created by : Klinikguru.com team

Rubrik Penilaian Sikap

No Aspek yang dinilai Skor
1 2 3
1 Aktif dalam Sama sekali Sudah ambil bagian Sudah ambil bagian 
pembelajaran tidak ambil dalam dalam pembelajaran 
bagian dalam pembelajaran  tetapi secara terus menerus
pembelajaran belum konsisten dan konsisten
2 Bekerjasama dalam Sama sekali Sudah bekerjasama Sudah bekerjasama
kegiatan kelompok tidak berusaha dalam kegiatan dalam kegiatan
untuk kelompok tetapi kelompok secara
bekerjasama masih belum terus menerus dan
dalam kegiatan konsisten. konsisten
kelompok
3 Toleran terhadap Sama sekali Sudah toleran Sudah toleran
proses pemecahan tidak bersikap terhadap proses terhadap proses
masalah toleran pemecahan masalah pemecahan masalah
terhadap proses yang berbeda dan yang berbeda dan
pemecahan kreatif tetapi masih kreatif secara terus
masalah yang belum konsisten. menerus dan
berbeda dan konsisten.
kreatif
Skor Maksimum 9

Warning !! Bagi yang ingin mereupload/memposting ulang RPP ini wajib cantumkan link
sumber klinikguru.com, mari saling berbagi dan menghargai. Semoga bermanfaat 
Created by : Klinikguru.com team

Penilaian Pengetahuan

BAHAN EVALUASI PENGETAHUAN (KD 3.1)

Nama Sekolah : SMK ......................
Mata Pelajaran : Administrasi Umum
Kelas / Semester : X/1
Tahun Pelajaran : 2020/2021
Jumlah Soal :5
Bentuk Soal : Uraian

a. Kisi-Kisi dan Soal Pengetahuan

Kompetensi Bentu Ranah No
Indikator Meteri Indikator Soal
Dasar k Soal Kognitif Soal
3.3. Menerapk 3.3.1Menjelaska Persyar Diinstruksikan Essay C3 1-4
an n atan peserta didik
persyarata pengertian personil untuk
n personil administras adminis menjelaskan
admisnitra i trasi secara
si 3.3.2Menjelaska sederhana,
n siapa saja apa yang
personel dimaksud
administras dengan
i pengertian
3.2.1. Membed administrasi,
akan siapa saja
persyarata personel
n personel administrasi,
administras dan apa yang
i membedakan
persyaratan
personil
administrasi

SOAL POST TEST

No. Soal Jawaban Skor

1 Apa yang dimaksud dengan personil kantor adalah orang-orang atau 25
pengertian personil administrasi karyawan/pegawai yang menjalankan atau
Warning !! Bagi yang ingin mereupload/memposting ulang RPP ini wajib cantumkan link
sumber klinikguru.com, mari saling berbagi dan menghargai. Semoga bermanfaat 
Created by : Klinikguru.com team

No. Soal Jawaban Skor

? melayani pekerjaan-pekerjaan dalam
suatu organisasi/kantor pemerintahan
atau swasta untuk mencapai suatu tujuan
tertentu, dengan mendapat imbalan jasa
berupa gaji dan tunjangan.
2 sebutkan macam macam a. Administrator atau Petugas Pelaksana 25
personil administrasi ? Administrasi adalah orang yang
menentukan garis-garis besar
kebijakan dan tujuan yang harus
dijalankan oleh kantor sebagai
pedoman dalam melaksanakan
kegiatan untuk mencapai tujuan yang
telah ditetapkan.
b. Manajer adalah orang yang memimpin
pelaksanaan kerja, menggerakkan
orang lain/para staf, mengelola dan
mendayagunakan uang, peralatan,
sarana dan prasarana kantor untuk
mencapai tujuan yang telah
ditetapkan.
c. Staf adalah para tenaga ahli yang
karena kecakapan dan kemampuan
dalam bidangnya, bertugas membantu
administrator dan manajer dalam
melaksanakan pekerjaan kantor.
d. Worker atau pegawai adalah para
karyawan yang langsung digerakkan
oleh manajer dalam melaksanakan
pekerjaan kantor sehari-hari
3 Jelaskan tugas dan tanggung a. Direktur, bertugas memantau dan 25
jawab personil administrasi ? bertanggung jawab terhadap
kelancaran aktivitas kantor secara
keseluruhan, mengatur pembagian
tugas pekerjaan personil, mengatur
mekanisme kerja dan perlengkapan
kerja kantor sesuai kebutuhan.
b. Administrator, bertugas mengelola
urusan rumah tangga kantor dan
bertanggung jawab mencatat dan
menyimpan semua warkat atau surat
keluar dan surat masuk serta urusan
kearsipan dan kepegawaian pada
umumnya.
c. Bagian keuangan, bertanggung jawab
terhadap pengelolaan keuangan,
mengatur arus kas keluar dan kas
Warning !! Bagi yang ingin mereupload/memposting ulang RPP ini wajib cantumkan link
sumber klinikguru.com, mari saling berbagi dan menghargai. Semoga bermanfaat 
Created by : Klinikguru.com team

