Kuisioner Kompetensi Jabatan sesuai PERMENPANRB No 38 Tahun 2017

Jabatan Fungsional lingkup Dinas Kesehatan Kabupaten Probolinggo

1. Nama Jabatan : *1)

2. Ikhtisar Jabatan : *2)
3. Butir-butir Kegiatan sesuai Permen PAN *3)
Nomo Butir Kegiatan Kompetensi Indikator perilaku
r
1
2
3
Dst.

4. Persyaratan Jabatan :
Tingkat Pentingnya
Jenis Persyaratan Isian terhadap Jabatan
Mutlak Penting Perlu
Pendidikan 5. Jenjang Pendidikan *4)
6. Bidang Ilmu *5)
Pelatihan 7. Teknis *6) *9) *10) *11)

8. Fungsional *7) *9) *10) *11)

9. Pengalaman Kerja *8) *9) *10) *11)
10. Pangkat *12)
11. Indikator Kinerja Jabatan *13)
Keterangan :
1. Tulislah nama jabatan yang akan disusun standar kompetensinya
2. Tulislah ikhtisar jabatan (job summary) sesuai hasil analisis jabatan (job description).
3. Tulislah butir-butir kegiatan dan kompetensi bapak/ibu sesuai dengan Permen PANRB tentang
Angka Kredit atau petunjuk tentang Jabatan bapak/ibu.
4. Tulislah jenjang pendidikan terendah yang dibutuhkan pada jabatan tersebut. Contoh : SLTA,
Diploma III (D-III), Sarjana (S-1), Pascasarjana (S-2), Doktoral (S-3)
5. Tulislah bidang ilmu atau jurusan latar belakang pendidikan yang dibutuhkan pada jabatan
tersebut. Contoh : Kedokteran, Keperawatan, Kesehatan Masyarakat, Rekam Medis dll.

Kuisioner Kompetensi Teknis Kabupaten Probolinggo [1]

 6. Tulislah pendidikan dan pelatihan (Diklat) Teknis yang mendukung terhadap pelaksanaan tugas,
bukan Diklat yang pernah dilaksanakan.
7. Tulislah Diklat Fungsional (Penjenjangan) yang mendukung terhadap pelaksanaan tugas, bukan
Diklat Fungsional yang pernah dilaksanakan
8. Tulislah bidang pengalaman kerja yang diperlukan untuk jabatan tersebut.
9. Berilah tanda centang ( √ ) apabila diklat teknis, fungsional, pengalaman kerja tersebut tingkat
pentingnya terhadap jabatan masuk dalam kategori mutlak (essensial) untuk jabatan tersebut.
10. Berilah tanda centang ( √ ) apabila diklat teknis, fungsional, pengalaman kerja tersebut tingkat
pentingnya terhadap jabatan masuk dalam kategori penting (very important) untuk jabatan
tersebut.
11. Berilah tanda centang ( √ ) apabila diklat teknis, fungsional, pengalaman kerja tersebut tingkat
pentingnya terhadap jabatan masuk dalam kategori perlu (important) untuk jabatan tersebut.
12. Tulislah syarat pangkat minimal pada jabatan tersebut sesuai ketentuan peraturan perundang-
undangan.
13. Tulislah indikator kinerja bagi jabatan tersebut, bisa diperoleh dari SKP dan Perjanjian Kinerja
(PK) Jabatan.

Data Pendukung
1. Dokumen SKP (Sasaran Kerja Pegawai).
2. Dokumen PK (Perjanjian Kinerja).
3. Permen PANRB tentang Angka Kredit atau butir-butir kegiatan jabatan masing-masing.
4. Dokumen Pendukung lainnya.

Kuisioner Kompetensi Teknis Kabupaten Probolinggo [2]