No. Soal Jawaban Skor

masuk.
d. Sekertaris, bertanggung jawab
membuat agenda dan jadwal kegiatan
kerja pimpinan, juga untuk karyawan
di bagian lainnya, serta membuat surat
keluar.
e. Penerima Tamu, bertanggung jawab
atas pelayanan terhadap tamu atau
orang-orang yang mempunyai
kepentingan terhadap kantor, juga
melayani telepon masuk dan telepon
keluar. Personil kantor yang terampil
adalah personil yang dapat bekerja
sesuai dengan standart/ukuran-ukuran
yang telah ditentukan, artinya personil
tersebut dapat bekerja sesuai dengan
mutu, jumlah dan waktu yang telah
ditetapkan
4 Apa saja perangkat perangkat a. Persyaratan pengetahuan yang 25
dalam personil administrasi ! biasanya diukur dari tingkat
pendidikan calon pekerja
b. Persyaratan ketrampilan.
c. Persyaratan kepribadian
Jumlah 100
Pedoman Penskoran :
No. Soal Indikator Skor
1–5 Jawaban lengkap dan benar 20
Jawaban benar tapi tidak lengkap 10
Jawaban salah 0
Nilai : Jumlah Skor yang diperoleh

Warning !! Bagi yang ingin mereupload/memposting ulang RPP ini wajib cantumkan link
sumber klinikguru.com, mari saling berbagi dan menghargai. Semoga bermanfaat 
Created by : Klinikguru.com team

Penilaian Keterampilan

BAHAN EVALUASI KETERAMPILAN (AKHIR KD)

Nama Sekolah : SMK...................

Mata Pelajaran : Administrasi umum
Kelas / Semester : X/1
Tahun Pelajaran : 2020/2021
Jumlah Soal :1
Bentuk Soal : Lembar Kerja
Teknik Penilaian : Portofolio

Kompetensi Indikator Bentuk No

IPK Materi
Dasar Soal Soal Soal
4.3. Menyusun 4.3.1 Menyusun Persyaratan Peserta didik Lembar 1
persyarata kebutuhan personel mampu Kerja
n personil personel administrasi membuat
administra administra
uraian
si. si
kebutuhan
4.3.2 Menyusun
persyarata personel
n personel adminitrasi
administra dan
si menyusun
persyartaan
personel
administrasi

Instumen Soal:
Kegiatan : Observasi personel administrasi teman sebaya
Tujuan : Peserta didik mampu mengidentifikasi ciri khas yang mudah
dikenali, deskripsi sifat, dan kategori kepribadian menurut
Hippocrates

Petunjuk:
1. Buatlah kelompok yang tiap-tiap kelompoknya terdiri atas lima orang
2. Buatlah pengamatan terkait tipe kepribadian yang dimiliki antaranggota kelompok
sesuai dengan materi yang telah dipelajari sebelumnya. Tuliskan hasil pengamatan
pada lembar pengamatan dengan format berikut.

Ciri khas yang Deskripsi Kategori kepribadian

No Nama
mudal dikenali sifat menurut Hippocrates
1
2
Warning !! Bagi yang ingin mereupload/memposting ulang RPP ini wajib cantumkan link
sumber klinikguru.com, mari saling berbagi dan menghargai. Semoga bermanfaat 
Created by : Klinikguru.com team

Ciri khas yang Deskripsi Kategori kepribadian

No Nama
mudal dikenali sifat menurut Hippocrates
3
4
5
3. Kumpulkan lembar hasil pengamatan pada Bapak/Ibu guru

Jakarta, Juni 2021

Mengetahui,
Kepala Sekolah Guru Mata Pelajaran

............................ ............................

Warning !! Bagi yang ingin mereupload/memposting ulang RPP ini wajib cantumkan link
sumber klinikguru.com, mari saling berbagi dan menghargai. Semoga bermanfaat 
Created by : Klinikguru.com team

LEMBAR PENGAMATAN PENILAIAN

SIKAP DISKUSI

Mata Pelajaran : Administrasi umum

Kelas/Semester : X/1
KD :
3.3 Menerapkan persyaratan personil administrasi
4.3 Menyusun persyaratan personil administrasi

Indikator sikap komunikatif dalam kegiatan diskusi :

1. Kurang baik jika berkomunikasi dengan bahasa yang tidak sopan dan menyinggung
perasaan orang lain
2. Baik jika berkomunikasi dengan bahasa yang sopan dan tidak menyinggung perasaan
orang lain tetapi belum efektif dan efisien dalam penyampaian pesannya
3. Sangat baik jika berkomunikasi dengan bahasa yang sopan dan tidak menyinggung
perasaann orang lain serta efektif dan efisien dalam penyampaian pesannya.
Indikator sikap kerjasama dalam kegiatan kelompok:
1. Kurang baik jika sama sekali tidak berusaha untuk bekerjasama dalam kegiatan
kelompok.
2. Baik jika menunjukkan sudah ada usaha untuk bekerjasama dalam kegiatan
kelompok tetapi masih belum ajeg/konsisten.
3. Sangat baik jika menunjukkan adanya usaha bekerjasama dalam kegiatan
kelompok secara terus menerus dan ajeg/konsisten.

Bubuhkan tanda √ pada kolom-kolom sesuai hasil pengamatan.

No Nama Siswa Sikap
Komunikatif Kerjasama
KB B SB KB B SB
1
2
3
4
5 Dst

Keterangan: KB : Kurang baik = C = < 70

B : Baik = B = 70 - 90
SB : Sangat baik = A = 90 – 100

Lampiran Penilaian Presentasi

Rubrik Penilaian Presentasi
Nilai
No Unjuk Kerja
1 2 3 4
1. Persiapan :
a. Menyiapkan alat tulis
Warning !! Bagi yang ingin mereupload/memposting ulang RPP ini wajib cantumkan link
sumber klinikguru.com, mari saling berbagi dan menghargai. Semoga bermanfaat 
Created by : Klinikguru.com team

Nilai
No Unjuk Kerja
1 2 3 4
b. Menyiapkan lembar kerja notulen
Nilai Optimum 8
2. Pelaksanaan :
Menyampaikan Hasil diskusi
Nilai Optimum 12
3. Penutup :
Menutup presentasi dengan sikap dan Bahasa yang
baik
Nilai Optimum 4
Keterangan :
4 : Sangat Baik
3 : Baik
2 : Cukup
1 : Kurang
Pedoman Penskoran :
Nilai : Jumlah Skor yang diperoleh x 100
Jumlah skor maksimal (24)

Warning !! Bagi yang ingin mereupload/memposting ulang RPP ini wajib cantumkan link
sumber klinikguru.com, mari saling berbagi dan menghargai. Semoga bermanfaat 
Created by : Klinikguru.com team

B. BAHAN LEMBAR KERJA/JOBSHEET

(Penilaian Pengetahuan)
Mata Pelajaran : Administrasi umum Jenis Tes : Penilaian Harian
Kelas/Jurusan : X/AKL Semester : Ganjil
Penyusun Soal : ......................... Tahun Pelajaran : 2020/2021
KD :
3.3 Menerapkan persyaratan personil administrasi

PETUNJUK :
1. Berdo’alah sebelum mengerjakan
2. Tulis identitas secara lengkap dan benar
3. Kerjakan soal di bawah ini dengan benar dan jelas!

Rumusan Soal :
1. Apa yang dimaksud dengan pengertian personil administrasi ?
2. sebutkan macam macam personil administrasi ?
3. Jelaskan tugas dan tanggung jawab personil administrasi ?
4. Apa saja perangkat perangkat dalam personil administrasi !
5. Apa yang dimaksud dengan pengertian personil administrasi ?

Jawaban:
..................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................

Validasi
Tanggal Paraf

Warning !! Bagi yang ingin mereupload/memposting ulang RPP ini wajib cantumkan link
sumber klinikguru.com, mari saling berbagi dan menghargai. Semoga bermanfaat 
Created by : Klinikguru.com team

(Penilaian Keterampilan)
Mata Pelajaran : Administrasi umum Jenis Tes : Penilaian Harian
Kelas/Jurusan : X/AKL Semester : Ganjil
Penyusun Soal : ............................. Tahun Pelajaran : 2020/2021
KD :
4.3 Menyusun persyaratan personil administrasi
:
Kegiatan : Observasi personel administrasi teman sebaya
Tujuan : Peserta didik mampu mengidentifikasi ciri khas yang mudah
dikenali, deskripsi sifat, dan kategori kepribadian menurut
Hippocrates

Petunjuk:
1. Buatlah kelompok yang tiap-tiap kelompoknya terdiri atas lima orang
2. Buatlah pengamatan terkait tipe kepribadian yang dimiliki antaranggota kelompok
sesuai dengan materi yang telah dipelajari sebelumnya. Tuliskan hasil pengamatan
pada lembar pengamatan dengan format berikut.

Ciri khas yang Deskripsi Kategori kepribadian

No Nama
mudal dikenali sifat menurut Hippocrates
1
2
3
4
5
3. Kumpulkan lembar hasil pengamatan pada Bapak/Ibu guru.

Kesimpulan
..................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
..................................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................

Validasi
Nama kelompok : Tanggal Paraf
Kelas :
Nama Siswa :

C. MATERI

1. Pengertian personil adminsitrasi

Warning !! Bagi yang ingin mereupload/memposting ulang RPP ini wajib cantumkan link
sumber klinikguru.com, mari saling berbagi dan menghargai. Semoga bermanfaat 
Created by : Klinikguru.com team

personil kantor adalah orang-orang atau karyawan/pegawai yang menjalankan atau

melayani pekerjaan-pekerjaan dalam suatu organisasi/kantor pemerintahan atau
swasta untuk mencapai suatu tujuan tertentu, dengan mendapat imbalan jasa
berupa gaji dan tunjangan.
2. Macam-macam personil kantor
Macam-Macam Personil Kantor
a. Administrator atau Petugas Pelaksana Administrasi adalah orang yang
menentukan garis-garis besar kebijakan dan tujuan yang harus dijalankan oleh
kantor sebagai pedoman dalam melaksanakan kegiatan untuk mencapai tujuan
yang telah ditetapkan.
b. Manajer adalah orang yang memimpin pelaksanaan kerja, menggerakkan orang
lain/para staf, mengelola dan mendayagunakan uang, peralatan, sarana dan
prasarana kantor untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
c. Staf adalah para tenaga ahli yang karena kecakapan dan kemampuan dalam
bidangnya, bertugas membantu administrator dan manajer dalam melaksanakan
pekerjaan kantor.
d. Worker atau pegawai adalah para karyawan yang langsung digerakkan oleh
manajer dalam melaksanakan pekerjaan kantor sehari-hari
3. Tugas dan tanggung jawab personil
Besar kecilnya tugas dan tanggung jawab personil kantor akan sangat tergantung
pada jenis dan besarnya suatu organisasi/kantor tersebut. Jika kantornya kecil maka
kegiatan administrasi dapat dilakukan oleh seorang sekertaris. Jika kantornya besar
maka kegiatan administrasinya dibagi menjadi beberapa unit tersendiri yang masing-
masing memiliki tanggung jawab dan tugas yang berbeda. Secara umum ada
beberapa tugas dan tanggung jawab personil kantor, yaitu sebagai berikut:
a. Direktur, bertugas memantau dan bertanggung jawab terhadap kelancaran
aktivitas kantor secara keseluruhan, mengatur pembagian tugas pekerjaan
personil, mengatur mekanisme kerja dan perlengkapan kerja kantor sesuai
kebutuhan.
b. Administrator, bertugas mengelola urusan rumah tangga kantor dan
bertanggung jawab mencatat dan menyimpan semua warkat atau surat keluar
dan surat masuk serta urusan kearsipan dan kepegawaian pada umumnya.
c. Bagian keuangan, bertanggung jawab terhadap pengelolaan keuangan, mengatur
arus kas keluar dan kas masuk.
d. Sekertaris, bertanggung jawab membuat agenda dan jadwal kegiatan kerja
pimpinan, juga untuk karyawan di bagian lainnya, serta membuat surat keluar.
e. Penerima Tamu, bertanggung jawab atas pelayanan terhadap tamu atau orang-
orang yang mempunyai kepentingan terhadap kantor, juga melayani telepon
masuk dan telepon keluar. Personil kantor yang terampil adalah personil yang
dapat bekerja sesuai dengan standart/ukuran-ukuran yang telah ditentukan,
artinya personil tersebut dapat bekerja sesuai dengan mutu, jumlah dan waktu
yang telah ditetapkan
4. Persyaratan seorang personil kantor
a. Persyaratan pengetahuan yang biasanya diukur dari tingkat pendidikan calon
pekerja
b. Persyaratan ketrampilan.

Warning !! Bagi yang ingin mereupload/memposting ulang RPP ini wajib cantumkan link
sumber klinikguru.com, mari saling berbagi dan menghargai. Semoga bermanfaat 
Created by : Klinikguru.com team

c. Persyaratan kepribadian

Warning !! Bagi yang ingin mereupload/memposting ulang RPP ini wajib cantumkan link
sumber klinikguru.com, mari saling berbagi dan menghargai. Semoga bermanfaat 